今年的三八要過，但只限全華人民幫前線的白衣天使過，有了她們在病毒面前的衝鋒陷陣，我們才有了後方的國泰民安。

十八線城市個體戶強答一波。

很遺憾的是，給不了大家想要的紙醉金迷、浪漫有情調的答案，相反，不知道是不是貧窮限制了我們的想象，縱觀我們奮鬥在一線的女性，都是苦逼又無奈、拖家又帶口的角色，別說是三八婦女節，就算是春節，我們也沒有消停過。

在小年輕的概念裡，三八婦女節是“女神節”、“女生節”，是熱烈男女表達愛意的節日，但在我們這群中年職業大媽眼裡，早已超越什麼“浪漫玫瑰花”的詩意存在，只求老公能幫忙收拾婚姻中的一地雞毛就好，比如停止晚上打遊戲作妖、抽時間去接一下孩子放學、晚上做頓可口的飯菜就已經很好了，再不濟，下班能幫忙帶個西藍花回來也讓人感激不盡。

除了家庭的一地雞毛，職場上也不能鬆懈。比如今年疫情影響，三八節有的商場在返工做促銷活動了，咱們的門店促銷怎麼做？銷量怎麼提上來？銷售方案怎麼做？文案怎麼寫？怎麼調動店員的開單積極性？這些都是我們要考慮的問題，什麼女性優待日、女性權益日，早已拋之腦後。在職場上拼殺，誰還把自己當女人，只要客戶開心了，別人說把我們當男人使，就是把我們當畜生使，那也只能硬著頭皮上啊。

至於，促銷活動有沒有效，客戶會不會出門，都還是未知數，所以大機率我們的結局會是——拋棄幻想，準備戰鬥吧，沒有硝煙、沒有時間限制、不準舉白旗的那種！

我們公司往年三八婦女節就是給女員工一張100元的購物卡，沒有其它專案，老闆對企業文化沒有概念，今年受疫情影響，我們現在都擔心2月份的工資能不能正常給發，對三八婦女節的節日沒報希望

現在稱疫情結束還為時過早，今天並非疫情的結束，當然也不是開始的結束，最理想的情況無非只是結束的開始，所以如果想給員工過三八婦女節最好選擇非聚集性，非接觸性的方式，這樣不僅可以避免被傳染的風險，還可以讓員工對企業文化有更好的概念理解。

以下方式僅供參考：

1、聘請一位教授給員工們透過網路上健康、營養、美容課，讓員工擁有健康的身體，漂亮的容顏，充沛的精力。具體內容;

（1）、講一下健康、亞健康的狀態是怎樣的，如何讓自己在工作中保持良好的健康狀態。

（2）、從著裝、容顏、體態、言行舉止等方面進行剖析，加以指導

（3）、生活中善待自己科學的安排自己的飲食和休息娛樂

2、簡單粗暴直接，給每一個女性員工發一朵或者一束鮮花（可以統一送康乃馨也可以詢問每個人的喜歡的花），然後給一定金額的購物卡或者美容卡（老生常談的方式）

3、可以舉行一個在三八婦女節這天一個可以表現自己或者自己家庭活動有意義的事情（拍照或者文字敘述的方式），然後進行評比，考慮到女性工作者的特徵，獎品要貼近婦女的生活，保溫杯、阿膠、洗衣液、日常衛生用品等等