工作以來我一直提醒自己要記住，要此刻注意的一些行為，全都是自己或同事踩過的坑得到的教訓，好像也是剛入職場的人的通病。

1、不要老說我覺得怎樣怎樣

對一件事或一件工作需要做出決定時，當別人問你應該要怎樣時，不要老一脫口就說我覺得要怎樣，而是要有充分理由或資料等證據去說服別人，別什麼都說你覺得可以怎樣。做事不是單純靠我覺得的就可以完成的，會讓人感覺很不靠譜。

2、回答別人的問題時，不要用“應該、好像”等詞

什麼應該可以、什麼應該是、什麼好像是.......行就是行，不行就是不行。回答得答案老是模稜兩可的，等到最後是錯誤了或失敗了，只會讓同事領導覺得你完全不用腦子的，想到就說，這樣會讓人無法信任你，也無法安心和你合作做事。

3、做錯了就是錯了，別老是有一大堆藉口，企圖博得別人的諒解

做錯事就找藉口，說得好像自己犯這個錯是無法避免或理所當然的，會讓身邊的同事領導覺得你不負責任沒有擔當只懂推卸。這對自己發展也是不好的，老是有理由讓自己錯得心安理得，而不去反思不去改正，長久以往只會讓自己越來越貶值。

4、接受任務時，要先和同事或領導溝通確認細節或目標

當同事或領導有工作任務分配給你時，不要一下子什麼都不問就盲目開幹，有什麼不懂的及時提出來，先和他們溝通確認要達到的目標或效果，這樣可以減少很多不必要的時間精力損耗，也可以加快工作效率，老是盲目開幹，工作質量不能保證，同事領導還要多次給你提出修改意見，這是一種成本。

5、要有集體感，多和同事溝通，沒事適當幫助下同事

不要一天就是去上班然後默默無聞的做事，接著等下班。不要抱著“做好自己份內事就好”的想法，同事需要幫助時自己剛好有空的話，可以適當替同事分擔下，以後你需要幫助時別人也會來幫你的。這不是要去討好同事，而是要學著和同事嘮嘮家常，工作上的事多溝通，最好能培養下感情，大家都有點集體榮譽感，畢竟工作的時間也是很長的。

6、不要太八卦，不要背後聊別人的是非或說壞話

林子大了什麼鳥都有，有一種人就喜歡背後對別人各種指指點點，對工作各種吐槽抱怨，這種行為很讓人討厭。可以在背後誇別人，但不要背後批評指點別人，這樣顯得很小氣八卦，也會讓人覺得你人品有點問題。

7、說話做事態度都不要太卑下

不要老覺得別人的資歷比自己深，地位就比自己高很多，在說話時就唯唯諾諾點頭哈腰的，別人不會覺得你很有禮貌，只會覺得你不自信。要擺正心態，拿出自信，像和朋友溝通一樣正常去和別人溝通，謙遜是沒錯的，過分的謙遜就是卑微了，就顯得你地位很卑微了，人有時候真的就是喜歡欺負或戲謔弱小。

8、學會拒絕，學會說不行

面對不合理的要求要勇於說不，超出自己的能力範圍的事要學會拒絕。不要像個機器一樣，別人交代你做啥你就做啥，完全不思考下是否合理，確實拒絕有時可能會引起別人情緒上的不適，不過不懂拒絕就只會令自己長期處在不適中，而且別人也會越來越得寸進尺。

9、多學習、多請教

工作肯定很多東西還不懂的，不要覺得不好意思去請教別人，怕別人覺得你笨看不起你。要在工作遇到問題的時候多向同事請教，可以少走很多彎路，也可以讓別人看到你對工作熱情的態度，百利而無一害就對了。

10、不要傳遞負能量

不要把生活中的負能量帶到工作中，不要一直吐槽這份工作或某件事讓你很不爽，不要輕易表現出傷心生氣等負面情緒，不要整天唉聲嘆氣，如果這份工作真的讓你很受不了，你要做的是辭職，而不是還一邊幹著活一邊不停抱怨，要時時刻刻保持積極的精神狀態。

不管做什麼工作，都要充分準備自己專業知識和職場技能，做到極致，你都有機會獲得一份滿意的工作，比如，職場溝通技巧，職場著裝，精通職場必備Office辦公軟體等

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首先你要注意的是要記住每個人，特別是領導，如果入職一段時間了，別人跟你交談工作你都不認識，回給人不好的感覺，要努力克服你的 缺點。

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其次，不需要做掃衛生等這些無意義的事，會給人一種你刻意表現的感覺，讓人反感，費力不討好。可以主動幫住同事做一些他自己的私事或者工作中不便的小忙，比如解決電腦、表格等，別人會對你刮目相看。

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再次，和別人聊天的時候談些工作問題，慢慢的就能找到一些話題溝通，多聽別人的談話，自然就知道該怎麼相互稱呼，請教技術問題直接開場就好了，不用刻意奉承或繞彎子，會給人婆媽的感覺；你是新人，老人會多少給點面子的。

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最後一定要記住：公司裡面都是看能力的，能力包括：工作能力、溝通能力等等，你有能力別人就會高看你一眼，人際關係自然就好處了。

我是一名事業單位工作人員，就自己工作十年以來的體會來說，隨著時間和環境的變遷，工作閱歷的積累，家庭環境的變化，不同時期和階段，我們對期待的工作的態度是一個動態變化的過程。我的感受是：

一、有一份豐厚的工資待遇。剛踏入社會進入職場，很多人都會去追求一份儘量高的收入，即使工作辛苦都行，只要能賺到錢。反正想著趁年青，多闖多試，有付出就能有彙報。

三、有一套良性的晉升機制。希望透過自己的不斷努力和學習，能得到公司或者上級領導認可，穩步得到提升和重用，去更好發揮自己的才能，創造更多效益，體現人生價值。

一、穩定的收入。工資待遇可以不高，但是每月必須準時到賬，年底還有獎金。

二、回家較方便。工作地點距離家要近一些，上下班回家方便，不耗費大量時間在路上，方便照顧家人。

三、自由的時間。不用經常加班，工作輕鬆一點，能有更多時間陪伴家人，去鍛鍊身體（我喜歡馬拉松、羽毛球），去讀書學習。

結合自己工作經驗和體會，我覺得作為職場新人，應該做好以下三點準備：

要保持健康心態。主動適應職場環境和工作中規則，不做憤世嫉俗的“憤青”。遇事冷靜思考，不慌不急躁。對一些看不慣的人或事，要學會看淡，一笑而過。堅持自己的原則和底線，形成自己的職業風格。

要時刻堅持學習。活到老，學到老。只有透過堅持不懈的學習和積累，不斷去實踐、總結、完善，才能提高自己的綜合素質能力，懂得更多為人處事之道和解決問題的思路和方法。去沉澱自己，磨練心態，才能逐漸走上成功。

要注重身體鍛鍊。身體是革命的本錢。特別是透過這次疫情，我更覺得只有擁有一個好的身體素質才能更好的工作和生活。要不找任何藉口，堅持運動和鍛鍊，增強抵抗力，保持精力充沛。不要在走上人生巔峰時，發現身體垮掉了，那麼一切都是枉然。