首先，不差錢他們為啥要趕來上班，既然來上班工作，說明這裡肯定有他們需要的東西。一個人的家底，的確會增強一個人的底氣，但不是唯一的底氣來源。記得前面看了一個新聞，是深圳那邊的一個大叔，在做清潔工，但是家裡家裡好幾套房子，光房租就夠他生活了，他之所以做清潔工，可能就是為了找點事幹，消磨時間，打發時間，順便鍛鍊身體，所以不必焦慮和恐慌。這主要還是內心不夠強大，不會調節自身心態，老是看一些外在的東西。

首先焦慮是自己的心態問題，這個必須直面，之所以會焦慮是還沒找到解決的方法和麵對這樣的下屬如何恰當相處，找到解決方法和恰當和相處方式了自然可以平復焦慮。

現在看如何解決恰當相處解決問題：

看到身邊的下屬平時不經意間表現出豐厚的家底，這個就要進一步觀察他屬於下面那種情況：

一、不經意表現，可能他不想讓同事包括你知道他家有豐厚的家底，他只是想像正常的同事一樣有一個正常的工作環境，這樣的話，你保持平常心態即可，一視同仁，平時該怎樣就怎麼樣，心態放好；

二、他故意不經意表現出豐厚的家底，又不想讓大家認為他在顯擺，所以選擇不經意表現，這表示他有一定的虛榮心，在這種情況下，如果他還是正常和同事及你正常相處，你只需保持平常心態，適時擇機誇讚下滿足他的虛榮心即可；如果他比較傲慢在同事和你面前顯得高人一等，你作為上司在工作方面（工作上找毛病太容易了就是國家查企業的稅務問題一樣，一找一個準）適合給他個“警告”，讓他擺好在這裡的位置，當然有些這種下屬因為自身家裡條件好，對這份工作無所謂，無畏所以無懼難以管理，但作為上司做好自己的職責對事不對人，他無畏你就讓他無地自容，自信從容處理！

相信這樣處理，如果對面是個聰明人的話就不是問題了。總之，自己的心態很重要，自信從容，既然你能做他的上司就肯定有比他強的方面，就能處理好，Hold住他！

不知道大家有沒有這種感覺，就是我們常常過度關注和在意我們周邊離我們近的人和事，比如同學、朋友、親戚、同事，總之離我們近的有一點交集的人，就連他們的朋友圈都會經常翻看，注意他們的動態，關注他們的一舉一動，留心他們的喜怒哀樂。有時會和自己的生活狀態比較和關聯起來，他們遇到困境時，我們會產生暗自慶幸的心理，他們春風得意時，我們內心也會產生些許不平衡。反而離我們很遠的人，比如大明星、大企業家、大富豪、大慈善家，每天我們翻看他們鋪天蓋地的報道和資訊，反而一笑置之，不會影響到我們的心情，也不會和自己的生活產生關聯。為什麼同樣都是“別人”，同樣都是“其他人”，在我們的心理產生的影響完全不同呢？

離我們近的人是我們能夠感受得到的，換言之，是和我們差距不大的人，是我們已經超過的人、和我們一個層面的人或跳一跳可以追趕上的人。嫉妒和攀比往往產生在同一個階層和同一個圈層的人群中。同一個部門的主管和經理、不同部門的經理、部門經理和部門員工，都屬於同一層級。我們很少看到一個公司的總經理嫉妒普通員工的情況。

離我們遠的人是我們無法企及的，也就是說，是和我們差距巨大的人，是遠遠超過我們的人，是遠遠高於我們的層級和圈層的人。所以對這個更高層級，人們產生的不是嫉妒和攀比，產生的是豔羨和仰慕。

其實，我們沒有必要過度焦慮技不如人，更沒有必要把身邊的人當成潛在的對手，這種同一圈層的攀比和嫉妒不會給你的生活帶來好的作用和影響，相反會影響你的情緒和判斷力。那麼怎麼來應對自己的這個不良的心理狀態呢？

首先，確立自己的奮鬥目標。堅定不移的推進和執行，不論是身在職場還是自己創業。身在職場的要做好目前的工作爭取經過努力更上一層。自己創業的更要專注、專業、創新。請記住：確定的目標和積極的心態相結合是所有可觀的成就的起點。

其次，有意識的增強自控力。不要花太多時間去關注與自己無關的人和事，多關注自己的事情，不要過度分散精力和注意力。

最後，清除思想上的珠網。這種珠網就是消極的情緒、感情、激情，我們常常在這種珠網中變得纏結不清。放下這些心結，豁然開朗。

事情往往是這樣，當你決定向好的方向發展時，你就會充滿Sunny、充滿激情和創新精神，一種無形的力量推動著你提高自己，豐富自己，突破自己。自信心和能量不斷累積，隨著時間推移，回頭再看，嫉妒和焦慮是因為自己不夠強大，如果想成為大樹，不必看小草和灌木，只向著太陽就好！