做人和做事根本不用分開，做事的根本就是先做好人才做好事，如果連做人都做不好，有何來做好事？這兩者根本息息相關，所以我認為做人是根本，做事是以做人為樣的。

做人和做事怎麼分開？我認為，應該這樣做：

一、做事時，尊重客觀規律，實事求是的做好事，只有按客觀規律去做事，才能把事情做好。

二、做人時，儘量站在別人的角度思考，有利於人，忘卻自己，利他無我是古人做人的智慧。

三、儘量少追求完美，發揮自己的最大長處，結合自己的夢想，無論做人做事都先人後己，就不虛度一生了。

做人和做事，兩者相對獨立，又互為關聯，互轉化促進，互為因果。

做人要透過做事來體現，做事又充分體現出人們的做人的品行，修養。兩者無形中緊蜜聯絡在一起，學會了怎樣做人，做事成功的機率就有一半的把握。大多情況下，做一件事需要人的思想支配。你做事的出發點，指導思想明確對不否，在做事中起著關鍵性的作用。所以現在流行語有這樣一句話叫做，先學會做人，再學會做事。這句話點出了做人和做事的關係。

如果要問做人和做事怎樣分開？做人如修行，首先應該從小培養良好的道德品質和行為習慣，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，並用這些良好的道德品質和行為習慣去指導你的為人處事，並努力踐行。做事時要遵循事物發展的客觀規律，要用正確思想和方式方法去做事。

綜上所述做人和做亊，他們倆若離若聚，不能絕對孤立地分開。

從某種意義上來說，這是無法分開的，做事的結果是由做人的價值觀來決定的，人的價值觀很多都是平常做事的結果來總結和反省！

做人說白了就是有做一個有情感的人，不負自己不負他人，而做事必須有規矩有自己的原則和底線。這就是有的人很善良為什麼他卻不成功的原因，不是老天不開眼而是他做事上沒有掌握好這個世界給的規矩。而有的人更可悲，很會做事，給他打交道就是給聰敏人說話不嫌累，可是還不成功為啥，因為得不到人心，因為中規中矩太過理性化失去了人性化。這種人在感情上是不會賦予身邊親人太多感情的。所以既然有的那麼極端，即使很成功我們還是很願意做一個快樂的胖子，聰明7分傻3分

                做人和做事有區別又有共識。

   做事我覺得更多都偏向於理性，做人我覺偏向感性。但是兩者之前都有感性和理性相混合，同時呢又有一些時候衝突，所以多數時候我們一直說的會做人會做事這句話是很難有個具體標準的，因為品論的標準都在別人嘴巴上，多數往往都帶個人喜好而定某人會做人會做事。下面我淺談一下我個人的一些見解。

 做人和做事的共同點：

什麼叫會做事？就是把一件要完成的事做成了，而且做的過程和結果的大家對你滿意度很高。什麼叫會做人？歸結起來就是讓別人喜好你認可你就是會做人，只要別人對你不認可他可以說你不會做人。做事呢更多體現在智商上，做人更多體現在情商上。但話又說回來，你做事的時候，你需要平衡各方的感受你也需要情商，同時你會做人並不是嘴巴說你會做人就是也要透過做事來體現，所以做人也離不開智商。

做事和做人的衝突。

  會做事不一定會做人，會做人不一定會做事。我們舉例：一個公司的中層管理人經理或主管，他既要面對上面給出的任務和目標對下又要兼顧下屬職工的感受。在做事上而言，你應該完成公司的目標領導下達的任務，但是你把任務下發了之後屬下完成了任務。那上面壓下來，他肯定沒辦法也壓給下屬而且嚇死命令才可以做成。結果呢在公司和領導你是個會做事的人但是下屬很多肯定會說你不會做人特別有時候需要手段才把任務做好的那種更加。做人而言他應該照顧下屬，大家都認你會做人。但是上層領導就會認為你不會做事。特別有的人做事鐵面無私，每次都能給領導完成交給的任務但是得罪了一大片人，因為你讓他們不舒服或損害他們利益。但是有的人就是特別懂得琢磨人性既不得罪領導也不得罪下屬，大家都很認可但是任務就不一定能完成。

   所以我覺得做事和做人就是這樣既有相同又相斥。但是真的沒人說清什麼叫做會做人。會做事可能更能容易從事情的結果好壞來說，但是會做人那就是很難說了因為每個人的看法和喜愛都不一樣，他認為你會做人，但別人又可能認為你不會做人。

做人和做事是否分開是一個理性的問題，如何解決，首要你是什麼樣的人，做的是什麼樣的事。如果你是一個耿直而有理性的人，你應該去做一些有益社會的事，不去做那些有損於自己和人民群眾的事。所以即使你的朋友（或者說要好的），要求去做有損於自己和社會的事，你就應拒絕，並讓他糾正錯誤的念想。或者一個與你是有仇的人想給你去做一件有利於你和群眾利益的事，你應該樂意接受。所以只要你愛憎分明，人與事如何分開就解決了。

做人和做事不需要分開，都是一樣的道理，你先學會做人才會知道怎麼做事，一個小孩父母最重要的是教會他怎麼做人，他自然就知道怎麼去做事。做人基本原則：從個人來說自立自強，懂的感恩，己所不欲勿施於人，從社會屬性來說找準定位無愧自己，要有集體意識家國情懷人類命運共同體，做對社會有益的人。懂了這些做人的道理，就按照自己想要當的人和自己的能力和定位腳踏實步走好現在每一步，忠於現實心懷夢想，無愧自己無愧他人。

我認為做人只要十個人中有七八個人說不出你的缺點就算會做人，說話評事站一分為二的觀點立場來看待就是會做人。

做事：某些人對同一件事辦不好或辦不成，你能辦成並快速還不傷他人利益的人叫會做事。

有的人利職權把別人的信件，事情壓著不上轉或不公開叫做不會做人。

做事與做人----可沒有嚴格意義上的區分開來:人和事就像皮與毛的關係，相輔相成，相得益彰各自成就的關係，人能成就事，事能幫到人。做事先做人是立德之本，人德才兼備了才有格局，格局大了路好走，路通暢了，事做大做強了，人生就達到了頂端。

貧居富市無人問；富在深山有遠親----事業大了，腰包鼓了，有價值了，別人就敬仰你，格局會更大！人的價值得到更大體現！人的厚度和寬度達到了別人難以企及的高度！事業飛黃騰達，一切順風順水也就達到登峰造極的地步！事與人互相彰顯，一個人的成功有天時地利人和，綜合能力的提升很重要！不要片面看問題！我的寡見！

做人和做事一般不應該分開，但做人和做事都要具有一個清醒的頭腦，聰明的智慧，誠摯的熱心，不移的信念，敵友分明，有的是對人不對事，有的是對事不對人，有的人事都對。總之，萬人萬事都不是千篇一律的，這就需要經常學習，靈活運用，但做人的誠信本質不能變。

明事理！有原則，又有靈活性！

常常說對事不對人！就事論事！不帶個人偏見，能做到客觀，公平，公正，是我們做人做事標準！

特別是 我們華人情社會，面子，親情，友情，關係網，錯綜複雜，江湖無處不在，是真實社會生態！

所以，我們首先自己要有是非觀，什麼是對是錯，什麼事應該做，什麼事不能做！做人做事分開是一門複雜課題，一生都要考!做人不行，做事就難！因為事出有因，因就是人的因素！

有個流行說行說法，叫灰度。華為任老師說的比較好，灰色空間，有太多不確定性，做人，做事，分開不分開，沒有絕對界限，在一定範圍內，不觸碰規則底線，紅線，又不傷感情，又能把事處理好，這需要高超人情歷練，情商+智商=總分要高！

要分是什麼事，對什麼人，核心問題是什麼，需要如何整合力量，如何快速解決問題！結果是最重要！過程也需要和諧，天時，地利，人和！

心中有杆稱，先量己，再看別人，事則寬，人則附。

我覺得做人做事二者是一體的，密不可分，相輔相成的！如果你真要把他分開，我建議外圓內方，做人圓滑變通，做事要有原則，這樣你就不會太糾結，可能有點難，還要我們自己慢慢體會！

做人和做事是相互聯絡，是不可分割的，都是一樣的道理，做人是基礎，做事是做人上的發展，如果沒有學會怎麼做人，那也不知道怎麼做事，做人也就是我們所說的三觀思想，如果三觀有問題，別的都是不行，所以從小必須學會做人，這樣自然就知道怎麼去做事。一個人最基本的做人要自立自強，懂的感恩，有責任感，勇於擔當，己所不欲勿施於人，找準定位無愧心，要有集體意識家國情懷人類命運共同體，做對社會有益的人。懂了做人的道理，按照自己的能力和定位腳踏實地的走好每一步，忠於現實心懷夢想，無愧自己無愧他人。人生坦蕩。

人生一世,一是做人,二是做事。做事先做人,做人就要先立德。自覺修身立德，是一個人一生的一門必修課，也是能否真正幹事創業、有所作為的關鍵所在。

1、做人要恪守自己的原則。做人要有正確的人生信念，執著的人生追求，做人要合乎歷史潮流，不可隨波逐流。陶淵明不為五斗米折腰，朱自清寧可餓死不食美國麵粉，魯迅“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”。

2、做人要在實踐中磨礪。現代青年，在和平環境優越的條件下成長，更需在實踐中鍛鍊自己，不願吃苦，不肯艱苦奮鬥的人，成就不了大事，也不可能成為頂天立地之才。

3、要有好的性格並善於吃虧，是金子在哪裡都會發光，低調做人高調做事，才會具有不可戰勝的力量。

4、做人和做事即是分立的，也是統一的，究其根本，做事既做人。人和事可用形影來比喻，身正不怕影子斜，人和事的問題實質上歸結於行的問題，故先做人後做事。

注意事項

1、只有精通做人的道理，經受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能透過健全的心智、充沛的精力、正確的行動，求得事業的成功。

2、不聚小流，無以成江海;不積跬步，無以至千里。飯要一口一口地吃，路要一步一步地走，事情其實也是要一件一件地去完成。

做人和做事既彼此相聯絡又相對獨立。做人講的是人格人品好，行為光明正大，語言溫良恭謙。做事講的是成事達人，和氣生財。而在處理公事時信守工作原則而兼具靈活性，做到具體事情的實際對待，做到辦好事情，人心安寧。否則人不寧事不休。

我就不說那些大道理了，挑乾貨講：

想要把事做好，必須先把人做好，這個是必須的。

然而什麼叫把人做好，最簡化的方法就是在自己的能力範圍之內去幫助你周圍的人解決他的問題、煩惱、困惑，因為有一個詞語叫【捨得】捨得不是非要定製在給對方多少錢，多少物質方面，而是一種精神、一種文化、一種生活、一種態度、一種方式。在你給予對方所需時，對方也會給予你所需。

到了這個年紀像我一樣一事無成的時候，與其努力掙扎改變生活。不如慢慢的享受。然後你會發現其實生活很美好。你只要慢慢的去做好每一步。慢慢的做好每件事情。慢慢的發現，是做好了，人也做好了。

經常與朋友或同事溝通時，大家都會不約而同說一句話就是：做事先做人。人做好了，事情就好做了。那麼什麼是做人？什麼是做事呢？

通常我們講做人，這是唯心的，就是指人緣、情商、品格、個性等，做人肯定要與人打交道，取得別人對你的認可尊重，甚至是欣賞或佩服等，但往往由於每個人的個性及風格不同，他與一些同事或朋友相處不是很好，甚至交惡，當別人或老闆問他的同事或朋友對此人的看法或評價時，往往會不太好，進而就影響了他在別人或老闆心目中的地位，影響了你的聲譽或普升或績效評級等等。

一旦人沒有做好，做事就會經常遇到困難或不配合的地方，讓你的工作不好做，或受到排擠甚至打壓，即便你能力再強，水平再高，都無法被人認可或得不到重用，這時，你會產生懷才不遇或忿忿不平的負面情緒等，更加無助於你在朋友或公司中相處或做好自己的工作。

再說到做事，它是唯物的，它是指人的能力，智商，方法，經驗及學識等的一種綜合有利於做成事情的能力。做事的人，只要認真努力，勤奮及為了公司利益，做好一件事情或自己的本職工作，應該不是很難。當然，有很多初入職場或換行業或經驗不太豐富的，確實也有很多人把事情做砸或本職工作幹起來都很吃力的人，最終丟掉工作的，也大有人在。

要想做好事，建議還是先做好人。因為把人做好了，很多時候，你可以藉助人緣及同事或朋友的幫助，也有利於你把不清楚或困難的事情做成。於公司，做人就是忠誠及付出，於朋友，做人就是相處，惺惺相惜。做好人了，做事可以事半功倍；如人品不良或不善於做人，做事可能就會事倍功半。

人做好，事也做好了，關係及工作就好做了。但工作中，一定要分清做人是做人，做事是做事，不能工作中混雜私人的感情，這樣是不利於做事的。有的人就會利用自己的關係，把親人或認為對他有利的人，而不是從能力上甄別的人進入自己的圈子來做事，這對公司有害無利，最終也會傷到自己，這就是做人的反面例子，當引以為戒。

這個問題太好了！

做事，更多的是理性，用大腦，要邏輯性強，要求目標導向，必須要結果。有一套通用的標準可以學習，可以複製。關鍵詞成功。

做人，更多的是感覺，用心，靠人品，靠身體感受，依賴情感，容易帶情緒，和家庭背景和基因有關。關鍵詞是關係。

通常情況下，表象看它們是兩個不同的體系，規則不同，導向要求不同。有人做事成功，做人失敗。也有人為人好，事業弱。

但是，在更高維度，他們是想通的，是一致的。做人好，人品好的人，能持久獲得成功。

持久大成功的人必然在高維度上是人格魅力強的。做人是一切的根基，做事是結果呈現。