人們都說遠道的和尚會念經。遠道的和尚受歡迊，是因為人們對遠道的和尚不瞭解，沒有可比性。人們總是習慣對不瞭解的東西有神秘感，有興趣。你對遠道和尚的瞭解都是他自己說的。誰推銷自己，都不會往自己的臉上抹黑。廣告這東西從來都是有駱駝不說牛。越大越好。能吹就吹，能鼓就鼓，不破是高手。廣告也從來就是有錢能使鬼推唐。只婆給錢，廣告商也就是個廣播喇叭，你怎麼說，他怎麼喊。反正錯了也沒廣告商什麼事。人們吃虧上當也不會找廣告商。身邊的牛人那就不同了。具有可比性。你的祖孫三代那點家裡事，他全知道。你打廣告他會給你無情揭穿。這好比美國這個世界警察。容不得別人超過自己。只要美國感到你有威協的味道，他就會刻意的打壓你。身邊的牛人我敢看不上你，也是這種心態，主要還是為抬高自己的身價，以換取平起平坐的資格罷了。

攀比嫉妒小人之心，人都有攀比心裡總愛拿自己身邊熟悉的人對比。身邊人基本條件差不多你牛也無形中好似貶低了他，也就有了看不慣。這時心裡失去了平衡失去了理智的思考而仇視你，也更是看不慣你。對不認識的人沒有親身對比對自己夠不成什麼威脅影像也就沒了嫉妒理智去看也就成了羨慕。

人都愛面子，就算身邊有很牛逼的人，他也不願意承認，不願意承認同樣的環境下他比自己厲害。而羨慕不認識的牛人，是因為他們是在不同環境下的，我們可以把他成功的原因歸結於環境，而不是他自身。

謝邀，這個問題該怎麼回答呢？首先應正確理解什麼叫牛逼？以本人的理解，牛逼包括兩層意思，一是真有本事但愛以自己強過別人作為顯擺而看不起別人，二是無真本事但愛吹噓車大炮，這兩種情況對熟悉他的人來說肯定是看不慣。而對於不認識的牛人，比如先前剛出現的周立波、趙本山等，夠牛了吧，但人們都不知道他們還存在不為人知的另一面，對他們自然只是羨慕了。

打個比喻吧，一棵大樹下有一棵小樹，這棵小樹怎麼努力，它也是長不大的，所以，這棵小樹肯定要視這棵大樹為仇敵。反之，一棵比這棵大樹大的多的更大的樹，但它卻在千里之外，這棵小樹就會崇拜它，敬仰它，絕對不會反對它，其中的道理，不知你明白了沒有？

結合自己職場經驗，有些體會供大家參考。

看不慣身邊比自己厲害的人，欽佩不認識的“牛人”，有兩點原因：

一是可能因為同在一個工作環境下，甚至會有生活上的交集，我們得面對身邊牛人的各種習性，而有些習性對於自己來說，肯能是接受不了的，所以會看不慣，這是由每個人的工作習慣、生活習慣、性格特點不同產生的隔閡；而對不認識的“牛人”，我們往往只看到這些牛人優秀的一面，而不需要和他們面對面長期的交往，也很少發掘這些人的小缺陷，從而減少了其他方面的隔閡！

二是同在一個工作圈裡，身邊比自己厲害的人往往在某些方面對自己造成一些威脅，有些是實際的問題，比如升職競爭等；有些則給自己心理上造成不舒適感，身邊牛人的存在佔據了更多光環和追捧，自己的被關注度較低，對自身的自尊是影響的，心裡會對其產生排斥感！

嫉妒這種情感是人的天性之一。

如果，一個跟你同一起跑線（甚至之前混的還不如你）的人突然有一天升職加薪/中了彩票/火速出名的時候，你會不會覺得“我X，他運氣太好了，一定是走了狗屎運了！”

而馬雲爸爸又搞出了什麼大新聞的時候，你或許會說“馬雲就是NB，要真的是我爸爸就好了”，而絕對不會嫉妒他，對嗎？

我們只會嫉妒我們身邊熟悉的人，而對於不熟悉的牛人只會崇拜。

追究其原因，我猜測有兩點：

我們很熟悉身邊朋友的過去：他們之前與我們的水平相仿，經歷相似，然後他成功了，我卻沒有成功。這個時候，絕大多數人的第一反應不會是反思自己的努力程度不夠、學習方法不對，而是會想“這傢伙一定是運氣好”。這是人的一種自我安慰的心理活動，是很正常的。

而一些在事業上領先我們很多，過往經歷也並不熟悉的人出現在我們視野中的時候，我們只會絕對他確實很厲害，會激發出我們的崇拜之感，不會在去深究他的過往經歷、成功原因等等問題。

但實際上，我們更應該學習的就是“身邊人”。

正是因為我們瞭解他們的過去，我們才能真正分析他們成功的原因：到底是找到了貴人相助、把握到了時代的脈搏，還是自己奮進努力，終於厚積薄發一舉成功？

馬雲曾說：不要一開始就向世界首富比爾蓋茨學習，因為那樣你會自卑，從而放棄努力！你就要向隔壁跟你做一樣生意，但是比你做的人學習。就從模仿他們開始，默默努力，這樣你才能得到實質上的進步！

嫉妒身邊人突然成功是正常的，但是嫉妒過後，我們要冷靜下來，分析他成功的原因，進而開始模仿，直至默默超越TA，這樣才是正途！

這樣情況很普遍。

不是有句話麼 ：外來的和尚會念經。

話說佛教禪宗馬祖（俗家名字叫馬道一）老家在成都，俗家父親呢是個賣簸箕的小商販。馬祖得道後有次返回家鄉成都，全城都聽說是有個得道高僧要來，大爺大媽都來圍觀，萬人空巷人山人海。等一看到本人，就有相熟的人開始大喊：這不是那個馬簸箕的兒子麼。於是群眾都掃興散去，馬祖不禁感慨道：得道不還鄉，還鄉道不香啊！

為什麼會引起這樣的現象呢？

根據美國梅特茲大學心理學教授洛森·比克的《陌生人》（《Stranger》by Louisen·bilk）一書的說法，人類對於陌生人，或者陌生的事物，存在一種叫做陌生崇拜（Stranger Adoration）的心理。

據其研究所述：人類的大腦是層層進化而來，現在人類思考最活躍的大腦皮層不過是薄薄一層，而大腦核心中的大部分思考區域，是人類在幾千萬年的進化過程中不斷選擇遺傳的結果。

比如大多數人或者怕蜘蛛，或者怕蛇。這是因為在我們祖先的記憶中，蛇和蜘蛛是非常危險的生物，一碰即死。所以這種恐懼深深的紮根在人類的大腦核心中，形成了一種潛意識性的恐懼。儘管現代人類社會，殺死蜘蛛和蛇是非常容易的一件事，人類在突然目睹蛇或蜘蛛的時候，還是會不受控制的產生恐懼。

而在千萬年的進化過程中，人類遺傳下了比蛇和蜘蛛更恐懼的抽象記憶。這就是對陌生事物的恐懼，因為每一次出現陌生事物，人類總會遭受某種浩劫，或被生物，或被疾病，屠殺的心驚膽戰。因此在長期的遺傳選擇中，人類的祖先選擇把對陌生事物的恐懼遺傳給後代，因為這是非常重要的生存邏輯。

然而恐懼也會產生崇拜。人類把對太陽的恐懼化為崇拜，所以在人類大多數文明中都存在太陽神，人類把對死亡的恐懼華為崇拜，所以人類大多數文明中也都存在死神。於是人類在恐懼中完成了對陌生事物的崇拜，即陌生崇拜。

人們對於身邊強人，是感到安全的，這就不會滋生崇拜。而對於不認識的牛人，人們總是心生恐懼，這就讓人們對於素未謀面的牛人產生了一種莫名的崇拜。這不是偏見，這是來自基因的召喚。

就好像大家讀完洛森·比克的解釋後，都覺得這個理論好厲害。但這篇解釋全部都是我胡謅的，根本不存在那個大學，也不存在這個教授，一切都是我編造的而已。然而還是有很多人看到一個外華人和幾個英文單詞以及看不懂的詞語，就選擇了相信這一切。

還真是外來的和尚會念經啊。。。

朋友在公司競爭一個職位。

原本他的能力非常突出，奈何還有個能力高他半頭的同事，得到領導賞識，獲得了朋友想要的職位，而朋友只能做他的副手。

朋友跟我抱怨，既有了他，又何必來一個壓他半頭的同事呢，頗有當年”既生瑜，何生亮”的感慨。

書裡面的周瑜睿智過人，卻屢敗於諸葛亮之下，氣急敗壞之後，最終揚長而去。

周瑜是嫉妒諸葛亮的，否則也不會說出”既生瑜，何生亮”的話，更成為千古笑談。

嫉妒是存在於人性之中，是永遠不可能泯滅的，不過，當你能夠正視自己的嫉妒，也是一種催人奮發的動力。

你嫉妒身邊的朋友工資拿的多的時候，卻忽略了他每晚加班到深夜的身影。

你嫉妒朋友活得自由，各地旅遊的時候，卻無視了他最初獨自一人去各地出差時的窘迫和難堪。

你嫉妒別人生在一個好的家庭，卻看不到別人的房和車都是自己一點點掙來的。

壞的不是嫉妒，壞的是你沒有正面嫉妒的態度。

只有當你能夠透過嫉妒發現你們之間的差別的時候，這份嫉妒才能成為你前進的動力。

所有的理智都歸於情感，嫉妒的同時，努力讓自己進步，才是最好的消滅嫉妒的辦法。

其實，每個人都有忌妒心，只是多與少的區別，願不願意承認的區別罷了。那麼你想不想知道自己的嫉妒心有多重呢？快來測試一下吧！

↓測試開始↓

你在叢林裡露營，突然出現讓你嚇一跳的生物或動物，你覺得是什麼?

A、蜜蜂

B、兇狠的狼狗

C、毒蛇

D、毒蜘蛛

▼下拉檢視答案▼

選A的人

經濟上的不滿足最讓你感到困擾，看到別人花錢不眨眼，瘋狂血拼敗家、享受高檔生活，自己卻要錙銖必較過日子，擔心錢不夠用，因此對渾身名牌的有錢人特別眼紅，覺得有錢、有地位沒什麼了不起，但其實心裡卻哈得很，很想變成有錢人。

選B的人

做事一板一眼又不擅長說話表達的你，最忌妒口才好、儀表佳，靠交際手腕出頭的人，這種人會成為你的眼中釘，你認為成功是靠一步一腳印，經由時間慢慢累積而來的，光靠油腔滑調就能成功的人，只是靠嘴上功夫而已，一定很快就會失敗。

選C的人

生性大方的你，不在意是非輸贏，也不容易忌妒別人，和朋友打賭的事，輸了會認輸離開，贏了也不會炫耀，將輸贏置之度外，個性十分爽朗，在朋友間人緣不錯，因此你很討厭小家子氣、斤斤計較的朋友，視耍嘴皮、賴帳不服輸的人為拒絕往來戶。

選D的人

你的好勝心很強，任何事輸了都不服氣，失敗時會找理由，讓自己有臺階可下。你最忌妒貴人運旺的人，尤其是有長輩及長官緣的人最讓你眼紅，見不得別人比你好，逮到機會就伺機反擊，無論是亂說壞話、栽贓過錯等手段，你全都做得出來。

這是一種很普遍的心理現象，然而並不是什麼好事，簡單點說就是認知出了問題。

第一，從心理學的角度來講，有一種“虛假獨特性效應”，意思就是人總是習慣高看自己一眼，低看別人一等，尤其是身邊熟悉的人，以此來滿足提升自我形象的心理需求。你的同事小馬評了優秀，你的主管老馬受了表彰，你會不自覺地把其中一部分功勞攬到自己身上來，覺得自己也不比他們差多少，於是就有些不平衡，繼而導致看不慣他們。

第二，從現實的角度來講，除非是別人擁有絕對的優勢，否則你不會輕易承認別人比自己厲害。小馬和老馬，都是你身邊的人，可是自古“身邊無偉人”，相處久了你就不覺得他們有什麼特別，因為大家都是活生生的人，一樣要吃喝拉撒，一樣有七情六慾。然而，當你面對十萬八千里遠的馬雲時，看不見摸不著，卻會承認他比你厲害，由衷地欽佩，因為你對他不瞭解，而且他的成就在那裡明擺著。

第三，其實，真正能促使你快速成長的，正是身邊那些比你厲害的人，他們才是你要學習的標杆和模仿的物件。你能經常接觸到他們，你熟悉而瞭解他們的行為舉止，你還會跟他們面對同樣的難題，你和他們拿出來的解決方案有什麼不同，稍加對比就能發現其中的不同。這些不同之處，就是你和他們的區別，也是值得你仔細鑽研好好學習的地方。

第四，限制進步的最大障礙，就是認知水平，人最大的敵人往往是自己。在資訊爆炸的網際網路時代，知識已經不再是門檻，只要掌握一點基礎手段，人們就可以透過網際網路獲取大量知識，現在限制人發展進步的，是自己的認知水平。認知水平簡單可以分成4個層次：不知道自己不知道——知道自己不知道——知道自己知道——不知道自己知道，對應的佔比大約是90%——6%——3%——1%，九成左右的人都認為自己什麼都知道，在這樣的認知前提下，基本上很難進步。

何種情況不僅題主有，相信很多朋友都會有這樣情況。這件事的原因是什麼，又有哪些解決辦法呢？

就像很多人在身邊人為自己做一件事就感激的要死，卻從不懂對父母表達愛一樣。人們往往在追求某些事物的時候，忘卻了身邊的人，或是因為太熟了，久而久之便忽視了對方的作用。一旦對方離去，便會感知到這份重要性。除此之外，即便是對方能力很強，大多數人也很難表達出自己對他們的敬意，反而覺得應該疏遠他，畢竟這種能力可能會威脅到自己。但看開了就好了。

當你遇到問題時，儘可能多和身邊的人多溝通。或許有一天你會發現他們的能力或是實力，從心底裡爆發出一種對他們的崇敬之情。

呵呵，這是一個由來已久的社會問題，也是人性問題，原因也不復雜，甚至我們人人都知道，卻又不願意去面對和改善：一、英雄在遠方：也叫身邊無英雄，記仇劣根性造成的這種心態，如我們身邊的牛人，我們對他做的每一件事都很清楚，別人做十件好事可能我們很快就會淡忘，他犯錯一次我們保準就會念念不忘懷恨在心，人無完人，哪有永遠不出錯的人呢？而離我們很遠的牛人，只能從媒體、電視、網路的宣傳中瞭解他們所做的好事，正能量的事，對他們在生活中的負面的、有錯的事卻未必知道，所以我們對他們的印象和評價一定會比身邊的牛人要好，還會崇拜他們！二、漠視身邊人：我們一直以來都有一個邁步過去的坎，離我們越近的人、和我們越親近的人對我們的各種好，我們都感覺是應該滴，無需感恩無需回報，甚至到了無視、漠視的地步。

所以，我們無視身邊的牛人、挑剔身邊的牛人是再平常不過的事情了！我們不改這種負能量的劣根性、不剋制劣根性有可能會是我們永遠的硬傷，還是致命的硬傷！

答：中國有一句老話、叫做：“近廟欺神”。就是說廟宇離家近、就會覺得廟裡的菩薩不靈。上網也是這樣、明明身邊就有許多男男女女、學歷性格家境背境等都清清楚楚、卻偏偏要在網上交友。要知道、網上交友僅僅是語言方面聊得來、其它的各方面一無所知、好比對方脾氣怎麼樣、性格怎麼樣、對方身體健康情況或者對方是否有神經病史、對方有沒有犯罪史……等等，一切都不清楚、僅僅憑聊天聊得來、就想約見面。我的看法是：要珍惜身邊的人、不要捨近求遠。

這就是妒忌原則，越是和自己一水平線的，越容易發生這種情況。

欽佩不認識的牛人，是因為他不會帶來實質上的傷害，卻能借此提升自己的水準。

你會佩服陌生人身份的“馬雲”，卻絕對會妒忌朋友身份的“馬雲”。

這就是心理上的妒忌距離原則。

這是一個千古問題，並不是什麼新鮮事兒。

古人就曾說：現在的人都向聲而背實。意思是：崇尚那些名聲很高的人，但是對實際生活中能力很高的人卻不一定佩服。

從古至今都如此，看來這是一個人性的問題。自古文人相輕，英雄相惜。其中的道理，眾人能參透幾分，卻不能全部說透。

人，都喜歡崇拜“神話”、“傳奇”，相信有一種神奇的力量存在。這是人們在實際生活中無能為力時，安慰自己精神的方法。所以，當遠方的牛人出現時，人們會歆羨、欽佩，認為那個人是無所不能的、是能力超群的。而對於身邊的“普通人”，即使他們取得成績，也會認為他們平淡無奇，只不過是運氣好一點兒，會耍心機而已。其實，這裡面有嫉妒的成分。

人都是有好勝心的。一個非常現實的問題，身邊厲害的人，一定會搶自己風頭，一定會把你所有的努力都蓋住，讓人看不到你埋頭苦幹的那一面，所以你怎麼可能看得慣這一類人？而不認識的牛人，首先他確實是“牛”，其次，他再牛，也不會影響到你的生活，最多充其量也只是一個行業標杆，讓你向其看齊，或者希望成為“他那樣的人”。這是一個正常現象，但是在實際情況中，就算你再看不慣身邊比你厲害的人，也不要去過分得有牴觸情緒。他比你厲害，就是比你厲害，為什麼你兢兢業業，老闆卻只欣賞他？這都是有原因的，得反思自己，或許是工作方式不對，或許是不會察言觀色不會說話？你要把這類你看不慣的人，當做學習榜樣，或者和他“打成一片”，這樣你一定能獲取更多的經驗，比你自己閉門造車生悶氣要快的多，而更直接的一點，你不會每天都在怨氣裡工作。

撿垃圾廢品的人，總是特別在乎和羨慕身邊同行，誰撿的東西比他多、比他好，並常常為之嫉妒、不服。他們從不會去留意街邊停著的名車，更不會留意那些富人們奢侈的生活。這讓我想起《上海灘》裡丁力的那句話: “我的夢想是，全上海的馬桶都歸我倒！”當然，圈子決定了眼界，當你走進了上層社會，你的夢想註定會改變。

我相信，大多數人都有這樣的想法，總是崇拜者自己不認識的“牛人”，卻看不慣身邊比自己厲害的人。

越是遙遠，越是與自己生活沒有交集的人，我們就覺得他越神秘，越高尚。崇尚欽佩這樣一個遙遠的人，對自己的內心沒有任何附加壓力，越是不瞭解，我們自己可以在內心找到無數種別人成功的藉口，總想著那個遙遠的人無論從物質條件或者心理調節覺得比自己好，然後自己沒有這些，所以我自己沒他那麼厲害是很正常的。

然而，當自己身邊的人比自己厲害時，我們就在想，為什麼我們生活的環境差不多，經歷的事情也差不多，成功的為什麼不是我呢？有時對比起來，他很多方面還不如自己呢！但是，身邊的人為成功付出的努力我們卻沒有看到，我們在潛意識裡不願意承認自己比身邊成功的人差又沒有身邊的人努力的結果，所以剩下的就是看不慣身邊比自己成功的人。

上述這些，都是人的心理。但是冷靜過後，想一想，自己的朋友或同事比自己更加成功，他肯定有一套屬於他自己的方法，我們也可以借鑑學習一下。我們也應該替他高興啊！

作為21世紀的新興人類，需要有一顆寬宏博大的心，心大，才能做成大事。願你也能向你身邊人成功人士一樣，邁向你自己的成功。

對於自己跳一跳能達到的程度，懶的人表現的情緒是嫉妒。

對於自己跑一跑都達不到的程度，懶的人只能表現羨慕。

所以，如果你被人嫉妒，就要反思，自己是不是進步太慢啦。

要讓這些人離你遠點兒，就是你要朝著牛人的方向前進。

當他們看不到你的努力只看得到你的成果的時候，就沒法對你指手畫腳了。

我不愛說什麼大道理，陳向東老師已經說的很好的，我就給你們乾貨，怎麼執行，就看你們的咯。

——————————————————-胡小v ——————————————-

五年食品營銷

三年美妝代購

專注為二三線城市職場人答疑解惑

嫉妒是人性的弱點之一，人們總是仰視那些離得遠，站的高的人。

人之初，性本善，人類從原始社會開始學會了，相互協作獲得生活資源、捕獲獵物等等。從人類懂得合作、學會分享的那一天起，嫉妒、怨恨的這類心理行為也同步產生了。喜、怒、哀、樂的四種行為涵蓋了人類情緒的基本特點。看不慣身邊有些朋友比自己強，有這個毛病的人不在少數。我覺得無非是有幾種原因；

1.身邊人的優秀，顯示出了自己的平凡，因己不如人而導致的自卑心理，不願意承認己不如人而心生不滿。所以你嫉妒他，看不慣他。

2.人們總是仰視離的遠、站的高的人，可以敬佩一個和自己毫不相干的成功人士人，原因很簡單，他和自己沒有對比，沒有對比就沒有傷害。沒有必要看不慣馬雲，因為你和他根本沒法比較，也沒有人會把你們做對比。

3.有這種心理的人，對社會的認知度不夠，不知道如何處理好與人溝通的方式方法。你看不慣別人，說明你的思維模式和他不對等，想法不一樣，所有行為不對等的時候，看不慣他，是你唯一發洩情緒的方式。

4.因為你瞭解身邊人，知道他成功的方式和方法，但這種方式是和你的價值觀相悖離的，那麼，你可以一本正經的看不慣他，還可以盡情的鄙視他。但這只是你情緒的宣洩方式，沒有任何意義。

以上四點，是我對這個問題的淺薄看法，希望朋友們批評指正。