可以採取以下方式解決這個問題。

1、要撤出的股東可以把股權轉讓給其他人，公司不登出，繼續經營下去。

在股權轉讓時，其他股東有優先購買權；如果其他股東無意購買，才能轉讓給原股東之外的其他人。

如果股權最終轉讓給了原股東之外的其他人，有新的股東加入，可能又會面臨一個新老股東間的磨合問題。

2、如果原股東股權最終沒能轉讓成功，可以採取減少公司註冊資本的方式來解決，原股東股權登出，其他股東股權不變，公司繼續經營。但這種方式操作起來可能比較麻煩。

遇到這種情況，各股東之間最好協商解決，是直接退股，還是把股權轉給其他人。根據本人的處理過的案例，具體分以下三種情況處理：

1.撤股股東可以把股權轉給他人。

根據《公司法》和《公司章程》規定，這又會涉及兩種情形，即對內轉讓還是對外轉讓？撤股的股東可以把所持有的股權轉給現有其他股東中的一人或數人，這種內部轉讓一般不需要再單獨召開股東會；如果現有其他股東都不願接收，或者只能接收一少部分，那就只能引入外部股東來承接了，這時候需要召開股東會審批一下是否接納新來的股東。

2.撤股股東可以透過公司定向減資的方式退出。

如果老股東都不願接收股份，同時也找不到外部股東來接盤的話，可以透過公司定向減資、減少股東的方式來達到撤股的目的。採取這種方式需要根據《公司法》的規定履行相關的審批、通知債權人、公告、驗資、登記備案等手續，程式相對複雜。

3.由公司回購這部分股份，留作庫存股備用。

根據《公司法》相關規定，公司為了進行股權激勵、收購其他公司或資產等，可以回購股份。這種方式也可以解決撤股股東的訴求。但公司回購的股份，需要在法律規定的期限內做出相應處理（轉讓、置換、贈予、登出等）。

相關處理建議：

1.不管是轉讓、減資還是回購，都要關注轉讓方的註冊資本是否已足額繳納？是否還有未了結的債權債務？是否存在未解決的損害公司利益的事務？……如有，建議在退出時間、轉讓價款及支付進度上著重考慮；

2.轉讓價款怎麼定？對於股權投資，投資人往往看好企業未來的成長價值。因此，股權轉讓價格（1）一般由轉讓方和受讓方協商確定，或（2）按照股票的市場交易價格確定，或（3）按照持股比例所對應的淨資產值確定價格等。

3.不要忘了納稅申報（無論有無增值）。尤其是個人股東轉讓股權，轉讓方和受讓方一定要向公司所在地稅務機關進行納稅申報，且不管有沒有增值。這一點對交易雙方都很重要：對轉讓方而言，如果不進行申報，可能會構成偷逃稅行為，可能會被稅務機關行政處罰（繳納稅款、滯納金、罰款等），甚至會被追究刑事責任；對受讓方而言，如果轉讓方沒有取得完稅證明，那麼，受讓方再次轉讓股權的時候，單憑與轉讓方簽訂的股權轉讓協議和轉款憑證，來證明取得股權時的成本支出，是很難得到稅務機關的認可的，這種情況可能要承受更多的稅費。

以上，請參考

通常兩類方法可以讓公司繼續存續：

1.股權轉讓，將撤出的股權轉讓給其他股東或股東以外的人。股權轉讓方式流程及過程比較簡單，涉及利益相關方較少，容易實施：籤股轉協議(+現行股東書面確認放棄優先購買權)，股東會決議，簽訂公司章程；辦理股東變更登記。

2.減資。涉及到所有公司債權人，整個過程更復雜且可能較長。減資流程：股東會決議；編制資產負債表及財產清單；通知或公告公司債權人(公司自減資決議10日內通知債權人，並30日內在報紙上公告)，並按債權人要求清償債務或提供相應擔保；變更登記。

一般來說，在企業成立的時候，就應該理好相應的章程，對於在經營過程當中，股東要撤資進行約定。

過年前跟4位其他合夥人一起，我們成立了一家公司，一共有5位股東，後來因為經營過程當中的意見不合，陸陸續續都想退出。

還好我們事先有約定，所以退出過程沒有鬧出太大的問題來、按照最初的約定，如果有股東退出，首先看看內部有沒有人願意接手，如果有人願意接手沙發協定好轉讓的價格就可以了。

假如內部沒有人接手，則按照企業已建立的年份，來計算股權的價格。最初約定的是5年時間，如果第1年內退出，可以獲得原投入資金的60%，第2年退出可以獲得70%，直到第5年之後退出可以獲得投資的本金。

這樣設計一個折價收回股權的方式，就是為了在一開始的時候約束股東不要輕易退出。

因為有了這些設計，所以雖然後來出現撤資的行為，但是，沒有影響公司的運作，也沒有影響股東之間的友情。