java培訓過程中，都會有專案實戰的，培訓老師會佈置幾個專案來由學生完成。主要是把之前教授的知識點用上，但對於學生來說。知識點學了並沒有實戰經驗，所以即時只是做一個專案，只要你會總結，即使只做一個專案也是可以達到學習的效果的。

想要達到學習效果，首先要知道這個專案的實戰意義。這個專案需要用到哪些知識點，專案開始的切入方向。首先確定好流程圖，從哪裡切入。然後開發的時候用到哪些技術。其實也就是慢慢的培養起程式設計師思維，培訓的目的也就是為了更快的能掌握技術進入工作崗位。

我也是培訓機構出來的，當時培訓分階段，每個階段都有一個專案實戰。每次專案實戰我並不是先寫程式碼，而且先把這個專案步驟縷清楚，然後在結合目前掌握的知識點，在腦子裡過一遍，在哪裡會遇到難點，有沒有辦法解決，如果大部分流程走通了，這樣就可以了，細節最佳化在做專案的過程中做。這樣一個專案下來，基本上就可以把之前學習的知識點鞏固一邊。專案不在乎有多少，因為在培訓期間時間並不是很充分，沒有那麼多時間讓你去做很多專案，所以把握住一個專案，好好總結，收穫依舊是很大的。

如果你現在是新手，我建議你先不要從框架入手，先從最基礎的架構開始，框架其實就是對基礎做了封裝，從基礎開始可以讓你更好的瞭解框架。如果直接使用框架，這樣你對基礎的理解不會太深刻這樣對以後的發展不好。

知識個人觀點，現在的培訓流程怎麼樣也不清楚，知識結合自己的理解提的建議

不要小看長期招聘面試的那些技術人員，眼睛毒的很。不管是JAVA還是別的培訓班，因為培訓過程是流水線作業，導致了實戰專案都是基本固定的。

所以不是做幾個實戰培訓。是要做一個培訓班沒有的專案。

為什麼要做一個培訓班無關的專案？因為面試多了之後就會發現，培訓班出來的同學簡歷上，來來去去就那麼幾個固定的專案。

這就導致了這些專案對於面試過程被忽略的。既然大家簡歷上都寫著相同的專案，那麼從側面說明，你在培訓班專案中並沒有做了什麼特別的事情。

所以關鍵在於與眾不同的專案，而不是幾個培訓班實戰專案。加油！奧利給！