這個是協議內容，只管包你實現。

但你若以為這個承諾能保證你高薪俸祿衣食無憂的話。你還是認真學習學習吧！

學好了才是根本，包工作在外。

學好了自然有人要。

但對於一個培訓機構而言，無疑這種承諾對促進學生消費是有效的。

注意我說的是促進消費。

當然對促進學習也有一定正效應。

IT培訓類的企業包工作，包底薪其實就是為了讓你交錢或者貸款學習。

我們都參加過的，大機構感覺包裝的有模有樣，其實並不靠譜。學生畢業後都要把自己包裝一下，說是某某公司的，然後弄些假專案去面試，說自己有多少年工作經驗。

為什麼說大機構反而不靠譜呢？因為他們把賺來的錢很大一部分都投到廣告上了。網上鋪天蓋地的廣告。讓你覺得很正規，很有檔次，但是越是這樣越要警惕。

所謂外行看熱鬧，騙的就是外行人。恰恰相反的是，小機構沒有錢打廣告，就必須強化口碑，所以那些能生存下來的小機構，其實教學質量都很靠譜，學到的真東西多。所以正確的對待培訓，培訓可以速成。但是還是需要在工作中積累！

師傅領進門，修行靠個人，

如果你自身的技術不到家，你覺得企業會要你嗎？

所以凡是培訓班說包就業的，都是為了招生而騙人的，需謹慎。

培訓學校都只有負責推薦就業的權利。由於培訓學校在學生畢業之前，

學校會進行職業素養的培訓，包括禮儀，面試技巧，簡歷書寫等方面的培訓，

因此學生在就業方面還是有一定的優勢的。

下面在說下學校推薦就業的途徑主要是以下幾種：

1、合作企業來學校招聘。

2、向合作單位推薦專業人才。

3、就業老師帶著學生去就業。