之前寫過一篇怎麼選擇培訓機構的文章可以借鑑一下，也是整理了大部分同學及網友選擇培訓機構遇到的各種問題給出的大體建議
隨著網際網路行業的發展，優厚的工資待遇、寬鬆的工作氛圍、巨大的人才缺口，越來越多的人選擇加入到網際網路、程式設計師行業中來。而面對新人，透過IT培訓加入到網際網路行業中來就成了主要途徑。如果要問IT培訓靠譜嗎，不如告訴你怎麼找到靠譜的IT培訓機構。
在面對不同的培訓機構我們到底要看重些什麼，是布天蓋地的廣告宣傳、還是是誘人的招生條件，不少培訓機構打著包就業、免費學習的旗號招生培訓。那麼我們是不是該考慮一下現在為什麼選擇培訓機構，或者為什麼從事網際網路行業。是為了能安排個工作，還是為了學習技能，還是為了高薪就業。
首先考慮好出於什麼動機想從事相關行業，對IT相關的程式設計師、設計師、網路營銷等行業是否感興趣。如果只是為了高薪而被動的學習，自己的發展空間到底有多大，可能學好後會進入到網際網路公司，但之後的發展還是看自身的學習能力、對行業發展的把握等等。所以首先考慮清楚自己是否喜歡這個行業，才能讓自己在行業中走的更遠。
在選擇機構的時候我們重點看什麼
看口碑
可以找些朋友或者同學，是否有參加過相關培訓的經歷。從朋友口中，先了解下培訓過程，或者經歷過那些坑。學習過的培訓機構，師資水平怎麼樣、教學環境怎麼樣、上課形式等等問題。沒有朋友參加過培訓的話，可以在機構中找些學員看看他們的意見。從他們口中更能客觀的看清培訓機構是否適合自己。
看師資
看師資一方面是看師資水平，有些機構宣稱師資有多少年的教學經驗，帶出過多少學生這些都是否屬實、老師講課是否過於死板，IT行業發展過快，老師講授的課程內容是否能跟得上行業發展。有實戰經驗的老師宣稱某公司技術大牛，但是否會講課又是一方面，我們很容易看見某些專業技能很強的人但不一定能帶出好學生。所以選擇老師上，還是要看實際的專案經驗和授課的綜合水平。那麼這些怎麼看，可以看看老師的從業經歷，是隻做過培訓講師還是也做過實際專案，各經歷多長時間，老師有過那些從業經歷、上線的作品等這些都可以作為參考標準。
看教學模式
有些機構打著名師的旗號，一個班裡幾十人，甚至是影片直播授課。這樣老師可能不能關注到每一個學生，對每一個學生的技能掌握也不瞭解。有些機構給配有助教，助教水平有限，而且程式設計思路是否和老師所講的方向符合，這些都是問題。所以建議選擇培訓機構10人到20人之間面授班次比較好，老師有精力關注學習情況，同學之間也更容易溝通問題。每天的上課時間多少、課程安排上授課和實訓時間怎麼分配這些都是選擇標準。
看培訓地點
首先看大環境，不少同學糾結是在當地的二三線城市學習還是到北上廣等大城市學習。就學習環境來看還是建議到北京等網際網路發展較好的地方學習，到行業發展好的城市學習首先是師資、技術能更有保障，就業前景更好，行業中說的高薪、人才短缺，是針對發展快的地方說的。拿UI培訓來說，對於一些三四線城市可能UI行業還沒發展起來，怎麼會有好的UI老師，學完之後可能就會個PS、AI，變成了平面設計。但地點選擇還是看自身條件，到其他城市學習三四個月不光有培訓費用、食宿也是不小的開銷，對於培訓地點的選擇還要結合自身情況。不能到一線城市培訓的話也可以找些大機構在各地方的分部，一般這類機構的知識體系都相同、師資部分也是總部派遣，更有保障。
看機構實力
機構實力上有些IT培訓機構雖然有實力，但師資是否像之前提到的只有教學經驗、脫離一線實戰太久了。教室環境怎麼樣，教學裝置怎麼樣，這些都能看出機構實力。這塊還是建議選擇有實力的機構。
之前寫過一篇怎麼選擇培訓機構的文章可以借鑑一下，也是整理了大部分同學及網友選擇培訓機構遇到的各種問題給出的大體建議
隨著網際網路行業的發展，優厚的工資待遇、寬鬆的工作氛圍、巨大的人才缺口，越來越多的人選擇加入到網際網路、程式設計師行業中來。而面對新人，透過IT培訓加入到網際網路行業中來就成了主要途徑。如果要問IT培訓靠譜嗎，不如告訴你怎麼找到靠譜的IT培訓機構。
在面對不同的培訓機構我們到底要看重些什麼，是布天蓋地的廣告宣傳、還是是誘人的招生條件，不少培訓機構打著包就業、免費學習的旗號招生培訓。那麼我們是不是該考慮一下現在為什麼選擇培訓機構，或者為什麼從事網際網路行業。是為了能安排個工作，還是為了學習技能，還是為了高薪就業。
首先考慮好出於什麼動機想從事相關行業，對IT相關的程式設計師、設計師、網路營銷等行業是否感興趣。如果只是為了高薪而被動的學習，自己的發展空間到底有多大，可能學好後會進入到網際網路公司，但之後的發展還是看自身的學習能力、對行業發展的把握等等。所以首先考慮清楚自己是否喜歡這個行業，才能讓自己在行業中走的更遠。
在選擇機構的時候我們重點看什麼
看口碑
可以找些朋友或者同學，是否有參加過相關培訓的經歷。從朋友口中，先了解下培訓過程，或者經歷過那些坑。學習過的培訓機構，師資水平怎麼樣、教學環境怎麼樣、上課形式等等問題。沒有朋友參加過培訓的話，可以在機構中找些學員看看他們的意見。從他們口中更能客觀的看清培訓機構是否適合自己。
看師資
看師資一方面是看師資水平，有些機構宣稱師資有多少年的教學經驗，帶出過多少學生這些都是否屬實、老師講課是否過於死板，IT行業發展過快，老師講授的課程內容是否能跟得上行業發展。有實戰經驗的老師宣稱某公司技術大牛，但是否會講課又是一方面，我們很容易看見某些專業技能很強的人但不一定能帶出好學生。所以選擇老師上，還是要看實際的專案經驗和授課的綜合水平。那麼這些怎麼看，可以看看老師的從業經歷，是隻做過培訓講師還是也做過實際專案，各經歷多長時間，老師有過那些從業經歷、上線的作品等這些都可以作為參考標準。
看教學模式
有些機構打著名師的旗號，一個班裡幾十人，甚至是影片直播授課。這樣老師可能不能關注到每一個學生，對每一個學生的技能掌握也不瞭解。有些機構給配有助教，助教水平有限，而且程式設計思路是否和老師所講的方向符合，這些都是問題。所以建議選擇培訓機構10人到20人之間面授班次比較好，老師有精力關注學習情況，同學之間也更容易溝通問題。每天的上課時間多少、課程安排上授課和實訓時間怎麼分配這些都是選擇標準。
看培訓地點
首先看大環境，不少同學糾結是在當地的二三線城市學習還是到北上廣等大城市學習。就學習環境來看還是建議到北京等網際網路發展較好的地方學習，到行業發展好的城市學習首先是師資、技術能更有保障，就業前景更好，行業中說的高薪、人才短缺，是針對發展快的地方說的。拿UI培訓來說，對於一些三四線城市可能UI行業還沒發展起來，怎麼會有好的UI老師，學完之後可能就會個PS、AI，變成了平面設計。但地點選擇還是看自身條件，到其他城市學習三四個月不光有培訓費用、食宿也是不小的開銷，對於培訓地點的選擇還要結合自身情況。不能到一線城市培訓的話也可以找些大機構在各地方的分部，一般這類機構的知識體系都相同、師資部分也是總部派遣，更有保障。
看機構實力
機構實力上有些IT培訓機構雖然有實力，但師資是否像之前提到的只有教學經驗、脫離一線實戰太久了。教室環境怎麼樣，教學裝置怎麼樣，這些都能看出機構實力。這塊還是建議選擇有實力的機構。