後悔？什麼叫後悔？做了違背本心的事情才會讓自己後悔。你本心是更願意上班還是辭職？

無錢無奈上班才會讓人後悔歲月蹉跎。

有些老外過的就是比我們瀟灑，他們一有積蓄就離職，旅遊消費，享受當下，然後回來繼續工作，工資還會更高。

道理很簡單，這樣子的生活方式影響供求，資本家找不到人，加工資也要離職，這樣資本家必須提高工資招人，形成一個良性迴圈。

但是大部分聰明人怎麼做呢？不敢離職，業餘時間還要多幹活，表現給老闆看，一個人能幹兩個人的活。如此一來，工資不變，活變多了，還減少了工作崗位，其他人必須更加努力，更不敢離職。

結果，工資不變，生活反而越來越累，這就是近年熱門的“內卷化”。

關鍵點不在於是否離職，在於更深的一層。

你還在乎離職會後悔嗎？

同事間的明爭暗鬥，臉上笑嘻嘻，心裡MMP。領導的不理解，同事的虛情假意，最後的功勞變背鍋。

和同事工作上走得近，只為了工作更順利與和諧的完成，在個別人眼裡就成了公司裡的小團伙，四處散播公司需要的是團隊不是團伙……和同事工作上不走的近吧，幹啥工作只要和別人有接觸，動不動卡工作流程、請示領導、能拖一天是一天……

本想做領導的乖寶寶，卻被別人嘲諷是領導的舔狗，只是不想今後被領導為難甩鍋，在別人眼裡就是沒原則沒血性……

後悔不離職，離職不後悔。

附言:表述的只是個別單位，不是所有單位，請看官手下留情不要一棒子打死。

首先，離職對於80後沒有那麼隨意了，上有老，下有小。但是很多時候也想過離職，1，工資水平不能滿足日常消費的時候。也就是掙不到錢的時候，想過換一個高收入的工作。2，在一個公司幹了多年，偶爾也想過離職換一個新環境。3，工作環境壓抑，沒有活力，越幹越煩煩時候也想過離職不幹。 其次，離職後是不會後悔的，因為世上沒有後悔藥。人往高處走，水往低處流。離職了一定要找一個各方面都比之前好的環境。

這個問題我想回答瞬間這兩個字，至於後不後會在指間流過。

哪些瞬間應該是你想辭職的那個瞬間。李玉剛嗲聲嗲氣地唱到：愛恨就在一瞬間。單純因為錢少壓力大而辭職的不是一瞬間的問題，可能會越跳空間越小而讓你自卑到懷疑人生，也可能會越跳收入越高而讓你自滿到迷失方向。如果自己有職場規劃，你把每次跳槽當成作為臺階的試金石我覺得是可以的。

辭職的瞬間大多是突發事件導致的引信爆炸，這是偶然中的必然性。平常就忍辱負重或是委屈求全，畢竟要吃飯啊！其間這些瞬間都是平時一些工作上的瑣碎不滿事積聚爆發的。比如明明手上的活是客戶催著要立即完成的，這個當口本打算加班到零點能完成的，結果領導要開會，結果會上變成各抒己見百花齊放到最後沒有結論的座談會。煩！比如工作出現重大失誤的那天我休息，結果第二天領導把我叫去大吼一通，說我沒有交待清楚。屈！比如因公司某條不合適的制度引發客戶上門鬧，當班領導躲了，只我一人在哪與客戶硬扛，累！比如……還有

公司總會有這樣那樣的問題，負氣辭職的瞬間總不給人一個冷靜思考的機會，所以那些辭職的瞬間都是……哦，不，後不後悔日子總要過。

我們每個人都需要一個職場規劃來避免那些辭職的瞬間。

身邊同事勾心鬥角的時候；人際關係很難處理好的時候；你對人家真心好，人家再背後笑你傻*的時候。

明明是去好好上班工作的，好好掙錢的，可是工作都能做好，身邊的人際關係卻怎麼也處理不好的時候，我就特別想辭職。最終離職成功，並不後悔。

領導各種逼迫應酬，同事各種排擠挖坑，沒完的無薪加班……好多瞬間都想辭職，可還是堅持下來了。因為心裡很清楚的知道，現實社會就是這樣，如果職場矛盾都承受忍耐不了，那麼只能自己去當老闆了，可即便是自己的人生自己做主，也是有好多的無奈擔心，各種應酬，各種話不由心，所以，既然改變不了環境，就改變自己去適應環境，能堅持下來的就是成功的！加油奮鬥在路上的人

想離職的瞬間：收到不公平的待遇，明明自己付出努力，但是被全面否定，被穿小鞋子；每個月拿到工資單的時候；每次去醫院看病的時候；每次跟同學吃飯的時候；每次家裡親戚聚餐的時候；。。。。

離職不後悔，有新的機會會出現，換個環境重新開始也可以調節心情。

加班幹活得不到認可時候想辭職；

感覺主管是沙雕是想辭職 括弧 可能主管看你也是沙雕；

知道新來同事比自己工資還高時候想辭職；

歸根結底錢不到位，錢到位了指哪打哪；

再說離職是否後悔的問題:

離職後沒多久房租家庭各種開銷壓的喘不過氣時後悔離職了；

找工作找到迷茫無助時後悔離職了；

入職新公司感覺主管和上一家公司一個吊樣時後悔離職了；

辭職有什麼好後悔的，現在辭職就像談戀愛不行就分手，沒什麼大不了的。不喜歡幹嘛非要去勉強呢？如果你有備胎不是辭職更好，直接去找備胎了！記住得到的不一定是最好的，失去了就不要再去留戀，再去後悔，它是一種新的開始！或好或壞順遂天意，就算是種失敗，最起碼自己努力過爭取過，俗話說不到黃河心不死，知道自己幾斤幾兩了，方便以後給自己的人生定位！

這樣的瞬間，會讓我想離職:領導無緣無故衝著我拍桌子發脾氣，把我當成出氣筒。辭職了就不要後悔，沒什麼後悔的，既然選擇離職就應該已經做好找到更合適工作的準備，不要盲目的辭職，這樣得不償失！

想到生命已經走完一大半

所剩無幾時

我想辭職

想到世界那麼寬廣精彩

生活卻只有兩點一線時

我想辭職

想到我們和黑人白人共同生活在這個星球上

卻只見過黃面板的領導和熟人時

我想辭職

聽說飛機上有免費的午餐

卻還像小時候一樣眯著眼睛在天空中尋找飛機的白色身影時

我想辭職

……

96後，畢業到現在呆過3家單位，你要問離職後悔不，我說不後悔。

2018年畢業，在一家建築單位上班，這個上班是實習，當時有的時候老闆說，領了畢業證繼續來我這幹，一個月交完社保2500，管吃住。當時想了一想，不去了吧這麼低的工資，還不如在老家幹。

第二份工作我來到了老家一家物流企業上班，當時是文員崗位，從18年8月幹到19年3月，最後因為沒有轉正，辭職了。因為領導貪汙，我每次一個賬老是對不上，所以說最後和領導不和，走了。但是我感覺我做的對，本來年齡小，不說工作對社會有什麼貢獻吧，最起碼要對的起自己。

第三份工作我來到西安一家工程設計單位工作，從19年4月份到20年10月份，去年的時候單位還可以，今年徹底就不行了，搬到高新，沒有活，發個工資老是拖，辦公室領導都人浮於事。一個個只會甩鍋，然後我就辭職了。當然這家單位人也不多了。

其實每個人辭職都是人生路上必須的過程，從踏上社會開始，生活壓力就變大了，每個人身上的擔子就重了，有時候趕不上老闆畫的大餅，沒有人想辭職，只是工作幹不下去的無奈之舉。其實90後工作無非就是想學到東西，賺到錢，有一個好的環境。太簡單了，這麼多東西都給不了，自己只能去找了。

還是一句話，江湖路遠，坐看雲展雲舒。

我自己現在就處在準備離職的瞬間。起因是之前入職時談好的提成方案變了，然後現在公司在我負責區域人手不夠的情況下，背後領導讓另外區域的人在我負責的區域偷單，慫恿他們拿我的客戶。

這種離職是不會後悔的，後面會有更多好的機會。

怎麼說呢，想要離職的瞬間，大家肯定都會有吧，或者是工作中受委屈了，或者是受到不平等對待了，或者是說不被領導待見了，反正各種各樣的原因吧，其實我覺得這都是正常的，我們工作中那些個想要辭職的瞬間，也許會有很多次，但是，真正鼓起勇氣辭職，又是另外一回事，其實，我還是特別羨慕這樣一種人，不管什麼情況，他都能淡定自若，和一個沒事人一樣，在他眼裡任何事情都是小事，無所謂，領導罵他無所謂，受委屈了無所謂，反正只要不影響薪資就行，你說，遇到這樣一個人，頭疼的是不是應該是你，其實，我覺得，工作中適當學習一下這種人，也是很有必要的。

關於離職吧，我覺得，既然選擇離職，一定是經過自己深思熟慮的結果，綜合考慮各方面的因素，作出的決定，所以既然做出決定和選擇，就不要後悔。

我現在的工作是開車，工作中我最想辭職的瞬間就是，開車天天熬夜，吃不好睡不好，還有就是在拉貨的時候拉不到順心如意的貨，拉一些不賺錢的活，但是仔細想想為了生活還是忍耐些吧，我沒想過離職，我離職還是一樣的工作，所以沒有什麼後悔不後悔的。

我的職業生涯，多數是主動離職的，離職的原因多種多樣，但都是深思熟慮之後的行動，所以從來沒有後悔過離職。

第一次離職，是在2001年，只工作了一年，現在回想起來那真心黑心工廠，每天基本上的工作12小時，一月工作29天，如果月大工作30天，也就是發工資後第二天放假。就這樣，一個月工資到手也就500塊錢。並且當時在工廠做的一個修理工，前途無望，所以果斷離職自學電腦，自學倉儲管理，換工作成為一名間接人員，也可以算成是基層管理人員。

第二離職，是在2006年，當時已經是一家上千人公司的中層主管人員，我的本意是要去業務部門發展，但當年不太敢跟上司提，結要上司誤解了我的意思，所我轉職成為專案業務部副理（副經理-臺資廠），負責的是對接臺灣總公司的業務。 說是專案業務部副理，但實際工作跟我之前的PMC課長，差別不多，關鍵還沒有我PMC課長的權力好使，所以幹了幾個月果斷離職。即便上層承諾半年給我升經理，我也果斷放棄了。

第三次離職，算是被動離職，當時是2011年，在一家工廠做得很順的情況下，老闆也很大方，說三年給我們配車，五年配房。確實，當時很有奔頭，07年一年工廠的淨利潤達到了800多萬，要知道就是100人的小工廠，當年是做手機外殼噴塗。並且08年也實現了老闆的承諾給先進工廠的高層配了車。 民營企業抵抗風險的能力太弱，再加上股東之間的不和，導致工廠在2011年虧本解散， 這算是被動離職。

離職後自己創業，好在沒有虧，創業還賺了些錢。

總結，我相信工作中，肯定有很多想離職的原因，但是作為一個成年人，不要太沖動，要不要離職，應該都是深思熟慮之後的行動。當然啦，有時離職也並不是由員工說了算，公司也會主動淘汰一些員工。

感覺工作的過程與結果其實和自己無關 ，不是體制內的人，你隨時都會有這種感覺。

離職後悔？沒意義了，抓緊想自己的下一步吧！

加班沒有加班費，一大堆畫餅，領導只會說，不會實幹，工資跟自己入職時說的不同，什麼福利都沒有，所以多少自己離職，離職不會後悔

辛苦加班到半夜，上司全當看不見，最後還變成了你什麼都沒幹，都是領導乾的；

明明不是你的問題引起的，卻話裡話外的暗示就是你的問題，讓你背鍋;

工作做得還不錯，物質獎勵沒有精神獎勵也沒有，天花亂墜的畫大餅；

……

其實應該還有很多讓人想辭職的瞬間，，，但是如果是公司不怎麼樣，那離職也沒啥後悔的；如果是公司可以，領導有問題，那衝動後的離職可能會有點後悔吧，因人而異，emmm，我熬死過一家公司的好幾任領導…@_@

當一個工種做久了，沒有挑戰的時候就想辭職，轉行的剛開始的是會後悔的，慢慢地習慣新的工作的時候就會對生活又充滿嚮往