其實你已經死了很久了，只不過你不知道。

就算偶爾有人看見你了，其實是他見鬼了。

不知道這個答案能不能幫到你。

一種挫敗感，一種自卑感，一種微痛、微酸、微苦的感覺，最嚴重的是一種被侮辱的感覺，也許我說的嚴重了一些，那我舉幾個例子大夥感受一下被無視是什麼感覺。

當人們對一某個問題積極發言，老師或者領導都會一一解惑，但唯獨偏偏剩下你的回答不去理會，但你依然會等待他們是否會在後面能夠接解答你的問題，可是等待是徒勞的，被直接省略掉了；當你和同事們談天說地的時候，你永遠是一個旁聽者，你的發言別人根本就當做作是耳旁風，只剩下自己無奈的笑，而他們的世界沒有你；當你們聚會的時候，飯菜到了，你剛要起筷夾菜，就被別人轉走的時候，而你只能尷尬的舔一下筷子，無奈的喝一口水，這時的你會發現，平淡無味的一杯白開水，是那麼的苦澀到難以下嚥。

也許偶爾得一次是人們的無心之舉，不必過多理會，但是非常容易被人無視，那真的是煎熬，也許你是一個不擅長言語之人，平時少言寡語，人們已經習慣；也許你是一個平淡無奇、碌碌無為的人，被人無視；或者你就是一個失敗者，感情失敗，工作失敗，家庭失敗。其中滋味的酸苦難以啟齒。

所以你要學著改變，改變自己的一些缺點，感情上，工作上要上進，一點點的去積累，終會有一天，你會發現，周圍依然有著溫暖。

覺得自己不重要，逐漸自卑。害怕參加群體活動，不敢發言。容易鬱抑，覺得自己可有可無。沒有自信，對生活失去信心。

那是因為你身上讓別人喜歡的閃光點不多了。你可以試著先讓自己善良起來。你如果對外界表現出善良，社會也能對你是以善良。因為社會就是一面鏡子。你怎麼對待社會？我社會就會怎麼對待你。畢竟所有的人都喜歡善良的人，對吧？

有一種說法，也是自己真實的感受！

無視只是你自己不夠強大！兩種途徑解決，第一，他無視你，你也無視他，但你要有目的性的無視，而非情緒化！第二，自身強大了，別人不好無視你，也就是做出自己的成績！第二點放在任何一個地方都實用！

戰勝對手的最好辦法有兩個，一個是透過你的實力幹掉他。另一個是夾著尾巴，汲取力量，日後超過他，讓他刮目相看。

沉下心來學習，讓自己知識豐富，多學本領，成為生活強者，為國家及社會多做貢獻，實現自己的人生價值，自然會被人看得起！

如果你覺得你總是被人無視，說明你的閱歷還不夠，還需要生活對你來一些磨鍊

我們覺得被人無視，是說明你還在找存在感。而你在找存在感就說明我們的實力不夠，但是還想著讓他人去在意你。

其實，我們本不需要太注意他人夠不夠重視你。你能做的就是用心去對待你所面對的那個事情，把它做的足夠好，你所想要的被人重視自然就會來，同樣當你能夠用心去做事時，你也自然地就不會在乎其他人的眼光了，你就是修煉到了。一切都是相輔相成，做好一點，其他的也就能夠得到了

是先有千里馬還是伯樂不重要 重要的是你是否千里馬 無論從事哪個行業 處於什麼環境 只要你夠出色 就不會缺少關注

學習忍辱，改變命運，就要記住不要打妄語，說話辦事靠譜，尊重所有人，不卑不亢。再過幾年，你再看看，是不是有改變？

這個問題可以從以下2個角度看：

1.存在感

當一個人本身存在感強時，外界的忽視或者無視可能會不以為意。相反存在感低時，對於外界重視程度的感受能力也會隨之削弱。這就是主觀決定客觀的一種表現，一個人要做的是不為存在感所操控，但是從提升個人內在和提升價值出發。

2.價值鄙視鏈

對於一個群體或者組織或者團隊，每個人都有對應的或大或小价值所在，基於價值大小會形成一個組織內部的鄙視鏈。即使組織文化講人人平等或者個體主觀認為不存在鄙視，但這就是一種很現實的客觀規律。一個人要做的也就是不斷提升自己在組織中的價值，從知識、技能、素養、情商等出發，還有很重要的一條是外在形象，體現為審美價值。