活在世上，必須要工作，除非你自身條件很好，然而你工作，不一定能得到回報，那你不工作，你一定得不到回報，或者說你想做你自己做的事，你自身有條件很好，你不工作也是有吃的

人活著就得努力的工作，為了自己也為了家人。當然，有時候努力了也盡力了，但跟付出的總是不成對比，也許只是暫時性的，我相信付出艱辛後總會有收穫的。

人要生存都是要工作的，因為只有工作才可以有錢生存呀，另外你努力了不一定有收穫，但是你不努力一定就沒有收穫，知道嗎？

工作不僅僅是上班，你在娛樂也屬於工作，你在創業也屬於工作，可能你把這個問題搞混了，努力不一定會有想要的結果，但是不努力一定沒有結果，不管怎麼樣？我們還是需要努力向前看，往前走

經歷過疫情，天天在家睡覺，沒有收入，只有支出，難道還不明白為什麼要工作嗎？工作是生活的一部分，人需要工作，不光是收入，那麼多時間，如果不工作，幹嘛去。

你所謂的努力，是你自己認為的，就和很多學生一樣，看似很努力的學習，但考試成績不行，這樣得努力只能算所謂的努力！

對單位來說，過程不重要，重要的是結果，雖然過程努力，但沒有達到單位要的結果，那麼過程中再怎麼樣的努力都是白費，在單位來說，也沒有價值。

當然，也沒有升職加薪！

人工作是為了生活，也是為了提升自己，如果一個人不工作的話，他一無是處，我們不能總想著吃山空，我們要用很多東西培養自己的情操，你不要以為現在你就努力工作卻得不到自己想要的，為什麼有句古話說是金子在哪都發光360行行行出狀元，所以說我們要透過自己不懈的努力去創造機會，而不是讓機會去等我們，我們一定要堅持工作，工作使我們快樂，用這種心態去面對生活，我相信總有一天你會成功

我們只需要知道，只要努力就有可能有好的結果，如果不努力是一定不會有結果一樣，就比如你去買彩票，你買彩票有可能拿得大獎，如果你不買就不定不可能拿大獎！

2.適合自己的工作可以凸顯個人價值，為社會做更多的貢獻

3.工作可以讓人成長，可以交到更多的朋友

1.你沒有工作就沒有工資，沒有工資就沒法生活，連最基本都溫飽都成問題。哪怕你在農村也一樣，為什麼自己努力了卻得不到相應的回報，可能還面臨被辭退的風險，那就要找自身的原因了。其實我們放下心態整理還心情看事情不要總想成功或者什麼的久而久之你就會看淡了。為什麼有的人感覺和我們一樣人家為什麼成功了，因為每個人機遇不一樣，有可能人家剛剛出社會就遇見自己的伯樂人生導師，在加上人家努力遇人遇事處理得當，久而久之人家的人際關係網就連結起來了。導致爬一層觀念就上一層，越爬越高眼中的世界也就豐富多彩。有句話說得好師傅領進門，，修行在個人。人家一遍學習一邊思考，而我們就是下班走擼串去，能一樣麼？還有就是其實你比人家強，最後為什麼越過越比人家差呢？其實每個人都在努力改善生活方式，只是每個人過得不一樣罷了。你在享受了，人家平時在省吃儉用，而你到過年了臨時抱佛腳，而人家過年提車回去了。然而你今年又百搭了，心裡想明年一定要努力，結果到第二年回頭一看錢又沒烙下，而然人家過年回去已經準備裝修買好的房了。人生百態形式萬千，過好當下回頭感嘆人生，沒有走不去的路，只有品不完的人生。

人活一世，面臨的最大問題就是生存壓力！而對絕大多數人來說，生存最基本所需的吃穿住行來源，都需靠工作上的付出而換取。因此，對絕大多數人來說，為了更好的生存，從剛剛來到世界的嬰幼年人，到嚐盡人間苦辣酸甜的老年人，一切的一切都是圍繞工作進行的。您看，為了將來更好的工作，幼時到少年、青年，就要努力學習打基礎；到了工作崗位，就要努力工作，提高工作本領；退休後直至離開人世，全靠因幾十年的工作得到的退休金得以安享晚年！

工作優劣對我們絕大多數人的生存意義如此重大，那麼，努力工作，實現人生價值就成了每個職場人士頂天的大事了。對相當一部分人來說，為什麼感覺自己努力了，卻沒有取得相應的結果呢？有幾點建議供參考。

第一，要認清自己。對自己努力的情況要有一個較準確的把握。因每個人具體情況不同，分析的結果自然千差萬別。但是其中大體的思路還是可以把握的。比如您對自身優點、缺點、特長、短板有沒有一個基本的瞭解？努力的方向與企業目標是否合拍？努力的程度如何？對企業價值觀是否認可？等等一系列問題都需有一個較為清醒的認識。

第二，要認識企業。要掌握企業發展路徑，研究企業各項規章制度，瞭解企業價值觀和企業文化，攻讀本專業所需業務知識，訓練和提升工作能力。

第三，要善於溝通。要善於與上級領導溝通，善於與同事溝通，善於與下屬溝通。透過經常性的、真誠的溝通，及時調整自己，協調工作關係，營造良好的工作氛圍。

第四，要努力工作。努力工作很有研究。不是說領導安排什麼就幹什麼。對領導安排的工作，要帶著腦子去幹。工作中要有思路、有創新！對因工作思路與領導和同事意見不一致時要大膽講出來。一個真正想幹事的領導，一定是一個善於調動員工積極性，充分挖掘員工潛力的領導。

事在人為。工作中一帆風順的事是沒有的。只要在工作中乃至在人生旅程上，堅持”咬定青山不放鬆”精神，正確認識社會，認識企業，認識自己，以自己的工作崗位為舞臺，全力以赴，堅持不達目的決不罷休精神，創造無愧於自己的工作業績，那麼，就一定能夠上演一臺屬於自己的精彩的活劇來。做到了這一點，您的努力一定會達到您要的結果！

當然，豈求透過不努力或很少努力達到自己所要的結果一定是此路不通。既使一時僥倖有點結果也終將會被接下來的失敗所掩沒！

一方面是生活所迫，我們都知道現在的生活水平在逐漸提高，吃穿用度什麼的都需要用錢，所以就需要有一份工作來養活自己或者說一家人。另一方面是體現一個人的生命價值。如果一個人想成就一番事業，就需要找一份工作，只有這樣才能提高自己的能力實現自己的夢想，才能更好的體現自己的生命價值。大家都知道，生活的道路並不是一帆風順的，有時候自己已經很努力，但是別人看不到或者是其它因素，比如說你的工作性質和你的工作範圍，如果超出你的範圍，既便是你再努力也得不到

從題目看來，問題的重點應該是後半句。談一下我個人的想法：

1. 工作的原因

（1）物資需求，這個對大多數而言是首要需求，作為人類最基本的生存需求，吃、穿、住、行，每一項都得靠白花花的銀子來支撐，更何況除了這些基本需求外，還會有更高檔次的消費需求。物質需求的驅動性，我覺得再強調也不為過。當然，這針對的是大多數人，對於含著金鑰匙出生的可能這層需求需要單獨探討。

（2）精神價值，這個是個大精神層面的概念，可以細分成幾點：

發揮所長，這點主要針對主動選擇自己所從事的工作崗位的人而言，我相信也有不少人對於自己所從事的工作崗位是被動選擇的，後者的情況確實很難用這一點來分析，我個人是前者的的情況。年過而立突然覺得人需要做點出一些成就來，才不枉費這一生。目前我個人能看到的，透過現在的工作崗位來實現，可能是最靠譜最現實的一條路。因為我選擇這條路徑是結合了自己的專業、興趣、性格以及對未來發展的預期等多方面來考慮的，我也相信這種情況下做出的職業選擇更能發揮自己的優勢。

實現進階，對於大多數普通人而言，實現社會進階還是要靠每天的工作。當然，這個進階包含兩層，一個是社會實現社會階層的進階，另一個是社會財富的進階。這兩方面的進階是外現，我個人會更在乎這些外現背後自己內心的滿足感與自我肯定。

促進思考，對於大多數公工作而言，每天是需要經歷很多事情的，與人打交道的事情也好、做事情本身的思考也罷，都會給我們一些新的思維的觸動，不斷豐富和修正我們的想法、思維體系。我個人始終持有的一個觀點是，在基本的溫飽問題解決之後，人的幸福開心與否，更取決於問的思維體系本身，而不再關乎錢多錢少。

豐富社交，有一點我們必須要承認，對大多數人而言，人是群體型的物種。除了我們的親戚、朋友、同學之外，更能充實我們社交關係的就是工作。工作中我們能認識非常優秀的人而作為自己的榜樣，也能認識非常有趣的人而成為朋友，也可能在工作中結識志同道合的人成為知己甚至是伴侶，等等。有這樣一層社會幫我們自然形成的機會社交群體，為何會拒絕選擇呢？

總之，其實從積極的一面去思考，不管物質上的需求也好，精神需求也罷，工作是可以讓自己的人生更完整。

2. 努力未果

從我個人的經歷來講，努力未果可以從兩個層面來思考：

（1）正常現象，有句話“因上努力，果上隨緣”，所以努力未果更需要的是我們以一種開放和平淡的心態去看待。過度糾結於結果本身，可能好讓我們裹足不前，有時可能會在一段時間內陷入惡性的負面情緒迴圈，一旦進入這個狀態，再爬起來，需要的努力遠比我們想得要大得多。所以保持一顆平常心，適時調整下心態及時制定並步入下一個目標比糾結於已有結果本身來得更實際。從長遠看，年輕時跌跌撞撞起起伏，只要還能爬起來，起身之後，我們多半會感激之前的羈絆。人的心裡和身體是一樣的，越造越皮實。

（2）覆盤思考，努力工作了卻沒有得到自己想要的結果，是什麼原因導致的呢？是自己當初設定的目標過高，導致沒能達成？還是目標合理，但是達成目標所需要的前提出了問題，條件不具備？或者是執行中哪裡出現了紕漏？還是自己的預期達到了，但是傳達給領導層的資訊是不一樣的而導致最終的結果不好呢？歸根結底，是人的問題還是事情的問題？人的問題的話，是自己的問題還是他人的問題？這些問題這個哪些是自己可控的？有沒有哪些補救措施以及以後可以吸取的教訓？思考總結中，形成一個可拓展的思維模式和行動改進方案。

這兩年看的心理學方面的書籍比以前要多，有時分不清心理學和雞湯是區別，但是還挺受用。樓主有時間有興趣的話，也不妨讀兩本。

很多人不工作，或不為生計工作。

工作看結果，不是看過程，看功勞，不是看苦勞。

所以，努力未必有收穫。

你好，很高興回答你的問題：關於你這個問題首先人要學會知足常樂，自己努力就行，不要去計較工作中的得與失，找一份自己喜歡的工作，身體健健康康，能安安心心陪伴家人，每年帶著老婆孩子一次旅行，全家開開心心過日子，就很滿足了，這個世界上就沒有十全十美的的人與事，魚和熊掌不可兼得。

大家好，很高興能回答這個問題，每個人來到這個世界都有自己的工作，比如農民的工作日出而作日落而息，那就是種地，為什麼種地呢？為了生存為了活著。比如農民工的工作，有的打工，有的自己做小生意等等，為了什麼呢？也是為了生存為了生活的更好。有的人工作很體面，有的人工作不體面，只要活著就應該有自己的工作和責任。但是不論哪行哪業，都需要人才而不是人。我們應該尊重每一個熱愛自己工作併為之努力付出的人，不論這個人富有還是貧窮。困擾我們的最多的問題就是有時候努力工作卻得不到相應的結果。其實我也被這個問題困擾了很長時間，我個人認為，關鍵問題是我們是否用心，如果你的心全部都在工作上，你會想法設法的全力以赴，而不是盡力而為。我想即使達不到自己想要的結果，我們也會收穫其他的東西，比如說經驗，比如說成長，我相信只要你努力付出了就一定會結果會有收穫。我的同事告訴我一句話就是：你的心在哪裡你的財富就在哪裡。我給大家講一個小故事，從小有一個在山村裡長大的孩子，從小就想快快長大離開家，離開所有的束縛，走出去到大一點的城市去靠自己的雙手工作掙錢，掙了錢就可以自己說了算，自己想幹嘛就幹嘛。終於小女孩長大了，離開了家靠自己的努力找到工作，並開始努力的工作，但是處處碰壁，便開始覺得這個工作這不好，那不好總是抱怨，結果這個小女孩半年的時間都浪費掉了，也沒有掙到自己理想的收入，而看看身邊的人呢，進步非常的快，收入也在不斷的增長。這個小女孩於是有了一個想法那就是辭職，她的一個同事告訴她，一句話，你的心在哪裡你的財富就在哪裡。可是她當時並明白，說自己很努力了怎麼就是得不到相應的結果呢？同事反問她，你是不是總做不好？她說不啊有時候是。那不就對了，你用心的程度決定了你的結果，你好好做的時候結果就很好，你不用心的時候，結果就一般，用心不用心，結果不會陪你演戲。於是這個小女孩開始改變自己的心態，改變自己的態度，一步一步走向自己想要的結果。

今年的冠狀病毒讓我們對於工作的重要意義有了完全不一樣的體驗，假期的一再延長，讓我們意識到不是工作需要我們，而是我們需要工作。

上班的時候我們總是想著能夠休個長假，好好放鬆一下啊，當真正長假來臨的時候，那種愉悅的感覺在放鬆的需求得到滿足後很快會消失，隨之而來的是整個人的頹廢狀態，從網上的各種段子就能看到大多數人真實的狀態：空虛，不安，焦慮。從每個人的不同狀態反應中能夠看到工作對於這個人價值和重要程度：

-空虛：沒有太多興趣愛好，工作是填補時間的重要手段，透過工作來滿足創造價值的的需求

-焦慮：一份穩定的工作是維持他生活品質的重要手段，對於自己的能力沒有特別大的信心

去看見人本能的有很多需求，聰底層的生理及安全感，到創造價值自我實現。我們也會看到也有一部分人會有完全不一樣的狀態，比如投入學習充電或者積極透過線上工作的人。我們怎麼度過疫情，基本上也能看出來我們的一生將是如何度過的。

說到為什麼有時候努力工作卻得不到相應的結果，可以套用一句雞湯，做正確的事情比把事情做正確更重要。所謂做正確的事情就是你先要設定好你要去的目的地，也可以理解為目標，然後朝著那個目標往前走，才有可能抵達你想要去的地方。如果一開始你的方向就是錯的，那麼越努力，距離你想要的結果就會越遠。比如我同事的一個老闆，非常保守，對他來說最重要的事情是把一個專案的安全穩妥的執行完，而他的下屬是一個發散性的人才，總是想著創新，專案的方案非常偏激，越是想著創新越得不到老闆的器重。

工作努力是基本要求，更重要的是往努力能夠帶來有高價值結果的方向行進，這需要智慧，這樣的努力會帶領我們走向成功與幸福！

【曹哥聊職場】獨特觀點：

人總要工作，努力工作以後希望就有相應的結果、付出有回報，此乃人之常情。題主可能遇到過“努力而未果”的問題，開始懷疑工作的意義是什麼？人們常說“總得有事做”，這裡的“事”可以理解成“工作”。人都有“向好”的天性，在工作中有自己想法，再加上競爭壓力大，優勝劣汰，所以努力工作是每個人的期望！“為什麼努力工作卻得不到相應結果？”曹哥認為，與工作本身、方式方法、個人心理有關係。

為什麼人總要工作？

因為，工作後有事情做：有助於人心智的穩定和成熟；

因為，有做事情氛圍：人本來就是群體動物，在群體中工作適合人的本性，也有助於工作的開展，能讓人持續的在某一塊成長髮展；

因為，工作後有收入：能維持自己和家庭的基本開銷，這也是人工作直接目的。

為什麼有時候努力工作卻得不到相應的結果？

1 為什麼努力工作沒有結果?

因為：工作本身的性質

有些工作不是一個人決定，是團隊配合、多方面協作完成，協作中有一個點有問題可能就會滿盤皆輸。不能把工作沒收貨的原因歸納到做好本職工作的個人。

舉例：在流水線上的工人有質量考核，流水線任何一個工位操作不慎，成品就會出現質量問題，而整個流水線工人都收到考核。作為操作工，是很難影響這個結果發生。

因為：方式方法方面，做事情要抓主要的點

舉例：早晨領導給小王和小李安排緊急任務，小王從人員操作角度分析流水線會有成品質量問題？小李去從原材料質量角度分析為何有成品質量問題？

當天下午，小王提供了2頁報告：邏輯性強、有圖、有資料、有分析、有結論、有下一步的避免計劃，而且和車間班長溝通很好，受到車間班長好的反饋；

一週後，小李提供了10頁報告：其中邏輯混亂，沒有資料，含糊其辭，讓領導完全看不懂……

領導安排的緊急任務，小王抓住了點：儘快反饋具有時效性、有說服力；而小李沒有抓住點“努力卻得不到相應的結果”。

因為：人的心理作用

從心理學角度講，人做事情希望立即有反饋，即“所見即所得”。但是，事情發展總是有“滯後效應”比如人減肥這個事情，連續三晚上少吃東西，並做了運動，結果一稱體重，一點都沒少，有多少人“減肥大業轉頭空”，有多少事沒有堅持下來。這就是滯後反饋，因為反饋還在路上。

2 如何才能有相應的結果？

關鍵事，更多時間去選擇：

收穫是由選擇決定的，而不是由選擇後做的事情決定的。所以，在選取方向的時候，給自己多一些時間，去思考，去問明智的人。等做決定以後就不再猶豫，儘快行動，用笨的方法“投入時間、投入精力”去推動事情。

多向優秀人學習，多自省：

人有能力不足的時候，這時應多想著借力；當犯錯誤時，多自省。這樣會讓你效率更高，讓錯誤更有價值。

適應“滯後效應”的心理：

做事情有耐心，往往越有價值的事情滯後效應越明顯，也越顯珍貴！堅持下去，做時間的朋友，“永遠相信美好的事情即將發生”。

總結：題主問“為什麼要工作？”：從人性需要、個人成長、個人和家庭開銷角度講，人是需要工作的；題主問“為什麼努力後沒有結果？”：從工作本身的性質講，有些工作不是由自己能決定的，是團隊性的工作，如果把工作沒有收貨歸結到個人原因；從做事情方式方法上講，做事要抓點，集中發力；從心理角度講，有些工作有“滯後效應”，需要有更多的時間去靜候結果；如何有相應結果？選擇更重要，留下更多的時間去做選擇；多向優秀人學習，多自省；做時間的朋友，永遠相信美好的事情即將發生！

曹哥，世界500強中層經理，全國排名前三高校MBA，多年管理經驗，洞察人性，深入思考成長的規律並總結給您！歡迎點選“關注”、 “評論”、“轉發”！

如果工作就是自己的興趣愛好，那麼人間就是天堂。瞭解自己是非常難的事情，首先需要弄明白自己最先想要的是什麼？這是我們生活幸福最直接需要的，然後依次排列出我們的第二第三等需求。假如我們在人生道路上沒有這樣的常識，便不會有切實可行的人生規劃，這樣的人生就會讓我們起早貪黑整天忙的團團轉而不得其閒。這樣的人生必然會失去方向感，成為迷途的羔羊。就好像出海的漁夫忘記帶指南針一樣，必然會迷失在茫茫大海而找不到回家的路。一切的無知都是危險的，並且會讓我們付出沉重的代價，一個人如果沒有這些規劃，但仍然幸福，快樂那就是幸運的眷顧了。