看到這句話的第一感覺就：說的好像很有道理，沒什麼毛病，無力反駁；

本來上班就是為了賺錢，這是實實在在的，就像我現在上學就是為了找工作，工作也是為了賺錢。

認真把這兩句話讀了兩遍，其實，這句的話是話裡帶話的，內在真正的意識是，我工作不是為了談理想，是為了賺錢，我的理想是不用上班也能賺到錢。

這明顯就是吃軟飯的意思，也是痴人說夢話。說難聽一點，你的想法真傻逼。

掙錢的渠道是去工作，掙錢是為了什麼，假如你想多去出去走走看看，畢竟世界那麼大，但你錢包那麼小，哪裡也去不了。那麼，想去外面看世界就是你的理想了，工作就是你完成理想的一種方式。

許多理想都是需要靠錢來支撐了，所以很多人就認為關鍵還是在賺錢，然後忽視了工作的意義，每天機械的工作只為了賺錢，然後花錢。

這句話也是講在實在上了，當一個人可以不上班時候，要麼他是自立門戶了，要麼他財務自由了，這時候已經能修身齊家了，你再去和他 “理想”，才是正確的，才是實在的.

所以跟缺錢的人談工資，跟不缺錢的人談理想，否則，其他都是扯淡。

我看上班就是為了掙錢。一個人如果不想上班。其衣食從哪裡來？給你整天無所事事。東張西望。過著像流浪一樣的生活。這樣的日子好過嗎？我們工作就是為了養家餬口。為了讓自己過得更好。

這句話說的沒有錯啊，要是我不上班還能賺錢，還能去體驗詩和遠方，那我幹嘛抽瘋？幹嘛還要和別人搶工作？給其他找不到工作的人留一條活路不好嗎？但是我不上班能賺錢嗎？不好意思，不上班我土都吃不上，所以還是顧著眼前的苟且才是正經事兒。

所以這句話，我也就把它當做雞湯看看，工作累的時候，壓力大的時候，一個人的生活難熬的時候，多喝幾碗毒雞湯就對了。

會投胎是一門技術活，可惜我技術不咋的，所以過不起不上班的生活。世界那麼大，我連想去看看的念頭都沒有，因為錢包實在太小了，哪兒也去不了。所以不上班，我連自己的理想都支撐不起來，還是老老實實的“搬磚”去吧。

對於目前的我來說，我缺錢，缺很多很多錢，我的理想就是有好多好多錢。所以如果你有錢，千萬別和我談理想，我還沒有那個資格和有錢人談理想，咱根本就不是一個階層的人，你的詩和遠方我不懂，咱們直接用錢說話吧，只要錢給到位，你儘管把我當牲畜使喚！

“上班就是為了掙錢，別跟我談理想，我的理想就是不上班？”，這是句大實話，其語言邏輯面上沒什麼問題，就其深層理解，不難發現這類人頗多的，是一般的淺層認知，也不是什麼壞事，至少此類人有能力完成其本職工作；對於“我的理想就是不上班”還想掙錢的“不勞而獲”之人，恐怕沒有哪個老闆會給他發薪酬的，除非他傻！

每個人基本的獨立生存能力靠的是自己，這樣你一生很難離開上班掙錢這個普遍的認識。即使就這樣並不是說，你可以丟掉你的理想和信仰。大凡靠譜之人，每個人的理想都可以每時每刻地滲透在上班掙錢的每一個節點中。譬如：你是一個某領域的專業人士，可以發揮專業特長，成為某個行業的高精尖人才，這是不是既上班掙錢，又實現了某行業的專家學者。你就是一般普通的從業者，上班掙錢接觸到某項工作，儘管你不是這方面的專業，你也可以結合上班遇到各種問題，向有經驗的人學習，向書本學習，一件事反覆去做，你就成為這方面的專家，這是不是既上班掙錢，又成為某方面的專家。

綜上述，上班、掙錢和理想這三元素，在每個人生命中都是相伴而生，相互依存，我們在上班掙錢的過程中，不知不覺實現自己的理想。這個時候，你還說：“上班就是為了掙錢，別跟我談理想，我的理想就是不上班？”嗎？如果你真的這麼想，該考慮你哪裡是不是有問題了。

“上班就是為了掙錢，別跟我淡理想”這句話完全正確。為了生存和生活你去上班掙錢，才能顧的三餐的溫飽，溫飽與理想不在同一線上。沒有錢餓著肚子談理想不現實，理想不能當飯吃，理想靠人努力得來的結果，人生不看過程只看結果是同樣道理。而理想首先是提出生人規劃，幾歲賺大錢後，買車購房，娶妻生子，這一系列建立在（我的理想就是不上班）就是實現個人理想的前提下。超前的時代想法。贊

這句話雖有點"赤裸裸"的金錢觀，

但越是不裝B的赤裸話，才更能顯示本質的道理!

我想起一句話:

"不給你談加薪水，而給你談抱負理想的老闆，就是耍流氓"，

而題主的話，恐怕就是針對這樣的老闆說的吧?→"上班就是為了掙錢，別跟我談理想，我的理想是不上班"l

※上班就是為了掙錢

→這句錯了嗎?沒有而且7分正確!

當然上班也有不同的情景

A>開始工作是為了積累經驗，不把工資作重點，但目的也是為了將來賺更多錢!

B>對於九成以上的吃瓜群眾，談理想毛用都沒有，也是不必要的，我們上班就是為了賺錢，為了養家餬口!

這個社會，憑誠實而勤勞的上班，並給予足夠的工資，是對勞動者最好的尊重，而不是談什麼狗屁理想卻拖著工資不發!

而且人人都憑工作勞動賺錢，養好了家，糊好了口，百姓安居樂業，這不是最好的社會理想嗎?!

C>當然，由於所從事的"工作"不同，有的人<如:科學家/政治家>，錢對這些人一般已不是問題，他們的責任更重大，理想是這些職業的必然選摔，我們對這些人保持尊敬的同時，也必須承認:

賺錢養家是第一位的，理想事業是第二的，

那些大談理想的，實際錢已不是問題，至少不是主要問題!

因此，題主的這句道出了工薪階層的心聲!!→工作為了賺錢，工資越高越好，你不是這樣想的嗎?!

對那些給你談理想抱負，而不談加工資的老闆，最好的回答就是"別給我談理想，我的理想就是不上班<也有工資〉，你給嗎?"

當然，當面講可能被炒魷魚了，但你可在心裡滴咕!

補充一句:

最好的工作是能賺錢，也能實現理想→這恐怕是所有人的理想，但只有極少數人才能夢想成真，吾等吃瓜群眾還是想想怎樣憑工作賺錢吧!

表面上看沒有毛病，細細想想還是沒有毛病。但有點不符合邏輯！

你的理想是不上班，那拿什麼來支援你不上班啊！不能喝西北風吧？

沒有強大的物質經濟基礎，還在為了生存而奮鬥，怎麼能不去上班？上班是首先能解決第一桶金的問題。有了第一桶金，才能有獲得更多金錢的“原始資本”啊！沒有起步資金，怎麼起步？

上班解決的是最開始的問題。

但從邏輯學來講，首先應該有理想，你的理想就是不斷積累更多的物質金錢，最終實現不上班！當然，積累的第一步是上班，獲得生存，保持著“堅持理想”的基本！

所以這句話應當改為：上班就是為了掙錢，我是有理想的人，我的理想就是不上班！

不要在該談錢的年紀跟人家談理想，

沒有錢就沒有理想，

只談理想的人是可恥的！

嗯，我的人生很荒唐很幸福，反正大多數時間都是很開心的，主要原因就是本寶寶有眼光，選擇的人都很好——無論是自己的上司還是朋友還是下屬等等，每一個都配得起我的任性，所以，我可以保持幼稚，然後，當然開心了。

不過，在談到錢的時候，我還是蠻大方的，主要是一直相信：NO money no talk ! 你永遠不知道明天和意外到底哪個先到，所以，活好當下，必須先有錢。

不要談未來，未來太遠，你能不能安全地活到未來，這還是一個未知數：就算現在你感覺身體好像還不錯，也沒用，因為身體肯定是有問題的，只是一般情況下，沒被發現而已。

在公司正常運作且你也表現良好的情況下，一個天天只談理想和未來卻遲遲不給你加薪的BOSS，肯定是不夠大方的：很明顯，不夠為你著想啊，因為你內心深處，最想要的就是錢啊，尤其當你還是一個賺錢不多的屌絲的時候。

有錢的人才有資格說不在乎錢，有錢的人才會真的發自內心說錢沒那麼重要——得到之後才有資格對擁有的東西說“不屑於......”；正如馬雲成功了之後才會說“後悔建立了阿里巴巴”，在他沒成功的時候，他絕對不是這麼想的，那時他的想法只有一個：“就算被捉進局子裡，我也要搞出一個支付寶”，“就算死，我也要將阿里巴巴搞活了”......這叫做人性——你也一樣，在自己沒錢的時候，就算死，你內心的潛意識裡也要拼命賺錢（雖然你本人不一定意識到這一點），只有真的不缺錢了，才會說錢沒那麼重要。

錢很重要，對於胸懷很寬闊的人來說，確實可以做到在自己錢不多的情況下也能看淡錢，不過，更多的人說看淡錢：那也只是一種套路。

比如，當某某老闆坑員工工資時，員工的反應大概分3種：1 保持沉默，當無事發生，因為覺得就算自己有意見，也改變不了事實；2 表面上總是站在老闆的角度“見風使舵”，挨刀後還是極力維護老闆，實際上內心也是泛起不少草泥馬的呀； 3 覺得BOSS太過分，然後直接跳出來跟對方撕逼，實在不行就走人。可見，無論是哪一種表現，本質上還是一樣的：內心不爽。這是唯一最真實的感受。

因為他們都是員工，在那個層面的人還很缺錢，所以，不可能不在乎錢。

我記得自己最初當BOSS的時候，竟然也有一次發不起工資，哈哈，不過，我沒有悲觀，這是很正常的事，馬雲當初還不是一樣：都會遇到類似的情形的。

不同的是：老闆的良心和責任感的問題。

（1 ） 有的BOSS遇到類似的經濟危機時，礙於面子，選擇沉默，不告訴員工實情，結果呢？——明明該發一個月的工資，結果只發了半個月的，剩下的就不了了之了；搞得員工們都很痛苦和鬱悶：因為站在員工的角度，最怕的就是遇到一個不夠正的上司，隨意剋扣工資或不按時發工資——也就是說，很多BOSS都是給不了員工真正的安全感的，導致大家本來火熱的心——慢慢地變冷了。

所以，如果一個公司的員工，不是越來越開心，那這公司一定有問題，就是如此簡單。

相信很多職場汪都有這樣的感受，你剛到一個公司裡時，感覺還不錯的，因此打算好好幹，結果沒多久發現老闆為人不正，無端端剋扣工資甚至對員工玩各種陰招......最後，你的工作熱情就陽痿了，很難再真正開心地工作。這就說明：你遇到的BOSS不旺你，因為你的狀態越來越差。

你不能要求每個員工都像現在的我一樣，因為太難做到；所以，一旦被不正的老闆傷過的員工，往往都是很難真正開心的了，更別說是享受工作了；他們沒有離開，只因時候未到。

（2）以前公司發不出工資時，我是怎麼做的呢？每個人的工資還是不變，先發一部分，餘下的部分白紙黑字蓋章確認下次發放的時間，並且屆時每人多發1000元獎金，算是對大家撐過危機之後的補償，回報的是這份同甘共苦的團隊精神；這麼做就是為了給大家足夠的安全感。最後，如願以償，第一次創業熬過去，成功了，還另外多給了大家很多錢，那幾年過得非常好；嗯，第二次轉行創業，因為我的原因，停止了，因為幹著幹著，發現方向不對，時機不對，必須停止。所以，現在進入了享受工作的時代，時機到了，也許會繼續創業，哈哈！

見面的第一句話就是說：“其實，我這種人，跟馬雲有點像，那就是當員工的話，很容易被開掉，因為站在我們的角度：總感覺人家的制度不夠開明，思想Hold不住我們，然後就可想而知了......馬雲當初也去過一些公司上班的，總感覺那樣的氣氛和制度不爽，最後，還是得自己跑出來開公司，因為相信自己建立的公司一定更好更爽......我的意思是：如果我在你這裡工作，肯定會發現你這裡或多或少的問題的，如果你要留我，這些問題就要快速被解決，否則，我感覺不爽就不幹了，或者，制度的改革，你要聽我的！你考慮清楚，行就行，不行就不行！不會影響咱們之間的感情！”

他思考了10分鐘之後說：“好！不過，我們這裡，你也要從0開始的，3個月之內，你若真的牛逼，也許就可以升職了。”

我說：“沒問題！”

最後，也許是運氣，我還真的在3個月之內升職了，成為他們一家不大不小的公司裡升職最快的一枚小將，雖然過程中也遇到過一些非善類的上司，但還好，都逃過了難防的“暗箭”——林子大了，什麼鳥都有，但你在一個大林子裡穿梭而過，只要沒“死”，得到的都是非常有價值的實戰經驗啊，這個比錢更重要，更更重要的是：沒經歷過的人，就算你告訴TA，TA也做不到；正如你意識不到一些東西時，就會懷疑馬雲是傻子和瘋子一樣。

一句話：所有的經歷都是一筆財富，所有的感覺都是一種難得的體驗。

當我成為其中一個團隊的負責人時，第一時間就是“上書”改革薪酬體系，必須使用最人性化最先進的薪酬制度，因為NO money no talk ,一個公司的改變必須從錢開始！！結果，任性的我又為大家幹了一件漂亮的事，同時也讓BOSS這邊感覺很開心。

輪到我說話時，我還是毫不客氣地說：“很意外，我還以為很難找到能讓我很滿意的BOSS了，因為走出去，真的很難找到讓我滿意的BOSS，別說很滿意了，那就更難了，想不到，踩了狗屎運，哈哈！現在，我只想告訴大家，在我面前永遠只有兩條路：要麼就是你們將我逼向更好的路，要麼就是我為你們鋪一條更好的路！但無論怎樣，有我做主的地方，你們的錢一定會多一點，當然，相信你們也會因此而為公司創造更多的價值，這是我可以保證的。最後，感謝BOSS縱容我的任性，我愛這樣的人生！”

最失敗的人生就是：你很努力很辛苦甚至很痛苦，賺了不少錢，開了大公司，成了名人，直到某天發生意外——突然發現自己沒有真正地幸福過，最後，人就這麼走了......

我們不談理想和未來，只談錢，只管每天更好地享受工作，保證生命中90%以上的時光都充滿快樂，只有如此，才能做到：無論何時死掉，都毫無遺憾，這樣的人生才算是真的成功！

按照中華古人對“工作”二字的定義，上班為掙錢，賺足錢就為不上班，這個思路，只是第五等人的工作態度。

“工”字，示十本身的能力範圍。示，古文字中常表示：天意，即，客觀需求；故，“工”字的造字本義是：老天爺正好需要你的能力，即，每個人都有自己的特殊的天賦使命。

“作”字，人乍。乍，因為各方面的條件都符合，所以應運而生的新東西，如炸詐榨等；故，“作”字的造字本義是：條件特適合，恰好讓這個人的能力充分展示。

所以，古人關於“工作”的定義是：每個人都要找到最適合自己能力的客觀需求，然後充分展示自我，完成自己的天賦使命。

所以，中華文化認為，做自己最適合、最順手的工作，是每個人的天賦使命，是甲等人的工作態度。

乙等人的工作態度，自然是，雖有小曲折，基本上比較匹配，天賦使命完成的比較好。

丙等人的工作態度是，不管自己適合與否，只要對整體和長久好，無私奉獻。

丁等人的工作態度是，符合需要與否無所謂，反正自己乾的非常順手、不亦樂乎。

戊等人的工作態度是，走一步說一步，順手與否，符合需求與否，無所謂，能賺錢最現實、最保險，賺夠了錢再說幹什麼。

客觀上，第五等人這種工作態度，雖然看起來很務實很保險，其實，即不容易與自身能力匹配，也不容易與客觀需求匹配，結果往往是費勁不討好，越想賺錢越難賺錢，更難賺大錢，反而是得不償失的工作態度。

這是一句沒說完的話，但大家都懂的話，這是目前絕大多數人的內心想法，做著自己不喜歡的工作，每天都在耗時間上下班等發薪水，絲毫不敢怠慢這些規矩，因為如果違背了這些，離開了工作將沒有了經濟來源，又沒有足夠強大的能力去創業，就只能抱怨抱怨再抱怨，人都還是有自己的小理想的，理想就是不上班而是去做自己喜歡的事情……僅此而已

沒錯，這是每一個上班的人的終極夢想。

但是人都有一個劣根性，就是這山望著那山高。

去一線城市的羨慕留在故鄉過安逸日子的，留在故鄉的，羨慕那些出去闖蕩的；

吃宮保雞丁的覺得，還是魚香肉絲好吃；而在吃魚香肉絲的心裡，正相反。

這是因為，人都保持著對未得到的佔有慾和嚮往，對已經擁有的東西視為平常。

上班就是為了賺錢嗎？

人因為有智慧，創造了文明，就註定是有強烈社交渴望和溝通慾望的動物。

躺在床上10天，你會覺得自己好像快死了。人們對安逸感到膩煩的速度遠超對工作。

然而，工作膩煩了，你還可以請假休息；休息膩煩了，工作可能就不那麼好找了。

今天中國的有錢人，很少有閒下來的，真的胸無大志想做二世祖，多半富不過兩代。

今天說句認真點的話，上班工作，真的是人類最有默契約定俗成的生活方式。

我的理想就是不上班！上班太累了。

理想和現實是兩碼事！

為了生活，為了家人。在苦在累也值得！還是腳踏實地的好好工作吧！

首先我感覺這個想法有點可笑，一個人如果沒有夢想，和鹹魚有什麼區別。所以說，人一定得要有一個夢想，有一個目標。上班是為了掙錢，但也一定要找到方法。

一個公司需要有一個合理的管理制度。我們公司的行政管理系統，是由公司辦公室、人力資源部、企業管理部和後勤保衛部等部門組成的一個擔負著企業行政管理工作的部門綜合體。在這個綜合體中，一直使用日事清來對行政管理工作進行全方位的溝通協調和運轉，建立健全各項管理制度、崗位責任制度、工作程式，在公司的經營理念、管理策略、企業精神、企業文化、用人政策等重大問題上充分發揮其管理作用，從而促使公司更加科學、規範的運作。我們團隊現在使用的日事清就有比較不錯任務管理功能，透過看板按照專案、部門、時間等維度組織團隊工作清單，梳理團隊任務，建立團隊工作計劃，讓團隊工作視覺化。建立在看板的任務會落實到人，這些任務會自動分解至團隊相關成員的個人日程中去，讓個人的日程和團隊的工作安排打通，實時跟進。每天的工作完成之後都需要進行工作總結，統一生成工作日誌。生成的工作日誌由專門的負責人進行整理，依據每個人的工作進度再去調整團隊的工作目標。

如果一個人的理想是不上班，不工作，那麼這個人的生活就毫無意義。你不工作，你錢從哪來？找父母要嗎？天天衣來伸手飯來張口的，你自己不覺得丟人嗎？

人不工作就沒有收入來源，那你的生命有何價值？也不會在工作中結識到更多的合作伙伴，也不會交到更多的朋友。所以說，人不要異想天開的想著不勞而獲了。一個人的生活是一定要有規劃的，這樣才會讓生活變的更加井井有條，我很幸運，很早就接觸到了日事清，把我從忙碌的生活中解脫了出來。現在每天的開始我都會給自己做個計劃，梳理一天的工作。日事清軟體將做計劃功能分為兩個部分：收納箱&四象限表格。做計劃是先將所有能夠想到的事情都新增到日事清的收納箱中，非常的好用。透過這種方法，也可以讓你離你的理想更近一步啦。

很多年前我剛進入職場的時候，我的領導跟我說，努力工作，把事情做好，不要天天想著掙錢，掙錢只是順帶的事情。

我原來覺得這話很扯淡，但現在，我也經常跟那些剛開始工作的小夥伴們說，掙錢是順帶的事情。

你工作了一段時間，工作結果不是太好但也不算太差，在團隊中算平均水平。今天下班了，領導把你留下來交流工作，鋪墊了一段後開始問你，你的理想是什麼？當前有哪些不足？怎麼改進？有什麼行動計劃？

你在心裡默默的罵：“別跟我談這些虛的，你倒是告訴我怎麼掙到更多錢啊？”

說實話，我還沒見過打心眼裡抱著這個觀點的人有掙到多少錢。

上班是為了掙錢當然沒錯，但問題是一個沒理想的人掙到錢嗎？

不是為一些企業開脫。我知道有很多企業打著磨礪你、給你鍛鍊的機會等各種名義天天用理想忽悠你，然後催你幹活卻不給錢。如果遇到這樣的企業，早走早好。

但問題是有很多正經企業在正經的跟你談理想時，很多人已經失去談理想的耐心了。

越來越多的企業主跟我說，現在的年輕人變得越來越浮躁，很難沉下心來去認真學習沉澱自己，當和職場新人講一些他們認為職場工作很重要的道理時，越來越多的不耐煩，聽不進去。

不能說這是一個恥於談論理想的時代，但越來越少的人談論理想卻是一個不爭的事實。汪峰在中國好聲音上問選手你的夢想是什麼的時候，我們都笑出來，從調侃變成一種談資。

我想說的是，理想，是一個很重要的東西！

某種程度上，有理想的人才有目標和方向，沒有目標和方向的人，他掙到錢了，要麼自身條件特別好，要麼運氣特別好。

但我們畢竟不能把掙錢這事情寄希望於運氣是不。有人能透過買彩票成為千萬富翁，但不會是你。

你有掙100萬的能力，當前沒掙到，你缺的是一個機會；

你沒有掙100萬的能力，但是掙到了，你未必有下一個100萬。而且100萬在今天也解決不了多少問題不是，還不夠一套房子的錢。

上班為了掙錢，就好好培養自己掙錢的能力，從理想、目標開始梳理自己的掙錢計劃，一步一個腳印往前走，把自己做的每一件事情在你的能力範圍內做到極致，每完成一件事情時回頭想想是不是能做的更好。這才是職場和掙錢的正確方式。

也許你不想聽道理，但一個道理會流傳這麼多年，不是沒有道理的！

就像回答的開頭我說的，掙錢是順帶的事情。