具體數字可能比統計資料更多，據國家統計局的資料，城鎮失業率在3.6%。

而城鎮就業人口在44247.0萬人，也就是說城鎮失業人口15928920人也就差不多1600萬人。

但是這只是城鎮的登記失業人口，還有大量的沒有進行登記，所以具體失業人數會比統計資料大。

為什麼會失業呢？可能最大的原因還是大環境不好，特別是疫情的影響，很多做外貿的公司都倒閉了，於是失業人口也稍微有所增加，但是不管怎麼說，失業的另一方面還是自己選擇失業的，畢竟如果想找工作的話，肯定能找到。

關於這個問題，我想沒有人能夠給予確切的數量，因為每個人的職業狀態都是在實時更新的，但是我可以簡單歸納出目前失業最多的人主要集中在以下幾個行業：

第一、服務類的個體戶

服務類的個體戶當中損失最大的莫過於連鎖餐飲行業以及個人創辦的餐飲行業。本人調查了一個四線城市，該城市現在幾乎已經有50%的餐飲店面在進行出兌。餐飲店老闆目前的解決方案是將店面出兌然後帶著自己的手藝去大型酒店裡打工。

受到嚴重影響的還有一些連鎖餐飲業，比如說西貝筱麵館，比如說外婆家。這兩家連鎖企業在疫情剛剛爆發時就已經在網路上發文，坦言自家的企業已經遭受到了極大的損失。餐飲業之所以能夠盈利，主要影響原因便是客源。而受疫情的影響，大部分人都選擇安居在家。可是連鎖企業內的電費水費、服務人員的費用等卻沒有辦法進行縮減。當店面內的花費與店面的盈利不成正比時，企業便已經開始走向了負利潤的道路，隨之而來便是裁減員工。

第二、外貿行業

受疫情的影響，全世界範圍內都開始了封閉的狀態。目前中國的疫情狀況已經得到了一定的控制。而世界上的其他國家仍處在緊張的抗疫狀態中。那麼在這樣的情況下，受到波及最大的就是外貿企業。航運、水運的關閉，導致很多的外貿企業家們沒有辦法進行國際上貨物的流通和運轉。貨物的長期積壓勢必會造成企業上利潤的損失。而一旦企業的利潤有所下降，勢必就會有裁員的舉措，因此做外貿行業的企業或個人在這場疫情當中所受到的損失也是非常巨大的。

第三、旅遊自媒體

近幾年中國的旅遊行業發展的形勢愈發的好，因此旅遊行業當中也出現了很多自媒體或旅遊團。每年的春節其實也是旅遊的高峰期，可是受今年疫情的影響，國內外的旅遊航線都有所變化。大部分的旅遊航線都已經取消。而對於一些旅遊自媒體來講，沒有辦法出行，其實就已經是自身利益的損失。同時還要負擔公司內員工的費用以及高昂的房租。很多人都選擇在這個特殊的時期轉行。

第四、失業後的我們何去何從？

其實在這場突如其來的疫情當中，我們便可以觀察的到，在危機面前，或者說在世界性的危機面前，我們每個人都沒有辦法獨善其身。人是一種社會動物，人的一言一行會影響社會，那麼社會的一點一滴的變化也會影響著個人。很多人在這場疫情當中，或是失業，或是因為無法營業。而一直花著自己的透支卡。

簡而言之，每個人都走到了自己的經濟窘境。沒有什麼行業是絕對保險的，也沒有什麼行業是絕對安全的。我們要做的就是，在時代的浪潮下隨遇而安。

未失業者，不要因為個人經濟狀況有所下滑便心灰意冷。要相信，祖國會帶著我們走過這段難捱的日子。而失業者也不要頹廢，一方面，在網路上搜集資訊，爭取找到另外一份工作。或者也可以停下來腳步，好好的休息一陣，可以發展自己作為“斜槓青年”的優勢，在網上找一些兼職寫手，或兼職PPT的兼職工作。

經濟學上有一個著名的原理：當一種事物的價格沉到谷底時，勢必會引來第二次高峰性的彈跳。那麼在如今，全世界的經濟走勢日漸低迷時，我們也要懷揣著信心，等待著另外一次經濟的騰飛。最可怕的不是沒有工作，而是我們喪失了工作的信心。

按現在的這個情況來看，只能回答說：很多。可能多到我們想象不到。疫情的到來，有多少企業為了企業的開源節流而裁員的；有多少員工因為工作的不順、煩惱、不耐煩、不如意而辭職的；有多少待業青年在漫長的“宅”家後想獲得一份工作帶來新收入和減輕生活壓力；有多少學子即將踏入社會，選擇一份屬於自己的第一份工作，等等。。。

如果我處於這種失業大軍或者是謀求第一份工作的人員中，我就不會去考慮有多少人在失業，有多少人想要得到一份工作，因為這些都與我沒有太大的關係。而我只想我想要得到一份什麼樣的工作，想要獲得什麼樣的收入。我將要為我自己想要得到的而付出努力，為想要獲得的而奮鬥，這樣才是我處於這種不利於自己的環境中不得不做，也必須得做的。

雖然處於這樣環境中的人非常多，對於自己找一份工作是一個非常不利的局面，但是自己已經失業了，再怎麼去想失業大軍中有多少人，這又有什麼用呢？對自己想要獲得一份工作又有什麼意義呢？所以拋去不利因素對自己的影響，專心致志的去考慮自己想要從事的行業，適合自己目前狀況的崗位，不好高騖遠，腳踏實地的去認真考慮，做好準備，勇敢的向著目標去前行，向著想要的工作和崗位去衝擊。我認為這才是當下處於失業大軍中的人需要做的事情。要提升自己讓自己儘快擺脫出失業大軍中的一員。

做好自己的事情，堅持自己的方向，勇敢的向著目前去追求，排除不利於自己的因素困擾，才能獲得自己想要的東西。

雖說今年的就業形勢嚴峻，高校的874w應屆生即將加入畢業招工作的大軍裡。今年國家的事業單位、國企、公務員都做了大規模的擴招，幫你解決就業問題。像中石油、中石化、中海油，都今年做了擴招。像三大運營商也出了大波招聘公告，涉及多地的崗位。其實，今天考研分數線也出來了，大波考生可以乘上考研擴招的東風，順利進入高校了！

最近心情挺不好的，疫情的原因，休息了那麼多天，也不怎麼開工資，終於盼到能上班了，想著終於有工資可拿了！

沒想到，快兩個月過去了，也沒有發工資，我們就想著情況會慢慢好起來的，這樣的情況持續不了多久的。

可是，我們等來的不是好訊息，公司因經濟不景氣，決定開源節流，裁掉了將近一半的人，而我有幸成為了其中的一員。

我只能在網上各種的找工作、投簡歷，我記得以前招聘網站上招聘的職位很多的，可現在怎麼在網上找對口工作都是難事了？

我覺得自己很倒黴，都被自己碰上了。

可是，昨天看了一個HR的影片，原來現在被裁掉的員工有很多，想要找工作的人當然也很多了。

那位HR說，她現在每天的工作都是看應聘來的簡歷，真的是百裡挑一，沒有過硬的能力和工作經驗很難能脫穎而出。

在我們國家失業率有兩種，一種是城鎮登記失業率。就是我們經常所說的去當地人社部門申請辦理的《就業失業登記證》或者《就業創業登記證》。這個失業率一般偏低，2019年一季度城鎮登記失業率是3.67%。

為了掌握更確切的資料，國家統計部門開始對全國城鎮失業情況進行調查，然後開始公佈全國城鎮調查失業率，2019年3月的城鎮調查失業率是5.2%，比登記失業率高出1.53%。

為什麼會有這麼多人失業呢？

主要就是現在大環境的經濟蕭條現象嚴重，尤其是實體經濟，或者外貿生意，導致很多資金不是很雄厚的公司都紛紛的倒閉，還有的公司在勉強的維持，透過減少人員開支來使公司能維持更久點。

為什麼失業的人找工作難？

1、裸辭現象普遍。找工作的人還多，大部分崗位供大於求。

2、沒有做好長期的職業規劃。我們大部分人都沒有職業規劃，不知道自己適合做什麼，想要什麼，求職意向不明確。

3、求職者太挑剔，高不成，低不就。新畢業的大學生，心中充滿著對理想美好的憧憬，美其名曰就要找個稱心、喜歡的工作，往往有這樣想法的都剩到了最後。

還有的在職場中都混了好幾年了，不想從基層做起，甚至還要有幾個月的實習過程，這對他們來說有點掉價，很難讓他們下定決定選擇這樣的工作，而因個人能力有限，還不能勝任管理層的工作，所以，就可能長期地“掉”著。

公司招聘一直也沒有停止，為什麼失業的人卻越來越多？

一、公司招人的本質

公司招人的本質是用盡可能低的成本，招到最優秀的人才。

在HR眼中要從三個方面衡量：

1、是否匹配公司發展。員工是否與公司的價值觀相匹配是很重要的，就是說要與公司有相同的價值觀，這關係到一個員工是否能持續、穩定的在企業發展下去。

2、是否勝任工作崗位。這個方面就要從個人的能力和業務水平來考察了。

能力越強，業務水平越高的應聘者，越有機會被HR相中，從而留下來。

3、是否符合團隊需求。每個部門團隊想要的人都不同，這個人不僅要有能力，還要符合團隊的需求，是否能跟團隊的領導者配合好，是否能在工作中有團隊精神。

在一個團隊中，一個人厲害是沒有用的，只有與團隊中其他人有默契的合作，才能發揮最大的價值。

二、求職者的需求

求職者的需求，就是求職者在應聘一個崗位時的要求，或者說會考慮到的一些因素。

這些因素包括，薪資期望值、公司各方面的福利、工作時間、工作地點等因素。

也就是說，求職者必須要滿足公司對人才動機的需求，公司也必須滿足求職者的需求，雙方才能達成共識，進行一個勞務合作。可事實上，這種互相滿足的機率很少，導致了雙方一個招人難，一個找工作難。用一句話來概括，就是人崗匹配難。

先說答案，2020年預計失業人數可能超過2000萬

今年對很多人來說，等到自己從家裡解封出來的時候，發現自己又遇到了失業潮。前段時間還在傳海信裁員10000人的訊息，雖然不知道真假。但是可以想見，今年的就業形式有多惡劣。尤其是外貿行業！我國外貿行業的企業數量、從業人數都非常龐大。據企查查資料顯示，截至2020年3月27日，我國進出口企業數量達641萬餘家，創造的就業崗位數量超過2000萬。

工業和資訊化部副部長辛國斌3月30日在新聞釋出會上表示，國際疫情蔓延的擴充套件，勢必對我國的產業鏈、供應鏈以及外貿出口造成較大的經濟影響。據海關統計，今年前兩個月，我國貨物貿易進出口同比下降9.6%，其中出口下降15.9%。

據海關統計，1-2月份，中國貨物貿易進出口總值為4.12萬億元人民幣，同比下降9.6%。其中，出口受影響最大，同比下滑幅度超過下降17.2%。到四月份的時候美國經濟基本停擺，外貿行業的寒冬更加冷，外貿相關的約三分之一的勞動力，也就是超過2000萬的人，可能會失業。而自2020年3月以來，中國廣東省的外貿企業倒閉、裁員、降薪的新聞已不絕於耳。

再疊加國內一部分企業的失業潮，今年國內的失業人數超過兩千萬的可能性非常大！

當然，政府也在加大政策力度保失業，比如加強農業就業人口啊，新基建的投入啊。不過遠水解不了近渴，至少今年上半年，對廣大就業者來說，都是寒冬。

說實話這個問題還真的沒辦法給個準確的答覆，畢竟資料各方面的都有，但光看一些官方資料相信大部分的人只能呵呵一聲，比如第一財經的推文中顯示第一季度我國城鎮新增就業一季度同比減少95萬，3月份城鎮調查失業率同比上升0.7%，而城鎮登記失業率卻不升反降，從去年同期的3.67%降到了3.66%。

21日，人社部新聞發言人盧愛紅表示，1-3月全國城鎮新增就業229萬人，同比減少95萬人，3月份環比降幅收窄。3月份城鎮調查失業率5.9%，環比小幅回落。一季度末全國城鎮登記失業率為3.66%。

沒升反降，這個我就不評了，畢竟誰也不知道啊。

但看目前的大環境來說，如果想裸辭的朋友建議你還是忍忍吧，今年只要你得企業還能按時發工資，沒有給你降薪基本就屬於“好公司”了，要是還給你加工資，那麼祝賀你中獎了。

最近因為疫情，公司上班的僅少數人。公司裡除了銷售想趕快做業務外，其他各部門只是3個左右的人在上班。

大部分人因為受國際，國內行業及市場的影響，只能等待分級上班。同事的公司裡開展的新專案沒辦法做，也是受到國際環境的影響，國外有的工程師疫情期間有10天休假，學生停課。

小的公司因為前期是投資期，在沒有收入的情況下，還得支付員工的工資，確實是一種對公司對員工都面臨的壓力。

我和同事都只有50%的工資支付，我真的已經很感恩了。因為公司也非常困難。所以困難面前，公司在想辦法活著。而做為員工，失業了也是受疫情的影響。我們所能做的事情就是減少自己的開支。現在家裡的菜我一點也不浪費，也不多吃水果和零食。同時計劃一年不買東西，除了一天兩餐。

有可能的情況下，想辦法找到副業維持自己的困難時期。我曾看到一位50多歲的大叔在送外賣，還非常開心。這真的讓我產生了思考。

我是蛋蛋，尋找瘦肉的我又來啦

當然都是疫情惹的禍，疫情期間能不出門，則都是在床上度過了，基本床都是第二個伴侶了，然後當每個人都是在一個舒適區裡面待著，慢慢都是會變成一個有惰性的人。

這個是一個很危險的事情，當一個青蛙在一個溫水裡面待著，覺得很舒服，不願意出來，到最後溫水變成熱水，青蛙的小命不保啦

再者就是這個新冠病毒引起的恐慌，其實很多時候不看新聞你也不知道這個事情的嚴重性，單獨一個廣州市目前確認案例500多人。而治癒人數是488，說他嚴重嘛，也不是很嚴重，說他不嚴重嘛。其實是後遺症是最嚴重的。

有一些是根本都還沒下得了床的都有，而且最讓人後怕的就是這個治療費用，如果是買了社保的話國家是全部報銷的，如果是沒有購買社保基本是自己全部承擔了，治療費用是40萬左右，這得看我們的病深程度

想到這裡我還是比較後怕的，我現在就在廣州的這個地區，網上都說廣州是第二個武漢，因為外來人口更多的年輕人都是來廣州發展，接近海口貿易，人口複雜導致疫情控制很難，所以說在疫情期間，很多行業都是會受到影響，除了網際網路與電商。

至於你問的為什麼？

企業老闆自己都保不住了，生意進度這麼慢了，哪裡還有人選擇去招人，肯定是控制成本節流。有一些中小企業甚至還會裁員來節流，很多年輕人在網上投的簡歷，然後企業根本都是在節流，除了銷售之外，就很少有企業見到招聘資訊了

說一下，在這次一疫情中啊，武漢市豐城的76天。很多人都在家裡面待著。O76天之後呢。很多公司已經破產了很多呢。特別是很多中年人。你去公司，公司都跟他們說。發基本工資，要不就是被裁員了。為什麼呢。一個是他選擇的行業。第二個了，他本身。工作的能力，崗位的匹配度。說白了就是老闆覺得她牛逼，有用沒用，肯定幹掉

今年疫情影響，除了醫療行業比如口罩，呼吸機賺錢外，其他行業都在虧損。

就連阿迪達斯這樣的大企業，第一季度利潤爆跌90％，銷售額下降19％。全球範圍內70％門店關閉。更有甚者在5月4日，美國知名服裝品牌J.Crew申請了破產保護。

在國外如此，在中國也不好受。由於國家規定不許欠薪，企業不盈利，銀行貸款下不來，融資又需要時間。於是很多企業開始裁員。即使沒有被裁員，薪資也下降不少。

去年一年全國大約裁掉多少人，京東裁員8％，騰訊裁員 10％ ，蘇寧裁員 10％，keep裁員15％，滴滴裁員15％，知乎裁員 20％，科大訊飛裁員30％，網易裁員35％，美團上海裁員50％，ofo裁員50％，華為年底報道裁員7000人，還有許多沒有報道出來的裁員和倒閉企業沒有計算。

今年一定更嚴峻。

那麼2020年，我們應該如何安排，在生活壓力大的情況下：

1.找工作階段，還要有副業收入，因為生活成本大，短期找不到合適的工作，如果沒有其他收入，很難存活 。甚至在上班期間，也要做好隨時突然被淘汰做準備，不至於當突然淘汰出現迷茫

2.19年因為出現大批賠償問題和欠薪問題導致很多企業吃虧，2020年企業招聘會更加謹慎，甚至出現入職到三方公司，所以工資族和打工一族，也要做好心理準備

3.記得領取失業保險金。在找到工作的這個空白期，申請失業保險金，可以保障你的基本生活。

2020年是尤其特殊的一年，不僅僅對於中國而言，對世界而言更是這樣。我們能很明顯的感覺到世界整體的經濟形式並不樂觀，政治局勢也不容我們忽視。

但若具體到我們每個個體身上，什麼最能反應我們的經濟狀況，毋庸置疑那一定是就業，我們常說就業是最大的民生，一個國家的就業狀況直接反應著社會的價值的創造力，直接反映著人民的生活狀況。

舉一個特殊的例子，在2019年底，身邊的一個朋友辭職了，但他怎麼也沒有想到一場突如其來的疫情讓他不得不待業在家。

就當身邊所有人都在抱怨疫情期間找工作難的時候，朋友在各地封城結束，企業開始復工的時候，第一時間找到了新的工作，回到了工作中去。

2.要知道這朋友以前是網際網路巨頭的員工，工資待遇相當不錯，此次疫情之下，他很清楚眼下的情況並沒有執著與一些條件，選擇了自己家覺得還不錯的企業就入職了。

與這位朋友相反，身邊還有另一個即將畢業的學弟，因為各種原因，到現在還沒有找到工作，原因很簡單，大點的企業考核嚴格，進入很難。

小微企業自己又看不上，所以到現在即將畢業了，還是沒有找到工作。

經歷過的人就知道，應屆畢業生這個身份可以帶啦很多的機會和選擇，可一旦你錯過了時間點，後期當你不在具有應屆生的身份，又沒有工作經驗這無疑又是新的考驗和難題。

2.們一邊聽大家都在抱怨找工作不容易，就業難，與此同時，小微企業同樣面臨著尷尬的用工難，與其說就業難，倒不如說想進大公司難。

在現在的情況下，建議大家還是先就業，後擇業。

一切都會好的，要對國家要有信心，對自己更要有信心！

如果你要問，現在有多少人實業？回答肯定很多人處於失業之中，還沒有找到工作。因為2020年新冠肺炎疫情的突然來襲，給全世界的經濟帶來了嚴重的衝擊，造成諸多企業的資金鍊、供應鏈和產業鏈的斷裂，沒有一個國家能夠獨善其身，中國更是受疫情衝擊的國家之一，在國內大的國企還好過一點，可是民營企業經濟遭受的衝擊最為嚴重，造成很多中小企業裁員，即使不裁員也降薪了，使一大部分人失去了工作，目前處在失業之中。

可是中國是一個偉大的而又團結的民族，沒有任何困難能夠嚇倒的民族。在本次抗擊疫情的偉大戰役中，黨中央領導心裡始終都裝著老百姓的冷暖和安危，面對失業保民生的大問題，兩會“六保”、“六穩”措施給我們指明瞭方向，讓我們吃了定心丸。

地攤經濟鬆綁重出江湖，地攤經濟煙火氣，最能安撫百姓心。這給我們目前失業，正在找工作的朋友們帶來了希望。俗話說的好，經濟有收入，家庭才穩定，我們可以到相關部門去申請攤位，可以在夜市上小試身手，體驗體驗，找找感覺，你就可以有不一樣的收穫！

在後疫情階段，我們正在找工作的朋友們，不要著急，也不要心焦。由於疫情的衝擊，目前網際網路衍生出很多的行業和崗位，我們可以結合實際情況，暫時在線上找一些適合自己做的兼職工作，隨著疫情防控和復工復產雙勝利的局面向縱深推進，中國的經濟會來越好，我們要對國家有信心，更要對自己有信心，一切都會好的！

2018年中國3.8%失業率，在全球來說絕對不算高，以我們多元化經濟的社會，隨著網際網路的快速發展，大量新職業出現，填補了許多傳統就業崗位的缺口。

給目前正在求職找工作夥伴的幾點建議：

1、不要對自己高估，尤其事業單位，公務員這種性質，總覺得委屈了自己，自己能幹一番大事業。在工作中，很多時候都是行業，公司在推著人走，大部分人都是普通人，個人的能力影響沒那麼大，你也沒自己以為的那麼不可或缺。

2、找工作還是要多選擇，給自己更多機會，不要看哪裡不好就給否決了，至少也要去面試下，就當多了個面試經驗累積

3、找工作要求不要太高，尤其薪資這一塊，因為你的薪資跟你個人能力，公司狀況，行業都有關係。

4、相信自己，調整好心態，有時面試時表現很好最後卻沒發offer，不見得是你的問題，也可能是主管領導說話不好使，公司內部情況複雜各種原因。

5、不要盲目相信面試官的話，以為對方非你不可，可能他是在客氣，要一直積極找工作，多拿幾個offer在手，給自己多點選擇機會，

提升個人能力才是最重的。

這個問題太過寬泛，目前各行各業的狀態應該是不一樣的，有的行業可能困難一些，有的可能生存容易一些，但是都會受到國際國內大環境的影響。目前在與美國的貿易戰中，國家在努力，企業在努力，我們更應該堅守自己的崗位，做好自己的工作。

在人口大國中、正確的失業率是很難準確統計的，宅男、宅女、家庭主婦、和富二代等，你能說他們失業麼？他(她)們也是靠自己賺錢吃飯。

你說他們在就業麼？他(她)的確沒有穩定的工作。

如果以大多數人的眼光來看、好像只有上班的人才屬於就業，那麼失業的人佔的比重至少是到了8%左右吧？因為農民人口就佔80%呢。至少有1、2億家庭主婦在家洗衣煮飯帶孩子啊。

現在很多大學生一畢業也需要在家休養一段時間再去找工作，你說他(她)屬於失業麼？

如果說就業？有些女性上班人員55歲就退了休，在農村70歲的人還在勞作，你說：這到底是誰在就業、誰在失業？

統計失業率、官方自有官方統計方法，我們農村老百姓對於這些事，不需要去很較真，也許官方統計失業率是為了和國際接軌吧？

再說了我們農民失業了又沒有勞動補助，失業一詞具體的含義範圍是什麼，我們也不理解啊，所以對於農民來說，我們失不失業是都一樣的。

2018年中國統計的失業人數不到4%，但奇怪的是各大招聘會都是人滿為患，政府招公益崗位報名人數1比數百人。這些事情讓我不得不懷疑城鎮居民的失業率的準確性。大學生的就業率達到70%就己經不錯了，我可能高估了大學生的就業率。有些專業性很強的學生就業門檻很窄。比如警察司法等等社會招聘非常難找工作。政府應多扶持一下冷門專業的往屆大學生。

從我過往13年的職場經歷來看，近兩年失業率有所回升，但是並不是壞現象，我覺得背後折射出一個重要的現象是：“行業變革”。近幾年，我明顯感覺當下時代的鉅變，我覺得外部和內部兩個因素：

1.網際網路新經濟崛起，比方新零售，物聯網，AI等等，沖洗著傳統經濟；

2.個體漸漸覺醒，不再拘泥一份主業，謀求天性解放，有的裸辭後走向創業，獲得更大的發展空間。

與其沉溺失業裡，我覺得最關鍵是變局裡，怎樣定位未來職業方向，從我過往幾千起案例來看，我分享幾點建議，希望給你有所啟發。

1.當下為什麼處於失業的狀態

失業是暫時的修整，這裡有兩種情況，區分下是主動失業還是被動失業。

主動失業：過往的工作實在無法忍受，也許是外部因素，複雜的人際鬥爭或高負荷高壓，產生倦怠，也可能是長期無法得到發展。

被動失業：企業發展面臨困境，被迫裁員，近兩年比較常見，一般是過往舊模式的部門裁員或低價值低產出的部門被裁員。

主動失業一般需要得到休息和調整，緩和後避免短板尋求高價值的新職業，被動失業提升學習能力，尋求新行業所需要的新職業，適應市場需求。

2.你擁有哪些隱藏的能力未被挖掘

其實，從我過往的經歷來看，大部分未曾充分的瞭解自己，覺得自己很平庸，但是事實是90%的潛能被我們所忽略。

打個比方，曾經有位客戶，過往8年都是從事軟體測試崗，雖薪酬較高，但是多年重複低價值的工作，將她的激情消失殆盡，她重新尋求新的定位，透過測評和深入系統的探索後，她具備非常敏銳的判斷力和創意思維，這正好是策劃具備的功底，她自己多年尚未察覺，她後續察覺後，非常欣喜，順利走向新的軌道。

3.哪些能力可以兌換成價值

只擁有能力不夠，不能兌換成價值的能力，只能算愛好。

打個比方，你具備寶物鑑賞的能力，但是它僅僅是愛好，茶餘飯後的消遣，不能兌換價值，你具備識人的能力，可以運用各種場合，比方企業管理，員工培訓等，可以作為讀心術，避免耗費用人的精力，可以兌換成價值。

選取一項能力作為兌換點，精耕細作，滿足市場的需求。

真的想知道有多少人處於失業中嗎？結果可能嚇你一跳。

失業率

在我們國家失業率有兩種，一種是城鎮登記失業率。就是我們經常所說的去當地人社部門申請辦理的《就業失業登記證》或者《就業創業登記證》。這個失業率一般偏低，2019年一季度城鎮登記失業率是3.67%。

為了掌握更確切的資料，國家統計部門開始對全國城鎮失業情況進行調查，然後開始公佈全國城鎮調查失業率，2019年3月的城鎮調查失業率是5.2%，比登記失業率高出1.53%。

勞動力人口

按照人社部公佈的《2018年人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示》，2018年末全國就業人員77586萬人，其中城鎮就業人員43419萬人。

按照這樣的資料顯示，我們登記失業人數約是1563萬人，調查失業人數是2258萬人。動輒以千萬計，是不是我們比較渺小呢？

另外，2018年全國農民工數量是28836萬人，其中外出農民工17266萬人。由於確定口徑的問題，由於歷史原因我們一直沒有農民的失業口徑。畢竟農民還是以務農為主業的，包括退休年齡都很難確定。

關於農民工的定義，大家一定要搞清。農民工是指戶籍仍在農村，在本地從事非農產業或外出從業6個月及以上的勞動者。

本地農民工，指在戶籍所在鄉鎮地域以內從業的農民工。 外出農民工，指在戶籍所在鄉鎮地域外從業的農民工。

全部就業人口，減城鎮就業人員，減農民工數量，全職務農的人員數量。

77586－43419－28836＝5331萬人

也就是說，我們全職農民數量還有5331萬人。

農民工和農民的工作時間不穩定，各項保障也不全。

參保人數

2018年，全國參加基本養老保險的人數有94293萬人。參加職工基本養老保險的人數是41902萬人，其中離退休人員11798萬人，參保職工只有30104萬人。參加城鄉居民養老保險的人數是52392萬人，其中實際領取待遇人員15898萬人。

參加失業保險的人數就更低了只有19643萬人，2018年底還領取失業保險金人數為223萬人。

失業人員數量

綜上所述，如果單純說領取失業保險金的人數全國只有223萬人左右，按照登記失業率計算的失業人數是1563萬人，按照調查失業率推算的失業人數是2258萬人。

如果將沒有參加基本養老保險的勞動力就業人數作為非正規就業人數的話，這一人口數量高的47482萬人。

美國的基本養老保險覆蓋面高達全部就業人數的94%，如果能夠達到這一水平，我們至少需要將42827萬人納入到的職工基本養老保險中。

樓主你好，從國家公佈的失業率的資料當中也可以體現出來，失業人口是非常多的，當然這個資料所公佈的失業率明顯要偏低，因為這個失業率只是登記人口的失業率也有很大一部分它沒有登記自己失業了，所以說是不計算在這個失業率當中去的。

根據所公佈的登記，失業率幾乎是接近於4%。那麼也就意味著我們勞動力人口的4%，大概至少也接近幾百萬甚至上千萬的人口。所以說失業人口占比是明顯比較多的。但是他雖然沒有實現自己的就業，不意味著他是一個零收入，因為很多人自己雖然沒有正式的參加工作，但是對於自己的實際收入還是能夠保證。

比方說他可以透過做小生意來實現自己的一個收入，或者打臨時工也可以實現自己的收入。甚至是自己經營一些小商鋪或者開一些私家車都可以完成，一定的經濟收入，所以這部分人也是納入到失業群體當中去的，因為他畢竟沒有固定的工作單位，沒有固定的工資性的收入，甚至來講都沒有繳納相應的社保待遇。

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