辭職是為了更好的發展和厭倦了現在的工作嗎？為了身心健康既然有了想法就去做，建議先找好下家再辭職！

同是頂樑柱不容易啊。一定要保證自己不能垮！[流淚]

慢慢的會好起來的[耶]

在回答該不該辭職前，先搞清楚為什麼辭職？、辭職後幹什麼？能有多大把握幹好？

從您的描述看，上有老下有小，還有房貸，應該是收入壓力比較大。您想辭職換一份更好收入的工作，或者自己創業。這是人之常情，代表了您有責任心，追求進步，是值得肯定和鼓勵的。

第一選擇:換一個更高收入的工作

為了實現這個目標，請提前考慮好三個事情:

1.你的目標收入是多少？

2.哪些崗位能實現？

3.您的資歷和能力是否匹配？主要是指學歷、年齡、工作經驗、工作技能。

如果您這三條，都搞清楚了，而且條件具備，那完全可以辭職換一份更高收入的工作。

如果還不具備，對照差距，儘快彌補，等條件具備再辭職。

與其臨淵羨魚，不如退而結網！

第二選擇:創業或做生意

如果辭職走這條路，也需要考慮好三個問題:

1.您的性格適合創業做生意嗎？

2.您的資源儲備(資金、人脈、技能)能滿足創業需求嗎？

3.您的家人朋友支援您辭職創業嗎？

辭職創業，既意味著更高的預期回報，也意味著更高的風險。

您本身經濟壓力比較大，對創業失敗的承受能力就會很弱，所以更要深思熟慮，避免家庭陷入更大的被動！

樹挪死，人挪活！趁著年輕，勇敢的嘗試改變，非常值得肯定。但改變不意味著衝動性辭職。

改變-可以是在不辭職的情況下，努力提升現狀；

改變-可以是深思熟慮後的辭職，換個更高平臺；

改變-可以是資源具備時，創業開創自己的事業。

謀定而後動，穩妥前提下放手一博，預祝成功！

辭職也沒有什麼可不可以的，看你怎麼辭法，做任何決定都得做好充足的準備，針對這個問題，我的建議是：

第二，不管什麼原因，我建議最好不裸辭，找好下家再辭職，這是最明智的選擇，裸辭找工作很容易讓你迷茫和浮躁，最後，找到的工作不一定比現在的工作要好，

第三，辭職的前提有二：

1，當下的工作沒激情，動力了或賺不到錢了，可以考慮換個環境，

2，遇到職場瓶頸或有更好的機會或轉行，有更清晰的定位，可以辭職。

廢話，肯定不辭職咧，除非你找到一家比你之前工作各方面待遇都很高的，這樣你才可以辭職，要不然你家人跟你去喝西北風呀！弱智的問題

大家好，我是強哥，強哥出馬一個頂倆，我來回答你這個問題。 1，如果已經找到了，下賤了，你可以去辭職，你可以去追求自己的夢想，或者是說換一個工作環境，或者說掙更多的錢是可以的 2，如果說你還沒有找到其他的工作，那建議你慎重的去考慮這個問題，因為一旦你失業了，沒有經濟來源了，那這個房貸怎麼辦？孩子怎麼辦？家庭支出怎麼辦？一定要考慮好，一定要慎重。 3，然後呢，如果說你感覺這個收入有點少，你可以做一些兼職，比如送外賣或者是快遞啊，或者是代駕等等，其他的很多很多行業可以選擇，可能增加一份收入，然後減少你的經濟壓力， 這是強哥對你的建議，希望你能夠採納，祝你好運，再見！

目前疫情發生，生存壓力不光是個人和企業，大環境也決定了2020不是平凡年月，建議在保證企業存活，同舟共濟。老闆是船長，員工是水手，就算是你提前離職另找下家，也就好比是在波濤洶湧的海上風浪中獨自跳向大海求生，生存機率不見得比在同船拼搏好到哪裡。雖然作為企業掌舵人也會為了存活淘汰不是必須崗位的員工，但是隻要船還在 ，大多數核心員工就還有生活的希望！除非船真的沉沒了.....

做一個壓不死的小強，雖然肩上扛著山，還是要堅強的去生活，本人90後，兩個孩子，老大在上一年級（上託管以及各種輔導班），老二今年該上幼兒園了（幼兒園很費錢），上面老人快60了進入老齡化，老人年輕的時候為了這個家復出太多，做為中間力量，一定把老人孩子媳婦照顧好，相信明天就比今天好，加油年輕人 ，加油武漢，加油中國。

看你年齡積蓄和辭職後未來的收入，如果換工作後增加一倍收入。那我認為可以。如果收入增加30以內，原單位工作還算開心。沒必要辭職。

這個看個人的情況吧，如果是有一份穩定的工作，在所在的城市如果能夠照顧家人和孩子的話，就不要隨便辭職了。如果是遠在異地的話，個人又有新的計劃和安排可以考慮。

有壓力的情況下，辭職需要再三考慮了，而且辭職後的工作也需要提前搞好，不要先辭職，然後再去找工作，這樣的話壓力真大了

作為一個已婚女性，三十不足的年紀，積極的關注起“中年危機”。中年人處在上有老下有小的情況下，辭職這個字眼簡直要命。只是凡事都有萬不得已，也要做好準備，隨時保持學習力，不斷的提升領域裡的專業度，最重要的堅決不裸辭。

其實不管是年輕人還是中年人，隨時保持學習力很重要。所謂“活到老，學到老”，只要學不死，就往死裡學。現今的社會，科技發現如此迅速，不學習就不會成長，或者說成長的慢都是一種退步的表現。

一定要關注自我專業能力的提升，有能力的人到哪裡都吃香，正所謂“是金子在哪裡都會發光”。本人專職會計行業，對專業的學習的重要性深有體會。如今科技已經發達到，不需要會計，簡單的資料錄入就整理出來整齊的憑證。越來越多的人工崗位被計算機代替，但是要知道被代替的崗位都是低層次的。只要專業度夠，可替代性低，自我價值就可以得到發揮。

最後，很重要的一點，中年人還是理智一點，千萬不要“裸辭”。上有老下有小的狀態，萬一裸辭以後，幾個月沒有找到合適的工作，一家人就要喝西北風了，還是慎重為好。可以選擇網上投遞簡歷，或者直接通話HR，慎重對待每一次面試機會，提前瞭解清楚，儘量不要被本公司發現。否則，的確影響不太好。

首先你的經濟壓力很大，需要操心的事也很多，如果你有多餘的經濟，可以承擔你的失敗，你也可以嘗試一下創業。其次，你若有朋友引薦或其他門路做一些穩賺不賠的生意，那你也可以辭職。如果你什麼都沒有還不確定，那建議你不要辭職。

我談談自己的看法：

應該說不管在哪裡工作不可能順風順水，沒有什麼工作能讓人開心的，做什麼都有壓力，當老闆都擔心破產，不要輕易因為心情而辭職，不然結果只是你從一個坑跳到另外一個坑罷了，辭職不是首選。遇到這樣的壓力怎麼辦？

一、作為家人，應該懂得多體諒彼此辛苦與不易。操持好家裡大小事，讓他們儘量在忙碌了一天後回到家了可以好好休息，而不是還要操心家裡的事情。

二、減少慾望，錢永遠都掙不完，卻又永遠都不夠花。真的很累了，就停下來休息，減少不必要的開銷，縮減預支付的賬單，把控好消費用度。

三、開拓第二、第三收入，也就是除了工資外的其他收入。如果一個人單單依靠工資來生活，那麼他就得活到老，做到老。而一個人如果有除了工資以外的第二、第三收入，那麼即使辭職了，生活也一樣不會受很大的影響，甚至過得更滋潤。

四、一個家庭的收入盡力不要全靠一個人來維持，這樣會讓掙錢的人無論是心理上還是經濟上都要承擔很大的壓力。如果個人生病了或工作上出了點什麼意外，全家人的吃穿都會被斷，這樣會使家庭陷入極度的恐慌和無所適從。

你好，我是蒲蒲。

1、你現在有房貸，不清楚你具體每月還多少，兩千左右的房貸還好，多的話真的是壓力山大，且上有老下有小所以不建議辭職。

2、疫情期整個行業都會受到波及 ，一些企業生存困難，裁員、倒閉、降薪的比比皆是。這種情況下跳槽是不理智的。

3、七零八零後這兩代人獨生子女居多。也就意味著兩個成年人要養雙方的父母，甚至祖父母都有可能。老人幾乎都到了古稀之年 ，傷風病痛等比較常見，今天還好好的明天說不定就不能幹活了，如果遇到大一點的事情住院花錢就不是幾千能打發的（我媽媽幾個月前上班好好的突然就生病住院了 ，還做了一個手術）。並不是所以的老人都有養老金和醫療保險。這個階段遇到事手裡沒錢真的心慌。

4、子女教育費用劇增。國家提倡二胎，身邊也有生二胎的比較多，這種情況有人帶還好 不然就只有你一個人上班，一旦辭職不知道後續情況，生活都成問題。在虧不能虧了孩子，教育是大問題。

5、以上幾點不建議辭職 ，如果你已經找好下家或者有很好的投資專案的話可以考慮，但是畢竟拖家帶口的謹慎一點沒壞處。

6、以我個人舉例，我每個月房貸七千多。我已經四年多沒有上班了，主要負責帶孩子。我先生一個人在外地上班，辛好我們沒有車貸 （車子沒有按揭），可是即便如此他也不敢隨便的跳槽。想想房貸就壓力山大，今年的形式這麼嚴峻，我都想是不是要找點事情做，多一條出路也好。或者多點積蓄可以考慮是不是再投資點啥，總比現在一無產出的好。

首先分析一下自己的優勢，能幹什麼，最專業的一面是什麼？自己的不足有哪些！充分分析，然後做出判斷，如果沒有更好的著力點或者好的專案不要輕易動，必須是把握在80以上！這個年齡段得有必勝把握或者有積蓄支撐你的動作！

題主來這裡提這個問題，在筆者看來，要麼是來尋求安慰的，要麼讓別人來給你做決定的，就是不知道是哪一類。

1.如果是來尋求安慰的，講實話，大部分人都這樣，因為能夠達到財務自由的人，還是很少的。不過話又說回來，你這還好一點，畢竟沒有車貸，而且，你只是說上有老，下有小，證明家人的身體都還很健康，所以，沒有其他另外的壓力。所以，好好的做好你現在的事情，不要想東想西，免得到最後，自己都不知道自己在想些什麼。

2.如果是來讓別人幫你做決定的，那麼真的不好意思，誰也幫你做不了這個決定，因為你的家庭情況，你家人的態度，以及你的經濟狀況，都會影響這個決定，單純的靠這幾個字，就能做出一個影響職場走向的決定來，那未免也太兒戲了。

不過有幾個建議，倒是可以讓題主考慮一下：

1.跳槽的目的是什麼？這個是必須首先要想清楚，是因為薪資，還是跟同事處不好，還是自己的心態有問題，更不客氣的說，是人云亦云，想不清楚這個，其他都不要想了。

2.跳槽是要有工資斷層的，起碼一個月的工資會不穩定，那麼經濟基礎是不是支援你去跳，如果你這一個月的工資不穩定，不會影響你的各種支出，那麼你再去考慮離職。不過在做出決定之前，一定要取得家人的支援，因為你現在不是一個人，是家庭支柱，所以要跟家人商量。

3.跳槽能給你帶來什麼？是工資的提升，還是技能的提高，或者是職業上的進步，這些都是很現實的問題，因為其中任何一項的提升，才是你在職場上追求的東西，如果這些都沒有，那麼，還是不要輕易的動。

另外補充一點，我覺得現在很多職場上的人內心都是比較浮躁的，有些時候，對於工作內容，大多時候是淺嘗輒止，根本不會深入下去，更不會抽出額外的時間去補充自己的短板。反而會認不清自己，這也縱容了職場中的另外一類人-習慣抱怨的人，這些人，整天說公司的不好，說崗位的不好，說要走，但是到最後，聽他抱怨的人被影響走了，他自己卻還沒走。這種人很多， 每個公司都有，如果題主遇到了這種人，要遠離，因為，這種人有毒。

<職場勵志事兒>的觀點:對於家裡的頂樑柱，上有老下有小的職場人，與其選擇辭職跳槽，何不就地取材，努力提升現有的工作崗位，給家庭帶來更多的財富。

首先，從題主的疑惑中已經發現，目前面臨著職場不順，家庭開銷大，對目前的經濟收入已無法滿足支出，心中無比糾結。這同樣是一部分人面臨的主要問題，職場中真正做到財富自由的畢竟佔比少數。絕大多數仍處於為薪酬待遇收入與日常開銷此消彼長的階段。

那麼，從個人的觀點出發，有必要提醒題主，與其說辭職跳槽或許能有機會帶來大的改變，收入可能會增長，但題主有十足的把握嗎？我想，既然來聽聽大家的意見，還並沒有。那麼與其那麼大的風險，何不就地取材，發揚光大，努力提升現有的工作崗位呢？

個人認為，題主也是在職場打拼多年，對自身的工作崗位的崗位價值應該說相當的瞭解，只是目前對於自身的崗位提升遇到了瓶頸，想換個環境繼續奮鬥。

殊不知，越是熟悉自己崗位職責的員工越能在自己原有的基礎上得到提升，只是方式方法運用不到導致停滯不前。

【結論】跳槽需謹慎，一旦進入新的單位，即便是同行業的崗位選擇，也同樣面臨著職場影響力的重新建立的問題，稍有不慎，有可能比原來的崗位薪酬也不如，那樣將得不償失了。

職場中，每一個崗位都有自己的職業規劃，當你從步入這個企業崗位開始，你的職場人脈就已經慢慢開始培養。同時，自身崗位的職業規劃也已經開始慢慢積累。如果此時冒然離職，這就會帶來此前崗位建立起來的人脈、資源或付出東流。新的崗位、新的職業規劃將同步重新開始建立，需要付出的努力更多。當然並不是不鼓勵跳槽，只是你必須要有十足的把握，否則請仔細思考後才能決定。

【結論】辭職前需充分評估現有崗位特徵，職業規劃，切不可魯莽行事！

那麼，面對題主的糾結的問題，該如何解決呢？

題主需要對現有崗位做全面分析，理清思路，對現有職位的前景規劃是否到了只有選擇放棄的時候，如果並不全是，那麼就會有解決問題的方式方法。找到切實有效的方法，才是力爭解決問題的根本。

另外，題主可以將自身角度出發，重點規劃今後的發展道路，制定有效的解決措施，並分解目標任務，將目標任務設定節點，逼迫自己必須在節點內完成。尋求轉機，準備置之死地而後生。

其次，題主還需不斷地提升自己，想必已經很久沒有為自己充電，補充新鮮能量了。那麼立刻準備，學習本行業的知識技能，補充自己能量，蓄勢待發，準備改變自己。

再次，題主可以總結行業內成功人士的做事風格，學習他們在遇到困境後的處事能力培養方法，效仿他們，逼迫自己同步學習。刺激自己向成功更進一步。

我是職場勵志事兒

一個職場奮鬥者，熱愛生活，熱愛工作！

上有老，下有小，應該是一位成年人了，成年人都面臨著各種各樣的壓力，有來自生活上的，有來自工作上的，但是最能體現安全感的應該就是金錢了，所以這個時候貿然辭職，就斷了自己或者一家的生活來源，這個不是一個成熟中年人的心態(當然家底殷實者除外)。

首先，你應該找出你的壓力來自哪裡？如果是工作上的壓力，這個時候你需要暫停手中的工作，好好想一想目前的問題出現在哪裡？如果是kpi壓力過大，完不成任務，可以找上級聊聊，共同找出解決問題的方法。

其次，如果是壓力來自生活，可以找家人或者朋友聊聊天，或者做一個簡短的休假，去放鬆一下自己的心情。

再次，自己解決不了的話，可以去看一下心裡醫生，讓醫生替你調節一下。

有好的選擇你就辭職，如若不然，你就等機會吧，別太盲目了。但有一點肯定的是，做什麼小買賣，也比你低質量的上班強！

現在每個人的壓力都很大，如果你有更好的去處，更高的工資，各方面條件都好，我建議你辭職，如果沒有的話，還是把本職工作做好吧。

1.房貸問題

現在年輕人，絕大部分都是貸款買房的，每個月都得按時還房貸，壓力肯定是有的。

我也是貸款買的房，2019年12月份才還清，把自己所有的銀行卡都清了，加上2019年賺的錢，才湊齊的，就留了2000元過年。

關於房貸，一定要儘早還清，因為銀行的利息是很高的，晚還一年就要多花一年的利息。每年能多還儘量多還，平時節省一些，錢就攢出來了，一定要重視起來。

2.孩子問題

孩子的童年只有一次，我建議還是要多陪伴的，沒時間為要找時間陪陪孩子，會對孩子的一生都有好處的。

孩子的學習問題，要根據孩子的情況區別對待，要多鼓勵、多表揚孩子，好孩子都是誇出來的。

3.老人問題

家有一老如有一寶。老人是最需要陪伴的，所以，有時間一定要多陪陪自己的父母，他們會非常開心的。

隨著時間，父母可能身體越來越不好，平時要多關心一下，隨時掌握父母的身體健康問題，提前做好準備，做到心裡有數。

平時要增加父母的營養飲食，陪同父母多鍛鍊，加強身體健康，少生病。

4.工作問題

工作的情況，可能直接影響你的各方面問題，所以，要更加註重工作的事情。

工作的更換一定要慎重，再慎重。特別是跨行業，俗話說得好“隔行如隔山”。在自己熟悉的領域，會更容易做出成績的。

至於你想辭職，我不知道什麼原因，可能是工作的不開心或工資太低等，你想換一份工資更高的。無論什麼原因，都要慎重選擇，有時候一個決定可能影響你的一生。

如果是我，我可能會在努力一下，在現在所處的崗位上，在提高一下自己，讓自己的工作更加出色，那樣也許會不一樣的。你的未來可能會因為你的努力不一樣。

不經歷風雨，怎見彩虹！

每個人都有每個人的壓力，壓力不可怕，可怕的是我們沒有面對壓力的勇氣和信心，壓力就是動力。有壓力有時往往是好事情，他能激發我們最大的潛能，讓我們成長。

讓暴風雨來的更猛烈些吧。我想經過暴風雨的洗禮，我們會成為更好的自己，我們也會活的更加精彩。