大企業的復工關係到許多員工的利益，一個企業的正常運轉，又能帶動相關產業和人員物流的週轉，企業的正常運轉維護了國家的運轉和穩定，增強了抗疫的信心。同時企業的復工，也會導致人員大面積的聚集，增加了聚集性感染的危險性，由於人員來自不同地方，日常生活接觸到不同的人群，增加了疫情的防疫的難度和範圍，一但有人傳染，那就是一片，短時的經濟復甦，又會陷入更大的困境，更會導致防疫的前功盡棄，引起更大的恐慌，我認為還是等疫情消滅了，人們生命得到保障了，那時的復工才是長久之計

企業復工必然會帶來感染機率的上升，這個毋容置疑。

為什麼？因為人群的聚集會導致交叉感染的可能性變得非常大，即使防護措施到位和檢查措施做好，但也不會百分百能隔絕病毒。

因此除了生產生活必要行業外，其他行業能推遲就儘量推遲，不然出現大面積隱性交叉感染得不償失。

錢是賺不完的，但是國民生命只有一次。

首先得有自我保護的意識，其次就是要有保護他人的責任心，如果不舒服就不要帶病上崗，這樣即是對自己的負責，也是對他人的負責。

因為人群的聚集會導致交叉感染的可能性變得非常大，即使防護措施到位和檢查措施做好，但也不會百分百能隔絕病毒。

同時企業的復工，也會導致人員大面積的聚集，增加了聚集性感染的危險性，由於人員來自不同地方，日常生活接觸到不同的人群，增加了疫情的防疫的難度和範圍，一但有人傳染，一旦感染，企業將面臨集體隔離的局面，一旦死人，還得算工傷，確實有壓力。所以若是非必要復工，儘量還是再等等。。。

一、檢查內容

1. 開展節後復工的安全生產條件檢查;

2. 強化對關鍵環節和重點部位的復工檢查;

3. 積極開展安全生產教育培訓活動;

4. 對生產現場進行全面深入的檢查：對現場電、水、氣、安全防護、裝置狀態、勞保用品等的落實情況進行檢查。

二、工作目標

檢查要求全面、深入、細緻。安全生產保障措施要健全，嚴格按照安全生產技術規程和標準，徹底排查治理安全隱患，解決安全管理存在的問題，有效防範和堅決遏制事故的發生。

三、工作要求

1. 提升認識，精心組織

要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障，要結合自身生產特點和安全生產狀況，精心組織並制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做深落到實處。

2. 強化領導，落實責任

要提升對復工安全生產的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痺鬆懈的思想，切實強化節後復工安全生產工作。各部門管理人員應當及時到位，認真做好生產復工前的各項準備工作：確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細緻。公司安全生產小組組長，要充分發揮積極性、主動性，完善規章制度，制定措施，把安全生產責任落實到崗、到位。

3. 安全生產小組對本次檢查負責

要對本次節後復工檢查做到檢查不留死角、整改不留後患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建築安全生產事故的發生。

實話實說，大家不要噴我，我們知道，自從去年12月份發現這個病毒，區域性性的病情，發展到現在的全國性的疫情，我們是不是應該做一個深刻的反思，為什麼會從一個街道辦事處的範圍擴大到幾千倍的街道辦事處的恐怖局面！！！這是為什麼？

大家都知道有個醫生叫李文亮，網上對於李醫生的事評論太多了，因為他是第一個吹響哨聲的英雄，可是自從這個哨聲吹響之後，看看我們的領導都做了些什麼………據李文亮母親回憶，兒子大半夜被公安局傳喚過去了，兒子被公安人員給訓誡！！！再到8名被公安人員採取措施的“造謠者”。即便這樣，疫情還是在武漢擴大了，然而即使這樣，在專家考慮是否會人傳人的模稜兩可的情況下，武漢T釀D某些負責人竟然舉辦了百步亭萬人宴，感染人員激增的情況下，蝙蝠竟然還T釀D說可防可控而且在國外論壇竟然發表T釀D論文說人傳人，到底居心何在？？？

直到鍾南山院士奔赴武漢後才終於揭開真相：人傳人 。後來鍾南山院士與李蘭娟院士提出封城，國家批覆同意。才進一步終止了疫情的迅速擴充套件。後期各地政府開始封城封村封社群，現在看來疫情大範圍來說是得到了控制，但是鍾南山院士給的建議是隔離2個14天的週期。從全國大年初三開始應該是到二月初三，才可以放心的接觸疫情，這樣做的理由是被間接感染的人群才能發現，這樣才能更好的真正解決疫情。有的企業復工，那是沒辦法，口罩，防護服，這是必需品，必須要開工的。你們格力復工以及其他復工企業，提前復工，無非就是2個原因罷了。資金鍊要斷，外在因素迫使。這樣的情況下，復工企業負責人應給予刑事處罰！因為您沒有篩查並做好防護措施。

在這裡，我想說的是，如果你沒有能力承擔因復工導致自己的員工被感染被隔離所帶來的後果，我還是建議再撐到初三再說吧。

企業也是急需復產的，員工也需要工作，於當前形勢雖是兩難，但最好是能而秩序復工復產，對整個社會維穩對大家都，要不然長期停罷金融體系金崩潰啊，現在已允許復產上班的企業要嚴格執行政府指導工作，員工也積極配合企業對防控的安排，這樣才能會好起來，疫病一定會受到控制面消滅掉的

疫情持續到現在已經兩個多月，這段時間以來個人都養成了自我防護的習慣，當前問題從隔離為主慢慢過度到工作為主，復工產生的感染病例的防控和治療有了經驗可循，所以應該有序恢復復工，工作和防疫兩不誤。

首先感謝誠邀。

在此次疫情下，全國上下一心，同心同力的抵抗疫情。但是我們也要想到企業是要生存的，就像我們個人也是要吃要喝。企業復工是必然的，也是必須的。在疫情逐漸好轉的同時復工。肯定利大於弊。只要企業嚴格按照疫情狀況，消毒，隔離。做好防護措施，也是可以的。只是現在復工比以前要多花很多精力而已。目前政府也是要求企業做好防疫措施下復工。企業不復工，企業怎麼辦，工人怎麼辦。有的一個企業不復工，整個鏈條企業都復不了工。這種損失也是巨大的。

在廣東現在疫情狀況下復工，可以理解的。

這是一個偽命題 這麼大的企業不可能長期不開工 國家都說了一邊抗疫情 一邊促生產 復工企業成本增加 員工收入正常 社會秩序才能恢復 一人感染可防可控 只要不存在聚集性發病問題不大

以目前的防疫來看企業不應該著急上班恢復生產，防疫不到位害人又害已。損失最大的是企業單位！實在沒必要急在一時半刻？

復工，是企業為生存不得以而為之。而生存的真正壓力，除非有一天你坐在決策的位置上，否則都只是一種想象和我以為而已。

在廣東目前的疫情情況下，除了深圳外，大部分地區已經對疫情有了很好的控制，在這個時候復工，是可以接受，也是應該得到理解的。

而對於格力、對於董明珠這種有格局、有魄力的企業和領導人來說，相信也一定會勇於承擔因此而帶來的風險，並更加重視復工中對員工的健康檢測和防護措施。

同時建議已經或即將復工的企業，為員工領取（目前很多機構有免費領取的新冠保險）或購買一份“新冠”保險，如果萬一的話，員工也會有多一份的保障。

司機被感染只是個例，只是格力公司比較出名，影響被放大。

一 復工的得

1振奮社會信心，用實踐證明疫情不是想象的可怕，對生產會產生影響，但不是毀滅性的

2國家支援，實現全面Gdp的目標需要企業去創造，科學防護，會控制疫情發展

3工人支援，高額的工資在平常是不能實現的，這次疫情能帶動部分人實現財務自由

4家庭支援，疫情期間，你去上班，不給家人說，你今年還有好日子過嗎

5自我實現的需要，在這麼嚴重的疫情下上班，是不是很有成就感，有膽識，有魄力，有擔當，獲得了良好的社會榮譽感

復工的失

個人：心理受到打擊，防護再好也會感染，還是在家待著吧

總體來講，如果你是格力，如果政府允許開工，格力必須開工，大企業在危難時刻，方顯擔當！

復工在一定程度上可以減少企業損失，尤其這樣的大企業，一天損失更多，但也得聽政府安排，疫情期間防控安排到位，出現問題相當麻煩，聚集性感染後果相當嚴重。

這個也不是萬能的，既然復工了也就盡力做好預防準備，工位儘量拉開點距離，也不算什麼得失，因為任何事情都有兩面性，工人要生活，壓力大希望上班，企業的壓力比個人更大，所以都想上班。

但是感染了給國家增加了負擔，給企業和個人都會造成損失，國家恢復復工肯定也做好了防禦準備。

應理性看待。一方面需要看到疫情的嚴峻性，另一面要看到企業恢復生產的迫切性。

從小的說，企業關係著員工及家庭的收入，還關係著人民群眾的生產生活需要；從大的說，關係著社會穩定、國家經濟執行。

所以在前期嚴防死守疫情，現階段需要同時做好疫情防控和恢復經濟執行的統籌平衡。

當然，復工需要達到必要的條件，企業也應該清楚這一點，並切實做好防控措施和預案。

各家企業根據自身情況，做好復工準備。

1、格力在中國空調行業龍頭老大，所以在復工時候一定會做疫情防護方案，並且還有幾套被用方案，這個是肯定的，無需置疑。

復工收穫：

3、GDP層面，像格力或其他這種大型，代表一個城市標杆企業，也帶動當地城市其他行業運轉，所以這種企業復工是必然，之是怎樣做到零感染，是當地企業領導層或地方領導考慮及管理手段。

4、從上下供應鏈來講，像這種以地方為代表企業一但復工，就會帶上下產業鏈復甦，對大家來講都是利好。

5、從員工層講，因很企業員工還房子貸款和車貸款，這樣員工貸款就可以有著落，壓力減少，家庭和睦。

復工損失：

6、大企業復工有人感染，對當地政府負面影響較大，特別區或工業園主管領導層。同時也給基層防護人員及分管理領導敲響警鐘，防護措施更加細化，同時責任到人。

總結

像格力這種為代表大企業復工，給突然暫停經濟開始走向復甦，城市活躍氣氛開始點然，同時也給企業及政府後勤保障部門提出更高要求及挑戰。總之像格力這種為代表大企業復工，應擔當更大的社會責任感。

得：滿足經濟發展的需要，歷史發展使之；

失：健康的身體可能性失去。

其實企業家不容易，既要兼顧發展，又要防控疫情，此時更多的需要理解和配合。

企業不易，是員工的大家庭。

一不小心感染導致多隔離這是很嚴重問題，無論是小區還是單位相關的檢查和防控工作是很複雜的。在這疫情階段一定要嚴格管理把關，特別是一些勞動密集型工廠要遵照當地政府統一指示安排，達到要求才能復工，沒達到要求是不能復工，短期損失是在所難免的，顧全大局才是每個工廠領導必須認識到的精神，不能一時疏忽麻痺大意導致不可挽回局面。

有條件的企業如果按照政府統一部署，在復工前充分做好員工個人的健康和軌跡調查，按照復工要求做好各項準備工作，做好應急預案，復工時每項檢查工作和消毒工作都做到位，企業哪裡會有“失”

生產是企業的根本，在政府的統籌下，逐步復工是有必要的。