誰說人沒有特殊才能？只是還沒有發揮出來罷了。

越是這樣越是要出去交往，尋找伯樂，珍珠掉在地上，總是有發光的那一天。

不要枉費做人這一生的美好時光。

沒有特殊才能的人，穩定工作確實是首選。

競爭力強壓力大的工作中：

沒有特殊才能的人，容易被同事擠壓排斥，難以立足。

沒有特殊才能的人，不容易得到領導的欣賞認可，難以發展。

沒有特殊才能的人，工作中自己容易產生自卑心理與焦慮情緒，更不利於工作。

職場，本來就是一場沒有硝煙的戰爭，適者生存，不適者淘汰。

沒有特殊才能的人，想要更好的生存，在工作上儘量減少困難，想要在工作中多點快樂少點焦慮，一份穩定的工作，一份穩定的收入，是最好的選擇。

是這樣吧！

你可以夢比天高，但每天都要吃飯吧！這就是穩定工作的必要性。你可以每天都想當然的，但一定要回到現實中來。看一看家中的菜米油鹽還有多少。

第1：能力和水平是需要長期堅持不懈的努力才能獲取的，來不得半點偷工減料。所以，一個人在剛剛走向社會時，屬於“青澀的憤青”階段，這時候意氣風發，精力充沛，是因為沒有碰壁。時間一長，這股勁就會消退。比如說我，曾經的作家夢啊，發表夢啊就已經少了很多。一個人必須要有自知之明。

第2：這麼說來，一份穩定的工作有多麼重要。它可以保證你衣食無憂，不至於流落街頭。只有這樣，你才可能靜心下來想一想，自己還想做什麼？或許是夢想，或許是更大的目標。一時之間，沒有實現沒有關係，不要放棄。我做過生產多年，後來一直做倉庫管理。我把自己細緻敏銳的思考力用在了物料分類，賬務處理上。我也沒有忘記寫寫詩，寫寫文章！

基本贊同此說法。

社會生存是殘酷的，習總書記說：打鐵還需自身硬。要想自身過硬，我想特殊才能必不可少。

一個人在社會中，如果沒有特殊才能，就意味著在競爭者中少了必殺技，很難在現今充滿激烈的競爭環境中，站穩腳跟，脫穎而出，那樣對他的社會生存將是極大的考驗，成天被各種競爭局面弄得焦頭爛額，工作業績不突出，幹事不順心，生活收入得不到保障，這也將極大的降低生活質量和幸福感體驗。

因此，如果沒有特殊才能，穩定的工作應該成為首選。

穩定的工作能給工作者提供一個較為安穩的生存環境，能提供基本的工作崗位，工作者能夠依靠現有能力較好的勝任工作，基本生活能夠得到保證；

穩定的工作，可以使工作者有更多業餘時間和精力，去反思自己，揚長補短提升自己，增強自己的業務能力，培養提高個人的綜合素質，讓自己擁有更強的競爭實力去勝任更高強度，更有挑戰性的工作；

正所謂，三百六十行，行行出狀元，沒有最好的，只有最適合的。如果沒有特殊才能，只要個人能夠意識到自身的不足，找到適合自己的穩定的工作，努力踐行上述第二點，勤奮工作，勤奮學習，飽含激情和鬥志，踏踏實實，相信就算沒有特殊才能，依然可以透過不斷的努力，增強個人的核心競爭力，在工作中依然能幹出一番成績，實現個人的人生價值。

此個人觀點，拋磚引玉。

我同意這個觀點，人如果沒有特殊才能，穩定的工作肯定是首選。因為你缺乏競爭力，經不起折騰。

如果一個人比較平庸，沒有特殊的才能，未來的發展容易會非常有限。基本上升職、加薪的空間不大。所以還是老老實實，多安分於自己擅長和熟悉的工作吧。

如果沒有特殊才能，你實際上就缺少不可替代性，也就是說你的工作，隨便找另外一個人都能較好的完成。你很難與別人競爭，因為你沒有自己的獨特優勢。

目前的企業中，人員競爭比較激烈，企業內部也會優勝劣汰，儘量用較少的錢，僱傭它需要的人。沒有特殊才能的人，放到社會上，生存能力有限，在企業遇到經營困難時，很容易首先被解僱。所以，能保住飯碗已經非常不錯了。

年輕時不太明白穩定工作的好處，找工作更多地看工資和待遇的高低。待到了一定年紀，經歷過很多事情後，再回過頭來想一想，才逐漸明白穩定工作的好處。人這一輩子，總會遇到一些不可預測的風險和危機，這些風險和危機來自方方面面。如果你的工作不穩定，就很難抗擊風險和危機。比如，今年的新冠疫情，影響面就非常之大。很多企業因疫情影響到業務，進而影響到資金鍊，裁員和降薪者不在少數。有很多朋友就因此失去了工作，承受著更大的生活壓力。我有個朋友，就是因為今年的新冠疫情，才開始明白當年考取公務員的好處。他曾經也抱怨自己收入不太高。但在今年的新冠疫情影響下，他卻能工資福利照發，一點也不用為工作發愁。我還有個親戚，今年不幸得了癌症，為此請長假進行治療和休養，期間雖不用工作，但他的工資一分也沒少——他也開始慶幸當年進入了現在的事業單位，沒有遇到事真的體會不到。穩定的工作，抗擊風險的能力更大，可以更好的保障正常的生活，尤其是對沒有特殊才能的人。

綜上，沒有特殊才能的人，確實是找到一份穩定的工作，擁有基本的生活保障，才是最好的選擇。

這個問題有兩個關鍵詞：一是特殊才能，二是穩定工作。

先說一，什麼是特殊才能呢？真正有特殊才能的人少之又少，而且大部分的才能都可以通過後天習得。而大部分人的問題不在於沒才能，在於懶得去習得才能。

再說二，穩定工作誰都想要吧，誰也不希望過朝不保夕的日子。但所謂穩定我覺得是寄託在自己身上，而不是寄託在別人或者公司身上。

這一點我深有感觸，很多時候，你在你的崗位上做得很好，甚至很出色，但公司不會因為你一個人出色就盈利了，公司賺錢靠的是所有部門協作得當，而當公司整體運營不起來時，這就談不上穩定。

另一方面，你想去發展穩定的公司，那就需要有才能。反過來再說，即使進去了，時代發展的今天，瞬息萬變，有一天當年穩定的公司可能也會變得不穩定。所以，從這一點上說，你要穩定的是自己擁有不斷提升的能力，能隨時在這個社會中大部分公司內找到自己的一席之地。

母親是家庭的靈魂。

父親是社會的靈魂。

家庭的不穩，由於女德的缺失。

社會的不穩，由於家庭的不穩。

廉恥是立國之本。男人不懂廉恥為盜。女人不講廉恥是娼！

禮義廉恥，國之四維，四維不張，國乃滅亡。

禮是相處之道，君君臣臣，父父子子，克己以復禮。若不克己，子弒其父者，有之，母殺其子者，有之；夫婦互殺者，有之……

義是行為底線。忽見孺子墜井，見之者必發乎怵惕惻隱之心。發乎心，踐乎行，義也。若不信乎義，社會冷漠，世態炎涼，重慶公交之事，可怖也！國家未嘗不似一輛行駛中的列車。天下興亡匹夫有責，即是義之義！

廉不是清廉正直的意思！廉是自知之明！儒家一日三省吾身！自省以養廉！若不知廉，婦叛其夫，夫叛其婦，官叛其位，國叛其家，家庭之道絕矣！

恥是羞恥之心！書曰“一夫不獲，是餘之辜；百姓有過，罪之在我”。己所不欲，勿施於人。羞恥是人性最後一道防線。不自知，不知恥，何為人！

育民不以廉恥，是為育畜！畜類只有被食用的價值！死不足惜！

是這樣的，首先我先按照自己的想法 定義一下“特殊才能”是什麼意思。

我認為的特殊才能應該是一個特別寬泛的概念，比如 能說會道適合做銷售，心思縝密能統籌安排適合做企劃，有一技之長能做高階技術顧問等等。就依題而言，我認為特殊才能指的是有獨立經驗或者獨立創業的能力。那麼單說下這種能力，這個能力絕大部分人是後期訓練培養出來的，極少數人是天生具有這種能力的。

所以我認為只要你覺著應該走出去，應該開拓自己的市場的時候，任何情況下都不為晚，都是具備這類特殊才能的開始和積累，也就是你有具備這類特殊才能的心了。

一開始可能會讓你很不適應，很累，但是隻要熬過了，打拼出方向了，那麼應該是一個前途似錦的時候。

其次，如果你有想打拼想開始的心，但是目前受家庭，及其他客觀事實的影響無法邁出第一步，那麼你應該先遵循現狀，積極籌備規劃你的第一步，一旦條件成熟，便可迅速走出去，開展自己的精彩人生。

反之如果你感覺不具備打拼或者想開始的心，那麼還是應該穩妥為好，因為你缺乏最基礎的動力，做也做不好，還不如墨守成規，遵循現狀，最起碼衣食有所保障，不想前二者一旦開始有可能飛黃騰達，也有可能血本無歸。

認同這個觀點：人如果沒有特殊才能，穩定工作才是首選。

因為穩定是最基本的生活保障，一句話說得好：“人生就是一場修行，謀生亦謀愛。”顯然，只能先謀生，再謀愛。

特殊才能，亦稱“特殊能力”。從事某種特殊活動所需要的能力。為多種能力最完備的結合，並在某種特殊領域表現出高超水平，如音樂、繪畫、語言、數學、機械操作、雕刻、舞蹈等才能。具有特殊才能的人，穩不穩定，只要他想幹，就隨時可以變現。

而沒有特殊才能的人，也就是大部分的人都是這樣，你能幹的，大部分人都能幹，競爭激烈，優勝劣汰，一不小心就會失去生活保障，這個風險太大，不是誰都能承擔的起的。所以只能先選一個能幹的穩定的工作，來保證基本的生存條件，在此之外如果還有時間和精力的話，也可嘗試業餘做點什麼。

很贊同這個觀點，現在社會沒有特殊技能，找個穩定工作是首選，自己沒有特殊技能，就沒有競爭力，那麼就不要這山望著那山高，在自己能力範圍之內，找到適合自己的工作，堅持做下去，對自己和家人都是一種保障。

成功的人為什麼是少數，主要的原因就是方向和持之以恆，世上沒有卑微的職業，只有把自己看成卑微的人，攀比心害死人，人家做一件事成功，你未必成功，因為不一定適不適合你，即使你走的路和成功人走的一模一樣，也不一定成功，這裡就包含了，時間，地點，人物，和很多外界因素。

所以，沒有特殊技能，找個穩定的工作，認真努力，不至於今天工作把你丟了，，明天你把工作丟了而焦慮，有了穩定的工作，可以提供生活所必須，即使對收入不滿意，但是可以讓你暫且衣食無憂。有多少人認為自己是最有能力的人，不應該處於這個位置和工作環境，又有多少這樣想法的人，始終在工作上做著選擇題，不是被工作所選擇，就是在選擇工作，到最後也沒有找到適合自己穩定的工作。

有了穩定的工作，自己在透過學習，想往什麼方面發展，有了目標，才能去實現，如果工作不穩定，那會對你的發展成很大阻力，整天為了生活餬口而焦慮，還有什麼心情和時間去對未來規劃呢?

當今社會是現實的，有了穩定的工作，也就有了穩定的收入，雖說錢不是萬能的，但是沒有錢，會產生很多負面問題，久而久之就會讓你的心智和理想在心中磨滅，為了基本生活而工作，為了工作而生活，今天失業，明天找工作，惡性迴圈 。

所以，不要好高騖遠，一定要切合實際，認清自己，只要有了穩定的工作，好的生活和更好的工作都在不遠處向你招手，成功只是時間問題。

一個人，不論有沒有特殊才能，穩定的工作都是首選。

1.當然，穩定的工作並不是指公務員、事業單位、國有企業等。

任何工作都有風險，工作穩定與否，其實在於個人努力與否。

2.假如一個人不求上進，好高騖遠，驕傲自滿，那麼不論在什麼單位、什麼部門，都會成為一個末位的人，早晚會被淘汰出局。

穩定的工作是成長的基石更是成功的靠山，即使你擁有特殊的技能，也需要擁有穩定的工作，你才可以縱橫天下。

穩定的工作穩定的收入才可以讓你想去哪裡去哪裡，想做什麼做什麼，沒有穩定的工作，就像是去冒險，開著是沒有加滿油或者沒有準備備用油箱的車，開到哪裡停下來，你無法繼續前進，甚至需要賣掉車子才可以重新來過或者繼續前進，所以我同意穩定的工作才是首選。

我們需要冒險的心，可是穩定的工作才是我們最需要的首選，可以支撐我們的特殊技能所帶來的冒險。

“人如果沒有特殊的才能”，我不認同“穩定的工作是首選”

“天生我才必有用”，一個人最大的價值並不在於他有特殊的才能，而是在於他有沒有經得起生活中風浪的歷練。比如說在行業不景氣時，我們看見不少受過高深教育的會計師、工程師等因失去了工作而不知所措，前途渺茫，但是我們不曾見過一名受過良好訓練的推銷人員，在行業不景氣時手忙腳亂。所以只要用心學習，肯於鑽研，即便沒有特殊的才能，卻對任何事情能實現理想的生活，它更可貴的是把自己一個不懼怕失敗的“內心”練得更加強大，更加成熟、自信、技巧、經得起風浪。

穩定的工作不會激起人崎嶇的警覺，只有崎嶇的驚險才能引領人奮發的鬥志。因為只有不穩定的苦難教會人不哭不屈不撓。正因為有漂浮不定的苦難，才會教會人怎麼辦，所以人如果沒有特殊的才能。更要去接受風雨歷練，自我奮鬥打磨；有求穩定的工作不如更求有穩定的進取心。

贊同。人的差異實在是太大了，各有所長，各有所短，千差萬別。只是必須要承認的，有些人能力超強，應當對人類做出巨大貢獻。有些人自食其力就很好。至於每個人自己要正確評估自己，應該做什麼樣的人？嫩跳多麼高？即使在努力極限在哪裡？在此基礎上確定自己的人生目標，不求過高，適中為宜，才能過好一生。

人如果沒有知識，永遠也打不開自己的眼界，因為思想決定行為。

這個知識不單指書本上的知識，它包含各行各業的知識等。

人，如果沒有特殊才能，沒有勇氣去挑戰風險，沒有膽識險灘信步、激流揚帆，穩定的工作才是首選。

沒有特殊才能的人，由於努力的懈怠、動力的缺乏，工作按部就班，沒有激情，很容易被辭退、被淘汰，工作受到威脅。就算你意識到風險的存在，充電加油，加強知識、技能等方面的培訓，但在滿大街都是重本、碩博士情況下，依舊壓力重重，毫無喘息機會。

既然沒有絕對把握完勝對手，在激烈的競爭中處於不敗之地，整天擔驚受怕，那麼，一份穩定的工作必定成為首選了。你絕對不會考慮，沒有穩定福利待遇等，但收入很高的單位，因為個人收入和權益得不到長期的保障，還要隨時做好失業準備。

有了穩定的工作，就會有固定的收入，能夠維持一個家庭的基本開銷，不用時刻擔心吃飯問題。還可以在工作地買房安家，做到工作、家庭兩不誤，為孩子的上學、就業提供便利。有了穩定的工作，就不用輾轉奔波，為競聘工作擔憂。

有了穩定工作，在收入方面的抗風險能力加強了。就像這次疫情，受其影響，許多用人單位降薪裁員，被辭退的人，因為暫時失去工作，沒有收入，承受著很大的生活壓力，有房貸、車貸等的人，更是面臨逾期還款的壓力，而有穩定工作穩定收入的人，工資福利照樣發放，絲毫感受不到失去工作之痛。

但是，有了穩定工作不是說有了”鐵飯碗“，必須要嚴格遵守單位的規章制度，嚴於律己，勤於學習，做個有用的人。

首先，你的提問沒有表述清楚，是沒有特殊才能，還是沒有特殊能力？？我理解為應該是沒有特殊能力或者是沒有特殊本領的人。特殊才能會讓人誤解為比如精算師、金融專家等之類的特殊人才。那麼我們作為一般人，如果沒有特殊本領該不該把穩定的工作作為首選？我看是不對的！

一、這個社會絕大多數的行業還是普通人從事的多：飯店、美容美髮、汽車裝飾店、雜貨店等等，所以不需要具備特殊本領才能做。如果不把從事這些行業視為穩定工作的話，那麼我建議你如果不甘心當一個普通的職員、服務員等，那你就去開個小吃店、美容美髮店等、這比你做一個職員的收入要高的多。我有一個朋友是給女生做頭髮的，那生意火爆的，必須提前預約，少則五六百元一次，高則一千多元一次，無非就是什麼拉拉直、稍微燙個卷、染個色（栗色啦、棕色啦等等），完全沒有技術含量，現在在我們城市裡開店的門市房都是自購的，開寶馬，抽五十多元的香菸，神氣的不得了！

二、自己創業不要害怕失敗。先開始乾點小生意，根據自己的愛好，自身的性格特點，先找一個小生意做起來，投資不要大，如果做的順豐順水，逐漸做大那恭喜你一一就是你成功了。比如我們也有個朋友是開蛋糕店的，不到三年時間在市裡開了四家連鎖店，家家生意很好。如果失敗了，不要緊，也沒有多少損失，不傷筋動骨的，大不了重新去打工，積攢點成本再來，如此反覆幾次，你會積攢了豐富的商場經驗，開不好都是不可能的！

三、一定要學習取經。千萬不要自己想當然，開個店自己什麼都懂，比如開飯店，你以為就是個炒菜做飯嗎？這裡面道道多著呢，如多大面積的飯店需要幾個廚師？掌勺的、面案的、幫刀的都要嗎？服務員需要幾個？跑堂的、後廚的、前臺的都需要幾個？等等這些都需要你胸有成竹，才能安排好，否則的話人力浪費嚴重，支出過大，到年底一結算都發工資了，你成了給招聘人員打工的了。

四、還要多學習、多實踐，才能真正幹好。比如除了實踐外，還需要多看書學習，學習管理經驗、學習如何創新等。只有不斷的學習書本知識，到效益好的同行企業學習，你才能把生意做的持續興隆，有句話說：創業難、守業更難，說的就是這個道理。

五、還要有吃苦精神。任何成功都不是坐等來的，它需要你投進全部的精力，需要你日復一日出大力、流大汗，白天辛苦操勞，晚上盤點一天的收穫，躺在床上還要總結一下一天的收穫和問題。天天披星戴月，就像一根繃緊的弦，緊張憂慮，否則你是不會成功的，稍有懈怠，就會讓你所有的努力付之東流！

我並不認同這個觀點。 每個人都會在自己擅長的領域具有特殊才能，但是穩定的工作並不是每個人的首選。

很多人可能第一印象便是在某一領域具備特別出眾的才能，可是這樣的人往往選擇了穩定的工作。比如阿里雲首席安全科學家、雲盾負責人吳翰清。

15歲就被選進了西安交大的少年班的吳翰清，從小就是遠近聞名的學霸，夢想著用 技術改變世界的吳翰清21隨時加入阿里巴巴，成為最初的元老之一。

這樣位列行業頂尖技術水平的人算是有著特殊才能了吧，可他並沒有選擇創業做企業家，而是選擇了上班，用自己的技術，透過阿里巴巴的平臺來改變世界。

阿里巴巴時至今日已經成為電商界的巨頭，可是又有誰知道，其實馬雲對技術可以說的上是一竅不通。教師出身的馬雲也很難談得上有什麼特殊的才能，可是即使這樣，依然成為了首富。

包括蘋果創始人喬布斯，曾被自己的合夥人稱為既不懂軟體，也不懂硬體，可就是這樣一個“什麼都不懂”的人，卻改變了一個時代。

再如華為掌門人任正非，曾經親口說過，其實我不懂技術，也不懂管理，只懂得分錢，只要懂得分錢就能讓人才為華為服務，錢給的多了不是人才也能變成人才。

關於創業，馬雲曾經說過：不是靠技術,而是靠趨勢，不管是馬雲還是喬布斯，算不上具有什麼特殊才能，但是卻成了真正成功的企業家，穩定的工作並沒有成為他們的首選。