這個要看要去的外地離家有多遠，一個小時以內路程的話，還是去外地合適，隨時可以回家看看。

要是外地離家太遠的話，還是建議留在家附近工作，下了班多陪陪家人比啥都強！下班富裕時間再做個兼職，總體算下來也不比去外地掙得少。

這個問題關鍵看發展吧。好好分析研判一下，在哪裡發展前景好，就去哪裡。如果兩處都覺得差不多，家裡沒有拖累的話，應該選外地 ，畢竟多8000也不算少。如果家裡有人需要照顧，那就選本地。

您好，針對您的這個問題，給您兩條建議吧。1、如果您是年輕人，還沒有結婚，也不需要照顧家裡人，那聯絡您選擇外地，因為掙得多，還可以出去闖一闖。2、如果您已經結婚了，有孩子家人需要照顧，聯絡您選擇家門口，雖然掙的相對來說少一點，但您離家近，方便您照顧您的家人。以上就是我對您的這個問題的兩條建議了，希望對您有所幫助！

我認為年輕人在外面工作好，畢竟待遇和發展空間都好，但如果父母老了，小孩上學了，還是陪在家人身邊好些，再多錢也買不來親情，小孩的成長離不開父母，年邁的父母離不開兒女。

這麼籠統的根本沒法選擇，只能是具體問題具體分析。

第一，工資不是衡量工作好壞的唯一標準

如果單從工資來看，肯定是兩萬的工資更有誘惑力。不過，有幾個問題必須要弄清楚：

①工資的成長空間。如果兩萬和一萬二是起步，那麼最主要看的是以後的工資提升情況，比如說兩萬的工資幹多少年都是兩萬，而一萬二的工資一年漲一千，你覺得應該選兩萬還是一萬二？

②個人的發展空間。誠然，工資很重要，但個人發展同樣重要，要知道地位代表著資源，地位越高能夠擁有的資源也會越多，光有個高工資一輩子原地踏步，真不如拿著低一些工資卻步步高昇的工作。

④其他差異。比如說各地的風土人情不同、飲食習慣不同、語言文化不同等等，不是工資差可以彌補的，你在一個人生地不熟的地方工作，真的不一定能夠堅持的下去。

第二，如果已婚，建議選擇家門口，未婚年輕的話，可以去外地闖闖

結婚，可不是簡單的一張證書，而是責任，養家的責任。一旦結婚，再去外地工作，聚少離多，感情很容易亮紅燈，這是有無數前車之鑑的。從照顧家庭及維繫感情的角度考慮，工資的差異就顯得不是那麼重要了。所以，不管你是男的還是女的，如果已經結了婚，除非徵得對方的同意和支援，否則最好不要去外地工作。當然，如果你還很年輕，也沒結婚，出去闖蕩一番是好事，長長閱歷見識，提高下自己的眼光格局。

人往高處走，水往低處流。總之，眼光要放長遠，不要盯著眼前這點兒利益，雖說八千的工資差確實很誘人，但適合自己的才是最好的！

以上。不當之處，敬請批評指正！

家門口如果真的是1萬多的話，可以考慮在家工作，可以陪伴孩子，也不用每年來回奔波了，前提一定問清楚家門口的工作情況

外地薪資兩萬，家門口一萬二，選擇哪個好？

如果一萬二可以支撐家庭開銷，我覺得選擇家門口工作比較好。

1，可以和家裡人天天在一起，工作同時還能照顧家庭。

長期在外地，一方面夫妻分居，影響雙方感情；另一方面對孩子的教育不利。

掙錢重要，家庭也很重要。魚和熊掌不可兼得，兩方面要平衡一下更好。

不能顧此失彼，那樣有可能得不償失。

2，自己的生活也會過得有滋有味。

如果在外地一個人孤苦伶仃，吃飯湊合，生病了沒人陪，想家人了只能手機影片。

在家門口工作就不一樣了。

下班回家有熱氣騰騰的飯菜，兒女環繞身邊嬉戲打鬧，老人身體健康，那真是其樂融融。

3，可以利用業餘時間做點副業。

畢竟是在自己家門口，各方面資源都要好很多。

有家人，親戚，朋友的幫助，做個副業不是不可能。沒準加起來比去外地上班工資還高。

當然如果外地的工作有很大的發展空間，以後最好能和家裡人在一起，那選擇外地工作也不錯。

你好，離家遠的薪資高些，離家近的工資低些，該如何在這兩者之間做出選擇？這是一個老生常談的問題，因為每個人的條件並不相同，所以一直困擾著遇到同樣問題的職場人。

針對你給出的兩個條件，外地月薪二萬，家門口月薪一萬二，職場踐行者更傾向於後者。為什麼會這樣選擇，我的理由如下。

首先，外地薪資比家門口薪資高出的部分不具備足夠的新引力

雖然外地工作比家門口的工資高出8000元，但是你有沒有細緻地計算過你到外地工作的支出成本。

其實並不麻煩，我們不妨簡單地計算一下：

首先住宿費大約2000元/月；

生活費50元/天，也就是1500元/月；

水電費+網費大約200元/月；

還有每月回家看望家人1000元路費；

再加上其他出行費用、生活用品等各項開支保守估計500元/月。

這樣算下來，一個月的支出估計在5200元左右，而每月只多賺8000元錢，刨去以上開支，就只多掙2000塊錢/月。

另外，這還沒算上因為辭職而捨棄現有工作基礎和人脈而造成的沉沒成本。這些成本是無法估算的，有時候遠遠不止2000元/月。

所以，從收入上來講，就已經可以清晰地看出外地兩萬的工作並不划算。

其次，從照顧家庭和陪伴孩子角度考慮，缺少你的陪伴，家庭幸福指數可能會大打折扣

離開家到外地工作，就意味著放棄每天回家陪伴家人的機會，而只能在外地一個人度過孤單的生活。

也許這點孤單對你來講並不算什麼，但是你的家庭卻很難承受失去你的陪伴而帶來的無力感。

身邊的同事小房今年30歲出頭，去年剛剛有了自己的寶寶，一家三口的日子過得朝氣蓬勃。去年年底，看著身邊的幾個同事被高薪挖到遠在1000多公里之外的城市工作，小房也動了辭職賺高薪的念頭。

雖然有些不捨，但是為了給孩子創造更好的條件，他還是堅持去了外地。小房的愛人雖然十分不捨，但是看著小房的那股拼勁，又欲言又止，好讓小房在外地安心工作。

剛跳槽過去上班幾個星期就放年假了，所以節前的這段時間很快就過去了，小房和愛人也並沒有感覺到異地帶來的煩惱。

然而疫情過後，2月17日就趕回公司的小房，最近卻陷入無盡的痛苦中。

一方面，因為疫情原因，公司不建議員工擅自離開本省，小房到現在已經1個多月時間沒回家看看自己的愛人和孩子了，每天只能透過影片和他們聊聊天，但那種只能看不能觸控的思念，時刻折磨著遠在外地的小房。

另一方面，小房到外地工作後，家中只剩下母親和愛人帶孩子。母親只是普通的農村婦女，做做家務燒燒飯沒有問題，但是外出購物以及購買各類藥物等物品卻有些吃力。

所以小房的愛人不得不在下班後，在十分擁堵的時間點趕到人潮如流的地方購買。有時候家裡的燈泡壞了，都沒人會更換，只能找物業幫忙。愛人的臉上也很少再有笑容，更多時候掛著一副對生活的無奈。

而小房，遠在外地，陷入有心無力、進退兩難的境地，對當初的選擇十分懊悔。可是疫情的衝擊下，很難在家鄉找到一份滿意的工作，無奈的小房只能咬牙堅持。

結語：

綜上所述，無論從經濟收入方面對比，還是從家庭和諧方面考慮，選擇後者可能更實際也更安穩。

但是，這只是從我的角度出發給出的建議。如果外地的工作是一個很好的平臺，或者可以給你提供高於現在的職位，能夠大大提升你的職場高度。而你又能很好地處理家庭的各項問題，毫無後顧之憂。

那麼，你也可以選擇到外地去歷練一段時間。暫時的失去，是為以後更好地擁有，在不久的將來，你也許會在家門口就能輕鬆地擁有超過2萬月薪的工作！

持續更新分享職場經驗心得，讓你職場之路少些曲折！

恕我籠統的認為外地是大城市，離家門口近的是稍小城市哈！

說說外地：

1.一個月比本地多掙了8000，一年下來就是12*8000，多掙9萬6，將近10萬塊錢吧！

2.外地消費必然比家裡高，以天津為例吧，先算生活費，早餐8元，午餐20元，晚餐20元，一天 48塊錢，一個月是30*48等於1440。

3.如果題主抽菸喝酒的話，這類的費用在300塊錢左右，

4.每月話費就按中等消費是200塊錢

5.每月置辦衣物，生活用品零買八買的，在1000左右！

6.每月交際和隨禮，這個不太固定就算1000吧！

7.每月交通費用，公交和地鐵的話，在500左右！

8.私家車的話，除去油錢還有保養，車險等，平均下來是1000左右！

統共算下來 6000塊錢左右！

要是北上廣深等城市，消費應該更高些！或者說是6000的數倍吧！

眾所周知，城市越大，消費越高，毫不誇裝的說，在大城市，養一個孩子的錢在小城市能養三個孩子甚至更多！

在外面發展，齊秦曾說過，外面的世界很精彩！

外面的世界很大，機遇也多，見識的自然比家裡多的多！

假如題主看個人能力一振奮，發展的好，把家裡人接過來也不是不可以的！

孩子在更大的環境受的教育肯定也比家裡要好一些，好資源多才能利用起來！

舉個例子吧：

90年代的小孩在農村除了學習就是下地幹活，報興趣班？對不起，沒這條件！

而在大城市，教育資源多，家長為了培養子女，往往學個特長什麼的傍身！

還有就是醫療條件也較為先進！

說說本地：

在家附近工作，家裡消費低，首先上邊說的那6000多的費用能減免一多半吧。

其次，老婆孩子熱炕頭的願望馬上就能實現！現在即便在家附近，如果不是特別偏遠，也有小孩興趣班什麼的，也不算埋沒了下一代的興趣愛好！

大城市有大城市的活法，小城市有小城市的活法。

總結來說，大城市機遇多，資源多，消費高，壓力大，覺得自己有能力在城裡站得住腳，並且把家裡人接過來，就在大城市混！所謂人往高處走！

小城市安逸，容易滿足，各方面資源稍差，但是消費低。更容易有幸福感！不喜歡喧鬧的大城市可以選擇小城市！

【柚紫說】各有利弊吧，看自己需求啦！想過什麼樣的生活要規劃好啊！

職場中不是每一個人都是為了高薪資待遇而願意去外地謀生的，當然職場中也有很多人是為了高薪資待遇而願意去外地謀生的。比如我自己就是為了更高的薪資待遇而遠離家長來到廣州謀生存的。

正因為每個人的選擇不同，所以一般是可以以下兩個方面來進行選擇的。

第一如果自身家庭條件優越，不需要為了養家餬口，為了房子，為了車子而努力去掙更多的薪水的話，你可以選擇留在家門口工作這樣其實也是很好的。可以照顧到家人，也可以做自己喜歡的工作。不需要背井離鄉去外地謀生存的。第二如果家庭條件一般，然後你還要為房子，車子，為家人，那我建議你選擇在外地的工作，畢竟薪資待遇高很多，可以幫你解決很多實際的問題。雖然背井離鄉但是機會多多。

早年我就一枚小小教書匠，因為工資待遇實在是難以養活自己，被逼無奈只能南下廣東來尋找機會。我當年教書的工資一個月268塊錢非常記得，但是我南下廣東的第一份工作一個月可以拿到差不多800塊錢還包吃包住的那種。所以我選擇了留下來就放棄了家鄉的公職。直到現在整整已經23年了。

不過，有的人呢想要留在家門口，但是外地待遇會比在家好很多，選擇起來比較艱難。而題主算是比較幸運的了，“外地薪資兩萬，家門口一萬二”無論是選擇哪一個，在薪資方面都是不錯的工作。那我們究竟要如何選擇呢？

首先，我們要考慮的是家庭方面。自己是不是已經組建了家庭，父母身體如何，是不是需要人照顧。如果我們還是單身一人，父母健康，那去外地闖蕩一番也不失為一個好的選擇。畢竟，年輕人還是需要到外面的世界去見識一下市面的。“井底之蛙”的故事我們都知道，總不希望自己會像那隻青蛙希望吧。再說等到自己穩定了，再把父母接過去，結婚生子，也便沒有了什麼外地，本地之分。反之的話，還是留在本地吧！在我個人看來家庭和親人才是最重要的。而且，一萬二的工作也是很不錯了！

就說前兩年吧！我們公司就需要分流一部分人去支援外部開發。工資是本部人員的兩倍，但是離家要幾百公里。我自己也猶豫過，不過最後還是選擇了留下來。

為什麼？

家裡有娃呀！嘿嘿！

第二，在工資方面，雖然說外地薪資兩萬，但是要租房子、吃飯、出行等等都要花錢，另外需要遠離家人、人生地不熟。所以，在心理上外地的兩萬跟家門口的一萬二相差並不大。

第三，公司的發展前景。這真的是一件很重要的事情。無論是在剛剛進入社會選擇工作的時候，還是想要跳槽的時候，我們都在強調發展前景的重要性。那在題主這裡，如果留在本地工作，三年之後就能升職，工資可能會有兩萬五、三萬，那不比每月薪資兩萬，一眼到頭的工作要好的多嗎？反之也是一樣。所以，工資一時的高低，在良好的發展前景面前是不具備殺傷力的！

第四，當然，如果題主具有戀家情節，喜歡安逸、穩定的生活環境的話，那在家門口工作，周圍是生活了幾十年的環境，相處了幾十年的人群，無疑是一個不錯的選擇。

而對於去外地工作，不知道大家有沒有和我一樣的想法。陌生的城市裡，沒有熟悉的環境，沒有熟悉的人群，沒有常去的那家早點鋪，一個人住在出租房裡，總有著一種顛沛流離的感覺。

總得來說，在工作的選擇上，題主沒有必要對於薪資太過糾結。畢竟，它只是影響我們的一個方面而已。

如果說題主在經過一番內心的糾結、鬥爭之後選擇了去外地工作，也不必懷有負擔或是遺憾！

一來，現在的交通已經非常便利了，飛機、火車、汽車，每一個都足以滿足我們常回家看看的需求。

二來，無論是在哪裡，只要努力的工作，我們都會取得一定的成就。或許幾年之後，現在的“外地”就會成為我們的“家門口”也說不定。

最後再說一句，薪水的高低只是一時的定位，不斷學習，努力提高自己才是我們生存的王道。也祝願題主擁有一個美好的現在和未來。

【我的觀點】外地薪資兩萬，家門口一萬二，該如何選擇？我覺得如何抉擇不能簡單地一概而論，需要結合個人及公司情況，具體問題具體分析。01 從個人情況來看，如果你更在意家庭，就選擇家門口的一萬二；如果你在乎的是自我價值的實現，那麼你就選擇外地的兩萬

首先，如果你是女性，那麼我建議你選家門口的一萬二。為什麼呢？大家都知道，雖然現代社會女性已經獨擋一面，擁有完全獨立的社會經濟地位，只要努力同樣可以像男性一樣成就自己的一番事業。

但是，按照傳統習慣，在整個社會來說仍然是男主外女主內的家庭模式。所以，絕大部分女性結婚生小孩後，大部分的時間精力都要花在照顧家庭上。雖然職場女性同樣上班，一天工作八小時，但是回到家裡，家庭的責任無法逃避。

而男性，為了打拼事業，可以一心一意撲在工作上，升職加薪是他們人生中最重要的事，就算照顧家庭陪伴家人的時間少，只要會賺錢家人都不會有太大怨言，畢竟他們是家裡的經濟支柱。但是女性就不行，幼小的孩子更需要媽媽的陪伴。這就是現在的社會現實。

更何況，每月一萬二的工資，雖然在一線城市不算高但也不算低了，二三線城市就更加不錯，足以支撐起一個家庭的日常開銷。而且離家還近，這個時間成本低很多，對於職場媽媽們來說是最合適不過的工作了。

當然，如果你是一個非常有事業心的女性，你很在乎自我價值的實現，想追求更好的事業平臺，那麼，你也可以選擇外地兩萬的薪資。前提是，需要和家人作好商量和溝通。

因為高薪資往往意味著需要在工作中承擔更大的責任，工作更忙個人時間更少，需要犧牲很多與家人相處的時光，尤其是生了小孩之後，可能無法兼顧孩子和家庭。 兩份工作，無論選擇哪種，都是有得也有失，看你追求的是什麼。

其次，如果你是男性，家裡沒有礦也沒有父母可以依靠，我建議你選擇外地的兩萬。畢竟男人都是以事業為主，那麼賺更多的錢是你選擇工作時，首先要考慮的要素。

現在社會競爭壓力大，人人都在努力奮鬥，能力猶如逆水行舟，不進則退，所以，一旦有更好的平臺機遇，就一定要趁機抓住盡情展現，因為人往高處走，水往低處流。高工資代表著更高的平臺，更高的圈層和視野。從一萬二到兩萬，不僅是個人氣度與格局上的提升，在收入水平上也是一個較大的跨躍，對家庭來說這是一個非常現實的好處，生活水平也得到較大提升。

當然，如果你家裡有礦，父母經濟實力雄厚，而你又可以享受到這份紅利，那麼，你也可以選擇家門口的一萬二。畢竟，沒有經濟上的壓力，不用揹負生活的重擔，就省去了後顧之憂。工作對於你來說，只是體驗生活的一種方式，並不需要依賴它，所以輕鬆離家近更適合你。

所以，根據以上分析，題主需要結合自身的性別，家裡的經濟條件，以及個人的職業追求等作出考量。

02 從公司情況來看，除了比較工資高低外，還要參考公司前景、就業環境、發展空間、其他福利待遇等方面的因素

首先，如果家門口的一萬二和外地的兩萬，其它福利都差不多，比如，購買五險一金、交通話費餐費補貼齊全，過年過節的各種慰問金、年終獎、法定節假日等都有的話，公司規模、行業前景，管理制度，工作時間，以及個人的發展空間等也能符合個人的期望與要求，那麼，你需要在地域和工資水平之間作出權衡取捨。

其次，如果家門口的一萬二福利待遇不錯，公司各種情況也能符合你的要求，而外地的兩萬除了工資高，按法律規定購買社保，其他福利基本沒有，而公司的情況也比較糟糕，比如，公司的規模不大管理不完善，裙帶關係複雜，溝通成本高團隊協作效率低，要經常加班或喝酒應酬等等，在這樣的公司雖然拿著兩萬的工資，但起碼要付出四萬的心力，還不一定能幹出成績，結果可能就是幹不了多久就被要求捲鋪蓋走人，那麼，這樣綜合看來，即便工資兩萬也沒有吸引力。

最後，如果家門口的一萬二相對工資低些福利待遇不怎麼樣，而外地兩萬的工作福利待遇也不錯，那麼在薪酬待遇這塊外地的兩萬是完全勝出，這時，若外地兩萬的工作公司各方面情況比家門口的一萬二更好，對自身發展更有益，那肯定就選擇工資高且更有發展前途的工作。

總而言之，對於我們每一個人來說，每一次擇業都決定了未來人生的走向。每一次工作經歷都能讓我們獲得不同的成長、經驗與際遇，我們常常所說的運氣其實就隱藏在每一次的選擇之中，不同的選擇造就不一樣的人生。所以，面對職場就業，我們應該根據個人的價值取向與自身的能力條件，結合公司的綜合情況作出忠於內心的現實選擇，然後付之以百分之百的努力，最終實現每個階段應有的目標！

看前景。

天花板非常重要，如果外地的工作天花板很低，那其實家裡的工作更合適。

雖然在外地比在家每月能多掙8000塊錢，但是這¥8000買不來家庭的幸福和溫暖，按照華人的風俗，我還是建議你享受老婆孩子熱炕頭的日子，就在家掙12,000吧。

這還要選，家門口啊！小指都能想清楚。

我個人感覺可以根據年齡大小，家庭成員狀況，來選擇

兩者數額區別不大，一萬二可以生活的很好了，我傾向於選家門口工作。有幾點原因：

外地薪資兩萬，家門口一萬二，選哪個好？

我是一名80後寶媽，從我的觀點出發，回答一下這個問題。

1.單單從字面上看，工資方面，外地的薪資要比家門口的高。地理位置方面，家門口的要好過外地。

2.外地和家門口的所從事的行業是同一行業嗎？如果是同一行業的話，我建議你在家門口，在家門口可以陪伴孩子成長，照顧自己的老婆家人，也可以經常回家看自己的父母。

3.如果不是同一行業的話，家門口的行業如果更有發展前途的話，建議選擇家門口的，要把它當成事業來做，而不是單單是工作。可以慢慢發展，慢慢在這個行業中摸索，也許自己就變成佼佼者了。

4.最主要的一點是能陪伴孩子和家人，這一天是千金難買的，孩子也是需要父愛的，所以我建議你在家門口比較好一點。

外地與家門口的選擇問題，需要知道自己以及家庭的需求，什麼對你和家庭比較重要，哪個工作能給到你想要的回饋，不僅僅看短期還要考慮將來的工作需求，哪個對你幫助更大。

家裡好！家鄉歸屬感還是強一些