如果想做好，沒有一種工作是不累的。換不換工作，主要取決於自己的職業規劃和上升通道，以及興趣指向。如果現在的工作很累，除了目前所在公司安排工作不合理之外，更多的原因其實在於自身的能力和時間上的合理安排。做好一份工作心態很重要。不要輕易言棄，要紮實打好基礎。吃的苦中苦，方能站到一個新的高度上來全面看待問題。建議不要輕易地說換工作，沒有堅持一年以上的一份工作，是還沒有進入好角色的

我認為換工作不如換思維，有太多的人挑肥揀瘦、嫌工作辛苦、嫌打工沒面子、嫌幹服務這一行丟人，嫌來嫌去，最被嫌棄的是你自己。

你也做了很久了，為什麼還是賺不到錢？因為你總在抱怨沒有機會，你牴觸公司對你的管理，你帶著有色眼鏡看顧客，所以，你永遠都是那個不值錢的你。

1、與其抱怨別人，不如改變自己。在平時的工作中，少挑同事的毛病、少帶著有色眼鏡看顧客，要多從自己身上找問題，而且別人的存在和做法一定有其合理性，抱怨別人，不如改變自己。你自己改變了，一切就會改觀。

2、減少自己的抱怨。工作時間長、工作累，這些都是這個行業的屬性，就算你天天抱怨，真的會有所改變嗎？與其詛咒黑暗，不如點亮蠟燭。抱怨並不能解決問題，只會把事情弄得更糟，只有實幹才能讓問題得以解決。

3、把抱怨變成行動。抱怨是一件“傷人傷己”的事，在抱怨的時候為什麼不想想怎麼去解決呢？如果你抱怨點鐘少，一味的抱怨只能讓你工作越來越沒有動力，不如認真的分析自己的短板，努力的去改變，行動才可能改變，抱怨只能繼續沉淪。

4、沒有卑微的工作，只有卑微的態度。每個工作都有它的價值所在，工作沒有高下貴賤，只有做得好或者不好。即使處於平凡的崗位，只要你透過自己的努力，把平凡的工作做得無與倫比，就可以跨越平凡成為精英。　　

5、叫苦不如吃苦，生氣不如爭氣。工作不可能一帆風順，肯定會有許多挫折和打擊，這時候，抱怨於事無補，只有付出加倍的努力，才能苦盡甘來、出人頭地。沒有苦幹的精神，再好的設想，再好的規劃，也只能停留在紙上或者只是一種美好的設想，始終無法變成現實。

7、工作最怕不到位，到位才會有好位。就像蓋子要擰到位，瓶中的水才不會漏出來一樣，工作做到位，才能收到預期的效果。

8、思路決定出路，腦袋決定口袋。有什麼樣的思路，就有什麼樣的出路，你做出什麼樣的思考，就有什麼樣的收入。所以我們必須打破墨守成規的思維定勢，積極轉變自己的思路，才能保證我們不被這個世界所淘汰。

最後還有一句：如果你不喜歡現在這份工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。不要一邊幹著活，一邊總是滿嘴抱怨。

我建議你，現在不要辭職。一是現在疫情期間，就業崗位較少，很難找工作。二是你學歷較低，出力較少的腦力工作你很難勝任。三是你經驗較少 ，還不適合創業。四是一分耕耘一分收穫，天上不會掉餡餅，所有的工作都不好乾。我想，你在堅持堅持，等有機會了，自己創業。

首先你的想法就錯了，所有工作都一樣，都很累，同樣環境也不應該是你換職位的首要因素，今天你可能認為老闆不行換了工作，明天你可能會以與同事們間相處不愉快換了工作，因為你確保不了你會碰上什麼人。

所以你應該考慮的是，作為高中畢業的自己，本來起點就低了，目前的崗位能否給自己的成長帶來上升？應多考慮一下公司的平臺，有些公司有自己內部的管理培訓班，就算是服務員也能晉升到領班甚至公司總部的內勤類或人事類管理。

最後，跟你再捋一下，你要考慮的是目前公司能否提供晉升平臺，是否符合自己的企劃與目標，公司的情況不是你應當考慮換工作的主要原因，各公司的情況都不同，都會有讓人不滿意的地方。考慮好自己的路，前面很苦，但走順了，以後就很好走了。

事是要人去做的，做人就是要做的，做什麼都是累的，累從心起，只要你用心做事，做自己喜歡做的事就不累了。不用說那換什麼工作都是累的。心態很重要。

個人覺得工作累分工作量多、總加班完成的身體疲勞和心累兩個方面。

首先，工作沒有輕鬆的，當然不排除有少數人能找到事錢多的工作或者體制內（不詳），如果覺得單純工作量大，可以思考下工作量與工資收入是否匹配，超負荷的工作中能否學到東西助力自己的職業發展，如果這兩方面還是可觀的，那麼還是要繼續堅持下去，畢竟你換一個工作也不一定輕鬆。如果這兩方面都不滿意，那麼可以抽空瀏覽下招聘網站，有合適的工作可以考慮換一下，畢竟人的一生除了工作還有身體健康，家庭生活也很重要，在犧牲自己時間和身體透支換不來等額的回報也不必一顆樹上吊死，當斷則斷。

第二種情況，如果是心累的工作，出現包括工作氛圍不開心，員工關係不好，得不到領導賞識甚至被差別對待等等這些問題的時候，我相信應該是積攢很久了，這種情況嚴重的會影響身體健康的，實在解決不了，那麼還是考慮換個環境，畢竟身體才是革命的本錢。

這得根據每個人的自身情況吧，有的人可以隨便換比如說年輕人沒什麼壓力是吧，那如果是上有老，下有小那就由不得自己咯

沒有經驗，沒有學歷，只能從事最普通的工作，然後從普通的工作中吸取經驗，做人做事的準則，磨練自己；當然對於你現在的年齡，換份工作也是可以的，畢竟年齡小，還可以有很多選擇的機會，沒有太大負擔。成年人沒有容易二字，加油努力吧，共勉！！！

那就要看你離掉這個工作後還能不能有更好的出路了，其實對於我們年輕人來說，生活本就沒有“容易”二字，每個人都有每個人的壓力和煩惱，再怎麼讓你激情四射的工作，也總會有累的時候。

如果你有生活的壓力與煩惱，那麼即使你換千萬份工作，你也會覺得累的，因為你是為生活所迫才選擇這份工作的。如果你根本不差那點錢，工作只是為了讓自己過得充實，那麼你確實是可以考慮換換工作，畢竟在一個地方待久了，很多事情就會變成習慣，變成所以然，會讓人喘不過氣來，換個新的環境，人得心境不一樣了，那麼就自然不累了啊。

工作累我覺得分兩種吧！

1.身體上的累；如果是這種的話，你確實是身體頂不住了，我的人建議我別再堅持了，畢竟身體是革命的本錢對吧！沒有了身體就算賺到了錢意義已不大了。

現在工作大多都累，還不怎麼賺錢，如果你工作累工資可以就繼續幹，其他工作不一定更累，你至少收入可觀，輕鬆的工作也有，只是工資也很低，如果你找到了一份又輕鬆工資又高的那毫不猶豫的換，如果沒有那還是老老實實的上班吧，今年的行情有工作就不錯了

換工作的關鍵在於是因為你有更好的未來，而不是因為無法忍受現在。

看題主現在工作並不理想，但有沒有其他出路。

如果沒有一技之長怎麼找工作？

首先，題主已經做了兩年服務員，那嘗試一下找其它酒店當服務員。都是酒店，你到七天和到希爾頓肯定是不一樣的。

儘量選擇正規大酒店，管理規範，工作上能學到東西，即使不能晉升，也可以有更多的機會。

然後，可以找當地人才市場，現在類似富士康之類的勞動密集型企業都是有用人需求的，對技能要求不高。我們這邊的電子廠，很多福利待遇都是不錯的，而且不是服務行業，不用看顧客臉色。

最後，題主要自己想想未來想做什麼，想要積累哪方面的經驗。很多工作是有天花板的，你做流水線工人，可能薪資提升並不大。不要怕吃苦，最重要的是要能夠積累資本。

還有就是去了解一下當地有沒有特色的行業，比如我們這邊有蒸麵點的非遺，可以拜師學藝，雖然一開始工資少，但畢竟是門手藝，以後會越來越值錢。

永遠不要因為工作辛苦而辭職，換工作不是最根本的解決辦法；不會游泳的人換個泳池也沒用；根本的辦法是改變自己的態度。這個世界上沒有任何一個平臺叫“錢多、事少、離家近”。你對工作付出幾分，工作就對你回報幾分；如果暫時沒有回報，只能證明你付出的還不夠！ 唯累過，方得閒，唯苦過，方知甜；我想說的是不要忘記學習和上進，知識是可以改變命運的，當你的能力配的上你的野心時，你會收穫更多的淡定和從容，相信自己勝過依賴別人，加油！

2020年，大年小年元宵節已過去，把心收回來，擼起袖子努力幹吧！

這個問題在於，不懂得拒絕！這樣累死也沒人關心。你再換個地方，指不準還是這樣。

關鍵是，你的問題出在工作量超負荷，讓你覺得這和工資收入不成正比。但這個能怪誰呢？

“領導覺得你會比別人做得好，就一直不停的把別人的事交給你”，這是典型的不會拒絕的行為。

所以你的問題不在於該不該離開，而是要學會如何拒絕超負荷的工作。你一定要透過某些有意識的行為，讓領導知道你真的不能再接更多的活了。

只有這樣，他才會減少你的工作量，考慮增加人的問題。你才能好受些，不用加那麼多的班。

領導都這樣，只要你不開口，總以為你可以無限量的增加工作。所以說不好聽點，只做事不說話的，把自己累死了，還不得好。不做事會說話的，反而升官發財了。

所以，看清問題所在，努力去解決才是正道。在這個時候消極怠工，會給領導留下非常不好的印象，反而對事情的發展沒什麼好處。

工作累不是你要換工作的理由，我們是否要換工作，主要是看在這裡我們是否有成長，是否還有我們所需要的東西。情況下我們可以換工作呢。

1.這個企業在消耗我們的時候。

我們在這個企業工作會發現我們沒有成長，每天用到的都是以前的知識，我們不斷的投資，以前的工作經驗卻是沒有任何的生成長空間。

2.每天做重複性工作的時候。

當我們連續兩年或者三年一直在看同一項工作的時候當，我們會發現這項工作已經熟了，但是我們已經陷入到這個安逸的環境中，沒有辦法去成，當我們遇到新的機遇時也失去了去尋找的勇氣。

3.工作沒有價值，得不到成長。

你當你現在所做的工作都是一些特別簡單的，比如說端茶倒水接待人這種工作做時間久了，你確實可以積累出很多的經驗，但是對你來，你的成長是受到了限制，因為工作的難度低，誰來都可以接相關的工作，久而久之你就失去了自己成長的價值。

4.最後要說明的是。

這個世界上沒有不累的工作一旦，所以就算你換到另一個工作，你會發現一樣很累，有可能比你現在的工作都累，你之所以會累就是因為你在成長，另一方面你的能力不足，所以你還有很多東西要去學，一旦有一天你工作不累了，要麼就是你沒有發展了，要麼就是你已經達到了這一個領域的頂端，沒有什麼東西可以學的了。

跳槽！你是雛，太嫩了，所以老闆敢這樣使喚你，換個同樣的工作，找個星級大酒店，學學那裡的正規管理，不要在小店裡打工，小店裡除了挨累什麼也學不到。再有就是才20歲就出來打工，為什麼不好好讀書，多上兩年學呀！另外提醒你，在大型酒店工作要注意個人的人身安全，20歲小姑年，正是惹人愛、招人疼的年齡，我想說什麼你懂得，祝你好運！

首先告訴你，沒有輕鬆的工作，所有的工作都是很累的。

一般來說女的做花瓶最輕鬆了，不過做專業的花瓶也是要有技術的。花瓶要好看要漂亮，這樣就要學化妝，天生麗質另外說。現在化妝品N多種，每種裡面又有N多，有無數種搭配，這就要學蠻久了。透過大量的學習，（嗯，現在化妝品大部分都是化學成分所以要學習化學，之後要塗臉上，這是面板，為了防止面板以後蠟黃也要學習生物上的面板學，以方便之後科學的、有效的、長久持續發展。這樣要大量學習生物化學知識）。學習之後是練習了，透過實踐練習才能確定自己適合哪種搭配。這樣化妝一年入門，三年熟手，十年精通差不多也是磚家了。當能經過十年苦練已經是磚家的你也可以去做化妝師哦，聽說蠻掙錢的。臉蛋漂亮了，然後頭髮。頭髮造型設計一般來說也是一年可以入門，三年熟手，十年精通成磚家。這樣兩項加起來大概15年，這樣你就初步可以做一個專業級的花瓶了，之所以說是初步因為這只是說頭，花瓶還是要有身材的。不過到這裡你不想繼續努力做一個專業花瓶的話，不顧體型你還是可以去做一個化妝造型設計師的了。

要做一個好看專業的花瓶，除了頭還得有一個婀娜多姿身材。這樣你得加強鍛鍊，日日不停。當然主要是堅持不懈的鍛鍊，要堅持不懈哦。堅持不懈、堅持不懈、堅持不懈才是重點哦，這裡重點說三遍。不只是鍛鍊，你還得控制飲食，不能多吃，要不然會長胖。也不能少吃，這樣會營養不良，會生病消瘦，不利於身材保持。這樣你得去學營養學，學廚藝，這樣自己做美味的營養餐吃。要美味、美味、美味，這裡營養餐重要的是美味，當然還要營養充份充足（感覺一般營養餐都不怎麼美味）一般這樣一年入門，三年熟手，十年精通成磚家，加上上面的混合起來大概20年，這20年還得天天鍛鍊保持規律作息，已保持一個婀娜多姿的身材。要是之中你覺的時間不夠，不能照顧頭的話，你可以去做營養師，體型師之類的哦。

當能要做一個專業好看的花瓶，這些還是不夠的，還要有內涵有氣質。怎樣有氣質有內涵呢，那就是讀書了。書中自有清華氣，唐詩宋詞之類的古籍多多背誦研習，加上上面的生物化學知識，營養學廚藝也上來了，這內涵自然而然的就有了。然後氣質，學習琴棋書畫這些可以加氣質。練習古箏、圍棋，行書、國畫精研二十載，加上詩書清華氣，你的氣質也就養成了。這其中你也可以加點英氣，你日日鍛鍊身體不用去練瑜伽保持形體，你去練太極拳，太極劍，八極拳之類的拳法，然後加跑步就可以了。這樣長期練拳你就會英氣勃發，心裡健康向上，身心朝氣勃勃，英氣逼人。

做到上面這些，綜合一起做大概25年左右。這樣，靜你可以做一個讀詩書，下圍棋，行行書，畫國畫的美麗漂亮專業的花瓶；動，你可以做一個行太極打八極朝氣勃勃英氣逼人的專業花瓶。

不過話又說回來，你已經20歲了，要做專業花瓶還要25年時間打磨技術，這樣你就45歲了，年紀大了，人家已經不要了，你還是趁著年輕，找一個自己喜歡的事情做，然後全心全意的投入進去做。比如化妝造型設計師之類的，從小做起，然後做出成績，做出事業。至於專業級花瓶，你以後可以培養你家小孩，從出生開始培養，到25歲差不多專業級花瓶的技能可以點滿，她就可以做一個合格的美麗漂亮英氣逼人的專業花瓶。不過，你以後小孩要不要做花瓶還是得由她自己哦。

至於你自己，如果你覺得現在工作累，那就趁著年輕，多學點東西，仔細想想，然後找一份自己喜歡的事情做。從小事做起，把它做出事業來。

一般分為2種，一個是真累，這就需要注意休息，調整好再去工作；第二個就是心累，這個可能你是不想再做這份工作了，建議換一份工作，畢竟心累是做不好當前的這份工作的。

個人建議換掉工作的好，我從你的描述裡看不到晉升的可能性，並且待遇一般化，同時也感受不到工作的舒適性。至於具體原因，以及換什麼工作合適，請看下面分析。

一、為什麼說建議換掉工作呢？俗話講：三百六十行，行行出狀元。這句話本沒錯，但要結合就業環境來講，如果所處工作環境已經到了無法寸進的地步，那麼改變一下會得到意外的驚喜。1.先看下這個行業的職業規劃：

酒店晉升路線一般為服務員→高階服務員→經理→總監→總經理，這裡副職就不說了。飯店晉升路線一般為服務員→領班→大堂經理→店長→分店負責人。

我接觸餐飲行業比較多，餐飲行業基層是服務員和後廚學徒，服務員平均工資3000-4500左右，做到店長級別後一線城市工資大概1w-2w，二線城市1W左右，三四線城市6000-8000.廚師比前廳工資略低一些。

最重要的是這一切是建立在比較穩定的平臺上，好的平臺能滿足你晉升的職業規劃，你現在的平臺能滿足這樣的晉升需求嗎？如果滿足不了，那麼待在服務員崗位又有什麼意義呢？

2.再看你所處的工作環境：酒店生前景不好生意不景氣的情況下老闆通常會減少開支，當然了，壓縮員工工資不是一個好辦法，因為員工沒得到想要的，也不會產出優良的服務，進而客戶也不會踴躍前來消費，這是一個不良迴圈。能在這個情況下依舊對員工出手大方把員工哄得開開心心的老闆不是沒有，但真的是鳳毛麟角，你們boss好像不在此列。生意短時間內逆轉過來不是那麼容易的事情，牽扯到因素太多。管理混亂組織架構不清晰，人員管理混亂，作為服務員還要做保潔的工作。很早的時候我去過一家食用油工廠工作過，在哪裡體會到了什麼叫“人盡其用”。當工人閒下來的時候，實在沒有瑣碎的事可以幹了，老闆居然讓一人拿一把小鏟子去鏟地上的油汙，院子那麼大，還是水泥地。可想而知，這麼多年過去了想起這個老闆心裡還是不舒服。領導格局不夠大

領導格局不夠大的話不管你能幹或者不能幹，結局都不會怎麼好。領導就那麼大的胸懷，跟著他能給你帶來什麼樣的光明前途呢？

綜上所述，是時候找到新的職業規劃了。想必你自己也有離開的意思，只不過不想脫離目前已經熟悉的環境，害怕融不進去新的環境，並且還沒找到適合的新崗位。要知道在劣質平臺多呆一天都是你的沉沒成本，這個損失是無法挽回的，所以要果斷跳出舒適區，挑戰自己。

二、建議的職業規劃這裡有一條中肯的建議，就是做銷售方面的工作。銷售是一個非常鍛鍊人綜合能力的行業，能全面提升你的溝通技巧、觀察技巧、協調技巧、開啟局面的能力、說服能力、維護關係能力等等。並且發展空間沒有上限，你可以成交一個10元的玩具，也可以成交幾十上百萬的單子。這一系列的鍛鍊可以讓你整體能力躍升一個大臺階。1.首先了解並接觸銷售崗位離職前需要先做好接受新工作的準備。目前銷售崗位一直都需要大量的人，不管大公司小公司，你可以先從身邊親朋好友入手，讓他們幫忙找到類似銷售的工作，這樣你可以快速上崗，其次就是進入招聘網站進行瀏覽篩選。排除掉一些描述不清，工資虛高，模稜兩可的崗位，找一些耳熟能詳的工作。去網上搜一下這個公司狀況，看能不能找到這個公司資訊，有沒有各種負面資訊或者異常經營狀況。考察過後再投遞簡歷並聯系面試。銷售崗位有單一模式銷售，比如有些公司側重電話營銷，有些則側重微信，儘量找一個能使用綜合性銷售手段的崗位，這樣能鍛鍊你的全面能力

2.辭職注意事項

你需要提前一個月來提出辭職的申請，因為老單位需要時間來找到新員工填補你的空缺，這是個標準流程，要儘量規避由於違反規則帶來的不允許辭職或者剋扣工資的現象。

3.快速融入新的環境

可能剛開始起步會困難一些，但越是困難越是你飛速成長的時候。環境不會因人改變，而人的適應能力比你想象的要強得多，也許你沒去之前很擔心融不進去，可能一天下來你就會愛上新環境，在不想回去了。進入新的崗位後先把基本業務流程學習一下，這是根本，隨後再反覆練習基本功，最後結合你的優點打造你自己的銷售模式。

第一，你的工資要跟你的工作量要成正比例，累點沒關係，有錢嗎？前題是，有你的身體吃得消才行，不要為了錢去傷透了身體，那就不行，身體是勞動的本錢。嗯，如果身體真的吃不消那就換掉工作