30歲失業，真的會一蹶不振嗎？

這種年齡肯定不會有這種問題了，那麼年輕路子多的是。

我估計一般有這種想法的人，可能是十幾歲就出來打工的那種情況啊，如果說是20多歲讀書畢業出來工作，他應該不會有這種想法。

因為越早出來工作的話，工作長相對現在這個年齡來說時間會長很多，說明他打工已經打了很久了，可能有一種疲憊感吧，所以就會感覺很累，可能就會看不到未來的發展方向，很茫然的那種感覺。

如果是20多歲出來工作的話，到現在算起來也就七八年的時間吧，這種的話應該是最好的年紀啊，很容易改變，找新的嘗試機會。

可能每個人的經歷工作環境不一樣，年齡層段也不一樣，可能有一些人可能想法也會不一樣吧，因為每個人處在自己的角度去考慮問題的話，那才是對每個人自己的實際的情況，我們各自的人有各自的環境，對這個可能就會想法不一樣了。

比如我來說的話，我是二十幾歲才開始出來工作的，然後也是一直做了這個行業，十幾年也有這種感覺吧，就是出來之後呢，感覺找不到工作吧，就是說失業之後找不到工作那種感覺，就是說下一步不知道怎麼走的問題，可能思維裡還是想著要找工作，雖然說自己也想創業，但是感覺是很艱難的，無從下手的那種感覺吧。

我覺得綜合來看，不管是哪個年齡段，如果有出現這種想法的話，我覺得可能是，最主要的是個人的環境和思維影響了這個自己的發展方向。

特別是一個人，如果說這麼多年都沒有掌握特長，在同一個行業，或者說比較長時間的，一兩個行業比較擅長的行業的話，可能自己都對某個行業沒有自信，另外一個按道理來說，人脈這麼多年的話，應該也是掌握的不錯的，所以說每個人做自己的工作，發展自己的事業也好，要有自己的特長，那自己心裡就有個底，這樣子假設失業了，那自己有自己的特長的話，想重新來過，心情應該也是比較好的，比較自信的吧。

根據我自己的個人的經歷來說，我也其實十幾年也是一直在做的同一個行業，感覺自己也沒有什麼特長，但是出來之後也被逼著去掌握一技之長吧，我覺得只要你有這個想法，並且堅持去做什麼行業這，我覺得都可以去掌握，花多點時間就可以做成功的，所以也不用太擔心，無論是什麼年紀都有機會很多的，只要你努力的話。

可以理解，絕往時父母和妻子先別管，想想孩子咋辦幼小的心理受得了嗎？孩子就是我的動力，我失敗時幫謝人裝一車垃圾幹了半天掙了三十元也幹了，我怕生病怕事業不順，我現就是和父母的衰老，孩子的成長賽跑多掙錢給它穩定的生活。僅供參考

你好，我是重慶光哥，很高興回答你的問題，我想分以下幾點聊聊第一，三十歲對人生來說才剛剛起步，現在一般學識高的人光上學讀書都要讀到二十六七歲，然後才出身社會找工作，剛開始什麼都不懂，所以根本不知道自己能幹什麼，什麼工作才適合自己。第二隻有在不斷的進取中才能找到合適自己的職業，沒有那一個人一生中只幹了一個職業的，王建林最開始當兵的，退伍後也是去工地跟朋友幫忙幹才開始房地產起步的，後來成立了萬達集團，馬雲開始也是大學英語老師，三十多歲了才開始起步創業阿里巴巴。所以，失業只是黎明前的黑暗，也許更好的，更適合你的工作等著你，一個人要對自己自信才能在工作中不斷進取，一磋而就那是懶人的思想，以上是我個人見解，希望對你有幫助

作為一名十年以上的人力資源從業者，鵬宇面試過很多30歲以上離職，目前沒有工作的面試者。有的人狀態很好，積極向上，自信樂觀；有的人面色灰暗，內心的壓力和沉重溢於言表，真的是一蹶不振。30歲時上有老下有小的年紀，是家裡的頂樑柱，一旦失業，沮喪難過很正常，但一蹶不振無法解決問題，能不能走出困境還要靠自己。鵬宇跟分享一些案例經驗，幫助大家走出失業困境，擁抱新的機會。

鐵飯碗時代已經過去，失業再就業對職場人士在所難免，用積極視角擁抱新的機遇，而不是沉溺在消極視角里難以自拔。案例分享：我曾有過一段失業的經歷，那年我28歲，因為家庭原因頻繁請假，沒過試用期就被談退，當時心裡很彷徨，心裡沮喪到極點，不敢告訴家人和女友。後來女友還是知道了，她鼓勵我不要放棄，要了我的簡歷，每天都幫我投遞。後來陸續接到一些面試機會，雖然沒有被錄取，但我的心態已經轉變，自己的愛人都這麼努力，我有什麼理由自暴自棄？有公司願意面試我說明我的經歷和能力還是有用的。一個月後，我找到了工作。

其實30歲在職場正是骨幹主力，對比二十幾歲的年輕人更有經驗人脈，對比40歲的中年人更有精力活力，關鍵是敢於走出去嘗試面試找工作，在面試鍛鍊中發現自己的問題，以積極視角去看待失業。中國有句老話特別好：樹挪死，人挪活。凡事都有兩面，換個角度想想，自己可以嘗試新的職業新的崗位，也許透過面試能夠獲得更好的工作機遇，完成在前公司無法升職加薪的目標，不是一件好事嗎？

自信是成功的底氣，行動是問題的解藥，擺脫失業後一蹶不振的有效方法就是找到工作，努力賺錢，證明自我價值。

作為一名面試官，我觀察候選人最重要的考察要素就是面試者有沒有自信。如果面試者神情萎靡，說話含糊，沒有自信，就算履歷再好我也不會讓他透過。失業不可怕，可怕的是喪失了自信。

案例分享：我曾面試過一名36歲的女性，她懷孕後就回家帶孩子，一帶就是七年，因為家庭遇到了困難，就出來尋找工作。我接觸過一些離開職場三五年的人，再回來面試工作其實非常困難，往往沒有自信。但她卻非常自信，而且對我的提問對答如流。於是我問她：你已經離開職場七八年了，怎麼感覺像是跳槽找工作的？她回答說：從決定找工作開始，我就每天練習自我介紹，學習行業知識，跟自己的職場同學朋友聊天，找回身在職場的狀態。最近還在家健身，學習化妝和禮儀，告訴面試官自己雖然離開職場很久了，但依然具備隨時上崗的狀態和能力。

她的經歷揭示出一個道理：行動是解決問題的靈丹妙藥。失業了，一蹶不振有用嗎？與其自怨自艾，還不如花點時間投投簡歷，學點知識技能，為每一場面試做好準備，自助者天助，總會有東山再起的機會。褚時健75歲重新創業賣褚橙，一掃之前的陰霾，成為勵志的典範；娃哈哈集團創始人宗慶後42歲蹬三輪賣冰棒創業，成就了今天的商業帝國。30歲的我們，有什麼理由一蹶不振呢？