學歷很重要。

1.社會更加看重學歷，學歷在一定程度上成了企業選拔員工的標準。成績好雖然不一定代表你更有能力，但它能證明你相較於其他學生，更有毅力、學習能力更好。有個事實就是，騰訊、華為等知名的大公司，只招985的學校的學生。學歷是個敲門磚，沒有學歷，你根本進不了這些知名的大公司。況且，社會上的研究生越來越多，本科生也幾乎沒有什麼優勢，重點大學的本科生，例如我，都還在擔憂找不到好工作，更別談一般的本科生了，所以啊，現階段的學生一定要好好學習，提高自身的學歷，提高自己的競爭力。

2.環境理論:你要想獲得好的成長環境，學歷真的很重要。你是什麼水平的人，你就會和什麼水平的人在一起。如果你學歷比較高的話，那你身邊的人往往會更有素質，更有內涵，更有思想，更值得交往，這樣的成長環境更有利於你的發展。你要想和牛逼的人在一起，你也得先修煉自己，成為一個牛逼。這個修煉自己包括很多方面，其中也包括提升自己的學歷。

3.學歷高的人往往會更有主見。知識是裝進自己的腦中的，一般情況下，學歷高的人往往學到的知識會更多，懂得的事情多了，就更能有獨立思考的能力以及權力了，而不是一直聽別人的，人云亦云。學歷高，你會更有主見，更能為自己做出正確的選擇，這一點，對於你未來的人生，真的很重要。

當然，也有不少沒讀幾年書，就跑去社會里磨鍊，不斷提升自己，最後獲得成功的人。但這在當今社會中，真的很難。低學歷的人往往需要付出更多的汗水，或者在某一方面有很強的天賦才能取得成功。

我也和大多數企業一樣，認同“能力比學歷”更重要。可是，往往學歷高的人，都不允許自己的能力太差。你想想，一個能在教室裡坐上十幾個小時來學習，絲毫不受外界誘惑的人，有什麼學不好?別忘了，學歷高的人可是經歷過千軍萬馬過獨木橋的高考、研究生考試的人。

1 學歷很重要，如果你需要一份好工作

沒有好學歷的工作薪水肯定是比好學歷的低到！

2學歷很重要，如果你想改變命運 好公司總是說學歷不重要，但是他們不會去小的學校招工，他們也招不到自己滿意的

3學歷很重要，只有進入更高更好的學府，才能豐富自己的視野，結交更好的人脈關係

4 學歷也沒有那麼極其重要，也不是唯一

還有一個就是工作經驗，如果你認真工作，豐富自己的工作經驗，那麼也是可以過的不錯

所以，為了好好生活，好好獲得一份好學歷吧[互粉][互粉]

我覺得挺重要的，學歷作為一塊敲門磚，它的作業不容小視。以前很多老一輩的人說讀書沒用，還不如早點出去做生意，是的，在以前，很多沒有文憑但是依然混的很好的人很多。但是現在時代不同，你要做生意確實不需要你出示文憑，但是你得有資金，手藝，頭腦，除此之外，如果你想去上班，很多企業都是有文憑要求的，好一點的文憑就多一個選擇。

＂孩子，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績，而是因為，我希望你將來會擁有選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生＂這是龍應臺寫給兒子的話，很多東西，只有努力我們才有選擇的餘地。

學歷比較重要，但也不是說沒有學歷就不行。現在大部分公司還是比較看重能力的。但是學歷是一個敲門磚，有些公司還是要求學歷這一塊的。

學歷不重要，但知識面重要

為什麼這麼說，如果你可以直接買一張大學文憑，你就有了大學的學歷，但有用嗎？沒用，有用的是知識面，你可以在大學期間各科都不怎麼樣，但你經歷了各種的社團活動，你交了很多的朋友，你學習與人相處，你學會了為人處事，甚至你經歷了戀愛分手，就算你的成績再差，你也知道了現在流行新媒體，知道年輕人玩什麼遊戲，知道人生有哪些科目等等，這些是你人生中最寶貴的經歷，也讓你過了試錯的階段。

這些是沒上過學的人永遠無法知道的，不知不覺中你的談吐與見識閱歷就變了，也更利你出來社會後與人相處，為人處事，社會中的錯會產生很多嚴重的後果，你已經在大學裡知道了，所以你在社會里會更小心，然後你在社會里再認真的學習你工作需要的技能，也能學會，但是如果你連文憑也沒有，連進門的資格都沒有

所以，我認為，年輕人，一定要去學校，哪怕是混日子，你也會學到很多東西，儘早的出來社會，沒有一點好處

個人觀點

學歷很重要

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中，有379位第一學歷為本科，佔84%。

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中，有379位第一學歷為本科，佔84%。

目前全國985大學一共39所，反正是中國最好的大學就是了。

其次，分析資料後還發現，薪酬前10的董事長，8個第一學歷是國內重點本科。

可以說，學歷高的人群裡優秀人才的比例，遠遠比學歷低的人群裡優秀人才的比例高的多。雖然國內的教育形式還存在不完善的地方，但高考終究會篩選出一些學習能力強、對待事情認真的人出來。學歷其實就是一種能力。

低學歷者的逆襲

讓能力成為第二學歷

美國國家教育統計中心統計了一份資料，這份資料估計讓很多人失望了：學歷與收入成正相關關係，學歷越高收入越高，而且最高學歷群體比低學歷群體的平均收入高整整六倍。

那低學歷群體是不是就“絕望”了？

當然不是。我們身邊也不乏低學歷的人活得比高學歷的人好得多的例子。只是這樣的例子比較少見，一旦出現，就容易被放大。

低學歷者要逆襲，只有一條路可以走，那就是：讓能力成為你的第二學歷。

但“能力”不是判斷題，而是證明題，你說“有”，那就得充分證明它。不然別人憑什麼相信你？

首先，證明自己能力最好的方式，那就是成為一個領域的專家，在這個行業打出自己的知名度。海際商學院合作的有些講師，學歷也並不出眾，但在企業管理領域卻一個個都能叫出名頭，這樣的人，學歷已經不足以代表他了，能力才是他的個人符號。

其次，保持學習。

近日，有個1分半鐘的小影片在網上流傳，影片的主人公是一個來自安徽淮北的小夥，他叫田劉賓，今年29歲。

白天在上海的一處工地幹著刷牆的活，晚上在簡陋的住處擠時間在手機上學習建築工程的網課。在他住的地方擺滿了課本。小夥特別實誠，說起自己正在學習網課還不好意思地笑了。

他說，自己長期在外打工，兩個孩子和自己的關係都變得越來越疏遠了。

“我也不想一直打工啊，最起碼能像你們一樣穿得乾乾淨淨。”簡單、質樸的語言卻打動了無數人。

學歷的確只能代表你的過去，如果還不懂得加快學習，我只能說你的職場估計也就這樣了。

拉開人與人之間差距的，永遠是主動性。

有的人主動學，有的人逼著學，幾年之後的差距，宛若雲泥。所以同樣的起點，有的人會快速成長，也有的人“十年如一日”。

學歷不重要，個人努力定勝負，這樣的毒雞湯，可別再信了！

它還還在讓你關注，說明它就有價值，如果哪一天你不關注這個問題了，就說明它對你來說已經不重要了，不管怎樣努力吧，努力去得到你想要的一切。

初中未畢業的我走投無路，90年自學高考得本科畢業證後，前途陽光燦爛。現退休金八千多/月，娛樂延年。沒文憑就不能說明自己，就改變不了命運。真是這樣的！

——學歷其實就是一紙證明書。它證實一個人在某個時期，於某個學校或業界參加學習，接受過相應內容的教育、培訓，並取得合格資質。於是，主辦方發個了憑證，以茲紀念！

後來，由於社會經濟體系發生了一些變化。伴隨著國內經濟快速向前發展，整個社會就業需求量巨大。就連許多農二代也都收拾包裹，告別家人，背井離鄉，到城市裡謀生、尋找工作。於是，很多用人單位為了方便自己挑選人才，淘汰末位員工。紛紛設定了招聘或增員門檻。其中就有對學歷提出了具體要求。

比如現階段，在咱們國內的很多企事業單位招聘員工，基本都是本科做底，碩士起步，博士優先的原則。這樣的情況，無疑就把每一位有心求職，可學歷不夠的朋友無情的拒之門外。儘管，他們當中的好些人是可以勝任上述工作，甚至能夠做得比別人更好。可就因為自己學歷不夠，而失去寶貴的就業機會。

所以，文憑和學歷又成為就業，求職，必不可少的敲門磚。就這個層面而言，高學歷確實有一定的優越性和排他性。只是，在人生歷程中，我們也不必為沒有取得較高學歷而沮喪、懊悔，從而放棄去嘗試和爭取更高更好的職業、職位。

畢竟，有不少單位領導或企業老闆還是能夠慧眼識英雄，從而對有真才實學者破格提拔、重用。關鍵一點，是要相信自己。並在實際工作中去證明自己的能力和價值。

只要是金子，無論到哪裡，都能煥發出光亮照耀別人。

個人認為學歷很重要。

我們公司招人的標準最低學歷是本科。

首先宣告並不是歧視沒有本科學歷的人。因為學歷首先代表著學習能力，社會競爭很殘酷的，但是也是很公平的。公司招人的時候首先是問學歷和工作經驗，如果是新人的話百分之九十都會給學歷高或者重點大學的人機會多一些。

另外一點學歷高不代表著工作能力強，有很多技工人員可能是初中或者職高，但是動手能力特別強。

還有一些銷售人員有很多沒怎麼上過學，但是工作能力也很強，不過那些都是特例。

總結一句話，也是送給自己的，趁年輕好好學習。

個人認為擁有學歷很重要。

首先，找工作時有學歷要求。工作性質不一樣，對學歷要求也是不一樣的，拿到的工資，享受的待遇也是不一樣的。

其次，擁有學歷代表著擁有更多的知識。只有讀書多，學識廣，接受教育時間長，才能拿到相應的學歷。

知識可以改變命運，擁有知識就可以擁有你想要的生。

所以個人覺得擁有學歷真的很重要。

學歷確實重要，就比如我單位新招來的高材生二十來歲在試用期滿後直接當了生產副廠長，其實什麼也不懂的一個愣頭青就因為人家有學歷，叫我們這些工作了二十多年的老職工情以何堪。現在這個社會是靠學歷吃飯的年代了。

其實學歷也是一種技能，你問學歷真的很重要麼，那就是問，一種技能很重要麼，這個沒人能準確回答。但你要想做的好，就要把技能充分發揮，沒有“證書”的技能，也是技能，就看個人怎麼理解了。

學歷很重要嗎？這個問題在日常生活中會經常被人用到，甚至有人說，我沒學歷，比我們一些有學歷的朋友混的好，導致有很多人對學歷的重要性產生誤解，今天我為大家分析一下，以下是我的個人見解：

1、什麼是學歷？

學歷是指我們接受科學文化教育和技能訓練的學習經歷，證書代表著你是接受過教育的，接受過培訓的，有學習文化知識這樣一個過程，學歷證書是代表著你接受培訓參加測試合格後的證書。

2、學歷重要嗎？

曾經一段時間“讀書無用論”相當的理論相當頻繁，有人拿一些出名的人物做對比，不需要學歷，別人成功了，但是請仔細考慮下這個問題：

那些沒有學歷成功的人肯定有，但是別人經歷了什麼，別人努力的過程，你沒看到，你只看到了他們光鮮亮麗的那面，沒有看到他們成功前的坎坷。

那麼，回到原題，學歷重要麼？

學歷對一個人的影響很重要，只是改變命運，這絕對不是一句空話。

剛出學校的時候，面試了很多單位，結果都不是很理想，歸根結底的原因還是自己的學歷低。

透過不斷在社會上的打拼，想著透過實踐經驗來彌補理論知識的不足。後來的幾次跳槽，一次次的打擊，讓我更感受到學歷的重要程度。

首先學歷是面試篩選人員的第一步關卡，學歷不夠，簡歷都進不了企業的人事檔案庫。就算能力突出，面試就業需要相應的證書。這兩輪下來，基本就涼涼。

以至於很多人最後選擇銷售這份工作，門檻低，收入快，但銷售畢竟不適合長久做。

努力提升自己的學歷，對自己的工作生活會有很大的幫助，未來的發展前景也是非常好的。

曾經有一個段子說一個人的仕途要看四個方面：年齡是個寶，能力做參考，文憑不可少，關係最重要。雖然這個段子裡有些內容不敢恭維，但從一定的側面來說文憑的重要性可想而知。

且不說這些觀點正確與否，單看文憑確實不可少。一個人的文憑，至少是他十年寒窗苦的體現，是他掌握知識多與少的體現。

在當今社會日益發展的同時，各種事情都離不開對事務的各種概念、判斷和推理，感知、認知和表象的整體認識。都離不開系統知識的具體掌握和運用，每做出一個決定都要綜合判斷，這些能力的體現就是知識綜合體—文憑的體現。

如果沒有文憑，那至少是一個人在知識方面在學歷上有所欠缺。當然文憑的層次有高有低，有小學、中學、大學、研究生等，每個層次的文憑說明其所擁有的文化程度。

文憑和能力是即相輔相成，又不太緊密聯絡。有的人文憑很高，但確實實踐和實戰經驗，需要長期磨合，學以致用；有的人文憑雖然低，但綜合能力實踐技能非常突出，超過了有高文憑的人的水平，成績非常突出，但為了能夠使事業滾動發展，著眼未來，還是平時多注重學習，掌握現代知識；不乏也有人有文憑，但現實中的工作與文憑中體現的專業不符，大相徑庭的大有人在。

總之，文憑在某些關鍵時刻是不可或缺的，甚至為了個人前途和命運的改變起著關鍵作用，學歷真的很重要。

一個國家體系的治理要靠特別有文化有知識有能力的人參與和掌管的，這些人的能力體現依據首先就是在學歷上，故學歷真的很重要。

當然，隨著社會的發展，行業的多樣化，有些崗位是不太注重文憑，看重的是實踐經驗。但為了國民素質的整體提高，科技現代化的發展，各行各業都會在技能上有所體現，文憑是不可少的。

學歷真的很重要嗎？

說幾句：

一、有時，是的

我個人認為，在沒有工作經歷的情況下，學歷真的很重要！

例如，每年高考期間，對父母送考、全社會為高考開啟便利通道早已習以為常，還有“考研熱”逐年升溫，已經就業的人也會辭職加入考研大軍……凡此種種，說明這是個學歷真的很重要的社會。

再如，故宮去年在招募新員工時，規定報名者需要有名牌大學碩士以上的學歷，結果報名有4萬人；華為招聘的8位2019屆博士生年薪最低89.6萬元，最高201萬元。估計沒有文憑員工的工資，很難有這麼高。

這是因為，一般說來，學歷是能力的基本體現、學歷是一個可以很好展示自己能力的平臺、學歷決定了你有什麼樣的人脈圈子、學歷讓道路更寬廣。另外，有時，學歷甚至還可以掩蓋某些能力的欠缺，正如錢鍾書先生曾在《圍城》一書中打過的比方，“文憑，彷彿有亞當、夏娃下身那片樹葉的功用，可以遮羞包醜；小小一方紙能把一個人的空疏、寡陋、愚笨都掩蓋起來。自己沒有文憑，好像精神上赤條條的，沒有包裹。”

二、有時，不是的

在有工作經歷的情況下，學歷雖然也重要，但工作經歷、能力更重要。

學歷的含義很清楚。然而，在沒有工作經歷時，談到能力，往往都是空洞的、模糊的、概括性的話語，很難給它下一個具體、清晰的定義和科學的判斷。在高等教育入學率越來越高、畢業生越來越多、個人求職資訊不對稱的情況下，企業很難依靠面試這一簡單的環節鎖定合適的人選，因此就需要設定一定的選擇標準。設定標準的目的本就是要區別對待，為了高效率地獲得人才，企業只能縮小範圍，從整個群體考慮，將物件更多地聚焦在有學歷的。

但是，若有工作經歷了，那麼工作業績就不難評判了，所以雖然學歷也重要，但工作經歷、能力更重要。

另外，合適的學歷，也不能忽視，要避免大材小用。

學歷重要與否，看你期待自己過什麼樣的生活。

如果你在農村，你所接觸到的生活就是農活、手工、小生意、流水線等等，你不會意識到學歷有多重要，做這些事情並不需要你的學歷。所以，很多年輕的務工人員，他們在離開農村之前，不會覺得讀書有多重要。等他們進城之後，發現自己什麼都幹不了，他/她在城市裡能做的，不過就是在農村能做的翻版，他們才意識到原來學歷非常重要。

沒有學歷，大多數人，只能一輩子在底層掙扎和流轉。如果你完全不介意，抱著無所謂的態度，那麼學歷就不重要。

但是，如果你想改變自己，你想要過更好的生活，高學歷不一定能夠百分之百保證給你這樣的生活，但是至少可能性大了很多。

你本科讀的學校越好，你未來更好的可能性就更大。

你讀完本科繼續念碩士博士，你未來更好的可能性也更大，尤其是對於農村孩子而言。讀完本科或許你還不知道能夠謀求什麼生活，讀完碩士博士，很大可能不會讓你再回到農村的生活狀態。

所以，如果你期待更好的生活，學歷真的很重要。

做學生都天真的以為學歷一點不重要。但是跨出校門踏入社會的那一刻，現實會狠狠的甩巴掌。

HR告訴我們，“我要看你的學歷”！

剛畢業那會兒去了一個當地比較有名的教育機構面試英語老師，面試過了，但是學歷不比一個遲來的面試者牛，所以最後機會也就輪不到我了。

為什麼用人單位這麼重視學歷，原因有以下幾個：

學歷越高，證明你的眼界、見識和思想都不會太差。一般在學校學到的東西很少能在單位裡去用出來，去到單位上班還是要重新出發去學習很多新東西的。

你學歷的高低也顯示著你學習能力和接受能力的高低。

所以公司能選學歷高的就一定不會選學歷低的。學歷低的人會給你一種不夠聰明的感覺，用人單位會覺得同一件事，學歷高的人可以花更少的時間更快的完成任務然後投入到下一件事情當中去，而學歷低的人則會花費更多的時間和浪費更多的資源，最後也未必能把事情搞定。

想想看看，一個公司裡都是高學歷的員工和一個公司裡都是一般學歷的員工。

客戶會想選擇哪一家公司為他們服務？

肯定會選擇高學歷的對不對？

高學歷不但是個人臉面，也是一個公司的臉面，是公司華麗的外套。

公司需要這一層華麗的外套套在自己身上，然後更有底氣的出去跟客戶談專案。

擁有高學歷的人，他們的圈子都不會太差，身邊同樣是高學歷的人，這些人當中，很多可能都掌握著不錯的資訊和資源。

哪怕沒什麼資源，但是出去跟人談合作，總是會多一份自信和底氣的。

而且自身具備的知識儲量會更容易應付這些人，或是談起話來更和這些人的胃口。

所以有機會提升自己，提升學歷，還是去提升吧，因為能學得進去，證明你還是很不錯的。

學歷真的很重要嗎？

對於這個問題，我的回答說肯定的。

首先從工作上來說，很多大型企業，對於簡歷的第一印象篩查就是非985，211的不要，假如你只是一個高中學歷，你覺得自己的簡歷能到面試官的眼裡麼？雖然一直說要看能力，學歷只是其次的，但是假如你沒有這個學歷，你想把自己的能力表現給別人的機會都沒有。所以你說學歷重要不重要。

其次是社交上面的，很多時候你在於他人交往的時候，假如你學歷很低，初中輟學什麼的，哪怕你後天很努力去自學社交禮儀，說話做人跟其他有大學學歷的沒什麼差別的了。可是當別人知道你的情況都時候，雖然當面沒表現出來，但是別人背後說起你的時候你覺得看法真的一樣麼？

甚至我接觸過一些老一輩的阿姨，動不動就說誰家孩子大學都考不上，或者說哪家孩子是專科是三本是二本，反正沒有她們家重本孩子學校好的都會說，這樣的人其實也不少吧。

所以我覺得學歷很重要，哪怕你高考沒考上，也要去函授都要弄一個。