天眼查資料顯示， 4 月 10 日，上海華為技術有限公司發生工商變更，華為CEO任正非退出公司董事，前華為Quattroporte孫亞芳卸任公司法定代表人、董事長，由田興普接任。此外，包括華為輪值董事長徐直軍在內的 4 名主要人員全部退出，新增董慶陽、陳志東為主要人員。

1. 這並不是任正非第一次卸任華為旗下子公司高管職務。早在2019年11月，任正非卸任了同是華為子公司的北京華為數字技術有限公司的副董事長職務。只是當時卸任並沒有引發媒體和網友們的極大關注，也沒什麼新聞和爭論就過去了。

2. 關於退休，任正非自己有過計劃，但是絕不是現在，儘管任總已經高齡，但其公開表達過：任正非在接受英國金融時報的採訪時曾表示，“至於我的退休，這取決於人們什麼時候能發明出長生不老藥。我在等待這種長生不老藥的出現。”在接受《經濟學人》的採訪時，再次談及退休問題，“我會在我思維跟不上的時候退休的，我現在還是才思泉湧的狀態，再呆幾天吧！”任正非接受歐洲新聞臺採訪時談到，至於準確的退休時間，需要兩個條件：第一：當我的思維方式有了障礙的時候；第二：美國政府批准我可以退休的時候。現在公司在危機狀態，有時候我還需要做一做傀儡，出來見一見記者。顯然，目前還沒達到任正非的退休條件，任正非不會退休。

3. 類似的操作京東的創始人劉強東等等都做過，也即是他們也曾卸任多個子公司的法人或者高管職務，帶並不影響企業經營，也不代表就要退休。所以實際上，從子公司管理職務推出，就是一個內部的正常調整而已，和任正非退不退休無關。目前面對美國管制和新冠疫情，華為正是需要任正非的時候，任總也沒有理由要退休。

這次是華為6大高管一起退出北京華為數字技術有限公司，並非任正非一個人退出，所以這應該與任正非的退休沒有多大關係。任正非帶來“最強反擊”！這次華為玩真的了：美國巨頭們紛紛措手不及眾所周知，從2019年五月份開始，華為就正式被美國列入到了“實體名單”之中，美國對華為的打壓已經是人盡皆知了，當時很多海內外的媒體一致認為華為的業務會因為沒有了美企零部件的支援而徹底的癱瘓，但事實上卻並非如此，華為很快就啟動了“備胎”計劃，華為直接將藏在保險櫃中已久的自研晶片以及作業系統拿了出來，更重要的是針對不同的領域，華為都研發出了不同的晶片，可以說在這樣的情況下，華為的任何風吹草動，都會受到媒體以及廣大網友們的極度關注，所以每當華為傳出好訊息是，都會成為了網路中的熱點話題，同時網友們也更是議論紛紛、興奮不已。

但我們都知道，華為在被列入到“實體名單”之後，雖然在很多領域，華為都能夠實現自救，從目前華為主要業務分佈情況來看，目前在通訊晶片、伺服器晶片、手機晶片、儲存晶片、AI晶片、電視晶片、監控晶片等等，華為都有效能頂級的晶片，並且都取得了相當不錯的成績；可以看出在最近幾年時間裡，華為的發展也是非常的迅速，在核心技術方面的積累，也越來越遭受到華為的重視，而目前華為5G技術也更是處於全球遙遙領先的地位，作為全球5G技術的領導者，華為也是已經實現了5G基站“中國產化”，在不使用任何美企零部件的情況下，華為也是生產出了不含美國元器件的5G基站，並且效能表現要更為強悍，可以看到華為即便面臨美國極力圍剿，依舊掌握了很多的專利和核心技術，依舊憑實力成為全球5G絕對領先者，讓華人而為之驕傲。

在5G晶片領域，相信大家最熟悉的應該就是華為麒麟990晶片了，這款晶片至今依舊是全球效能最強的5G晶片，而目前華為mate 30系列產品也正是搭載了這款處理器，而受到了廣大使用者們的好評，但華為被列入到實體名單”後，不受到影響也是不可能的，而這個影響也成為了華為Mate 30機器上最大的遺憾，目前華為Mate 30系列機型依舊還不支援谷歌的GMS服務，雖然華為依舊開展了一系列的“自救措施”，推出了華為HMS服務、HMS地圖等等，以達到替換Google GMS服務的目的，除了手機業務以外，華為PC業務也同樣陷入到了危機之中，主要是微軟、Intel方面的斷供，導致華為PC產品不能夠使用Intel晶片以及Windows作業系統，這意味著華為在PC產品領域又要開展“自救”措施，但讓人感到欣慰的是，目前微軟方面已經宣佈，將會恢復華為PC產品的Windows系統供應，但在晶片領域，華為PC產品依舊還是受到了威脅。

但從目前的情況來看，華為並不是個“傻子”，華為最終還是放出了自己的“王牌”，華為此前就推出了為伺服器而研發的鯤鵬920處理器，但這次華為再次釋出了“最強芯”—鯤鵬920S處理器，這款處理器主要就是為了進軍臺式計算機市場，這意味著華為將會在伺服器、PC領域與Intel展開正面的競爭。華為這樣的舉動，意味著任正非將會帶領華為帶來最強反擊，此時最不高興的是誰？毫無疑問就是美國供應商了！而此前“斷供”華為的美國科技巨頭，紛紛措手不及，擔心會因此而吃下苦果。甚至有很多美國媒體直接將矛頭指向了特朗普，但特朗普同志卻連忙甩鍋:這並不能夠怪我！

任正非不是一個戀權也不是一個斂財的人，而是一個有責任擔當、具有捨我其誰的時局緊迫感的人。

華為是他一手創辦的，但是他卻將股份稀釋給了他的團隊，讓華為所有的精英都成為了華為的主人，共同來當華為的家。

華為的總經理和董事長除了常任的外，都是輪值擔任的，也就是高層人員都有機會嘗試擔任最高決策者，體驗感受那份責任。

任正非如果只是為了金錢與浮名，他早就可以讓華為上市，不但圈一大筆飛來橫財，還早就可以功成名就，拿著最大原始股躺著分錢，到處演講、傳經送寶、博取名利。華為公司和他個人還不會遭到這麼強大的國際壓力。

任正非不斷卸任關鍵職務，是想做一個在迴圈圈外冷眼旁觀的人。可能他創業之初是為了建立一份屬於自己的事業，但是華為走到現在，對他來說就不是事業、金錢和名利了，而是一份責任。

他要讓外界明白，華為從來不是他個人的商業王國，外界也無需對他和他的家人進行攻擊甚至迫害。華為是一個集體，是一個事業理想。換一句話說，美國就是把我任正非抓了，也不能改變華為的發展與前進，因為華為只不過跟所有的企業一樣，為了不斷髮展而生，不會因為失去誰，他就停下前進的腳步。

其實，任總的放下是很高明的：

第一、可以培養新的企業領袖，防止華為出現聯想似的青黃不接；

第二、當局者迷旁觀者清，退下來了，可以冷眼旁觀，好好思考華為的發展戰略，做出更加最佳化的戰略設計；

第三、避開一些人對華為的攻擊靶標，讓他們失去攻擊靶心，無處著力。

我們一直忽略了一個很重要的內容，任正非任老生於1944年，今年已經76歲高齡了。難道你讓一個已經古稀之年的老人還繼續辛苦？

4月10號我們看到上海華為技術有限公司發生了工商變更，華為的CEO任正非退出了公司的董事，並且孫亞芳都卸任了，公司法定代表人董事長的職位。這讓我們感覺非常的困惑，為什麼要卸任呢？

退休？這個字眼，立馬呈現在我們面前。難道是任正非準備退居二線？頤養天年？可是，任老對於華為的影響可不是一星半點，他是華為最重要的標籤，可以說在華為“困難”的時候，任正非接受各大媒體訪問，很快就定了軍心，可以說，對於華為來說，任老的重要性不言而喻。

其實，你如果仔細觀察的話，可能會看到上海華為公司這幾個字，它是在2001年1月份成立屬於華為的分公司，主要是經營的通訊技術領域的技術服務等等。

我們得知道，任正非卸任上海華為公司的董事，在我看來這是一個非常有必要的行為，一方面任正非的年紀越來越長，他的精力也相對有限，卸任董事職位對於任正非總攬大局更有利；另外一方面，上海華為董事的位置對於任正非來說並非是特別重要。

還有一點，你必須要看到，實際上任正非他本身的在華為母公司的持股比例還是唯一的自然人，雖然降低到0.94%，但是他是除了工委會之外唯一一個自然人。

任正非對於華為來說，任正非是華為的重要標籤，他不管會不會卸任都會對於華為產生一定的影響。都會讓我們有一些擔憂和胡思亂想。

實際上任正非的厲害之處，我覺得就是對於華為的不斷進行的管理層的改革。華為除了在高研發上進行了高投入，華為在新的管理層方面，使用的輪值制度，不管是之前的CEO輪值，還是現在的董事長輪值，任正非考慮的可能會更深遠。因此，我反而覺得任正非卸任董事，這是一件好事；在未來任正非可能會卸任更多職位，那時候的華為發展的會更快。

當我們家76歲爺爺奶奶在家頤養天年享福的時候，76歲任老還在為華為奔波勞碌著，近日任老卸任一事引來了廣大朋友的關注，是年事已高退休呢？還是出於什麼原因呢？以下是我個人的一些看法，希望與您一起交流。任總卸任華為職務的原因

根據相關訊息稱：近期任正非已經卸任了上海華為技術有限公司董事一職了。對於任老卸職引來了外界很多的猜測，一部分朋友覺得任老辛辛苦苦創立華為，忙碌了一生是應該要好好休息下了，對比自家的爺爺奶奶早就在家休息享福了；有的人說任老年事已高，各種身體機能似乎跟不上華為快節奏了。眾所紛紜，其實我也不反對這些朋友的意見。

我覺得任老卸任最大的原因是正常的公司運作而已，想培養出接班人。華為在任正非的帶領下被管理的井井有條，華為的領先的管理機制一度被外界紛紛效防。但是這麼龐大的華為必須要有接班人啊！馬雲已經成功的培養髮掘成功了逍遙子張勇，京東劉強東卸任放權給徐雷，這兩位年輕的大佬都在卸任了，對於華為世界級科技巨頭來說任老已經76了。

最大的影響就是引來了網友朋友們的猜測，網路各大論壇都一度炸鍋的在討論，甚至網友一度擔心沒有了任老的華為是否會變味呢？這是外部影響，但有些朋友會好奇地問對：“那任老的卸任會對華為造成什麼影響嗎？”答案是不僅不會影響到華為，反而我覺得是對華為有所幫助的，其實放眼我們各個行業都有這樣的現象，卸任應該是每個企業都要走的路線，此次也並非任老的第一次卸任，卸任並不代表就是退休了，任老始終是華為的靈魂人物，還會坐鎮幕後的。

其實從上面兩點就可以看出來，任老卸任肯定是經過公司深思熟慮的，想要達到的目的就是為了華為變得更好，變得更強，走的更遠，為了能培養接班人。畢竟華為這麼大體量的企業培養領導班子不容易，正如馬雲幾年前就宣佈退休，但真正退休也是要等到把逍遙子張勇帶起來之後。

任老的卸任對華為沒有影響，反而對華為的發展有好處，能有時間去培養下一代的領導班子。華為是我們的驕傲，是跟外國技術抗衡的一股強勁力量，我們應該義無反顧地去支援華為！支援為華為奔波勞碌一輩子的任老，當我們的爺爺奶奶在家享福的時候，76歲高齡的任老還帶著華為團隊跟美國禁令做鬥爭，我相信我們對華為的支援就是送給任老退休前的最好的禮物！

    任總卸任上海子公司董事長職務，相當於不在上海子公司“掛職”，只是最佳化管理層的一個基本操作，背後沒有過多的資訊值得解讀。

    上海華為成立於2001年1月，由母公司華為技術有限公司全資控股，也就是說接受深圳總公司的控制。上海華為經營的範圍包括軟體開發、通訊技術領域內的技術服務、傳輸裝置、資料通訊裝置、無線裝置等。

    任正非卸任上海華為董事長，釋放了“退休”的訊號嗎？自從2019年華為遭到美國製裁後，任正非一反低調風格，多次面對公眾場合。傳統的認知，任正非已經76歲了，早已到了退休的年齡，但因為美國的制裁，任正非不得不出來穩定局勢，讓員工吃下“定心丸”。

    近半年來，馬雲退休、馬化騰讓權、劉強東卸任、還有程偉、王衛等等紛紛卸任公司高管，這些富豪們在謀劃什麼呢？我們看一看規律：

    ①卸任子公司職務。大佬們的卸任，都有一個共同點，就是卸任了子公司的職務，而不是總公司或者集團的。通常來說，總公司的高管會“掛職”子公司領導職務，平時也就看一看週報、月報。這些子公司本來就是屬於總公司領導，即便不任職，也是可控的。

    ②卸任的是職務，而不是控制權。聲稱退休的馬雲，依然是阿里巴巴的永久合夥人，有絕對的話語權，必要是仍然可以力挽狂瀾；卸任了京東商城主體的劉強東，依然有京東79%的投票權；即便是任正非卸任的也是上海子公司的職務，而不是深圳總公司的職務。

    總之，任總卸任子公司職務，可以說是最佳化管理層級的基本操作，背後沒有過多的資訊值得解讀。

前一段時間，華為Quattroporte任正非卸任上海華為董事的訊息一度衝上熱搜，相比較阿里巴巴的馬雲馬總55歲卸任阿里巴巴的董事局主席，京東的劉強東東哥47歲卸任，任正非任總開始卸任高管職位是在70多歲，按理說這是早就應該退休的年紀，但是任總一直帶領華為向前衝到這麼大的年齡，這跟華為現在在世界上的處境是有關的！我個人也說一下自己對於任總卸任上海華為董事的一些看法：

任正非任總現在是76歲，相比較國家規定的退休年齡，實際上多工作了16年，但是華為是自己創立的嘛，這也沒辦法，跟國家規定的退休年齡就關係不大了，從76歲這個年齡的角度來說，也是到了該退休的年紀了，首先任總只是卸任上海華為董事，這可能只是第一步，慢慢放權，不會一下撒手不管了，可能會在3-5年的時間裡，慢慢卸任華為的所有職務，那時候到了80歲的高齡，確實也該休息了！

其實，這也是華為高管層面上的過渡，逐漸地放權，把權力放給更多的“年輕人”，畢竟華為還要繼續往下走，而任正非任總不可能一直帶領著華為，總要把這些重擔交給“年輕人”，所以任總卸任上海華為董事，是在慢慢地將權力過渡到更多有才華，能夠帶領華為走下去的“年輕人”。

最近這幾年，美國處處打壓華為，現在正是華為比較艱難的時刻，任總將權力交給下一代的人，更多的是更換“新鮮的血液”，讓這些人在科技領域得到更多的磨練，畢竟未來5-10年會是科技領域比拼更加激烈的時刻，而現在就是訓練場！

總的來說，任總卸任是為了華為更換新鮮的血液，使得華為能夠在未來的科技競賽中，擁有更加持續的戰鬥力！

在我看來，任總的卸任既是榮歸又暗藏些許的無奈，之所以榮歸，說的是在任總的帶領下，以他的睿智在取捨的智慧中贏得了戰略性主動權的勝利，即實實在在的擁有了以其作為法人的智慧財產權專利所有者。至於其退出是否對這些產權產生影響，在我看來，從法律角度上說應該沒有這種可能，孟大小姐的遭遇，以及任總所坦言的傀儡之說，或許也佐證了這一點，因此從某種意義上說，任總的退位的背後或許還暗藏著些許的無奈吧

近日任正非卸任上海華為技術有限公司的董事，任正非作為華為的創始人退出了華為的董事，引起了大家廣泛的關注。在之前，孫亞芳也卸任了華為的董事。

大家對這件事可能感到不理解，任正非作為華為的創始人，並且華為近幾年發展的還不錯，竟然退出了董事會。其實這件事非常的正常，並非任正非第一次卸任華為子公司的高管職務了。在我們眼中任總還非常的年輕，無論說話還是做事都像一個年輕人，任總生於1944年，現在已經76歲了，像任總這個年齡的人，很少還堅持在工作崗位上。其實任總早應該退休了，但是近幾年華為受到了西方國家的制裁，任總不得不堅守在工作崗位上，為華為的員工以及華為的供應鏈吃下一顆“定心丸”。

任正非在接受採訪時，談及到退休問題時，任正非表示：”我會在我思維跟不上的時候退休的，我現在還是才思泉湧的狀態，再呆幾天吧！“，對於任總這種勤勞的精神，我們值得借鑑。

華為作為一家世界500強的公司，全球擁有18萬名員工，任總已經76歲了，在管理上肯定不如一些年輕人。不如自己將高管職位辭去，培養更多的人才去管理華為，更有利於華為的發展。

任正非卸任的只是上海華為技術有限公司的董事，在華為其他很多的公司，任正非依然是董事會成員。即使任總將所有公司的董事會工作辭去，任正非依然可以管理華為，雖然任總只有華為0.94%的股份，但他還是華為最大的股東，所以依然可以管理華為。

任正非並不是一個愛財或者愛權的人，正是任正非的這種優秀的品質才使得華為如此成功，所以華為的高管對於任正非來說根本不重要，他唯一的期盼就是讓華為有更好的發展。

即使任正非以後真的退休了，大家也不必擔心華為的發展。任正非其實已經將華為的管理層進行了很多次的改革，在管理層方面，華為實行輪值董事長制度，華為是一家集體決策的公司，杜絕出現一人當權的情況。

所以任正非卸任董事會這一件事，大家不必過度解讀，這在公司管理上經常會出現的事情。

之前回答過一個問題，主要解釋任正非此次人事變動對華為的影響。沒想到看到這個問題，那就簡單說說。

首先任總卸任華為職務這句表述並不準確，準確來說，是任總卸任了華為在上海子公司的董事職務，在整個華為公司叢集中，任總還擔任著許多重要職務。

至於說到本次卸任，我更傾向於正常的人事調整。因為對任正非來說，虛職已經沒有意義，如果長久掛職卻沒有履行相對應的工作責任的話，那麼這個職位就是對資源的浪費。而眾所周知，任正非作風相當務實。

除此之外，我相信更多出於對人才的培養，和資源的價值最大化考量。

當前華為所面臨的局面可以說舉世皆敵，美國在外圍的煽風點火和孤立政策，以及國內缺乏強有力的合作伙伴所帶來的窘迫處境，對當前的華為來說，危險大於機遇。

在這個時候，華為的策略可以用“外鬆內緊”來形容，任正非及其他高管在輿論上營造積極寬鬆氛圍，但內在執行上卻是異常嚴肅地對待，無異於戰爭狀態。

華為對於任老的人事動作或許也能說明這點，任老如今需要做的是讓華為重新凝聚起來，突破生存極限，來打破現如今的僵局。

我想，這才是本次人事調動背後的一個目的。

記得曾經在武俠小說裡看到過一句話：你要打出去有力的一拳，就要先把拳收回來。

誠哉斯言！

任正非卸任董事長之位，見怪不怪，其實這也不是任總第一次卸任子公司董事長。早在去年的11月份任正非和原董事長孫亞芳以及高層管理部門就宣佈退出華為在北京的分公司。這是不是暗示任正非準備退休呢？

自從受到西方國家的制裁後，任正非一改往日低調風格，多次接受媒體採訪表示自己對中國產技術的未來很有信心，當談及華為的未來時，任正非表示美國的打壓雖說會給華為帶來更多的壓力，但沒有壓力何來的動力？其實華為就如那倔強的鳳凰一般，等待著涅槃重生的機會。

任正非此次卸任華為子公司的職務其實也是為了提拔新人。畢竟任正非已經76歲高齡了，按照普通老人的生活方式，任正非此時應該正安享晚年才對，而不是一天天的“居安思危”。此次退位或許意味著任正非在將子公司的管理權交給該公司的實際負責人，而不再是由華為集團的管理層擔任董事，這樣做可以大大增加該公司的自主決策權，不會再受到總公司的決策影響等。