這是最好的時代，也是最壞的時代。

每個時代的人都覺得自己所處的時代就業最難。但真正找不到工作的不多，大都是想要更好的。

其實就業不是難，而是思想的浮動，浮躁的社會現象，攀比的年代，一夜暴富的媒體雞湯宣傳，加上通貨膨脹，勞動價值的不對稱體現，使得人們幹啥都覺得酬勞太少，也是現實現象，如同明星和科學家收入不對稱，天價房價等，這樣現象會使人們心永遠安靜不下來，人們一直屬於危機狀態。

有些工作勞動強度和收入不成比例才是實質。

由於各種原因不能外出打工，只能說在家門口找工作難。

長三角、珠三角很多企業是招工難。

謝邀請，其實說就業難也不難。不難也難，就業不難的問題是稍微有點年齡段的人就業相比之下不難，30幾4O幾5O幾歲的人，她們一般在之前的單位或者是廠裡上班都有一定的基礎知識和人員熟悉的條件了，有技巧技術的人在廠裡比較工作做得好了，工資還能過得去，即使是普通人也不願意去找新廠，因為找來找去都跟原廠差不多，難就業的人就是不願在固定的廠所裡上班，加班時間還長，覺得上班，枯燥無味又乏味的，再說時代在發展，他們喜歡創新各種新型有趣的工作，也可以獨特掌握機械型別。電腦軟體開發也是他們年青一代人的特長。

就業難的現象確實存在，但這只是表面現象，如果一個大學生入學時沒有選對所學的專業，那麼一旦畢業就會面臨專業不對口，而無法找到自己心儀的工作的問題，社會上的家長們在孩子擇校問題上，都在盲目追求是不是名牌學校，是不是熱門學科，卻忘了衡量自己的孩子是不是對那個專業學習抱有信心，現在的企業招工都在優中選優，一個免強畢業的學生與優等生同時擇業，劣勢馬上凸顯出來，有些學科的確是熱門，當這個專業學生多了，回到社會同樣會面臨就業難的問題，如果您能調整心態就會明白，其實現在現實生活中一方面有人抱怨就業難，而另一方面有些非名牌企業又存在招不到人的怪相，有些農民朋友結伴出來打工，種莊稼十里八村的公認好手，與自己平時瞧不起的鄉鄰一試工，居然比別人拿的工資低，心裡憤怒可以理解，但必須弄明白，企業招工須要的文職人員很少，要想找到稱心的工作，首先要專業對口，或有一技之長。

我覺得，就業難的問題完全在於個人的自立能力和探索精神，而且還有一定的虛榮心作祟，並非是社會對各種人才的需求下降。

在一些新聞節目中，幾乎經常可以看到關於很多企業出現“用工荒”的問題。由於很多高校畢業生不願找一份“不體面”的工作，導致了大量工廠因基層員工不足而面臨無法開工的現象。

不但工廠招工難，我國很多地區的鄉村教師和村官也同樣有大量缺口。同樣的原因，一是覺得去鄉鎮就業會吃苦，物質上得不到理想的要求，二是認為教師和村官沒有太好的發展前途，因此，儘管這兩個行業急需高素質、年輕化的人才，但很多認為自己有能力的年輕人仍然不願選擇這些工作。

很多人覺得就業難，其實難的地方只在於如何過自己思想上的這一道關。大多接受過高等教育的人，都只想進入如大型國企、500強的外資企業，知名的地產、金融、IT公司等，對於那些不夠光鮮的普通企事業缺乏興趣。這就形成了一種僧多肉少的局面，自然就感覺就業壓力大了，簡單說就是低不成、高不就。

最後一點就是就業城市的選擇。北上廣當然是首選，但競爭的激烈程度很大，所以，很多二、三線城市也成為了較為集中的方向。每個人都希望用知識來改變命運，但卻往往忽略了一些城市的實際需求是否達到飽和，是否其自己的實力能夠得到發展。

就業難，現在難的已經是觀念問題了。年輕人的思想更為活躍，也更有想象力，雖然不能都做到自主創業，但也並非只有大城市才能一展所長，國家的發展，是需要全面的進步，因此，普通城市、普通工作的發展同樣具備一定的空間，這就要看自己是否真的有本事有開拓能力了。

說白了各行業掙線難。沒有一技之長就業更難，行業如鞋底針腳密集已無縫插針。粗放行業在逐步淘汰，高，精，尖的工作普通人幹不了，髒，苦，累的不願幹，對那些既無技術又嫌髒怕累的人來說就業難上加難。想有碗飯吃就要務實，學些技術，一技在手可闖九州。謝謝邀請。

為什麼現在就業越來越難呢？

現在就業越來越難的問題，不全是人越來越多的問題！也不是工廠或活越來越少的問題！當然，就業越來越難的問題，是有就業的客觀因素存在！但是，更重要的卻是人的思想和就業定位的不同而造成的！具體說來，我認為可以從以下兩個方面來了解一下:

一、客觀原因:

1、就業者在就業前，所學專業與就業工作脫節，造成就業難！

2、學業不精！空有文憑，沒有能力！雖然專業與興趣、愛好相符，但由於嬌生慣養，矇混過關！使學業技藝不精！空得一張紙文憑！造成就業難！

二、主觀原因:

現在就業越來越難！一個根本的原因就是:就業者的思想或願望決定了就業難！難就業！

1、就業者對自身估價太高！低不下頭！彎不下腰！都以高高在上的姿態去好地方找好工作！！！

就業者都認為自己是天之驕子！棟樑人才！都往大機關、大事業單位、國企等一些好的單位擠！也都想往大都市裡走！一些偏遠的、艱苦的、小的單位、行業，沒有人願意去！甚至，有的人寧願坐在辦公室裡，拿一千來塊錢的工資！也不願意在烈日下，拿三千或四千元工資！這都是就業者的好安逸的思想在作怪！造成了就業難！！！

2、有一些，有一技之長的就業者，總是眼高手低！總是嫌活累！錢少！換來換去！就是就業難！

3、一些，沒有一技之長的就業者，既不想出大力！又不想遭大罪！因此，撿來撿去！找來找去！還是就業難！！！

總之，世界觀不同！思想、願望或行動也會不同！

朋友們！三十六行，行行出狀元啊！難道找份工作就這麼難嗎?

所以，我建議:

就業的朋友們！您應該正確地衡量一下自己的能力！認識自己的潛力！並挖掘一下自己未來的潛力！天上不會無緣無故掉下餡餅！！！快快就業吧！

我希望:

就業的朋友們！您能放下您高貴的身段，務真求實！！！積極、主動地選一行！幹一行！愛一行！行行出狀元嗎！！！趕快擁入社會大家庭中，經受洗禮！做出成就！！！來回報家庭！回報父母！回報社會！

我祝願:

就業的朋友們，願大家都能量力而行！都能找到一份適合自己而又稱心如意的好工作！！！朋友們！加油啊！！！加油！！！

以上是我對現在就業越來越難問題的剖析，和對就業人提出了自己的建議、希望並奉上自己對他們能順利而快快就業的美好祝願！！！不知我的回答，您是否滿意？非常感謝！非常感謝！

因為現在大學生學歷不夠，可是還有很多人沒有就業，有些是因為學歷不夠 有些是喜歡的就業單位進不了，就業單位要求越來越難，大學生的要求也是越來越高，有些人早輟學有些當了老闆，自己創業，有些沒有就業經歷，有些單位也是不太歡迎，能進的待遇也不太好，工資啊也不高，然後做不久，進不了的又一直爭取，好多人待業，在家裡等待機會，各種投簡歷，有些人啃老不想做事情，有些人脾氣不好的有些單位也不太要，有些由於工作量太大，融入不了同事的，關係搞不好的，心裡很難受，就不會做太久，主要還是因為學歷不太夠，但是要求也是很高的那種人

=^_^=最主要的原因就是社會發展過程中的必要趨勢，這個問題也算是優勝劣汰的一個必然過程！相對於曾經的就業方式和工作模式來說，只要是有力氣肯吃苦耐勞就能夠掙錢養家，而如今的工作崗位卻是相對的來說用力氣的工作相對的較少，人工的智慧化、工廠裡的機械化讓一大批沒有知識文化的人下了崗；而相對於有學歷有知識文化的大學生們來說盡管是人數眾多，卻不願意在流水線上去就業，大多數的人都在想方設法的尋找著自己喜歡的工作，相對來說就是一個崗位和就業人員們相互之間挑剔和選擇的矛盾而茲生出來的一系列問題而造成的。

=^_^=相對於當今社會的人來說，人人現實，個個唯利是圖，而都以為自己是人才之類的也不是少數；大家都在尋找著掙錢多而相對來說工作又輕鬆的職業，相對於這種挑剔的過程來說還真的不太容易，儘管有那麼一小部分人算得上是機遇好而成了功；而相對於大部分的人來說還真的是隻能空等崗位和白日做夢而也，也許也有更多的人在想方設法的去鑽研這一些工作和生活模式，最終大多數都是以失敗而告終。

=^_^=當今社會的就業人員們都會拿自個的曾經來說事，總是說自己過去是多麼多麼的優秀，很少有那種腳踏實地的人來以身作則的工作和執業；我們都知道相對於老闆們來說就相當於一個家庭裡只有一個家長一樣那種優勢所有，如果整個社會上全部都是老闆了的話，你覺得這個社會會時咋嘀呢？沒有了工人們的辛苦勞動和付出，全部都是老闆們的話，財富就會從天下掉下來嗎？就像是一個家庭一個，沒有了所有家庭成員們的付出，家長的權利又在哪裡呢？如果一個家庭裡的所有成員都是家長的話，沒有了家庭成員的情況之下是不是每個家長都是光棍司令了呢？作為家庭裡家長們的權利又會來自哪裡呢？

我認為現在就業其實一點都不難，反而非常簡單！

現在的社會發展這麼迅速，各行各業都發展很快，對各種技術人才的需求量都是非常多的，因此就業基本上不成問題。

但是為什麼還有那麼多的人都一直在抱怨就業很難呢？主要有以下幾個原因。

現在的很多人都認為考上了一個本科，就可以很容易找到一個滿意的工作。怎麼可能呢？現在普通本科院校根本就沒有太多的就業優勢，好的企業都認準985和211，至少也要是個好的二本院校。但是很多人考上了一個普通本科，而且大學還昏昏沉沉過去，什麼都沒有學會。他們總想著憑藉文憑就可以找到好工作，這是根本不可能的。

很多人總想著一畢業就月薪10k以上，有自己的辦公室，辦公環境好等一系列要求。當然有很多人是可以達到這個要求的，但是並不是所有人都可以達到啊，畢竟好工作就那麼多。剛剛畢業就總想著能夠得到很好的待遇，就這樣高不成低不就，也是很多人抱怨工作難找的原因之一。

現在的各種就業機會還是非常多的。但是要想就業一定要滿足兩個條件，一個是自己的實力，一個是對工作的合理要求與規劃。相信滿足這兩個條件之後，一定可以找到令自己滿意的工作的。

一邊是用工荒，一邊是就業難，每個崗位都不缺人嗎？每個人都真的找不到工作嗎？

而事實是，缺人的崗位很多，但要找到自己期望的工作，卻不容易！

1、一些工廠的工作崗位條件很差，危險性也大，甚至還是純手工操作，長年加班，待遇嘛還不理想，現在年代不同了，這樣的工廠是沒有人願意去的！

2、現在的第三代丶四代打工者的文化程度普遍高於以前，而一些工廠的裝置還很老舊，說別了就是並不需要太高文化就能完成，出的工資也不高，別說大專以上，就是中專文化的年青人也不願去！

3、前面提到了現在打工者的文化水平提高了，這一部分人，花了很多時間讀書，當然期望能找到一個既輕鬆，還有雙休，五險幾金，且收入還要高！當然，這樣的崗位的數量仍然是很少的，但有這種需求的人多阿。

好了，工作不好找就形成了。

因此，現在的局面是，工作多，但能有一個讓自己滿意的工作少！

我認為單獨的就業來說，現在就業一點都不難！

至於就業難主要體現在大學生身上，我個人認為造成大學畢業生就業難的主要原因是有一下幾點方面:

第一，高校擴招和高校的許多專業設定錯位造成。

第二，很多大學生缺少職業生涯規劃，再加上很多學生的就業渠道不暢通。

第三，很多企業用工單位不需要大學畢業生，更青睞帶技術上崗的技校畢業生。再就是企業用工單位的工作制度不合理，造成大學畢業生不願參加工作。

第四，大學畢業生的自身原因，高不成低不就，很多大學畢業生都有眼高手低的習慣，甚至只會紙上談兵，用人單位是最不願意招聘這類“人才”的。

1.企業用工環境。企業用工受經濟環境的影響，企業處於擴張期，就會擴大用人量。企業效益不行，可能會裁掉一部分人。如果人夠了，企業就不會招人了。企業經濟不景氣，會出現就業難。

2.企業用工人才需求。如果招銷售崗位，那肯定能幹得了銷售。招其它崗位，一般要達到該崗位的要求。如果不能滿足該崗位的要求，就會出現就業難。

3.人才間的競爭。一個崗位要1個人，有10個人應聘，那9個人會出現無法進入該崗位的情況。

4.自主創業也是就業。創業能力強，自己開公司，自己當老闆，也不會出現就業難的情況。

5.產業和專業無法搭配。產業無法提供與專業對口的崗位，導致部分專業學生找與專業對口的崗位難。

因為現在企業越來越重視能力，只有在一行有一定的資歷才會顯得從容，而現在第一個升職不容易，第二個自己單獨完成專案機會少，自然不能有資本去爭取自己想要的

就業難有3個原因：

1.大環境不好，現在實業難做，IT與金融也在裁員，實業更不要說了，利潤低，對於員工需求降低。

2.各人對於職業有要求，低的不去，高的不就，老闆只想用最低的價格請到最好的員工。員工想掙錢，雙方是對立的，又是互助的，這兩種員工和老闆都多，所以感覺就業難。

3.還有自己本人的能力問題。大神永遠不感覺就業很難。

國際貿易爭端持續不斷，企業生存困難；產業轉型升級和綠色可持續發展，關閉了不少工廠，尤其是勞動密集型的工廠。但不少企業又招不到工人，只能開一半機器生產，江蘇和浙江很多企業招不滿工人。大家多注意瞭解這方面資訊。

不是就業難，是自己沒有搞清楚自己的方向，有能力創造價值的人從不擔心找不到工作.不斷提升自己才可以實現工作來找你.

不知題主你所在的是什麼行業，但就我目前看到的現狀是，不是員工就業難，而是企業招聘難，對大部分中小企業來講，基本都處於找不到合適員工，甚至招不到員工的尷尬境地。都說創業環境不好，可是依然擋不住大家的創業熱情，就像one piece裡的大航海時代一樣，創業這個詞無論在什麼時候都讓人趨之若鶩。

回到就業的這個問題上，就業難度本身並沒有增高，只是現在的公司，崗位實在是太多了，找到一個適合自身，同時能長久發展的工作確實需要一段時間的試錯。但是回到工作本身，只為填飽肚子，想找一份工作並不難，如果你自己對行業沒太多瞭解，對自己沒什麼規劃，不如先找一份工作做些，吸收經驗，說不定也會幹一行愛一行。

就業不難啊，好多地方需要人，能力跟不上想法的人多，怕髒怕累怕受氣又嫌錢少，自己又沒學歷又沒技術經驗，還想要高工資，上哪找那好事。