看你自己，有的人一輩子平平淡淡過完一生，有的人轟轟烈烈過完一生

你是否對未來做好了準備規劃，有了目標，如果沒有我建議你先工作，為未來做準備，

你辭職創業也好還是換工作也罷，

你都要做好準備，男人都有野心，都想做成功人士，但是你要明白做什麼都有風險，你如果成家立業，你就不能光考慮自己，還需要在乎家人，所以你首先問自己是否做好準備了，家人是否支援你，

騎驢找馬也罷，破釜沉舟也罷，主要還是要根據自己的情況而定，要充分考慮自己情況而定。

　　 騎驢找馬的問題是擔心自己不全心全力去找新工作，得過且過混日子沒前途；好處是不擔心衣食住行的問題，可以慢慢考慮問題。在此得考慮這個問題：為什麼自己不能全心全力去找新工作呢？是自己能力還不能達到下個人生階段的飛躍還是目前工作其實還不是很糟糕？

　　 破釜沉舟好處是，沒有退路，急流勇進，不進則退的全心全力投入尋找新工作中；壞處但沒有每月的薪水，得考慮衣食住行問題。而在你衣食住行有問題情況下，你可能只要有工作就去做生存下來了，而那份工作可能比目前還要差，那也算是人生事業的一退步。

　　 所以，如果你認為在2個月或者自己的經濟能力承受的情況下能找到比目前好的工作，那你可以考慮破釜沉舟之路。如果2個月or更長時間在你經濟承受能力之外還不一定找到比目前更好的工作，建議採取 騎驢找馬。心理能夠承受多久沒有工作的情況也得考慮，懶惰是人的天性，但整天無所事事也是很鬱悶的。

　　 總之，兩條選擇都有利有弊，適合自己情況的就是最好的，並在採取行動前做一些準備是必要的。

那要看你的年紀學歷工資收入等情況了。

如果年齡大了，學歷一般，現在收入還可以，又沒有更好的出路，那就先過著。

如果你還年輕，學歷也還還可以，覺得現在的工資收入各方面不太好，那不防騎驢找馬，找到合適的可以換換。

其實很多人都有這樣的困惑，對目前的工作不滿意，又下不了決心做出改變，就那麼日復一日的得過且過了。

其實這也沒有什麼不好，只要自己開心不糾結就好。

如果不開心很糾結還是適當調整一下了。

要找一份自己一直都滿意，任何時候都沒有怨言的工作應該非常難找到吧！如果現在的工作自己無法適應，做的不開心，自己無論如何調整都不快樂，工作環境也不好，就考慮辭職找新工作！

作為公司老闆，肯定也不願看到員工每天在公司混日子，職場是一個怎樣的地方？職場是價值的交換中心。在這裡，每個人的價值都可以拿出來稱一稱，然後換到等值的自己想要的東西。

碰到過在公司工作十幾年，拿著上萬的薪水，然後實習生半年內就能全盤接手的活，薪水只需3000。看起來佔著老闆的便宜，其實是要還的。老闆很難把你的薪水降回3000，倒是讓你走人的機率會大得多，而你基本再也找不到匹配當前薪水的工作。

其實混日子並不是什麼舒服的事情，大多數人內心是焦慮的。掰著手指頭數剩下的日子，雖然可以選擇盡情地享受餘生，但死亡越來越近，焦慮是不受自己控制的。

對自身工作不滿意，先弄清楚不滿意的原因是什麼。

因為一時衝動盲目裸辭，不叫破釜沉舟，叫腦殘！

這場疫情，讓很多盲目辭職的人真正意識到有一份穩定工作的重要性。

所以，您首先要弄清楚自己不滿意的原因到底是什麼。如果不弄清楚這個問題，那下一份工作即便找到了，那也只是運氣好，而且很容易再接下來的工作中重蹈覆轍。

所以，不要盲目辭職，將自己的職業發展寄託於下次的好運。

重新換一份工作會浪費很大的時間成本、機會成本、經驗成本、人脈成本，這些因素在您離職前一定要考慮清楚。

所以最好的辦法還是騎驢找馬，在這個階段首先明白以下幾各問題，我想您應該會找到一份滿意的工作。

1.清楚辭職會付出什麼代價

說一下我的離職經歷：

我大學畢業後換了三份工作：

第一份離職時月薪7000，因為想去自己喜歡的行業離職。

第二份工作離職時月薪10000，為了更好的平臺辭職。這份工作當初的規劃就是進入自己喜歡行業的跳板。

第三份工作目前年薪30萬，雖然累了點，但是自己很喜歡。

就我個人而言，我每一次離職都是因為個人職業有更好的發展。無論從工資還是職位方面都有一些提升。

我這樣的離職結果理想嗎？

只是看工資，很多人會說很理想。

但是，我就職的第二家單位，之前有個同事和我平級，現在已經做到了部門總監。他之前的收入還沒有我在那家單位高。如果我沒有從第二家單位辭職，我想那個職位可能是我的。

即便是計劃好的離職都會浪費很多機會成本，那您想一想因為一時衝動而離職，您的損失會有多大？

2.您真的清楚自身的價值嗎，如果沒有公司，您可能什麼也不是

我們很多人有一個通病：想做的很多，能做的卻很少，必須要做的卻做不好。

在這裡，能做的才是您真正的價值所在。如果不清楚這點，只是盲目追求高薪、舒適的工作環境，總有一天你會因為同樣的原因再次換工作。

我之前有一個同事就是這樣，以前他一直渴望高工資。後來他終於找到了一份月收入一萬多的工作，但是幹了不到三個月自己便主動辭職了。因為他能做的太少，跟不上新公司的節奏。

在離職之前，他認為自己很優秀，完全可以勝任任何一份工作。原單位已經阻擋了他自身的發展。在進入新公司以後，他還是保持著原單位的自信。

但是很快，他便被打擊的體無完膚。

有時候，你以為自己很優秀，但是那其實是公司給你的一種假象。離開公司，你什麼也不是。

3.您對自身以後的職業發展有什麼規劃

有很多人看到這個問題，會說，我就是一個搬磚的，需要什麼規劃？

但是即便是搬磚工地，工作也是分階梯的。

有規劃或許會失敗，因為錯誤的規劃或者規劃後沒有徹底執行時難免的。但是沒有規劃的職業生涯，您一定會走很多彎路，錯失很多機會。

沒有規劃的職業生涯就是悶頭狂奔，你認為自己很努力，但問題是你走的路是錯誤的。盲目離職，沒有規劃，您會為此付出沉重的試錯代價。

4.如果沒有更好的選擇，先解決生存問題，再解決發展問題

跳槽的目的是讓自己的人生往高處走。所有的跳槽都要基於理性的考量，符合自身職業規劃。

盲目辭職對自己肯定是有害無益。如果沒有其它選擇，還是先把目前工作幹好，提升自身個的職業技能，然後再看有沒有合適的機會。

這還是要看題主的年齡和積蓄來決定。

按題主意思，對工作是非常不滿意，那為今後考慮，大機率辭職是一定的了。那現時就先要考慮自己年齡和積蓄能否承擔家庭開支是否還有優勢了，如果是肯定的答案，那就不必那麼悲壯。完全可以即時辭職，在完全放鬆的狀態下，挑選一份自己心儀的工作。

如果答案是否定的，那題主就要慎重了，畢竟現實世界不會有童話，騎驢找馬才是一個對自己，對家庭負責任的態度。

如果工作前途渺茫，辭職吧。

如果工作沒有錢途，辭職吧。

如果工作只有錢途沒有前途，辭職吧。

如果工作只有前途沒有錢途，加油吧。

如果工作既有前途又有錢途，那你可真幸福。

我們工作，不就是為了自己以後可以過得更好一點嘛。

所以，怎樣才算更好一點呢？

更有錢？更快樂？更舒服？

錢，是我們工作的目的。快樂，是我們堅持的動力。舒服，是我們追求的狀態。

但是 錢 多一點的話，快樂，舒服，無所謂的？

工作嘛，大多數人首先考慮的應該是“錢”。

錢多一點，累一點也可以。（社會底層賺錢不易的我的內心獨白）

這個社會上，沒有錢，活下去都很困難了，還想著什麼快樂？舒服？（異想天開，痴人說夢）

辭職之前，努力工作的我覺得這個世界上 錢 最重要！

沒有錢，我就活的不快樂，活的不舒服。

想買的買不起，想吃的吃不起，想用的用不起。

生活被自己的“物質慾望”填得滿滿當當的。

覺得有錢了，就快樂了，就可以活的舒服了。

But

有錢 = 快樂？

有錢 = 舒服？

我不知道，我還沒有錢過，這輩子最高工資也就3.7萬一個月。

其中繁重的工作，已經讓我很不快樂，很不舒服了。

賺錢並沒有時間去花，也沒有時間去享受生活。

工作就是生命的全部，是經濟命脈。

不工作 = 沒收入，沒收入 = 活不下去。

小心翼翼的工作著，任勞任怨，生怕工作一沒有了，自己就要死了。

失業 = 要死了。

牢騷，抱怨，迷茫，充斥在生活的每個角落。

每天上班，就是當一天和尚撞一天鐘。（畢竟工作一天就有1000塊的收入）

對於自己的提升，進步，以後，未來 ······

想了很多，做的很少，有心無力。

賺錢了，但是我不快樂，不舒服。

所以有一天，我不想幹了，不想工作了。

我就辭職了，現在就在家待著，每天都在為怎麼賺錢抓心撓肝。

我好像也不快樂，也不是很舒服。

但是相比於工作時候，每天那種惴惴不安的心情來說。

現在的自己，每天看看書，學學習，能時刻感覺到自己的進步。

總之，你得考慮的東西非常多，對每個人都不一樣。

美好一天很榮幸為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

我覺得做一份工作至少得熱愛吧，如果不熱愛至少得餬口吧，如果非常不滿意的話，就證明你已經意識到了現在的工作對你的生活是不匹配的，那我建議你自己可以破釜沉舟，但是破釜沉舟之前可以想一下這份工作是不是自己真的喜歡的，未來的發展前景是什麼樣子的，能不能賺到錢，如果以上的問題都是否定的，那就不要破釜沉舟了，趕緊重新找一份工作。

第一，你知道工作的目的是什麼？我們工作不就是為了改善生活，追求幸福嗎？那麼，如果工作的非常不開心，自然就沒有必要繼續下去。

第二，你的選擇是唯一的嗎？在今天，市場經濟高度活躍，新興產業不斷引湧現，我們工作的選擇，也越來越廣泛。

第三，造成你目前現狀的原因是什麼？是崗位問題？是你的領導的問題？還是整個企業的問題？或者是我們自身的問題？這個其實很重要，我們要有清晰的判斷。

第四，辭職並不是一件多麼難以抉擇的事情，也到不了破釜沉舟的境地。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

你好，對目前的工作不滿意，是破釜沉舟還是得過且過？我覺得跟個人性格有一些關係，也就是說性格會影響最終的決定。脾氣強烈的人不能忍受自己不喜歡的工作，辭職是說到做到的事。而性格懦弱的人往往缺少改變的勇氣，甚至有種得過且過的態度。我個人覺得對不滿意的工作還是早點辭掉。理由一：帶著賭氣上班每天都不愉快，傷了自己心情不說，容易把這種情緒帶回家裡，傷了家人的和氣。理由二：工作肯定做不好，你的老闆應該也不希望看到吧。所以，成全自己，也是成全他人。

你好，在還能夠堅持下去而又沒有其它比這好的工作的情況下還是忍忍吧，除非老闆趕你走，為了生活都不容易，其實在現實中也有很多對自己工作不滿意的人，但是為了生活，還是得繼續工作著，加油

“做一行怨一行”，這是一種很常見的職場心態。但是如果一不滿意就撂挑子走人，這顯然也不是一種理智成熟的做法，疫情之下嚴峻的就業形勢也在時時提醒著我們這一點。

與其糾結在是走是留，不如先想清楚以下三個問題：

1、我最想要什麼？

想清楚工作中什麼對你來說是最重要的，什麼又是不重要的。重要的部分再難也要力爭實現，不重要的部分都是浮雲，暫時放下。

2、我可以做什麼？

得過且過或者另謀他就都是選擇，都沒有絕對的對與錯，選擇的關鍵是看它能不能幫助你得到你認為最重要的東西。

3、我應該怎麼做？

既想得到，以當下我的能力又做不到怎麼辦？調整思路、從零開始、揚長補短、腳踏實地。

根據我個人的經驗，如果總是期待下一份工作是令人滿意的工作，結果很可能是你將永遠也找不到你心目中那一份滿意的工作。

所以先從上面的三個問題著手吧！

職場上，不喜歡自己的工作其實很常見，一般人都不會喜歡自己所幹的那份工作，可以問一下自己，目前的工作可以給自己帶來什麼。你目前的工作，能讓自己的收入增加嗎？前途明朗嗎？自己在這份工作上還有沒有增值空間？如果答案都是否定的，那建議你重新選擇別的工作。

首先回答您第一個問題：對目前的工作非常不滿意

我想，既然您已經對目前的工作非常不滿意了，肯定是因為某些事情積累導致您會有這樣的想法和情緒。

我們來分析下我們為什麼而工作，馬雲老師有句名言：離職有兩個原因，一是錢沒給到位，二是心傷了，乾的不開心。那麼如果是這個邏輯的話，您肯定是心傷了，乾的不開心，對吧！

我們選擇一份無非幾種情況，喜歡的，不喜歡的，工資高能賺錢，有發展，有前景，有未來。運營這個公司，你去套下，看您目前在那個環節出了問題。

還有就是選擇，我們常說：選擇大於努力，但有個前提是在選擇之前，選擇之後努力比選擇更重要，因為你要努力使你的選擇變得正確。

當你明白這些的時候，才是你覺得破釜沉舟還是得過且過的選擇時，不管什麼情況，個人都覺得，得過且過不是明智選擇，為什麼呢？

因為你是你生命中的主人，沒有人會對你的人生負責，除了你自己，更何況你的時間和精力是無價的，不應該浪費在不值得和沒有產出的地方和事物上，它值得擁有更美好的對待。

希望你能儘快找到自己，並迅速做出決定，不管如何相信自己的決定，加油！

我覺得可以從兩方面來分析：第一，在疫情還沒過的情況下裸辭對自己也是一種損失，因為好多企業還沒有正式復工，對於找工作也不好找，這段時間可能車貸、房貸等都會因資金問題而緊張，給自己無形中增添了不小壓力，不如先騎驢找馬邊工作邊找。第二，如果你實在覺得公司沒法待了，而且手裡還有點積蓄的話，能夠維持裸辭期間的資金問題，這樣你也可以放手去找自己想要的工作，只要做好了充分的思想準備一切都不是事，只是時間問題，也沒必要在目前的公司受委屈，該放手時就放手，也是對自己心理的一種解脫。

你當然可以選擇得過且過，雖然可以生存，但卻無法在利益上保護自己，或許這正是隱藏在不斷增長的“自我消耗”背後的隱患。是全力折騰，還是安於現狀，相信你的心中早已有了答案。

既然我們能生存下來，而且自己還覺得不滿意，為何不“狠”一回，破釜沉舟，向心中期待的美好發起進攻。挫折不可怕，怕的是你在安逸中選擇繼續習慣，並沒有掙脫的勇氣。黑夜，很漫長又很難熬，可是你只要你堅持住，黎明總會到來。沒錯，逆境是需要很大的勇氣去面對，去戰勝，可你連最基本的自信都沒有，還談何美好生活。冬天很寒冷，熬過去了，就是春天的到來。

朋友們 加油吧！

對目前的工作不滿意，表現在哪些方面呢？

是錢少事多？工作環境不好？或者缺乏歸屬感？

似乎不存在完全滿意的工作，但是不滿意的卻比比皆是。

面對這種狀況，在決定是破釜沉舟還是得過且過之前，咱們可以回頭想一想，不滿意的根源在哪裡呢？

其實工作的核心無非是你和職場的一種交換關係。

對於個人來說，一方面是個人能力能夠滿足甚至超過企業要求，你會更成功。另一方面，你的需求能夠得到企業的滿足，你會更幸福。

對於企業來說，也是一樣。如果員工個人能力能夠滿足企業要求，組織會很滿意。另一方面，企業也會對個人相應的價值回饋。

我們現在再一起來找一找不滿意的原因：

是不夠成功還是不夠幸福？

在成功和幸福之間先解決哪一點你會更滿意？

如果是想要更成功，到底是能力沒有滿足要求？還是職位要求不清楚？

如果是想要更幸福，到底是職業回饋無法滿足需求？還是自我需求不明？

先找到根源，有針對性設計解決方案，再來自行決定是否要破釜沉舟或者得過且過。

破釜沉舟不能蠻幹，得過且過也要活得下去。

職場是追不是逃，我是生涯規劃師，願意陪你一起打贏這場職場追逐戰。

非常高興能回答您的問題！

最近一段時間，國外大幅削減訂單，國內外貿企業面臨無訂單，少訂單的尷尬局面，這種情況還在愈演愈烈。外貿企業大批倒閉已成定局。

據統計，近兩個月以來，國內倒閉企業逾幾十萬家，餐飲、文化旅遊、線下教育、房地產等均遭受重創。

職場中，很多人對工作不滿意，但是直接辭職的人並不多。大多數人會採取平穩過渡的方法，一邊做好本職工作，一邊尋找適合的工作。

如果沒有貸款，負擔不重，完全可以辭職，專心找工作或者考證。

您說到破釜沉舟辭職，可能您的生活壓力不小，有房貸、車貸，上有老下有小，這種情況，我建議就不要裸辭。

您不想得過且過，那就把一部分精力放在工作上，另一部分精力去找工作。

雖然現在工作不好找，但堅持下去，就一定能找到一份收入和條件不錯的稱心工作。

我認為應該留在現在的公司，卻不是得過且過，而是拼勁全力去改變現狀，如果你已經努力過了卻無力改變什麼，那也應該先找到下家再離職。

沒有一份工作是可以100%滿意的

每個人多多少少都會對自己的工作不滿，甚至是很不滿，我們應該針對不滿的地方對症下藥。

若是不滿薪資，可以拿著自己的業績去跟老闆談加薪，談成了最好，談不成也要弄清楚是自己能力不夠還是公司預算不足，若是能力不夠就繼續加油提升自己，若是公司預算不足就可以開始找下家了。如果是因為人際關係複雜而不開心，那我覺得還是著手找下家吧，你不可能改變別人，只能換個環境。新工作未必比舊工作好

未知才最可怕，熟悉的地方好過陌生的地方。

我有一個群裡的朋友跟你情況一樣，他是年前裸辭的，到現在還沒有找到工作。他現在已經在降薪求職了，並且連公司都不挑了，只要有面試邀約就去。

他自己非常後悔，因為現在就算能找到工作，大機率也是不如上家的。因為市場上有太多降薪求職的人了，直接拉低了平均薪酬。

所以你就算再不滿意，也要先找到滿意的下家再走人。

成年人要為自己的決定付全責

不管你最後的決定是什麼，要記住，你需要為自己的選擇負全責。這個世界很殘酷，沒有重來的機會。

選擇留下，就要承受不開心，你會覺得上班如上墳。選擇離開，就要承受風險，你可能短期內找不到工作，或者新工作還不如舊工作。

別人的回答幫不了你，你需要衡量自己的抗風險能力，然後做出選擇，並承擔相應的代價。

但是希望你不要衝動裸辭，也要考慮社保的問題，很多城市買房和子女上學都是跟社保掛鉤的。

最後，助你好運！

參考一下，可以做一個冷門行業，消殺行業，就是滅蟑螂，滅老鼠，投入的小，收益大，我的影片裡面有說細節，尤其這個疫情結束之後，很多飯店都閒置了很久，還有各種場所，裡面會有很多老鼠害蟲，只要你做的好，市場有的是活