這種情況是會有的，但是並未在我自己身上發現過，不過我想這種情況是會有的。比如說某公司需要招聘一名前臺的文職人員，工作內容要求的也是比較簡單明瞭，會基本的電腦操作就可以了。

但是你是一名工作幾年的本科畢業生找工作久久沒有找到，你卻只想先找個工作幹著就行了，那麼這個文職的崗位就比較適合你了，但是人家招聘單位的卻不一定會要你，因為人家需要的是能穩定的幹著並沒有多大變動的人員來應聘這個崗位，那麼此時你就顯然就不是很合適這個崗位，哪怕你工作能力再強再高也是沒有用的，人家需要的人員是能穩定長期幹下去的人。

所以最後你肯定是被拒絕的，人家擔心的是你幹不長久，有了更好的機會你遲早是會離開的。

這個很正常，要看你遇到什麼樣的上司，如果你遇到一個嫉才的，他肯定不能容忍你，他會擔心有一天你取代他，這說明你找錯了地方，也說明你找的職位不對。又或者是你自認為自己太強，事實上你壓根沒有自己想得這麼厲害，在別人眼裡你只不過是傲嬌了，這些情況你都得思考。

這種情況幾乎不會碰到，誇你能力強不過是找藉口推辭罷了

正常人找工作，都是儘可能找符合自己能力，甚至稍微有些挑戰的。例如，如果一個用人單位想招一個月薪1000元的員工，你一個上市公司的老總會去應聘嗎？所以，又怎麼會被以“工作能力太強”而拒絕呢？

有多少能力，吃多少飯。這不僅是要求人們不要好高騖遠，反過來說，一個大胖子，吃少了會餓。所以，假如你的能力很強，你會跑去做一個工資很低的工作嗎？這份工作沒有前途（錢途），你會長期做這份工作嗎？如果明知道你不會做，又有誰會留你呢？