貌似非常衝動，非常的沒有必要！幫您分析分析：

第一、做這樣決定的原因是什麼？說實話，不少人提出過這樣的想法，是不是老是不上身有點急啊，要是這樣的話，建議在排卵期請幾天假，和老公放鬆放鬆，良好的心態也是懷孕的要素。很多夫妻老長時間要不上，後來放棄了，反倒上身了。

第二、有沒有經濟方面的壓力。很多男性其實是喜歡對方有工作的，一旦做了全職太太，從男方來說，覺得自己就是家裡的主宰，大男子主義蹭蹭的往上冒；從女方來說，一旦辭職就意味著經濟上的不獨立，伸手要錢的日子就開始了。很多的全職女性不管老公在外面吃喝，不是不想管，而是沒有底氣管！

第三、如果懷孕了，那就更沒有辭職的理由了。原因有三：一是根據中國《女職工保護條例》，如果您在孕前從事高溫重體力工作，孕後用人單位有義務為您調整至非重體力崗位，同時各類產前檢查的假期都是可以不扣工資的，當然，這裡一般指基本工資。二是自2017年以來，全國陸續開始了醫保和生育保險的合併。比如山東，自2020年起就完成了，意味著只要單位繳納城鎮職工醫保，職工生育就可以享受生育津貼，少則萬把多的好幾萬呢！三是，只要上班就要走動，多走動對孕婦和胎兒都好。最後，即使生完孩子，單位應該提供哺乳假，每天2小時（一般不包括路程哦），時間到孩子滿1歲。

老冬觀點：是！

說實話，懷孕這件事情有時候不要的時候往往中著，想要的時候遲遲不來。所以這個事情是可遇不可求的。不建議辭職備孕。因為如果你沒有工作，成為了一個全職太太的話，會引發更多的矛盾，甚至會改變你的三觀，千萬別嘗試。

一、家庭和睦，往往需要經濟獨立做支撐。

我見過很多全職寶媽，在家庭中很沒有地位，說話低聲底氣，也要看老公的顏色行事，整天聽婆婆說道。這只是一類形象，希望你不要對號入座。

你在家庭後方為老公付出，老公看到的僅僅是自己在外沒日沒夜的打拼，還要養你，家庭所有支出都由他來承擔，久而久之壓力變大，只要在家裡你有一點不順他的意，容易引發吵架，影響家庭和睦。

二、懷孕是一個自然事件，不要太刻意，否則適得其反。

辭職，以為著沒有收入，一門心思放在備孕上，來彌補自己丟到工作的損失，無形中增加了自己心裡負擔，如果懷不上怎麼辦？

壓力會逐漸加大，如果一直不如願，整個人的狀態會越來越差，懷上的可能性會更低，這就是一個惡性迴圈。

房事是夫妻和睦的潤滑劑，如果帶的目的性很強，很難盡興，影響夫妻關係。

如果目的再沒有實現，會增加雙方的心理壓力，甚至會去醫院各種檢查，導致身心疲憊，房事質量更低，失去了本來的激情。

三、生孩子是婚姻中的大事，也是婚姻的結晶，需要調整好身心，做足準備。

雖然生孩子是婚姻中的大事，但應順其自然，稍微的注意一下排卵日期即可，不要把心思都放在這事上面，容易導致壓力增大，增加懷孕難度。

有幾個備孕的建議：

1、不要辭職，保持自己的經濟獨立。

2、鍛鍊身體，晨跑，晚上瑜伽是不錯的選擇，為懷孕做好身體準備。

3、保持良好情緒。忘掉懷孕這事，保持和愛人最初的親密，做好心理準備。

4、提高房事質量，減少次數，一星期2-5次為宜。

綜上，懷孕可遇不可求，日常生活工作該怎麼樣就怎麼樣吧，不要太刻意。工作是不可以辭的，衝動是魔鬼，只是懲罰來得慢而已。

辭職備孕很衝動嗎？錦囊君不這麼認為，這個選擇不僅可以卸下工作上的種種負擔，還能回到一個更加安心舒適的環境迎接你的寶寶，同時這也是給自己和家人一個更安心的交代。但遇到以下情況，就要慎重考慮該不該辭職了！

辭職備孕本是為了安心，缺錢卻讓我更加焦慮

　　不少職場媽媽為了全心投入備孕而辭了職，但辭職後，經濟卻成了頭疼的問題。備孕期的各類用品的花銷還好，走一步看十步，但如今家裡少了一份收入，將來孩子的各類花費開銷該怎麼解決呢？錦囊君這邊給出一個小建議：給家中的各項收支做好記賬工作，有些不必要的開銷可以生活中摳出，為寶寶劃出一筆“育兒基金”。同時，寶媽們也會面臨一個問題：孩子出生後，該不該再回到職場？

前程無憂網友，也是一位職場媽媽——小曦（化名），就遇到了辭職備孕至寶寶出生，但卻難以回到職場的苦澀經歷。

　　當初小曦考慮了許久後，才做出了辭職在家備孕的打算。但在寶寶出生後，小曦想重回職場的打算被全盤打亂了。雙方父母都希望小曦能在家做個全職媽媽，而小曦的先生嘴上說著尊重她的選擇，但小曦能感覺出來，他也希望小曦全心在家照看寶寶。最後，小曦在“親情牌”的巨大攻勢下妥協了。但原本說好只待到寶寶過了哺乳期後，無奈一拖再拖，最終小曦再也沒有返回職場。小曦放棄了十幾年苦讀換來的高學歷，放棄了自己打拼來的職場經驗和成績，逐漸和社會脫了軌……

備孕期的基石：好心情、好身體

許多備孕的“準媽媽”們備孕的初衷就是：擺脫工作壓力。不少備孕的準媽媽們因為在工作中遭受了不少壓力而導致精神緊張、身心俱疲。

　　錦囊君再來分享一位前程無憂準媽媽網友的親身經歷：“作為一個過來人，我很認同辭職備孕。18年我一邊工作一邊備孕，但遲遲沒有結果，檢查過身體的各項指標，醫生給我的答覆是：太過焦慮。說實話，這份工作確實讓我會偶爾壓抑，我給各位姐妹們的建議是：如果你的工作並不輕鬆，在與老公交談商量後，為了家庭和寶寶，辭職全心備孕也不是逃避，而是負起了另一個重大的人生責任。”

　　辭職備孕並不是一個“衝動”的決定，衝動的是，在不允許的條件下，辭了職去備孕。無論是否辭職備孕，最好為職場和人生的這個重要時期做一個3—5年的計劃，是否準備迴歸職場？迴歸後如何安排家庭和工作？請記住，人生並不是只有工作或者只有孩子才是完整的，最重要的是成就自己的完整。

一、 經濟條件。

如果您的家庭經濟條件不錯，即便不工作，也不會影響你孕期和產後的生活質量，那麼是可以考慮安心備孕的。但是如果缺少了你這份收入會影響到家庭的正常運轉，那還是需要謹慎決定。畢竟有了孩子，開銷會更大。

二、 工作壓力。

一個人心情也會對懷孕有影響的。如果你現在的工作壓力很大、工作強度很高，那麼是可以考慮辭職或者換個輕鬆點的崗位來進行備孕的。

三、 身體狀態及年齡。

如果你是高齡備孕或者本身就有一些病症，那麼還是建議在輕鬆的狀態下備孕。

以上是我們可以考慮的幾個方面，但是是否辭職備孕不是一個單一因素就能決定的。我們一定是綜合考慮了多個方面，才能做決定。

那麼除非工作壓力很大，已經嚴重影響我們的備孕，一般情況想還是不建議備孕期間就離職的。畢竟工作可以帶給我們價值，當我們不在專注於備孕這個事情的時候，可能更容易好孕哦。

不算是

對於家庭的付出，同樣也是一種價值的體現，但，有一個很殘酷的大前提是：

您所處的家庭環境，是否認可，你的這種付出。

在這裡，提供幾個維度，予以參考。

1、懷孕不是一個人的事情，是兩個人的事情，甚至，是兩個家庭的事情，準備迎接新的生命到來之前，不僅僅是，夫妻2人做好準備就OK了，而是兩個家庭，是否做好準備，迎接下一代的來臨，這裡麵包含：

a、收入層面的分工是否明確到位。如果相對來說，另一半的收入較為豐厚，那麼女性則可以安心在家備孕，調整心情，調理作息以及整體孕體的條件。

b、在懷孕期間，誰來照顧你。孕婦也是需要有人照料的，尤其是懷孕後期，這裡面就不需要再去提及什麼六七十年代挺著大肚子照樣放牛割草扛麻袋的歷史了，時代不同，人的體質也是不同的。

c、生產過後的家庭分工，作為寶媽在產後極其容易產後憂鬱症，在這個過程中，還是需要提前商議好雙方老人或者專業的月子中心等一系列照料事宜。

2、懷孕復工的時間週期，提前和另一半商議好。大部分女性，會在生產完1-2年左右，重新回到職場，這個時間週期的長短，和家庭和睦感以及經濟狀態直接掛鉤，不過多贅述，老生常態的問題。

3、你此刻所在的職業區域，是否經受得住長時間斷層的壓力

4、肚子是自己的，老公是自己的，家庭也是自己的，同樣工作也是自己的，你但凡做任何選擇，都不用後悔，都是值得的，不要過多的去擔心，如果擔心的事情，最終發生，何嘗不及時止損？

這也是我最想表達的觀點，如果備孕期間，甚至懷孕過程中，由於經濟壓力，家庭矛盾，男方各種挑刺找茬，這也能及早發現問題。同樣也有，在孕期倍感家庭溫暖，感嘆選對人和環境。所i有最終所有的選擇都落到人性上，作為一個成年人，敢於做決策，也要敢於承擔決策導致的後果。

權衡利弊之後的結果不一定是最心動的那一個，但一定是風險最小的那一個。

以前有朋友問我時，她想辭職備孕生孩子，我會非常不理解，幹嘛要辭職去生孩子，享受女性應該享有的產假和生育津貼不是很好？然後和對方的對話就會瞬間戛然而止。

錯在哪呢？錯在自己只是站在自己的認知和立場考慮問題，而忽略了朋友的立場和特殊情況。知道我兩個表妹都是辭職備孕生孩子，我才發現原來生孩子，不是你想生就能生的。

1、懷孕壓力大，需要辭職準備

現在職場壓力太大，導致很多職場女性患有一種多囊卵巢綜合徵。多囊卵巢綜合症的患者引起的因素考慮適於精神過度緊張，沒有形成規律的生活飲食習慣，以及經常服用藥物作用或者遺傳因素或者某些疾病的影響等等原因，造成體內雄激素水平過於增高，從而引起內分泌功能紊亂，下丘腦垂體失調，卵巢不排卵，從而導致卵巢卵泡膜增生或者黃素化的現象。

自己的兩個妹妹都是因為這個原因，自然受孕折騰了很久後還沒有懷上，最後只能選擇做試管嬰兒。試管嬰兒的流程還比較長，確定受孕的過程前後至少需要半年，經常需要往返醫院。一個妹妹經歷過兩次試管，才最終成功。

請問，這種情況下，如何能夠保障在工作不受影響的情況下，正常備孕生孩子了。這種情況下，如果發現自己一邊上班，準備自然受孕2年以上，還未懷上的，就得要透過人為干預的情況下懷孕，早治療早懷孕。

2、工作環境惡劣，為了孩子著想還是辭職為妙

有些工廠區，經常會接觸到一些放射性的物質或者一些有害氣體，如果女性考慮懷孕，最好還是選擇辭職準備備孕生孩子，否則如果環境惡劣，稍有差池，對孩子有影響，後悔都太晚了，一輩子的痛。

還有的工廠區，並沒有給女員工購買保險，在這樣的情況下，生孩子也不享有生育保險，甚至生孩子的過程中， 也會受到公司的排擠，弄得情緒影響，為了孩子的健康著想，還是早辭職為妙。

3、是否選擇辭職生孩子，取決於你自己和家庭情況

生孩子還是一個家庭比較重要的一件大事，尤其是投胎的父母，在各個方面還是謹慎為妙，如果家庭條件還可以，不用等著老婆的工資來開飯，完全沒有必要拿老婆的身體和孩子的健康作為賭注，畢竟一個健康的寶寶和健康的孕育環境密不可分（工作環境、好的心情、健康的飲食等）。如果男方公司有購買生育險，女方也可以走男方的生育險，雖然不多，但是聊勝於無。至於孕期的工資而言，如果掙的也不多，也就沒有必要苦苦的熬著了。

綜上：

如果當朋友諮詢你的建議，是否需要辭職備孕生孩子時，也許在背後隱藏著潛臺詞，需要得到朋友的支援和鼓勵，否則很容易被人誤以為矯情，不能吃苦。但凡工資不錯，福利待遇又不錯，自身身體條件也不錯，誰會選擇辭職生孩子啊，傻不傻，難道不知道國家對女性有三期保護啊。

所以，現在有人問我，她想辭職備孕生孩子，是否是個衝動的行為，我一定會告訴她，不衝動，在工作面前，一個健康的孩子才是最重要的，其它都是浮雲。

千萬不要辭職備孕。懷孕這事情並不是說你想要這個月懷就能懷的上的，沒那麼快懷上的話心裡壓力越來越大，越懷不上。如果身體狀況還行的情況下，可以懷孕了，再考慮辭職的事情

這個問題看起來是一個生育問題，其實是一個取捨問題。

1，當你心中認為，生孩子預期帶來的好處，大於你辭職幾年賺的錢的時候，我建議你去生孩子。

雖然我也不願意承認，但是女孩子的最佳生育期確實是在30歲以前，一旦過了30歲，不管是自己的恢復能力，還是小孩的身體情況，其實都不如年輕的時候好。

所以我的觀點是贊成女人生孩子要趁早的，當然現代社會里，職業女性往往選擇先有事業，再去生孩子。

這也是一種潮流，也是個人的選擇，我們不好評判。

可是當你找到了那個你願意為他生孩子的男人，當你找到了那個你願意付出一切的人的時候，並且你也願意有一個後代延續的時候，我還是建議你趁早生孩子。

不管你事業有多成功，不管你一年能賺到多少錢，錢財都只是過眼雲煙，孩子才是你心中那個最重要的選擇。

2，當你覺得事業和賺錢才是最重要的時候，建議你不要隨便辭職生孩子！

經濟基礎決定了很多東西，比如結婚，比如生子。

而當你個人認為賺錢，以及打拼事業比起生孩子來說要更重要的時候，我建議你不要輕易去生孩子。

畢竟就算你心不甘情不願的生了孩子，最後你也會後悔，最後你也會覺得遺憾。

所以當你認為辭職生孩子就是一件衝動的事情時，就千萬不要衝動的下結論，畢竟生孩子從來都是一件水到渠成的事情。

有壓力，有後悔，本身對於養育孩子，本身對於生育孩子也是不大健康的。

3，生孩子是兩個人的事情，不要慌！

很多夫妻都覺得生孩子其實就是女人一個人的事情，辭職，壓力什麼的都給女人承擔就好了。

其實不然，在我看來，生孩子從來都是夫妻兩個人共同決定的，當一對愛人決定要一個愛情的結晶時。

不管是男人還是女人，都應該為這件事付出，都應該為這件事負責。

所以女人即便是辭職備孕了，也不要覺得壓力大，也不要覺得一個人承擔不起，畢竟這件事，就是夫妻共同承擔的。

更多的壓力，更多的思想負擔都應該交給男人，都應該交給一家之主！

這個因人而異的，不管怎麼樣，孩子最重要！

1、比如我愛人比較瘦弱，之前沒有辭職。也是上班，但是因為上班，導致我們第一個孩子流產了。

所以後來我我堅決讓我老婆辭職，現在我老婆已經辭職在家3年了，我們也有了一個健康的寶寶。

相比於錢，孩子更重要！

2、健康的身體，孩子才能健康！

要孩子前，一定要注意身體健康。這裡每個人的條件不一樣，但對於那些身體健康一般的，一定要多鍛鍊身體。哪怕不辭職。

該補充的營養要補充起來，該吃的備孕藥要準備起來，尤其是男生，也要注意！

3、如果你的身體條件好，工作壓力也不是特別大的話。建議就不要辭職備孕了，因為在職的話，可以提前請假，有產假，哺乳假等等。

好的單位，對的孕媽也有好的福利待遇！

就算是因為懷孕失去了一些機會，但至少錢沒有少，孩子也生了。

所以，最終還是看你個人的身體情況來決定的！

個人認為懷孕這件事絕大部分不能靠刻意人為來完成，如果雙方身體條件達標，那就順其自然比較好，有時越刻意越求而不得，反而放輕鬆順其自然享受會來的快些

辭職備孕生孩子，已經是職場女性的一個熱門話題，也是很多女性婚後的首要選擇，選擇在家相夫教子。有選擇就會有風險，未知風險都將需要自己來承擔。關於辭職備孕生孩子是不是一個衝動的決定，這就要看題主是不是綜合考慮工作、家庭和個人的關係後，同家人們商討了做出的決定了。如果這僅僅是個人獨自發呆時的想法，哪一定就是一個衝動的決定了。衝動有時真是魔鬼，不光對自己有傷害，而且可能會波及到題主周邊的人。為什麼會這樣呢？下面我們一起來討論一下這個話題。

【案例分享】

小芳和老公是大學同學，畢業後留在了同一座城市打拼。一切都隨著時間的流逝順其自然地發展著。三年前兩人一起付了房子的首付，兩年前將房子裝修一新後就組建了家庭。兩個人一起在陌生的城市裡奮鬥著，但畢竟雙方都來自農村，父母總希望結婚後的小兩口能儘早開枝散葉，畢竟年齡都不小了，所以綜合商量後，去年春節前小芳就離職備孕準備生孩子了，這樣家庭的經濟負擔就由老公一人負擔了。沒成想春節後的一場百年難遇的疫情，差點兒讓小兩口的日子破產。老公所在公司因疫情沒法開工，每個月只發個基本生活費，基本沒了收入的家庭每個月除去了負擔家庭正常開支，還要還貸款。每天呆在家裡，感覺比上班的壓力還大。加之疫情間備孕也沒有成功，四月份小芳趕緊就找了一份工作上班了，沒法呀！家庭經濟壓力大，面對現實了。沒成想前幾天電話上說她竟然懷孕了！咋辦？辭職還是繼續上班呢？小兩口一合計，上班！！！

【綜合考慮因素】

1.家庭經濟問題。這是辭職備孕生孩子前必須要綜合考慮清楚的，未來老公的經濟收入能否負擔起家庭的開支和孩子的相關費用。提到這個問題，很多人就開涮了，其實大多數都是普通人，很多家庭的經濟負擔還是很重的，所以這個問題一定要規劃和商討好。

2.家人們的態度。這其中當然最重要的是自己老公的態度，這事兒一定要尊重老公想法，不然未來一個人會很孤獨的。然後根據實際情況瞭解一下婆婆公公的想法，原因首先是對老人家的尊重，然後也有利於家庭和睦呀。

3.自己職業規劃。職場人還是要考慮一下這個問題的，特別是女性。離開當下的工作，然後一兩年甚至更長時間後再進入職場，還是自由發展，需要在辭職前做一次自己詳細的職業規劃，讓自己未來的生活過得順心一點。

【結束語】

雖說當下女性辭職備孕生孩子是很多人婚後的選擇，但個人建議女性還是需要有獨立的經濟收入來維持家庭開支，否則會給家庭生活帶來一些未知的壓力，所以個人認為除去家庭經濟超好和個人身體原因都沒有必要離開職場。

不知道家庭實際情況，我自己的看法是，不要輕易辭職和脫離社會，備孕多久？時間久了，自己脫節社會，沒有獨立性，不利於女性發展甚至做母親的水平。

如果沒什麼不適，建議儘量不要辭職。如果你想盡辦法都一直沒有孩子，非常想要孩子，家裡又做好溝通，自己也有能力支援自己一段時間，那也不是不可以。畢竟對一部分“求而不得”的人來說，要一個孩子很重要。

要知道，一離開職場有時候是比較難返回原來的那個高度的了。生完後還有一堆一堆更煩的事。想要重回之前的高度也要付出很多很多的精力。

當然是一個衝動的決定，工作和備孕並沒有矛盾，為什麼要辭職備孕呢？女人要工作，要和男人共同經營家庭，如果女人不工作，養家的壓力全在男人的頭上，男人和你生活在一起也是很累的。

這個問題就得看你的具體情況了。首先你的家庭具不具備讓你辭職備孕的能力，如果家境殷實就未嘗不可。第二你和你老公的感情如何，他支不支援你辭職備孕，如果是兩個人的決定，那也問題不大。第三，你的身體情況如何，如果身強體壯其實沒必要辭職，因為一般公司知道員工懷孕還是會照顧換個不太辛苦的活。而且在家裡容易胡亂想，還不如找點事情幹。最後，生完孩子還是得迴歸職場，因為全職帶孩子是最不被婆家人認可的體力活，孩子是兩個人的，憑啥當媽的一個人犧牲。

最好別這樣，我妯娌就是辭職了在家備孕，結果大半年了還沒懷上，她都煩死了，天天在家就是想著懷孕的事，現在在家呆不住了，又去找工作了。

辭職備孕呆家裡沒事就愛瞎想，第一個月沒懷上你後面壓力就越來越大，狀態不行更難懷上，容易形成惡性迴圈，所以不建議這樣做！

我的回答是肯定的：是！

沒懷孕前我就幻想如果有一天我懷孕了就在家養胎不去工作了，工作每天又累又煩心的幹夠夠的了。但如今我懷孕了，感覺不能墮落，要經濟獨立要有事情做要儘可能給寶寶買好的東西。所以儘管孕早期多麼難受還是堅持上班，要堅持到快要生產休產假。

所以說如果你的工作對要孩子沒有什麼不好影響的話堅持上班，懷孕期間愛煩躁，沒有事情做會更煩躁，並且產檢，買營養品，後期給寶寶製備東西都得需要，所以建議你堅持工作，做個獨立女性。

是。懷孕前期，很多人都會孕吐，有事做可以轉移注意力。懷孕中後期，身體都挺舒服的，一個人在家反而容易亂想，也達不到放鬆的目的。當然前提是工作不累。