無論你是製造型企業的財務人員還是商貿型企業的財務人員或者是事業單位的財務人員，夯實業務水平是基礎；在本單位業務水平高自然會有相應的升遷通道，從主管到經理到總監；如果你的公司不夠大，可以跳槽到更大的公司；當你的志向不是打工者的時候，你有足夠的資本和人脈，可以創立自己的財務公司…

財務專業級次，財務核算崗位：出納、會計、成本會計、報表會計、財務主管；管理崗位：財務經理、財務總監。財務核算是財務基礎崗位，財務人員不是以“賬都記了”、“報表平了”、“稅都報了”為目的，財務人員最終在企業經營管理中顯現技能、優勢是財務分析，是不斷地將財務核算細化，調整、準確、完整、及時的反應企業經營狀況，並將分析資料提交給管理當局，有的放矢的作為決策依據。綜上所述，即入此行，就要明確目標，快速的奔跑，不斷的積累，已達熟中生巧，遊刃有餘！

現己主題分解，財務人員的職業，是一門專業技術，如何取得成就和出路，必須靠自已不懈努力(在原有的理論知識上，不斷加固有關法規的學習，會計法、稅務法規……在實際工作中，切實運用和發揮，為職場作出了顯著性的貢獻！)得到領導的重視和同事們的任可！你的出路可大了，從一般財務人員，拔尖提升到財務經理、財務總監……到時就是領導的事前參謀！

眾上述所言，通俗講，三百六十行、行行出狀元，只有努力了、付出了，機遇不負有心人！請題主把你的亮點，使出來吧！向美好的前程邁進！當然這是本人的見解，如不當之處、請見諒！

財務人員應加強學習，掌握新技能，儘快實現從應用型向管理型複合型、技術性轉型。

一、財務人員現狀

目前財務人員供大於求，從業人員太多，而且大部分都是一般財務人員，從事簡單的記賬報賬工作，工作替代性強，競爭壓力太大，待遇也一般。

造成這種狀況的主要原因是在市場經濟下，高校根據社會需求設定專業和招生計劃，由於社會經濟的快速發展，市場主體的多元化，證券、基金、信託、租賃、保險、小貸等金融機構和社會資本被啟用後得到長足發展，財經類專業成為最熱門專業，為保證生源，幾乎各家高校都設定了財務、會計、金融等財經類專業，使得全社會財務類人員迅速增加，就業壓力驟增。而且，隨著科學技術日新月異，簡單重複的財務工作必然被計算機所代替，使得財務人員就業前景更加不樂觀。

二、財務人員發展出路

目前，應用型工作都面臨被計算機替代可能，分析財務人員出路，應該與時俱進。

一是透過學習考取ACCA、CPA等會計資格，從應用型財務人員向管理型複合人才發展，拓寬就業渠道，從金字塔底層向上爬行，越往上人才越少，就業前景越好。

二是向技術性轉型，比如透過學習，掌握工業生產和會計理論，透過深層次融合，把各種成本、價格、庫存、物流等因素結合成工業會計模型，實現統一基礎上各種要素的極限標準，使得工業會計管理最最佳化，即成本最小化和盈利最大化。只要能結合企業實際，不斷實現技術創新，就等於把自己融入企業發展，成為企業不可或缺的一分子，自己晉升發展空間打開了，只會往上發展。

所以財務人員應認清形勢，加強學習，透過往上拓展延伸尋找出路。

做到以上了你的職業成長應該是財務部經理，財務總監。

如果你攻讀了MBA工商管理碩士，你的成長空間有可能是財務總監、副總裁、總裁、企業合夥人、投資人等。

我國的的會計專業就業前景：

1、 國內企業：國家註冊公司實行認繳登記制以來，註冊公司量巨大，那麼對財務人員的需求量水漲船高。這類企業需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。不足是因公司規模限制，難以獲得標準化作業流程鍛鍊。

2、外資企業：外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。待遇明顯優於國內企業。不足是細分崗位明確，難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。

3、事務所：小所、國內八大，國際四大外之間差異較大，但共同特點是比較累。但能學的東西很多，即使是小所，因為人手的問題，對於一個審計專案，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛鍊能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

4、理財諮詢：發展勢頭正盛。個人理財諮詢職位的需求量正在慢慢加大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財諮詢服務必將走進更多城市白領的。

願我的回答可以幫到你

第一；公司財務人員

第二；財務公司

第三；審計單位

第四；當老師

第五；創業（培訓、財務公司）

等等

財務會計工作，是各行各業不可缺少的一門職業。也是一個單位經濟核算，決定財政收支增減、成敗的內當家及開關之門。

其重要性在哪？

一、專業技術職位職稱

財務工作者，它的專業技術稱呼有，會計、會計員、助理會計師、會計師、高階會計師、總會計師、會計總監等職稱。

二、專業技術的適應性

財務工作者，它的專業技術適用於，工業、農業、金融、機關事業、各領域服務行業等，也就是說，各行各業都離不開它，也少不了它。

三、專業技術的用途

財務工作者，它的專業技術用於，除用於各行各業財務核算外，對於審計師事務所、會計師師事務所、各領域的造價以及成本核算等，都需要和離不開財務工作者。

四、科技造就財務專業發展

財務工作者，由過去的人工(算盤)珠算操作到如今的電胸計算機計算，實現了大資料、雲計算、加人工智慧的現代化專業技術向高階邁進，有力地促進了財務工作職業的發展。

綜上所述，這就是財務工作者這個職業、用途，適應範圍以及發展方向之前景。

以上就提問題答，僅個人見解，可否供參考。

可以有以下發展道路：

一、出納如果你是一個剛進入到會計行業的新人，你手裡擁有會計從業證，這個證讓你有了入行的敲門磚，目前你的工作能力處於一個急需提高的階段，你對會計行業的分工、工作方向、自身發展認知度都比較低，這些並不影響你對會計工作的熱情，你對會計行業以及自己充滿了自信，出納需要完成現金管理，開票的工作你現有的能力足以應付，出納階段，你的薪資在2000—3000之間，雖然能夠完成現有的工作，但是畢竟是新人，難免會出現緊張、焦慮等心理方面的壓力。

二、普通會計你已經成功的從出納崗位走到了普通會計崗位，在出納崗位，你積攢了很多工作經驗，距離自己入行也有三年的時間了，對整個會計行業也有一定的瞭解，你目前的薪資基本維持在3000—5000之間，在三年的工作中，你不在是那個會計小白，你內心不在焦慮與擔心，你開始想著向更高的職業目標進發，你著手開始準備初級會計、中級會計考試，你希望在會計這一行能做得久一些，走的遠一點，於是，你開始為考證做足了準備。

三、總賬會計熬過了出納，普通會計，你終於晉升到了總賬會計，這個階段的你，已經是會計行業的“老司機”了，你從事會計行業已經有五年的時間，不僅本職工作做得好，而且還具備了一定的管理能力，你對公司整體的財務比較熟悉，你發現在總賬會計的崗位上，你的視野要比之前開闊的多，你的各方面能力都得到了鍛鍊，尤其是處理全盤問題的時候。這時候，你的薪水在5000—7000，養家餬口，還算可以。四、財務主管一步一步走到了今天，你當然想位置做得更高，權利更大，薪水更多，於是你向財務主管發起進攻，兩年的時間，你又從總賬會計做到了財務主管的位置，加上這兩年，你已經在會計行業中摸爬滾打會快八年的時間了，有困難，有辛酸，但好在還算順利，一路晉升，做到了財務主管的位置，這時你的工作的重心更偏向於財務管理，制定公司的會計制度、領導財務部門工作、給高層財務領導當助理、加強日常財務管理與成本控制……，這些工作對你來說，期待已久，但也充滿著挑戰，工資自然也隨著職位的提高而增加，基本在8000—10000之間。五、財務總監如願以償，你爬到了財務總監的位置，你的工作年限、工作經驗、工作能力，足以讓你在會計職場中如魚得水，回頭想想這幾年在職場經歷的風風雨雨，還真想感謝一直不停向前的自己，在財務總監的位置，你的工資已經達到了10000以上，你知道只要坐上財務總監的位置，薪水根本不是問題，在這個位置上，你更多考慮的是如何突破傳統會計的視野，從戰略高度考慮公司的發展，在未來，你還要一直繼續努力，奮鬥下去。無論你現在處於會計崗位的哪個階段，都要提前做好自己的職業規劃，出納也好、財務總監也罷，都不是一蹴而就的，都需要時間與經驗的積累。

財務人員主要可以從事會計、財務之類的工作，記得在工作之餘，不斷突破自己，可以考證，證書是財務人員證明自己的一大重要憑證！

問這個 問題的時候，你如果是一個財務專業的學生，可能面臨擇業的問題，如果你是一個在這個行業掙扎了幾年的人，可能遭遇了瓶頸。

考證：如果你選擇了財務，就選擇了一條永不停歇的路途，一直在考證的路上。這對很多人來說是非常 難受的一件事，尤其是脫離了學校之後，學習全靠自覺，這條路就更加難走，很多人基本就在財務的最底層徘徊，一個月3000-5000左右的工資。

管理：任何的工作都不能幹一輩子的技術，最終的歸宿都是向管理層發展，所以財務，財務主管等，不僅需要學技術類的東西，也需要學會管理，在職場上的競爭力會更大。

個人競爭能力：職場是瞬息萬變的，很多人覺得財務是一層不變的，只要幹了就一直不用更新自己的知識庫，其實不是的，財務的政策法規一直在變動，新的財務軟體不斷地出現，想要自己不被代替，只能不斷地學習吸收新的知識與能力，以此來增強自己的個人競爭能力。

企業當中的財務部，一般會被企業老闆認為是最沒有價值的部門,公司經營低谷的時候，解決不了資金的問題；公司經營好的時候，不能夠為公司避稅，財務人員也很無奈。

甚至一些做財務的，工作時間久了越發覺得工作很無趣，每天重複著一樣的動作，向各個部門打電話要合同、單據和發票，拿過來核對是否資料相符，是否經過了領導簽字，然後進行賬務處理，整個過程給人的感覺就是，沒有為企業賺到一分錢的價值。

還不久的將來，這些反覆，常規性的工作，其實，完全可以由機器來替代。

未來的財會職業，更趨向於財務分析，作為公司管理的支撐。

財務賬是死的，人是活的。會計記錄下來，不去研究，發揮不了會計核算的價值。

例如，可以分析公司每一個客戶的銷售回款情況，對每個客戶交易，結算等進行跟蹤。如果銷售回款惡化，就要考慮是否適當減少向客戶的供應量，以及儘早採取有效的手段，催促銷售回款。

財務崗一旦進入管理崗，那麼整個行業就提高了一個檔次。

另外在一家企業做久了，從最底層的財務人員做到財務總監或者財務經理售後，那麼對這個行業會有很深的理解，可以跳槽到大公司的投資部做投資。

具有專業背景的企業會計，才是未來行業需要的人才。拿到原始憑證就進行賬務處理，即使是進行核對，也只是核對一下資料之間的勾稽關係而已，沒有專業背景的，對原始的憑證中涉及的到其他資訊，無法把控。

財務人員你是指會計還是出納。管賬的不管錢，管錢的不管賬。身為會計畢業的人，對於這個行業有很大的感慨，我當時從學校畢業出來是第一份工作就是在某代理記賬公司，從稅務，工商開始坐起最後到會計。工資確實是很低，大概是一千多塊錢，時間也很長，有時候最長的可能在凌晨2-3點鐘，很茫然，看不到未來。後來我放棄了做會計這條路。但是身邊有很多朋友到現在還在做著會計，他們大概就是從會計從業資格證，到初級會計師，這個階段一直在一些不算很大很出名的企業工作，然後邊工作邊考中級會計師，亦或者是註冊會計師。因為只要考上一個註冊會計師，基本上你的生活就算是進入小康水平了。這算是一條比較好的路。其次就是從政，參加各種國考或者地方的公務員開始，進入與財政系統有關的 工作。每日朝九晚五，週末雙休，過著平淡的日子，當然我也沒有選擇這條路。以上就是我對整個會計的一些看法，僅代表個人。

財務是非常有前途的一個職業，也是一個很容易規劃自己發展路徑的職業。現實生活中，許多學財務的朋友提起財務來大吐口水，認為財務沒有什麼意思，其實最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個問題，對每一家企業來說，人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業會走向以財務控制為核心的企業管理，而且財務和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯絡，其職業發展可謂是前途無限。

從職業分佈來看，財務可以劃入企業的主戰場。這是因為在大的企業裡財務能夠創造非常大的價值。一個一定規模的企業財務總監能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時因為在那樣的公司透過財務管理比如稅務籌劃、資金運營、內部控制等等能夠創造幾百萬甚至上千萬的價值，某種程度上比業務部門的價值並不小。比如房地產公司而言，財務能力甚至會成為公司的核心競爭力之一。而且隨著管理的發展，財務會逐步的介入業務，大家對財務的重視程度會越來越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂財務那就不應該了。公司裡的三駕馬車，無論如何是應該有財務的一席之地的。需要說明的是，財務在企業中的價值和地位跟企業規模關係很大。一些很小的公司，皮包公司老闆或者老闆娘就相當於財務經理，頂多設個出納，規模再大一點的公司，如果要設副總，一般也是業務出身，財務就是中層，因為業務有限，財務能夠創造的價值本身就有限。

財務人員的職業規劃，可以有這麼幾個方向：

方向一：外企或大型企業高階財務人員

財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高階財務人員。財務高管人才大都處於企業的核心層，他們不僅要求瞭解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高階財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高階財務分析經理、財務主管等。

當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少於5年的大中型企業財務管理經驗等。例如，一家外企招聘高階財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力， Word、Excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。

對於許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了。

僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬於較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全域性觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高一個層次。

方向二：專業財務公司

以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。

不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而後者主要是學習和鍛鍊。對於剛走出大學校園、又準備在財務方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛鍊一段時間，等積累了工作經驗後再轉向企業將會是很不錯的選擇。

方向三：銀行、證券公司等金融機構

資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。譬如，具有豐富從業經驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。

總之，我的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高階發展，要做專業和資深人士。低端的財務人員幾乎遍地開花，而高階財務人才卻始終是行業內的緊缺人才。

在網上招聘上可以看到，財務人員要往上走的話，必須要拿下應有的證書才行。

初級會計職稱、CPA都是必須的。

並且會計行業是有了這些證書以後，越老越吃香。

所以努力，拿下證書吧！

其實，財務人員的職業發展還是比較固定的，也是比較一致的。

比如說，企業財務的發展路線為：

出納崗位——會計崗位/崗位會計（應收會計/應付會計/費用會計/稅務會計等）——主辦會計（總賬會計）——財務主管——財務經理——CFO。

事務所/代理記賬公司發展一般為：

審計助理/稅務助理/會計助理——代理會計/審計員——高階審計員/會計主管/稅務主管——專案經理——高階專案經理——事務所合夥人。

除了這兩條大道外，還有的財務人員會自己離開公司，創業開辦財務公司或者接一些財務專案等等。

從上面來說，財務人員的發展方向都是向更高階的財務職位發展，或者是繼續自己單獨從事財務的工作。

但是，現在還有另外一條道路。只要你的本科或者碩士學歷是財務專業，或者會計，審計這類專業，並且滿足一定的要求，就能報考軍隊文職的財務崗位。

什麼是軍隊文職呢？

中國人民解放軍文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。 文職人員崗位分為管理和專業技術兩種類別，平時履行相應崗位職責，根據需要參加軍事訓練和非戰爭軍事行動，承擔相應的作戰支援保障任務，依法服現役。

文職人員實行崗位績效工資制度。文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼組成。

基本工資包括崗位工資和薪級工資。專業技術崗位和非專業技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標準，分別執行國家事業單位專業技術人員和管理人員的統一標準，按月發給。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。

按往年的軍隊文職工資推測，軍隊文職的大概工資如下：

本科生薪資待遇在9000左右;

研究生薪資待遇9500左右;

博士生薪資待遇11000左右;

當然，不可能所有的軍隊文職都是這樣高的薪資水平，但是也可以參考一下。

軍隊文職的財務類大概有什麼崗位呢？

按2019年的軍隊文職崗位來看，主要有這麼幾種：會計，助理員，高教。招考人數為25人。主要做的是會計相關工作，或者是經費預算和財務審計，採購業務稽核等。

財務人員的職業出路在哪？對於這個問題每個人的認識肯定不同，我的建議有以下幾點：

第一條路：從財務人員本專業出發，做精做強！

顧名思義，當然是從財務本專業出發，考證，先易後難，就像遊戲裡的打怪升級一樣，先考個會計從業資格證，再考初級會計職稱人，接著考中級會計職稱，最後是可以考高階會計師或者註冊會計師，當然還可以考經濟師、稅務師等 考一個證，有了一定有資歷就可以跳一次槽，一個財務會員如果不跳個三次槽都對不起自已。跳槽也有利於你對不同行業的企業有過經驗積累，畢竟不同行業的財務處理方法和手法是不一樣的。這些經驗看書和學習是學不到的，最好最快的方法就是去做一次。

當你的證考的差不多了，視個人能力不， 有的人一出手就考個注會。企業也換了三四個了，就可以考慮找一個大企業或者會所，做一箇中長期遠景歸劃。最重要的薪資要高！

第二條路： 從人工智慧AI 的發展速度來看，財務中的低端的會計核算在不遠的將來會被人工智慧代替。所以財務人員要考慮轉型升級。比如做管理會計師，或者稅務籌劃，財稅諮詢等。這些行業和職位將是以後的熱門。當然大家也不要急，一個行業被代替，必然有一個相對應的新的行業出現，就現汽車代替馬車，馬車伕就被駕駛員代替一樣。