不值當，本人從事模具行業8年，電腦鑼基本半年出師，快的3個月。電腦鑼從業者工資基本5000到10000之間。五金廠電腦鑼技術要求不高。你出師了也就找個5000多塊錢的工資。而這裡你師傅準備讓你3年出師，這明顯是拿你當底薪苦力用。現代模具行業分工越來越細，出師也越來越快，3個月出師大有人在。3年時間容不得這麼浪費，模具行業也屬於夕陽行業，請你慎重考慮

回去吧，回到你最初的夢想。既然不喜歡又何必強求呢，找一個你比較感興趣的行業，說不定你半年就可以出師了，你不喜歡這個行業，再做下去，三年就算你出師了，技術也不會太好的。回到你最初的夢想吧……

個人意見，《論一個從學徒到程式設計師傅只用三年時間的看法》。從事機加行業10多年，從學徒到操作調機，程式設計，工藝等，總結一句話：技術沒有最好的只有更好的，所以師傅跟你說三年可以出師說明他跟你講了實話沒有向你吹噓，真正的來說三年從學徒做到程式設計師傅出師，我可以告訴你你的技術一定不會很好的，當然人各有異，確實有的人學習接受能力強，勤奮好學，這種人學的會比較快，但不能算精，可能有人會跟你說我幾天或者一個月就學會了，這話都是不負責任的，學技術不存在速成班，作為一個做技術多年的我來跟你分析一下，1.電腦鑼學習從學徒開始第一部學操作裝夾，看似簡單，簡單的機床操作可以說一個正常人只要腦子沒毛病，一個星期或者幾個星期，頂多一兩個月都能學會，前提是你自己願意學的情況下，但是操作並不是簡單的這些，一個合格的操作員你要對工件的裝夾力度，裝夾的方法，裝夾效率，工件基本的尺寸檢測，能看得懂圖紙，能看懂簡單的程式程式碼，保證工件在你的操作裝夾過程中能夠穩定，這些都是需要在長時間的實際操作中積累經驗，電腦鑼加工的工件形狀大小尺寸厚薄有千千萬萬種，你只能在自己實際操作中積累掌握各種型別的產品裝夾力度和方法，怎麼裝效率高，穩定，這些能夠把控好了就算是上了一個臺階了，也就有資本跟你的老闆要求加薪了。2上升到第二個階段，調機師傅，一個優秀的調機師傅可以說在做電腦鑼這塊已經是起到相當重要的作用了，當然調機師傅有技術好的也有相對差一點的，工資範圍大致6000-10000的區間，作為一個調機師傅肯定要對各種型別的產品的裝夾方法，力度，工裝夾具的製作，能根據不同型別的產品分析產品加工過程中受力大小，選擇合適的裝夾方法和夾持力度，選擇合適的夾持深度，以及刀具的選擇，刀具裝夾的長短，力度，能熟悉各個程式程式碼含義，修改程式，除錯工件尺寸，配合程式設計製作工裝治具，確保員工裝夾方便有效率，能分析在裝夾過程中可能會出現的問題，提前做好預防，比如防呆之類的，保證工件加工尺寸穩定，有加工效率等等這些工作，一個優秀的調機師必定是在長期實際操作裝夾過程中慢慢積累出來的經驗，同時也為做程式設計打好了基礎，當你能夠做好這些可以說你在公司已經起到相當不錯的作用了，哪怕是從新換工作你也可以拍著胸膛說我有一技之長了。3，程式設計，工藝，當你是從一個調機師傅磨練出來以後學習程式設計那就很簡單了，就跟你開始學操機一樣，只是換了一個比較複雜一點的軟體，就像是從老爺機換成一個功能強大的智慧手機一樣，很容易就上手了，當然做程式設計的最主要的還是做個工藝，調機過程中你已經能夠對材料的性質，刀具的選擇，機床的效能，加工引數的設定有了一定的瞭解，軟體只不過是個輔助體，接下來的就是對產品的分析，根據產品的要求，選擇合適的加工工藝，確定加工工序，這個也是需要時間去積累經驗，是在程式設計的過程中慢慢的應對各型別的產品總結出適合的加工方法，做出高效率穩定均勻的加工程式，根據圖紙要求設定合適的引數，來保證產品的尺寸，外觀，以及加工的效率，同樣的工件，同樣的軟體做程式，做出來的程式效率質量都會有差異，一個技術好的程式設計工程師跟一些半桶水的師傅可以說相差還很大，有的程式設計師傅做出來的程式切削均勻，刀路順暢，工件做出來效率高，穩定，質量也好，也有的師傅做的程式一下開飛機一下沒動靜，沒效率質量還差，這就是區別，也遇到很多開始做學徒就想學程式設計，這個就無異於不會走路就想學飛，連基本的都不懂做出來的程式能用嗎，學軟體是容易，但加工方法工藝不是一朝一夕就能掌握的，是靠在日積月累的實踐中慢慢積累起來的，所以你看到的程式設計師傅每天坐在辦公室輕鬆工資還高，但你沒看到他在從學徒開始到程式設計師傅的過程中是怎麼一步步熬過來的，也只有從基礎開始慢慢積累經驗，一步一步走過來的才能算得上一個合格的程式設計工程師，而且科技發展日新月異，還得要不斷的學習新知識，不然終究還是會被淘汰。 總結：技無第一，只有更好沒有最好，選擇機加工行業，必然會要經過很長一段時間的磨練，但是既然選擇了就堅持吧，雖不能大富大貴，卻能學一技旁身，做任何事都不可能一步登天的，送給那些家裡沒礦又不是富二代的年輕朋友們，如果你還在十字路口徘徊，不妨看一看，做出自己的選擇， ——————————個人意見不喜勿噴。

一入五金誤終身啊。五金廠工作又累又髒，環境差，待遇也差。以我們這裡佛山來說，普通開機工人45千很正常。維修和做模具的可能會比工人趕那麼一點點也差不了多少。小的五金廠老闆一言堂，月休一天，平常還得加班，工資績效什麼的他看人給。單價高了要減下來，大事小事必須經過他，這樣的你幹幾年也是這樣，我在小廠幹了六七年，從開衝壓機到模具安裝維修，工資沒有質的改變。勾心鬥角，相互拆臺，打小報告也就算了，混亂的男女關係才是頭疼，都是一些中年婦女和男子，錢沒賺到有可能被綠了或者綠了別人的老婆也有可能，親眼看見兩個男人為了一個有夫之婦，眾目睽睽之下大打出手，何必！大公司好點福利還有的有，工資待遇好滴，也就五六千，比小公司好。五險肯定購買，小公司看人買。佛山就這行情。你如果沒有更好的選擇，留下來也好學到再跳槽。有好的就可以退出五金行業了。因為根本做不了老闆做五金。

先盤點一下自己的資源與資本，然後看要不要留！

如果實力允許，跟隨自己內心就好，走就是了。

如果沒有更好得選擇那就留下來。

很多人會說人家想用一個便宜的人工。

這點我不反對，這很正常。

職場就是利益交換的地方，沒有公平而言。

與商場一樣，是一個言利的地方，這再普通不過的了。

問題是，你現在有多少可以被利用的價值。

從管理的核心上講，就是平衡二字。

客戶與供應商，公司與員工，無時不在這二字間作動態調整。

在缺人手時，標準就會降低，只要是個人，能用就行，先用起來，再觀察後面有沒有培養的價值。如果不缺人，標準就會提高，一大堆要求，雞蛋挑骨頭，最好一個人能頂五個人，這樣可以分攤成本。如果缺訂單， 面臨生存壓力時，降薪，不犯錯的情況下，不會主動開掉人，但HR以及部門主管會有N種方式讓你不爽，你主動辭職，人力成本下降。

客戶為什麼會每年開發新的供應商？道理一樣。

店大欺客，客大欺店。

你如果很牛，有獨到的技術或資源，你就可以站著把錢收了。

往大了說，就像晶片、系統收專利授權費一樣。

往小了說，就像年初，一個口罩調機的，講什麼月薪，論小時收費。

其本質是一樣的。

這裡沒有爽與爽的問題，

不管去哪裡，做什麼，只是在選擇我是在這裡不爽，還是在那裡不爽的問題。

這不重點，

重點是你是否在被公司利用的同時，能獲得增值？

如果可以，這就是個機會，否則就只有痛苦。

單純只是為了掙點口糧，幹嘛不選擇自己舒服的。

這也是為什麼製造業工廠裡這些年堅守的越來越少了。

你站在一個更高的著眼點看，就能看明白。

如果你進入技術崗位不能增值，那就不如做什麼舒服做什麼！

為什麼？！

凡事涉及到技術性的工作，要麼不進入，一旦進入，就必須認真對待，必須做好。

否則接連失敗，表面上公司會有損失，實則是在打擊自己的信心，讓你懷疑自己的能力，這不是一件好事。

工作的意義是什麼？

首先是解決生存問題，當下這個問題最好解決，選擇也多，基本上遍地都是這種機會。

接下來就是是學習、進步的問題，也就是增值的問題，解決明天可以有更好的生活。

這個就有點難了！

好工作的標準是什麼？

可操作，可複製！

可操作是自己可以操作，

可複製是後期可以放大。

我最開始是做產品設計，一年我就轉去做模具，用了近十年把工廠運營打通了；

從衝壓到模具製造，用時半年，然後轉去做設計，

設計是看會的，然後免費幫他們幹活，業餘時間幹，沒有錢，筆記本還是我自己的。

然後入職設計，一路兼職，補位，凡是遇到的問題，會與不會都想辦法解決。

最後轉到CNC加工，做程式設計、工藝、結構設計等，是以業餘轉到專職崗位。

產品設計接觸過後，對於產品設計有一個認知即可；

做過模具，雖然只有衝壓、注塑，但壓鑄、澆鑄、擠出都接觸過，即使有問題，也能正常溝通不致於被人挖坑；

然後做專案管理，利用團隊去解決問題，對的，重點就是解決問題，安全、質量、效率三者均衡如何實現；

最後就是工廠運營，一個產品實現的過程，各個部門如何協調，供應鏈如何打通？體會的是工業化運作體質的精義。

難道我要去開工廠麼？

是也不是。

是，具體開工廠的能力；

不是，不像上一代人他們那樣玩，跟錢沒關係，而是時代不同了，同樣操作，最後只會是一地雞毛。

怎麼搞？

後來我就專於精密加工做了幾年，再次聚焦，專於技術。

是不是以後開個CNC加工廠？

並不完會對！

CNC加工，高精密的，迷你型的，專注於醫療這塊。

工廠可以開在寫字樓的那種。

產品設計，模具製造、模具設計、專案管理，工廠運營、精密加工、特種焊接，

每一步都是環環相扣且層層遞進；

目的十會明確，人要增值，我要自己做，哪怕這個時間不明確，但未來是可期的。

為什麼？因為我之前的師父【也是親戚】就是這樣乾的，人家能實現階層躍遷，我們在後面抄作業，奔個小康總可以吧！

前面說到過工作要可操作，可複製，

他們創業時都是以十萬為起點，當下就是給我一百萬，我也沒有辦法做出他們的成績。

這與我們的能力，智商、人脈啥的沒有什麼關係。

那個時候，三來一補玩得正得勁，只要價格有優勢，你就有機會！

如今這個賽道已經早就飽和了。

下個十年，華人口老齡化，機會在哪裡？

相對模具廠，做CNC相對起步要低點，我可以夠得著，但是這就是機會麼？

2019年，許多做機加工的工廠都沒有訂單。

大多數都在做非標自動化的產品，我不喜歡是因為產品工藝線路太短。

混個飯錢是可以的。

現在數控加工的工廠遍地都是，看似可以複製，但是一旦進入了，都是跑量才能有點微利的存在，

所以這事也不好玩。

怎麼辦，得用技術作為門檻把很多人擋在外面才行！

數控程式設計、操機很難學麼？

估計沒有人會跟你說實話。

我在實習時，遇到一個同事，那時他們想學程式設計，我就幫他們，所以我就學會了一點。

我把我電腦之前的程式檔案拷給他，他也會跟我講加工工藝。

後來他跟我說他在此之前他只跟人學了一個月的操機，當時嚇到我了。

要知道他加工的都是高精的模具、電極，而且還有一臺西門子的機器，當年120W，全英文的操作介面，沒有中文。

膽大心細是我第一個結論。

由此受到啟發，後來到我們因業務需要買裝置時，我才把程式設計撿起來。

程式設計沒花時間就撿起來了，一邊用一邊研究。

至於操機，我做模具時，用銑床，玩磨床、鑽床，就到我做設計時，有事沒事也會去用的，偶爾也會去替個補，幹個活。

所以操機，2個小時就搞定了。

沒錯，2個小時，後來，換系統玩別的機器，我就熟悉一下機器就可以了。

至於裝夾什麼的更不在話下，做模具和模具設計出身的，還有工裝設計，我們都是一條龍幹到底，後來就培養工人去幹，這都是隨著業務的增加慢慢調整的。人不夠，有時趕進度，可以補位。

搞清事物本質，一切都很簡單，這是我第二個結論。

培訓一個人操機，真的不要多長時間，就是一個零基礎的，三天就夠了，有基礎的，半天就行了。

操機如此，程式設計也不會太麻煩，三個月就夠了，如果有人指點一下。

難的不是操作層面的，而是內心！

技術可以快速復刻，這是我第三個結論。

你是否能靜心，專注於一件事。

你是否知道工作對於未來的意義，如果未來不明確，明天看別人送快遞賺錢，我就去幹快遞，

後天看騎手不錯，我就去幹送餐了。

我經常跟我帶的人說過一句話就是

如果你明確未來的目標，那麼現在的狀態就是你在學習，公司給你補貼。

你若牛X，你想要的，都會如影隨形。

技術，從來不是最難的，難的是心魔弒性，難以堅持。

我是先自學五筆，用了20個小時；

然後自學Proe,大一到大二花了一年半，把江城最大的圖書館的書都蹭完了，只看不買的那種，練就快速讀圖的能力。

後來看別人修模，看別人畫圖，看別人修裝置，遇到感興趣的就習慣看；

更何況作為吃貨，很高就喜歡看大廚做菜；

模具設計是看會的；

專案管理，生產管理等都是邊看邊玩邊解決問題。

最好的不良率0.3%，那個專案之前沒有玩過。

很多看似專業的問題，其實沒有那麼高深。

至於在面向工廠製造層面，常規工業級別，沒你想的那麼難。

很多一些所謂的技術、能力都是可以自學的，需的只是一個練習的場景而已，

遇到一個多軸的，從頭到尾也就幾天就解決了。

沒遇到前，我也沒去想，正常情況下豈不是要學很久？

你都沒見過，想了也只是自己的猜測，多數是不靠譜的。

關於學習，不在於態度，而在於狀態，達到融會貫通的境界，

遇到什麼問題，解決什麼問題，學習就在一呼一吸之間，沒那麼強的存在感，

也不必高聲宣揚。

洞悉學習本質，做到融會貫通，就可以逢山開路，遇水搭橋，

不必強調學習動作，這是我的第四個結論。

再說回來，我之所以搞技術，是我有自知之明。

在我們家，上一輩都是搞技術，我從小到大接觸到的都是技術。

小時候，不是看老孃裁剪衣服，就是看老爸做木工，或是看我叔擺弄電器。

看多了，看啥都是關心其實現的過程，看啥都是工藝線路。

後來就是做什麼都想積累資料庫。

後面，產品設計自己學，工作中看別人設計，反推其過程；

別人家做事，我喜歡往廚房跑，跟廚師聊天，看他做菜，然後自己做；

二伯家有服裝廠，我去了一次，就看他貼鑽的手法，一看半個小時；

去別人廠裡試模，有空檔就看別人的生產，沒生產的模具也看，看模具，看產品，看廢料；

習慣了，有書看書，沒書看物；

我是數學從來都沒考及格的，否則我也是要讀醫科的，這是老孃N年前為我指定的路，儘管她小學只讀了三年。

現在我們家有三個醫生，其中一個主任醫生，一個護師，一個生物醫學工程博士，我是最差勁的一個。

旁系的關係就多了，有產科的，有搞眼科專案的，就是沒有搞製造的。

所以我就專心於技術，一做就是16年，學歷不好，人也不喜歡鑽營，是很多人不喜歡的那種型別。

同齡人中不是最窮的也差不多，為什麼，就是在堅持自己的進度，在每一個階段做自己該做事。

技術的壁壘絕對不在於機器裝置，而在於人的心性。

裝置有錢大多數都能買得到，

工藝也是可以抄作業的，如果是工業用品，要求不高，出於成本，基本上也沒什麼大問題。

但上升到醫療級，就像2020的口罩，一塊二毛錢一個，絕不是你買了裝置，買了材料就能做好的。

如果你很容易做好，那張三、李四都可以做好，如果有利，人家比你更有資本，一旦進入，你的活路在哪裡？

鐳射掃描+３D建模+５軸加工，早在我讀高中時就從紀錄片中看到了，那時就有一個想法，但不具體，直到今天，國內能做好工業解決方案的仍然不多。

很多人不解我為什麼用CimatronE， 其它不香麼？

UG是在我大一時就放棄了的，當時我選擇了Pro/E,只因為它更嚴謹。

到如今CimatronE是我用的比較全的，基本上所有的模組都用過，

常用的是資料交換、建模、變更、工程圖、模具設計、CNC、分析等，塑膠模和電極少點。

CimatronE有一個車銑複合的兄弟軟體，15版好像整合到一起了，我用不上，關注不多。

CimatronE有一個隱藏加工模組，就是微加工，用於牙科製造。

更有甚者，自從被3D SYSTEM收購後，我發現它們家的解決方案都是為我而準備的。有興趣的可以自行了解一下。

看到這裡，大概可以看得出來，

家庭環境影響下的技術素養與心態；

讀書升學進不了醫療改道製造業；

用近20年佈局職場路徑補自身技術短板；

用付出換機會獲得專案與工廠運營的機會；

切換場景進入精密製造領域；

借自媒體補齊營銷這一課；

至於財稅那一塊，我是搞不來，找個媳婦，一切都解決了；

餘下就是慢慢地做，可以試錯；

背景、技術、心性、機會。。。

賺不了快錢，一生或許只能做成一件事，

夠了。

離夢想的距離或許五年，或許十年，

都不重要！

結束語：

做最好的自己，

跟隨時代的同時保持不要迷失了自己，

餘下的交給時間，

就行了。

我是無名，

一個不務正業的工藝工程師。

如果不喜歡這份工作，可以重新找，沒有什麼可糾結的，已經有了辭職的想法，再堅持三年不是一種煎熬嗎？

人生一定要有理想與追求，不能碌碌無為而虛度年華。先應根據自行實際條件作出正確規劃，好高騖遠不切實際的想法不可取，急功近利想入非非也不現實，只有腳踏實地一步一個腳印向前衝，功夫不負有心人，努力付出一定會有該得的回報，種瓜得瓜、種豆得豆這是自古也來不破的真理。

世上無難事，只怕有心人。人生面對任何困難都應積極面對，沒有一個人可以隨隨便便成功，一個世界冠軍除了天賦，那是超常努力拼搏的結果，一個站上領獎臺的成功人士，已許付出畢生努力。

努力奮鬥吧，你的人生你作主。

以我十幾年經驗，他就是想找個低價工人，我不知道給你多少錢一個月，我這裡沒學徒說法，新手按普工，兩三個月熟練5000左右

05年開始接觸電腦鑼，開機兩年，自學畫圖、程式設計，善用晚班時間(改改師傅的程式、自程式設計式上機試驗)，那時師傅怕我搶他飯碗，基本不教人的，兩年半後基本能獨立做事了，小廠老闆總覺得我是學徒出身，不升待遇，只有一千，是請回來開機師傅的一半，然後跳槽，升至2500，到10年跳槽5000，之後的待遇上升就很慢了，現在19年了，也就w左右，算這行裡上等待遇了，行業內7、8k的最多，當然頂尖不怕辛苦的也有萬二三，想更高就轉型做管理，但這樣的崗位需求少。我目前是後悔做這行的，當年要去深圳混，怎麼也不至於今天的待遇，電腦鑼師傅在十幾年前，月薪五六千是屬於高薪的，當時普工才五六百呀，時至今日，普工五千左右了，製造行業的待遇只是升了1.5到2倍，高不成低不就的，問問多少模具師傅是後悔入錯行的。對於你的問題，我覺得除非你接觸的是五軸機器，五軸程式設計目前是輕鬆過萬的，否則就沒必要留下來了，因為即使你學成後，待遇也不會高的。

操機3個月出師。出師後上270小時有7000一個月。程式設計一年出師。出師後月薪9000。廣東深圳東莞中山佛山

01年在廣州學電腦鑼及程式設計，學成後以進南海工作，做海信電視的鋁合金邊框，因老闆重管理不重技術，去了一家東莞臺資廠，工資是工人的三倍以上。（1500左右有點低）個人認為有師傅帶比沒師傅好，師傅領進門，修行在個人，主要看你對這一行是不是感興趣，喜歡事倍功半，努力鑽研一年左右就可以出師了。加油看好你！技多不在身喲！

在這個充滿競爭的社會里，碰到一個願意教自己技術的師傅，簡直就是一種幸運，還是留下吧。

隨著製造業人才結構變化，未來技術工人將會越來越缺乏，相對於機會和薪水也將越來越多或高。而電腦鑼技工就是這樣的一種工種，也許剛開始做學徒的時候，薪水各方面不夠優越，但幾年後從學徒到獨立操作，從獨立操作到電腦鑼程式設計，這個技能提升過程，意味著薪水將會越來越高，現在普遍一個電腦鑼師傅薪酬8000-10000再正常不過啦。記得多年前在鋁廠的時候，我住在管理宿舍裡，隔壁宿舍有個技術人員與我們享受同等福利，他從事的就是電腦鑼程式設計，當時我們是從同行業將他挖過來的，這說明該崗位是何等缺乏。

另外，作為一個年輕人，不要總是以找些輕鬆的工作或不想上夜班或人際問題等理由，來掩飾自己沒有上進心的特徵。事實上，不管什麼技術，都需要一步步磨練出來，最終達到經驗和技能提升。就是一家企業的高層，也是隨著逐年的經驗積累，才會達到相應職位的，這說明在這個社會里沒有不付出的成功。

總之，凡是能學技術的地方，必然從基層做起，但如果碰不到一個願意教人的師傅，恐怕多少年仍然會在基層工作。因此，碰到一個願意教人的師傅是何等不容易，好好把握，留下來吧。

07年入行，08年學習了基礎程式設計，09年管理至2010年底，2011回去開了一年車，2014年自己買機器加工，現在有幾臺機器做塑膠模具加工自動化，基本不用自己動手

我想說的是，凡事靠自己！外部因素只是其次，做這行，需要用心和對自我的那一份高要求，才能做出成績來，現在的競爭真的很大！

電腦鑼 出師不用三年，這要看你學習到什麼程度，可以往程式設計上學習，如果不想做那就不做， 如果你沒有前幾年堅持的能力，那就沒有後幾年選擇的權力，做cnc 數控機床是要日積月累，慢慢沉澱的過程。

這個問題要從兩個方面考慮。

第一要看你除了這個工作還有什麼選擇，這種工作一旦出師後面就相當於說是鐵飯碗了吧。畢竟一技在手到哪都餓不著了 。

第二就是看你個人有沒有想法，或者說自己是不是一個不甘平淡的人。我可以很負責任地告訴你如果想改變自己想有大的發展，一定要做自己喜歡的事情。因為只有自己喜歡的事情才不會覺得累枯燥，也只有自己喜歡的事情才能做好事半功倍。

喜歡的事情甚至可以是吃喝玩樂，在這一個方面要有經驗要懂最起碼比大部分人瞭解。比如現在的吃播職業選手等等都是從愛好開始的，因為愛好工作像度假一樣自然比別人進步更快更能取得成績。從來都沒有最好的工作只有最適合自己的工作，就算師傅說的三年出師那你有沒有想過如果你喜歡這一行可能三個月就出師了。建議你認真考慮一下找到一個自己喜歡的事業，找到自己努力的方向，如果實在找不到方向就先幹著，騎驢找馬唄一方面是給自己生活有點保障一方面也算是給自己一點時間。

五金廠做技術崗位大有可為，不知你現在的年齡，工作時間，當前收入和所在領域及未來的發展趨勢。在你打算辭工時，電腦鑼師傅挽留你，說明他比較看重你，你跟他接觸的機會比較多，師傅想培訓你。這是好事情，也是機會。

主要取決於你的選擇。電腦鑼師傅留你，說明你的人際關係不差，有貴人相助。你有了辭工的打算，或許你不感興趣這些工作，或你看不到希望。留下來就是三年的時光，始即使你出師了，那是你想要的工作和生活方式不，你要考慮清楚。最重要的一點你或者所在公司，對你本人有清晰的職業規劃沒，能幫助你實現個人願望和目標不？。

我們也有五金廠，有一個老員工是從一線的操作工做起來的，當初老闆看他誠實，肯幹，就叫他去學習CAD和程式設計，可是他的領班根本不教他的，他就自學成才。後來做到工程，儘管水平一般般，但可以處理一般的工藝問題，在工廠做了十多年。老闆對他很不錯，在收入，福利等方面同步有了改善。

你有遠大的目標和想法，你準備好了，就果斷辭工開啟自己想要的生活。

如果你勤奮一點，不出三年也可以出師，這期間不能只等師傅教你，還需要自己網上查資料，自己學。發現不對，不懂問問師傅。結合經驗這樣會成長快點。業餘學理論，工作學實操。

問一下你自己是不是喜歡做這個？如果是喜歡，那就堅持下去。如果不喜歡就儘早走。走出一條屬於自己的路堅持的走下去。