職場能給成功女性有成就感，揮斥方遒，當然在職場這方面如果有所成，那麼女人也會將感情放在需要關懷，需要回報的，感情這方面不是一個人能做決定的，而是雙方。在職場上，女人單方面決定成功與否，不存在背叛，而感情上充滿了變數，往往總是力不從心，感情是隨心的，唐晶就是這樣，對賀涵沒有把握的時候，往往都會退而求其次，拿事業來當做轉移。

職場到底能帶給女人什麼？這個問題應該值得每位職場女性深思，做為職場中的一名女性，職場到底給我帶來了什麼呢？

一、給我自信和美麗。回想從初入職場的菜鳥到現在，一路上慢慢走來，從校園到對社會職場的憧憬、嚮往，從踏入到成長和成熟，我想自己的付出終有了回報。這期間有付出、思考、猶豫、徘徊、堅持、堅韌和堅定。這無不外乎就是一個自信和美麗塑造的過程，蛻變的過程，它痛苦但美麗，象一朵慢慢綻放的花朵，幽幽的散發著香氣。

二、給我獨立的靈魂。可以依據自己的專業、經驗和工作實踐去處理、解決工作中的一些實際問題。工作中的經歷與磨練可以幫助自己解決一些生活中的問題，可以更客觀，更理性，更不容易被引導，使自己想法和思想更獨立。

三、幫助我更能洞悉人性。職場中大家是不同的個體，更是不同的利益個體，當發生衝突或矛盾時，更能看到不同的人性，更能使自己能從多角度去考慮對方的立場和想法，更能包容的看待世界，更能體會“和諧和雙贏”的魅力。

至於為什麼唐晶會為職場地位捨棄感情，我想不同的性格和成長環境會有不同的答案。有個性中好強、有能力素質中的成功感、有實現自我價值的需求因素，或許還有缺乏安全感因素等等。我想可能不是某一個或某幾個單元因素，一定是當前環境和當時的複雜因素共同作用的結果，電視劇中不也當身體因素產生時，職場地位排位放棄了嘛，。。。當人生中遇到你認為比職場地位等一些外在表面的光鮮的東西更重要的東西出現時，你會放棄所謂的虛無縹緲的、神馬都是浮雲的東東了，這就看此時此刻什麼是你認為重要的、重視的、需要珍惜的了。

職場是一個複雜的社會，在裡邊，你可以根據自己的知識、經驗、能力闖出自己的一片天地，給你帶來成就感和歸屬感，以及充滿自信的內心。唐晶為了職場地位捨棄感情，我覺得非常正確，也許就是為了追求屬於自身的歸屬感和安全感，闖出一片屬於自己的天空。

現實中，很多結過婚以後的女性會選擇在家做全職太太、全職媽媽，我覺得這種做法非常不可取，不能僅僅為了家庭而放棄了自己的追求和原本的工作，因為婚姻存在著很大的變數，只有自己有一份穩定的工作，才能夠掌握自身的主動權，而不被別人牽制。為了愛情，放棄工作，讓工作向愛情妥協，本身就存在著很大的不公平性，工作永遠是屬於自己的，愛情永遠是屬於兩個人的，孰輕孰重，可想而知，特別是對於女性來說，傳統觀念上認為，女性就應該在家裡邊相夫教子，而這其實是男女地位不平等的突出表現，一定程度上存在欺騙性，女性要有穩定的經濟來源，這樣才能獲得主動權。唐晶為了工作，捨棄了愛情，我覺得就是為了尋求女性的獨立，不被男性牽制，如果男性連這點道理都不明白，那還有什麼資格去與該女孩談論所謂的愛情呢，在我看來，賀涵就是你個妥妥的渣男。男性和女性在定位上是平等的，為什麼就偏要女性為了愛情捨棄工作，這是不是有點太不講理了，這樣的一天知道一生的命運也實在太過悲慘了，像女星王豔在當紅時期嫁入了豪門，放棄了演藝事業，她的處境就真的那麼好嗎？所以說，女性還是獨立一點好，不要為了安逸而放棄了思想上的自由。

結合我的前半生這部劇來說，職場給唐晶了安全感，也許童年父母的陪伴不多，也許感情的事情不順利，

職場不會背棄一個努力又有能力的女人。

而對於現實中，職場更多的為女性帶來的是自由。在職場中的女性更依賴於自己，即使邁入家庭，她們也擁有屬於自己的交際圈，有足夠的經濟能力做自己想做的事，這也可以理解為職場可能給女人帶來更高的家庭地位。可以做想做的事情，可以買自己能力範圍內想買的東西，能有更多自主選擇的權利。而職場對於單身女性來說就提供了更多的自由，她們可以選擇要不要婚姻，也許一個人過的也很好，她們可以更好的追求愛情，不介意對方能不能養的起自己。

自我的實現，社會價值的認可吧。個人覺得，每個人都有最看重的東西，對於唐晶這樣的女人而言，她希望自己更多的是一個完整的社會角色，其次才是家庭角色。

唐晶也曾努力去做一個悠閒一點的職位，但是她自己會覺得空虛沒有意義。對於她而言，人生意味著更多的外向開放性的可能，比如在職場上得到同事、下屬的稱讚，搞定一個大客戶的滿足與成就感。她的人生以一個又一個目標串聯，完成目標的有苦有甜的歷程就是她最大的享受。這種性格本身並沒有什麼過錯，如果她是一個男人，也一定能收穫一個完美的家庭。

然而女性的特殊身份決定了一點，女性必須是社會角色和家庭角色的結合體。正所謂上得廳堂下得廚房，女性似乎天生就應該如此。而工作和家庭，兼顧哪個多一點，也就決定了這個女人是什麼樣的人。

羅子君以前就是個家庭主婦，所以她對於社會角色的認知本就有點淡漠，她可以辭掉工作，因為在她眼裡工作並沒有其他的東西重要，她更多的是探索家庭和感情這種內向型的情感。而唐晶這樣的女強人，對於她而言工作是實現自我價值的一部分。如果自己的一部分都沒有了的話，何來感情一說呢？

所以，賀涵選擇羅子君也是有他的深層原因的。一個在職場上拼殺的人，需要一個寧靜的避風港，一個寧靜的小天地。

個人覺得，女人就是挺難的。誰能把工作和生活都兼顧的那麼好呢？就看關鍵時刻你選擇哪個。人生只有一次，總有些最看重難以捨棄的東西。如果天生就是唐晶，由何必把自己活成羅子君。

尋尋覓覓，總有一款適合你。

職場給予女性的是獨立的精神

《我的前半生》唐晶的人設就是一個非常典型的高薪職場女性，為了工作全力以赴。職場中難免遇到困境和殘酷的愛拼廝殺，她遇到的競爭對手剛好是自己男朋友而已，在現實中這樣的情況其實不多。和賀涵在職場上的爭奪，只是反映出職場女性她們不會情感用事，在工作利益衝突的時候，專業的職場女性高管不會因為情緒影響，果斷幹練。

職場女性愛工作，也渴望愛情！

唐晶其實並未因為職場地位捨棄感情，她還是很愛賀涵的，她從香港回來就說要和賀涵結婚。

唐晶為什麼會為了職場地位捨棄感情先拋掉不談，先來說說職場能給女人帶來什麼

一、獲得“現實、果敢、穩重、不優柔寡斷”

只要一入職場，必定會變得很現實，看所有事物都會很現實。比如不會期待每個人都是朋友等，這就不給大家分析了，都懂！而且沒入職場前，女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己內心所想，但是經過職場的磨鍊，慢慢的就敢於直接說出自己的需求，不優柔寡斷。同時也會在適當的時機保留意見，過分爭執無益自己且又有失涵養。所以很多職場女性都不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。

二、認識自己三、獲得“自信心”

在職場當中，不分男女成功人士，也沒有性別之分，男人可以成功，同樣女人也可以成功，所以女性一旦入職場，就會慢慢的自信起來。

四、獲得“表達的技巧”

入職場後，會有很多的會議，會議是最有效的溝通方式。要讓領導在有限的時間內注意力集中的傾聽，所以必須報告簡潔有力。女性往往會不自覺地模糊焦點，加上冗長的解釋，讓聽眾喪失耐心。

還有很多很多……，就不一一列舉了。畢竟職場是人生當中必經的一條路，如取經般的修行還需要悟性、情商等多種要素。

那麼話說回來，唐晶為什麼會為了職場地位捨棄感情，小職與你一一道來：

從《我的前半生》目前的劇情可以知道，唐晶是一個對待工作非常認真有原則的女強人，為了工作可以放棄和賀涵的約會，唐晶從一開始初入職場的小白，到現在的在職場之中游刃有餘，也是幸好有男友賀涵的幫助，賀涵是喜歡唐晶的，唐晶也是喜歡賀涵的，但是唐晶是一個有自己想法的女人，不像羅子君那樣以家庭和男人為主，所以唐晶更想只談戀愛不結婚。

賀涵對唐晶的感情還是有的，為了和唐晶結婚，不惜辭掉了工作，因為在辦公室談戀愛是一個禁忌，但是唐晶依然對婚姻有著非常多的顧慮和恐懼，在賀涵想唐晶求婚的時候，唐晶感覺整個人都是蒙圈的，賀涵不想看到唐晶這樣的糾結和矛盾，所以願意等待唐晶，唐晶在職場上披荊斬棘，不婚不嫁沒孩子，所有的精力都要花在工作上，唐晶知道自己想要什麼，導致最後和賀涵分手。

如果說孩子給了女人活著的希望，丈夫給了女人愛情的希望，父母給了女人家的希望，工作給了女人體面的希望，那麼職場就會給女人存在的希望。這也是為什麼唐晶會為了職場地位捨棄感情的主要原因之一吧。

在回答這個問題這個問題之前，我們閉上眼睛想想一代女皇武則天，想想她那傳奇的一生。如果有了這個思路，我們再來探究唐晶的追求是什麼就不難了。

儘管當今社會已經不再是那個“男尊女卑”的封建時代，但事實上，無論是生活，還是職場，男女之間還是有諸多的不平等。也正如此，才導致不少女性抑或是為了證明自己不比男人差，抑或是獲得受人尊重的人格魅力，抑或是一種無奈的自我保護，等等。總之，越來越多的女性越發的崇尚獨立人格。

那武則天也好，唐晶也罷，她們到底在追求什麼？於此同時又會面臨哪些問題呢？

第一，追求自信與認可

大多數女性都被歸納為“弱勢群體”，所以，這也導致許多女性妄自菲薄看低自己。但是這其中也有”女漢子“不甘心自己永遠處於弱勢，於是千方百計的讓自己變得更強。久而久之，她付出的努力得到了回報，她得到了大家的認可，她越來越自信，也開始享受這種感覺。

這個階段她面臨的問題就是自我的如何突破，包括抗壓能力、學習能力等。

第二，追求平等與尊重

當得到了認可也就越發的自信，自信之後就敢於向不公平不公正叫板開炮了。在追求平等的過程中，個人魅力就會淋漓盡致的展現出來，這個過程也勢必會得到大家的尊重。

這個階段她面臨的問題就是尺度的拿捏與人際關係的處理。

第三，追求上位與權力

一開始她可能只是一個小女人，但是隨著她能力、魅力的提升，她不在滿足眼前的這點平等與尊重，她要謀求更大的發展。於是她施展各種手段，力爭上位，因為她知道，只有不斷上位，才能擁有更大更多的權利。而一旦擁有了權利，那她就可以實現更大的理想與抱負了。

這個階段她面臨的問題就是慾望的平衡和情緒的控制。

第四，保護自己也保護別人

上位且獲得了權利之後，她要讓自己不在受到一絲一毫的傷害，因為她比任何人都清楚，她這一路走來吃了多少苦，遭了多少罪，受到過多少刻骨銘心的傷害。所以她要讓自己變得更加強大，強大到沒有人敢去傷害她，與此同時，她也承擔起了保護他人的責任。

這個階段她面臨的問題就是容易迷失自我。

在當下的時代，很可能事業比男人靠得住 。

01.這個時代裡男女確實一個樣至少在職場上，是不分男女的，曾經有句很著名的話叫“女人當男人用，男人當牲口用”，意思是工作就是要讓你走向極限……除了同工不同酬這個問題始終存在之外，在我們身處的時代中，男女真的一個樣了，尤其是在競爭中，不會因為你是女士就會有男士讓著你（如果真讓了很可能問題更大），不會因為你是女士就會有上司的呵護（同上），所以，無論男女，只能憑自己的實力打拼，專業技能、洞察力和正確的堅持才是關鍵。而且，取得一樣的成就，女性無疑要付出更大的代價。02.男人往往靠不住 走入社會之後，選擇多了、誘惑也多了，異地戀多半以分手告終，情場上，小白男士爭不過猥瑣中年大叔，中年女性爭不過剛畢業的小女生，身為女性，如果你的另一半離開了，那下一步怎麼辦？從一分耕耘一分收穫的角度，事業往往比男人更靠得住，至少，女性在職場上積累的經驗不會隨著年華老去飛速貶值，而在這個看臉的時代，另一半會隨著你面色暗淡、腰身變粗而產生些微妙的心理變化……這就是為什麼唐晶會為了職場地位捨棄感情，在利益得失的計算面前，後者更為牢靠。嬌好的面容轉瞬即逝，永保好奇心和實力才是一生的事。03.認知升級比較優勢 是用來衡量兩個選擇機會之間的成本。原始解釋：除非兩個人有相同的機會成本，否則一個人就會在一種物品上有比較優勢，而另一個人將在另一種物品上有比較優勢。 放在本案例中就是，在選擇職業和感情時，唐晶認為在職業方面自己更有比較優勢。歡迎關注，讓我們用更全面的視角認識周圍的世界。

職場可以帶給女人安全感，帶給女人自尊。

另外與其說唐晶為了職場地位拋棄感情，不如說因為知道賀涵不再愛她所以選擇拋棄。

那麼作為一個職場女性，我來說說職場到底能給女性帶來什麼？

第一：有了工作就代表我們可以經濟獨立，我們可以放心的給自己買東西，也可以放心的給爸媽錢，而不用看其他人臉色。第二：男人可能出軌劈腿，但是工作不會，只有你努力，你就會有收穫，天道酬勤對愛情無用，但是對工作也是超級管事，工作不會讓你失望。第三：我們有想法，、有目標、有夢想，工作可以幫我們實現，不僅能給我們票子，還能給我們成就感，是其他不能滿足的。最後，我們來說為什麼唐晶會選擇放棄愛情，記得劇中有一段演的是賀涵和陳俊生的對話，賀涵說：唐晶是他最得意的作品，而他快管不住她了。劇中我們經常會看到唐晶和賀涵針鋒相對，其實不是唐晶不愛賀涵了，而且她不甘做一個附庸，被當做一個作品來愛，我真是愛慘了唐晶那股子倔強。

我想起看到劇中唐晶和羅子君媽媽的對話：她說我的錢和能力不是天上掉下來的，而且自己一點一點打拼得來的，你女兒想過好日子，不如多想想怎麼考自己，是啊，相比羅子君，唐晶的成功要更來之不易，而我覺得賀涵之所以會愛上羅子君，因為羅子君被自己成功塑造了，就像當初唐晶剛工作，跟在賀涵身後稱他老師，一心跟著他學習，而現在的羅子君多像當初的唐晶啊，只不過賀涵管不住唐晶了，而羅子君正好出現，羅子君的獨立，只不過是賀涵的塑造而已，因為羅子君符合賀涵心裡期望，所以賀涵愛上了羅子君。這部劇，好像唯一真實的就是唐晶了，看著她總覺得心疼，對她來說最重要的兩個人，在她心裡就那麼猝不及防的擰在了一起，成了心裡永遠的結，不原諒是這個倔強女子最後的尊嚴與驕傲。

越來越多的女性不再是家庭主婦，對幸福、成功也有了不同的定義。而在事業上也能使很多職業女性獲得幸福感成就感。職場能給女人帶來的東西實在太多。

1、在物質方面，有可控的經濟收入，使女人更加獨立自主。

2、在生活方面，使女性在家庭中處於更為平等的地位。

3、在精神層面，獨立的經濟才是人格更為獨立，自信使女性心態更為健康，更為自信。事業上獲得的成就感也是家庭生活之外的體驗。

在職場中能促使女性不斷的提升自我，在這種相對開放的狀態中，使女性更具魅力與生命力，在受挫時也能有更多機會恢復正常生活。

在這樣的狀態下，在賀函只能給唐晶一個不確定的未來而言，何不選擇自己給自己一個確定的生活。

安全感。不能說現在的社會都是金錢社會，但在經濟發展的今天，錢佔有重要地位。

從唐晶大學總是被羅子君幫助。並且每週都會到君子君家吃飯，因為君子君家由單親媽媽養大本來家庭條件就一般，可她還能時常幫助唐晶可以看出唐晶家庭條件不好。

她從實習生到今天的位置有賀涵的幫助。但更多的是她自己的打拼，十年的努力打拼。

賀涵也看中金錢，這和他的家庭也有一定的關係，他認為誰給的錢多就就在誰那這是他的擇業觀。

唐晶一直很著賀涵也會被潛移默化帶有這種思想，還有就是唐晶的父母離婚了，父母的婚姻更增加了她的不安全感。

所以職場能給她安全感，這是賀涵給不了的。

關於你的問題，很多時候，感情不是唐靜能來選的，但是職場能給一個女人什麼，我卻可以明確地回答。

職場可以給一個人獨立的能力，可以給一個女人安全感，這種安全感是永遠可以有自己養活自己的能力，不用仰仗男人去生活。

永遠自己有實力決定去買一件衣服，一個包，不用仰人鼻。更重要的是，職場可以給一個女人尊嚴，這種尊嚴就是就是，可以對一個不尊重你的男人，一個不再相愛的男人說不的權利，一個人也可以活得很好。

電視劇，生活中，見過太多的故事，有親戚，有朋友，而那些永遠有能力對人說不的能力，是一個女人能留給自己的尊嚴。

我從來沒有想過，不工作，從來沒有想過，不能自己養活自己，這對我來說，一件很可怕的事情。我也有一些朋友，全職在家，沒有經濟大權，每月，給些生活費。我有的時候會憂心，因為人性本就太過複雜。誰也不能保證，一輩子感情如初，白首不離，而一旦有問題之後，有能力自己生活得好就尤為重要。

職場能帶給女性的是一個平臺，在這個平臺上，你將透過自己的努力，就可以靠自己而活，這一點，永遠是職場帶來的最重要的，職場還會帶給女性很多，比如說自信心，良好的社會交往，你會建立很多社會聯絡，在社會網路上找到自己的支點，會有很多，因為很多因工作認識的朋友，讓你的人生是豐富多彩。

作為一個職場女性，從該劇開播以後，我就有一股強烈的憤懣無法釋放，為最努力、最拼命的職場精英唐晶抱不平！

劇中唐晶是一位資深的諮詢顧問，用賀涵的話來說，唐晶一路走來太拼了，是“付出了太多努力才能看起來毫不費力”。

為了與男友賀涵勢均力敵、平等對話，她整天忙著開會連飯都顧不上吃，能在宿醉的情況下照樣踩著高跟鞋上班，甚至能為了一單生意不惜和男朋友翻臉。而最後，她失去了愛情。

唐晶的結局告訴我們，事業女強人當得太累了，而且無法同時收穫事業和愛情。……

為何賀涵覺得唐晶組建家庭以後就要捨棄事業、成全家庭，而不能二者兼顧？

我相信，很多女性都和我一樣憤憤不平，但是憤懣歸憤懣，其實編劇不是瞎編，而是透露出職場對女性的偏見和不公。

雖然社會上是倡導和鼓勵我們女性進入職場，實現自我價值。然而，在現實中，像唐晶一樣努力打拼事業、尋求晉升的女性在公司裡容易遭遇“區別對待”，只因為你是女人。

在職場上，她們要想成為職場精英，就必須付出比男人更多的努力，所以唐晶才不敢絲毫懈怠。

在婚姻中， 以賀涵為代表的男人們認為，女性就應該把重心放在家庭，放緩甚至放棄職業追求。

由唐晶的經歷，我不由聯想到現實中那些拼命的職場女性確實不易。雖然女人找一份工作並不難，但是要進入公司高層太難了，有的拼盡全力也未必如願。

感情會捨棄女人，職場不會捨棄女人。

《我的前半生》裡，即便唐晶不是為了職場地位PK賀函，她也無法得到這份感情。感情的世界裡，並非女人自己說了算；但是在職場，夠拼永遠是第一競爭力。

1. 職場能給女人尊重

一分耕耘一分收穫，唐晶拼了很多年，拼出了自己在職場的地位。

即便是後來的羅子君，也因為自己的努力在職場得到了立足之本。

職場的公平之處就在於，它給每一個努力的人以尊重。

2. 職場能給女人自信

不再把所有的情感都寄託在男人身上，而是有自己的事業、自己的圈子、自己的朋友、自己的愛好，職場永遠不會拋棄女人。

職場能給女人自信，能幫助女人實現自我價值，能幫助女人實現自己的夢想。

3. 職場能給女人真情

男人更欣賞職場女人的子強自立，一個優秀的男人，很難一直鍾情於家庭主婦，卻會一直欣賞在職場拼搏的那個女人，在他們心中，職場女人的優雅才是最好的性感。

職場女人不會錯失真愛，被捨棄不過是因為還不夠愛。時光在向前，職場女人總會遇見真情。唐晶會遇見，每一個努力的職場女子都會遇見。

4. 職場能給女人世界

把目光放在一個人身上，這個人就是世界；把目光放在職場，職場就是全世界，而且，女人在職場，會有越來越開闊的視野，越來越開廣的胸襟。

5. 職場能給女人成長

在愛情中，女人會變成嬌柔的美少女，在職場，女人會真正長大，長成夢想中的自己。

我有靠譜回答

回答問題之前先想想 angelababy的老公黃曉明 已經是夠有錢的了吧，而且他們夫妻感情很和睦，經常花樣式虐狗，為什麼angelababy 不在家曬曬太陽 養養花 帶帶孩子，而非得生完孩子不久就急著復出，辛苦的在娛樂圈打拼呢？

再看唐晶，妥妥的職場女強人，但是唐晶並不是因為職場而捨棄感情，反而她是為了更好的配上賀涵努力打拼，可是賀涵 喜歡上了羅子君，不能給她甜蜜的愛情、溫馨的家庭以及安全感。

那麼職場到底能給女人什麼呢？

1、滿滿的安全感

隨著男女平等觀念的深入人心，以及經濟的迅猛發展，過去那種“混的好不如嫁的好”的觀念已經離我們越來越遠，新婚姻法的實施，更是讓女性處於被動地位，離婚率的逐年攀升，婚姻帶給我們的安全感 已經越來越少。而感情和婚姻有很多不確定因素，不是你付出多少就能收穫多少，但 職場恰恰是這樣，收穫與付出是成正比例 關係。我們需要職場給我們提供生活的經濟來源。

2、足夠了經濟底氣

遠離了職場的女性，在家庭生活中會經常受阻礙，因為生活無時無刻都離不開消費，而當你伸手找別人要錢，從那一刻開始 你的主動權就已經掌握在別人的 手中。但當你身在職場，有穩定的收入來源，你會更有底氣 隨意支配金錢滿足你任何的消費慾望。而在一段關係中，你可以愛的更純粹，就像那句話所說的“你給我愛情就好，麵包我自己掙”。

3、充實的生活

職場女性與家庭主婦的不同 在於他她們更獨立自信，有更充實的生活，當然也更有魅力。她們不會把所有精力都放在老公和孩子身上，她們還有工作 還有同事還有朋友，生活圈子會更充實 更豐富更大一些，她們會為適應社會需求 從各方面去提升自己，從而也就更加有魅力，也會有更大的話語權，更多的受尊重。

4、與伴侶共同成長

不可否認唐晶是喜歡賀涵的，為了能夠配得上和韓和實現自己心中的理想，暗暗咬牙在職場打拼，只為自己能夠更優秀的站在伴侶身旁。現實中angelababy也不願僅僅作為黃曉明身後的小女人，而是借黃曉明更好的打上自己的名片，終於成為了現今的時尚辣媽，流量擔當，擠身一線。終於可以與黃曉明肩並肩攜手走天下，來一場勢均力敵分庭抗禮的愛情故事。成就事業也成就愛情。

兼顧家庭和職場是很難的，但是其實很難 我們也應該找到平衡點 不是嗎？

每個人的追求是不一樣的。在職場奮鬥的女性有著明確的目標在職場前進著。雖說是現代社會，但是因為歷史原因，女性會受到一定的限制性。甚至於有的單位一聽到已婚未育的女性面試，就直接就OVER了。

職場上能帶給女性什麼？也許就是那一份自信，那一份底氣，還有的就是眼界。並且普通家庭，若是長期靠丈夫承擔經濟負擔，壓力太大，不利於家庭和諧。

有時候太過於理智也是一件很可悲的事情。唐晶知道自己想要的是什麼，主見很強。也許就是已經看到了她和賀函之間距離，再加上外事的衝擊，決定奮戰職場也是個不錯的選擇。

職場上也有媽媽，但是生活啊！

在很多老一輩人的眼裡，女人最好的歸宿就是嫁一個有錢人或者是好男人，然後辭職在家帶好孩子做好家務。但是現實卻告訴女人：只有自己拼搏下來的人生才是真正屬於自己的，只有自己獨立才不至於迷失去自我。

所以，越來越多的女人開始將職場當成她們的一個實現夢想的平臺，並且願意為之付出很多東西。

一、職場能給女人帶來什麼呢？

1、經濟獨立

女人如果不工作，就會失去固定的收入，那麼原本可以自己去買的東西就需要向另一半伸手要錢去購買，這不但會引起對方的一些小埋怨，還會失去購買那樣東西的快樂。而女人有工作，就意味著有穩定的收入，這份收入也許能夠支撐她日常的花銷，還能給她帶來一部分的積蓄，能夠讓她更有底氣。

2、精神獨立

做家庭主婦的女性很容易將全部的身心都放在自己的孩子和老公身上，也就容易格外的關注自己的另一半而忽略自己。這樣不但容易引起家庭矛盾，也容易產生一些精神方面的疾病。但是當女人進入到職場後，會有一大半的精力放在工作上，就會更關注工作本身和自己，可以避免一些不必要的家庭矛盾。

3、不與社會脫軌

二、唐晶為什麼為了職場地位而捨棄感情？

看過劇的人都知道，唐晶的父母就是因為婚後兩個人的圈子不同，價值觀不同而離了婚，這導致她認為無論是婚姻還是愛情都需要兩個人勢均力敵，所以她一直都在努力地工作，好讓自己能夠配得上所愛之人。

而羅子君婚姻的變故，更讓唐晶明白，婚前所謂的山盟海誓都只是當時的一時衝動，在個世界上，感情是最容易生變的一種東西，靠人不如靠己。

職前菌以為，職場能帶給女性的，

是自我價值實現的滿足感，

是能做出貢獻的成就感，

當然，這畢竟是電視劇。唐晶式的人物現實生活也有，但不是大多數，所以不能以唐晶的價值觀來考量當今的職場女性。