從三千多年前的烽火戲諸侯開始，大概就算有了從事通訊行當的通訊人了，所以可以說這是個古老的行當。

後來又有了古代驛站和郵差制度，專事傳遞信函物件，一直到如今的所謂物流。追究歷史淵源的話，物流小哥們本屬於通訊郵差的後裔。

十九世紀初葉，誕生了摩爾斯電碼，電報傳信應運而生。電信由此發祥，顯然比當今電商早了一百五十多年。但電信起源於電的發明，電商起源於網際網路的發明。

現代意義上的電信業應該從出現電話交換網開始，從人工交換到電子程控交換。尤其到了上個世紀中葉，美國貝爾公司製造出No.1ESS商用交換機，現代電信業由此拉開大幕。

僅僅過去六十餘年，電信行業已經走到了新的歷史岔路口，電信網被網際網路覆蓋，移動電信網被移動網際網路替代。固定區域的按行政區劃分佈的電信服務體系被不分地域不分時空的虛擬網際網路取代，而這個虛擬網恰恰是電信行業發展的產物。

感覺電信業好像是在自掘墳墓般地催生著網際網路資訊服務業，或者叫燃燒自己照亮別人，把端到端的電信服務變成了共享共有的社群化網路資訊服務。

時代在發展中演變，技術在探索中更迭。電信業是上個世紀的遺產，電子資訊業是這個世紀的傳承。

因此可以推斷，通訊人的符號即便不會行將成為歷史記憶，但也再不會有此前幾十年開拓的輝煌。而網路人或未來的AI人，開始或者即將放出異彩紛呈的光環。

那麼作為通訊人的芸芸眾生怎麼辦？確實也該徹底思考如何以變應變的方略了。

通訊，尤其是行動通訊，從上世紀九十年代，已經經歷過了人口紅利期，每年幾千萬使用者增長的奇蹟已經不會發生了。現在沒有誰沒有手機了，除了在運營商間內部遷移，不會有太多新使用者了。

到了4G時代，也經歷了流量紅利期，使用者不再會願意為流量付出高額的費用。

通訊人前途何在？我認為有兩個方面：

（1）行業應用

公眾服務已經是一片紅海，新業務很難有爆炸性的發現，“殺手級”業務是個水月鏡花。

通訊人轉變思路，轉換角色，從坐著收錢向一個服務者轉變。以基礎網路為籌碼，開發出定製的行業服務。5G時代mMTC和uRLLC場景就可以是行業應用的場景。

（2）內容服務

移動網際網路時代，開發出好的內容服務是硬道理。自己有基礎網路，有好的服務，其實運營商有很好的條件。但國企的低效率使之錯過了一個個風口，比如，飛信、移動支付等等。

這個問題，作為一名出在行業5年的中年人來一點回答吧

首先，通訊的整個產業鏈很大，你處在哪一個環節上？研發？測試？招投標？工程？物流？售前？售後？產品？網優？這一點要明確。每一個節點的出路都不一樣，我大概來做一下分析。

對於研發，其實是最通用的，不光本行業，幾乎所有的it行業均可以用到，架構，程式碼……永遠保證自己不會被淘汰，當然如果想要過得好還是要考個人的綜合素質，能否跳出去後憑藉技術帶來團隊……

測試其實是一個看著無關緊要但是卻不能忽視的環節，因為所有牽扯產品的公司都有這個團隊，針對不同產品都有測試，質量在面相客戶前一定要做到最好，這一點的出路和研發相似。

工程，哎這個其實是最苦而且技術含量最低的東西，一個國際專案的工程，耗時長，牽扯麵眾多，如果只是管一小塊比如土建，那麼確實很難轉型，而且還只能到處飛到最艱苦的一線，當然如果你是專案經理，那兩說。

產品，不論售前售後，如果只對自己的產品熟悉，而又沒有加強自我學習，並且沒有在特定年齡前到達管理崗位那麼基本就很難換行業，這時候如果有需求就多涉獵周邊行業，否則會產生溫水煮青蛙的的效應

網優，這個是跟蹤專案最長的團隊，基本從通訊局點開始到最後的交付，工資較好，但是和產品一樣，懂得的太窄，如果混的好，可以在內部公司得到響應職稱以及崗位，工資不會差，不過轉型也一樣困難

還有很多鏈條上的環節，太多實在不能寫完

相信點進來的都是一樣的同行，大家努力不要讓自己成為人云亦云的人，要有自己的思路，你在公司是一根草，卻是家裡的一棵樹，要對家庭和自己負責，不要枉過一生

謝謝套路小哥哥的邀請，回答這個問題前我先講下通訊人的組成，通訊人由運營商，裝置商，設計院，監理，施工單位，維護單位組成，本人入職通訊第三個年頭，在通訊人躺著賺運營商的錢的時候我應該還在做其他行業，行動通訊幾年來飛速發展，從2G跟隨，3G突破，4G同步，5G引領這樣的大趨勢下，伴隨著通訊行業流程逐步規範化，運營商程式複雜，技術水平變化快，有些技術人員剛學會4G技術，馬上5G要來了，淘汰率高，另外大量低價中標降低了各行業的服務品質和人員工資待遇，更有可能導致結款困難等一系列問題出現，通訊人可以說近幾年叫苦連天，就像圍城裡的經典語錄，城外的人想進去，城裡的人想出來，而且通訊人轉行困難，只能通訊行業間轉崗，總的說來通訊行業伴隨網際網路+崛起，物聯網興起等大趨勢，行業是光明的，但對通訊人來講是產業高速發展的陣痛期，陣痛期對普通人的職場青春實在經不起折騰，建議通訊人在職場中去發現其他行業間的機會，不要糾結工資低生活苦，因為我們都不可能在某一行幹一輩子，我的建議就這些

這個問題有點太廣泛，畢竟通訊行業涉及面廣、分類多。我就以運營商、廠商、工程、代理這種緯度來談一下吧。

中國運營商有四個，移動、電信、聯通、廣電，如果再加上主要做基礎設施的鐵塔，那就有五家。大家現在也看到了，四家重複建設嚴重，惡意競爭愈演愈烈。國家為了遏制這些情況也出臺了不少政策。我覺得運營商最終發展走向是建設與業務相分離，就是成立專門的公司做基建(如鐵塔公司)，幾家運營商管業務。當然，幾大運營商也不想把基礎資源拱手讓出，這就看以後國家政策和行業發展了。

廠家總體來說還是不錯的，像華為、中興這種，既有通訊裝置、又有手機終端，可以國內發展，還能走向世界。

工程隨著基礎設施不斷完善和共建共享力度加大會逐漸走下坡路，不建議介入。

小代理就是滿街都開的那種辦卡、辦業務的小店，返點很高，可以考慮做一下。大的代理就想騰訊、阿里這種，出自己的王卡等等，本質也是一種大的合作共贏模式的代理。

未來在自己手中。

不管是5G，物聯網，NFV，SDN，還是網優、維護、數通、動力、工程，請讓自己掌握一門技能，多參加考試與競賽；平時多看管理類書籍，瞭解最新的技術、名詞，跟上時代。這樣到將來總會有飯吃！

通訊這個行業裡，從業人員很多，運營商，裝置商，三方服務人員；通訊這個大行業來說，未來的前景是廣闊的，3g/4g的迅猛發展以及5g時代的到來，包括物聯網也是需要通訊業作為基礎進行發展，目前通訊業的利潤在下滑是不爭的事實，著力新的增長點是迫切的需求，無論從運營模式也好，還是創新業務；對於個人來說，要把我好在行業的定位，精於業務，提升能力，抓住機會；相信5g的發展和物聯網的爆發會有更多的機遇。

通訊人，一個光榮又沉重的名詞

加入通訊行業2年！深深感受職業光榮，也瞭解在大學未曾知道的知識，也的確長見識！

但通訊行業有甲乙雙方關係，也有不少層層甲乙關係，有時覺得自己身在行業最低層。畢竟最核心技術我能力不足而沒曾接觸。

錯過最輝煌的2G時代，迎來最尷尬的3G時代，邁向最速度的4G時代，也即將迎來最不可思議的5G時代，技術更新迭代之快，但大部分通訊人未有時間與精力去掌握下一代技術時候，也許又有新的新技術出現

如今物流網盛行，通訊一定需要有技術有能力去維護和最佳化這個平臺，未來趨勢已經不單單維護那麼簡單，要變得懂得怎麼服務客戶，如何維繫使用者，也就是各個運營商思考問題。

願每一個通訊人有個美好的未來，但願這個行業能被活化。

我從2011年畢業進入通訊行業，最終在2017年選擇離開，從最初的技術支援開始幹起，幹過網優、方案設計、網管、產品銷售、工程專案管理。這行業很辛苦，掙得真不多，心累。年過40歲，基本看不到人，我並不看好通訊人的未來。

作為一位多年的通訊人，很榮幸來回答這個問題，通訊行業非常大，涉及到很多企業。所以我認為無論你是什麼專業，什麼性格，透過入行1-2年的適應和鍛鍊，都可以找到適合自己發揮和發展的崗位。以下梳理了整個通訊行業產業鏈上下游的相關企業，並根據不同的企業特徵給出員工的發展方向。

通訊行業都有哪些公司？-通訊行業產業鏈

業務應用廠商(例如騰訊)的崗位設定偏重於軟體和網際網路方向，從業者如果離開通訊行業，在網際網路領域也基本上能找到對口的崗位。主要崗位例如：遊戲開發、網頁開發、網站維護、網際網路運營管理、資料庫開發&維護等。

通訊協議開發廠商（例如Qualcomm）的崗位數量在整體產業鏈中佔比較少，可以說只招收極少數的高階技術人才，主要崗位包括：通訊協議預研、技術演進研發、軟體程式設計開發、通訊子系統研發與測試、硬體驅動開發等。主裝置生產廠商（例如華為、中興）在整個通訊產業鏈中的體量較大，包含了較多的通訊專業技術人才，大部分崗位都偏重於技術側。在崗位設定中，有兩種常見分類：

（1）以產品線劃分：RF無線工程師、無線網路最佳化工程師、傳輸工程師、數通工程師、核心網工程師、業務與軟體開發工程師、資料庫工程師、以及相關產品的研發工程師等。

（2）以產品或服務的交付過程劃分：網路架構師、解決方案工程師、產品&軟體研發工程師、XX裝置調測工程師、交付工程師、現場工程師、維護工程師、網路最佳化工程師、售後技術支援工程師、售前技術支援工程師等。

通訊運營商（例如中國移動）中的崗位設定偏重於人員的綜合能力，經過2G->3G->4G幾代網路的建設和運營，運營商已經在網路建設及業務管理方面積累了豐富的運營經驗，就人員的崗位分工而言，逐漸向綜合能力方向過渡，也就是說，要求運營商的員工既有通訊的專業知識和背景，同時還要具備相當的協調拉通、以及專案管理能力，來協調多個廠商開展工作。主要崗位包括：機房建設工程師、無線工程師、網優工程師、數通工程師、資料庫工程師、監控工程師、網路運維工程師、電源工程師、解決方案工程師。

手機廠商中的崗位設定與終端生產強相關，偏重於手機硬體，軟體研發的投入少。絕大部分國內手機廠商都在“攢”機，像華為這樣的真正做終端和晶片研發的企業鳳毛麟角（當然手機晶片的研發也不是每個廠商都能投資得起的，太燒錢），大部分手機廠商的工作常態：根據當下手機市場和使用者需求，聯合手機晶片廠商和手機模組生產廠商，像我們去電腦城買電腦一樣出幾個整體配置方案，接下來再做一系列針對性的測試和驗證。如果都透過就可以下單進行批次生產了。這類企業常見的崗位包括：手機硬體研發&測試工程師、App開發工程師、手機系統UI設計工程師、模組貼合&裝配工程師、質檢工程師等。在通訊行業怎麼混？-通訊行業主要公司內的晉升路線

在整個通訊產業鏈的公司中，基本都可以將崗位劃分為技術類和管理類，不過在不同的上下游公司中，技術類和管理類崗位的比例和偏重會不同，以下針對兩類崗位的大致比例結合通訊產業鏈中的不同企業進行討論。

業務應用廠商：崗位比例：90%技術類+10%管理。大部分崗位均與程式碼編寫相關，如果是程式設計高手或軟體專家或軟體架構師，在應用廠商中晉升的空間非常大。對於管理類崗位，一般情況下，即使是管理崗也需要有一定的程式設計背景。所以專心修煉個人軟體程式設計方面的技能是晉升的主要渠道。

通訊協議開發廠商：崗位比例：95%技術類+5%管理。絕大部分能夠申請的崗位都是技術類崗位。這類企業是整個行業的風向標，一定程度上代表了行業的先進性、技術方向和發展趨勢。對從業人員的技術背景和能力要求很高，技術能力在這類公司的崗位需求中佔據90%以上的比例。所以技術導向是這類公司的重要特徵，這就要求員工對通訊系統的架構、實現方式、基礎原理、模組與子系統設計各個層面都有更加深刻的理解，潛心鑽研技術、不斷創新是這類公司對員工的基本素質要求。主裝置生產廠商：崗位比例：75%技術類+25%管理。在這類企業中，除了需要大量的通訊背景的專業技術人員外，還需要部分與業務或交付附帶的崗位，例如專案管理、質量管理、文件開發、產品配置等。就崗位的晉升機率而言，技術類崗位被提升的機率比管理類大一些。但不管是走技術路線還是管理路線，都需要在各自的領域做出更多的努力和付出。技術路線可以成長為技術專家角色。管理路線的成長目標則是專案管理專家。通訊運營商：崗位比例：60%技術類+40%管理。國內運營商均屬於國有企業體質，內部晉升對人員綜合素質要求比較高，不僅是技術能力，也要求有相當的協調和管理能力，包括內部的人際關係等都可能是影響晉升的因素。一般而言，在運營商內部員工晉升難度較裝置廠商要大。如果一個員工要想在運營商內部得到更好的發展，除了以上提及的基本素質面外，還需要深刻理解一個“混”字，怎麼才能混好？直屬領導對員工的考評直接決定了這個員工能否晉升。不同業務部門和直屬領導可能是完全不一樣的管理風格，對員工的工作績效期望也不同。所以除了技術背景和業務能力，能在班組裡作出成績，協助領導突出部門業績，協調和處理好部門之間的關係，甚至於幫助領導辦好交代的事情都是晉升的關鍵。

如果是運營商，這幾年估計都不會好過了，運營商這幾年需要轉型，人口紅利沒了，只能從其他地方找產業價值，5G是改變大眾生活方式的開始，運營商估計也看到這一點，明天估計會有大的轉型。但對於員工來說，估計會折騰的夠嗆。如果是主導的中高層，建議拭目以待，如果是一線和底層，有好的選擇儘早離開吧，等不起

通訊，指人與人或人與自然之間透過某種行為或媒介進行的資訊交流與傳遞，從廣義上指需要資訊的雙方或多方在不違背各自意願的情況下采用任意方法，任意媒質，將資訊從某方準確安全地傳送到另方。隨著工業化與資訊化的融合不斷加快，加上政府公共安全投資不斷增加，專網通訊市場規模近年來不斷擴大。

近年來，通訊技術突飛猛進，通訊產業成為全世界發展速度最快的產業之一。由於通訊行業是當今基礎的民生服務行業之一，並且隨著工信部2015年資訊通訊業“十三五”規劃的出臺，市場對於通訊產業熱度有增無減。

全球IP流量變化分析

2016年~2021年全球IP月流量將增長3倍，到2021預計全球IP流量將達到278108

PB/月。通訊技術和網路內容形式的升級奠定全球流量高速增長的基礎。移動通訊技術從2G到4G的升級使得傳輸速率得到了極大的提升，同時也為網路內容形式的升級奠定了基礎，圖片和影片逐漸成為主要內容形式，

兩者相互作用共同奠定了流量高速增長的基礎。

通訊行業經濟執行分析情況

從三大基礎電信運營商來看，據前瞻產業研究院釋出的《通訊產業發展前景預測與投資戰略規劃分析報告》資料顯示，2017年營收1381 億元，同比增長3.49%，

歸母淨利潤1333億元，同比增長5.10%。 2018年Q1，三大運營商營收3570億元，同比增長3.66%，歸母淨利潤 328億元，同比增長7.82%。

總體來看，運營商的營收與利潤均實現平穩增長，這主要得益於4G流量紅利。隨著“提速降費”的持續深入推進，流量不限量套餐日漸成為主流，運營商的流量紅利面臨快速衰減的風險。

移動使用者流量消費猛增

2017上半年以來，國內通訊行業在發生一個重要的變化：移動使用者流量消費猛增。以中國聯通為例，2017年Q1

人均月度流量消費(DOU)是1.2GB，是2016年Q1的3.5倍;2018年Q1的DOU是4.3GB，達到2017年Q1的3倍。

尤其是2018年Q1，“體量巨大”的中國移動使用者DOU 增長變得“陡峭”起來。中國移動使用者2018年Q1的DOU 為1.9GB，是2017年Q1的2.3倍

聯通透過不限流量套餐吸引使用者的效果“立竿見影”，在國內移動使用者存量競爭的背景下，電信和移動逐步試探性跟進。

中國聯通的4G

新增使用者表現優異，2016Q4-2017Q3持續走高，並一直高於中國電信。2017年Q4中國電信加大推進不限流量套餐力度，2018Q1新增4G使用者表現很好。

通訊行業發展趨勢

中國通訊產業年度十大事件和通訊產業年度十大技術趨勢的釋出已經成為中國通訊產業大會的鮮明標籤，持續十年之久。每年大會發布的年度判斷，被企業廣泛引用和期待，成為過去年度的一個行業烙印總結，成為未來一年技術市場方向的一個預測。

1、R15標準終結、高低頻劃定，5G預商用開啟

在全球運營商致力於提前商用5G之際，5G首版標準在2017年年底的終結無疑為業界提振信心。更進一步，2018年6月，面向eMBB場景的3GPP

R15標準將正式凍結，宣告著5G從小規模試驗階段走向全面預商用階段。

搶佔預商用先機，各國政府相繼劃定5G頻譜，例如中國已率先劃定中低頻頻段，2018年在不少於五個城市建設5G網路;韓國劃定高頻頻段，宣佈2018年冬奧會推出5G業務。與此同時，有通訊裝置商表態將在2018年推出面向規模商用的全套5G網路解決方案。標準、頻譜、產品，萬事俱備，5G預商用大幕開啟。

2、鋪路5G、撐大管道，千兆LTE成現網部署焦點

每一次行動網路的升級換代都會透過一種演進技術來實現平滑過渡。從4G通向5G的程序中，這一重任落到LTE持續演進技術千兆LTE的身上。千兆LTE，理論速度可以達到光纖級別的1Gbps，能夠滿足持續增長的資料流量需求。目前，以LTE網路為基礎來統一承載資料和語音業務已經成為國際主流運營商的共識。

LTE還將有20年的黃金髮展期。在5G來臨之前的2018年，隨著千兆LTE技術的成熟以及更多終端的支援，越來越多的運營商將會部署千兆LTE網路。但同時有運營商指出，出於減少TCO的考慮，如何協同千兆LTE和5G發展是他們考慮的關鍵，對千兆LTE在短時間內還將處於觀望狀態。

3、NB-IoT規模部署、eMTC商用開啟，物聯網連線步入爆發期

經過前兩年的碎片化和無序發展，物聯網步入正軌。未來兩年，物聯網大規模發展的要素逐步完備。連線技術NB-IoT和eMTC規模化部署，運營商套餐相繼出爐;資料採集和處理平臺與智慧化感測器等各環節也日趨完善，越來越多的企業推出成熟的產品和解決方案。

可以預計，2018年，物聯網將在工業、智慧家居、智慧城市、智慧交通等領域獲得普遍應用。相關組織認為，2018年，物聯網進入真正的爆發期。前瞻產業研究院統計資料顯示，2020年我國物聯網產業規模將達到1.5萬億元。

4、接入光纖化、傳輸光交換，全光網時代真正開啟

全光網並不是一個全新的概念，早在幾年前，業界就判斷光網路將進入全光網時代。但受限於技術，只是停留在概念階段。到了2017年，這種局面得到了改變。傳輸鏈路已經基本實現光纖化，接入網基本實現光纖化;更重要的是，一直制約傳輸節點光纖化的問題得到解決，運營商即將在交換層引入ROADM/OXC，從而實現傳輸、接入和交換的端到端光網路。預計2018年，隨著ROADM和OXC技術的成熟，運營商將在交換層實現光交換，從而真正邁入全光網時代。

5、語音互動漸趨成熟，視覺識別成AI熱點

人工智慧發展進入快車道，近兩年實現了真正的跨越式發展。預計2018年的主旋律仍將是人工智慧技術的產業化落地，將會有更多的傳統企業藉助AI技術實現智慧化轉型。從語音互動技術來看，已經落地到智慧音箱、車載導航、實時翻譯等多個領域，2018年語音互動會更趨自然化、人性化。與此同時，視覺識別智慧化作為感知智慧中的重要一環將會被更多企業重視，並得到跨越式發展。當然，人工智慧整體還是從感知智慧持續向認知智慧進化，最終真正實現擬人化。

6、全面屏重新整理手機設計模式，AI植入與人臉識別成新常態

為了追求更好的視覺效果和使用者體驗，全面屏手機已經成為當下各大廠商競爭的焦點，也奠定了近幾年手機設計語言的基調。全面屏的引入，將在結構設計、攝像頭、聽筒、天線設計、軟體UI、指紋識別、工藝設計、光距離感測器等方面帶來手機設計的新變革，進而在2018年將引發手機配套和整機設計的創新變革。其中iPhone

X引入的人臉識別技術，將吸引更多廠商跟進，成為2018年手機設計競爭焦點。與此同時，手機晶片引入AI將打破智慧手機同質化現象，或將成為新的創新點與趨勢，引爆智慧手機向智慧手機的跨越式演進。

現在進入通訊行業也許不是一個最好的選擇，如果是在10年前還湊合，如果再往前挪10年，那就是太好了。

中國通訊行業大發展的黃金時期是在2000年之後的十年，那一段時期行動通訊大爆發，移動使用者數量每天都在重新整理世界記錄，當中國移動老總面對全球運營商負責人說一條彩鈴有千萬人下載，那幫沒見識過世面的老闆們都嚇傻了。記得在05年，中國移動每天創造的純利潤就已經達到了一個億，直到後來穩定在三個億左右。這是相當驚人的資料。要知道有一些基礎設施雄厚的國有企業，每年的利潤也就幾十億。

3G時代是中國通訊行業的一個頂峰。他讓整個通訊行業賺的盆滿缽滿，但同時也讓人們對通訊行業有了另外一個高度的認識，使得通訊行業在國民經濟中扮演的角色定位完全發生了鉅變，也使得通訊行業的發展開始重新調整方向，重新定位，從一個現金牛掙大錢的角色變成了服務於其他行業的基礎設施提供者。

也就是說現在國家不需要這個行業賺大錢交稅，而是需要這個行業服務於其他更多的行業，讓其他更多的行業基於資訊化賺取更大的利潤，實現產業升級。通訊行業從一個市場的先鋒者弄潮兒，而轉變為市場的基礎設施提供者。從這麼多年不斷的提速降費就可見一斑。

定位為基礎設施，那就意味著你需要帶有更濃厚的公益色彩，所以這個行業賺大錢的時代已經過去了。同時，隨著現在通訊行業競爭的不斷加劇，特別是三大運營商之間的競爭不斷加劇，運營企業苦逼的日子正在到來。當然，如果你去華為，沒人會攔你。就是這樣。

大量採購1/2和7/8饋線.

尾纖，束裝尾纖，熔纖盤，華為-中興光模組，電源模組，基帶板，主控板等.

拆站饋線，載頻，RRU,BBU,直放站,機櫃等廢舊物資

高價不限量採購各種型號電源線.

另高價採購.膠泥.膠帶.網線.廢舊銅鋁電纜，清庫房