我感覺，需要認真的思考下，處理穩妥！在家人和個人生活穩定，穩妥的情況下，也不一定放棄夢想！

創業，和跳槽永遠不晚，不過，要選擇穩定創業，理性處理！夢想需要激情，生活需要穩定！

如果，條件還沒達到，請蟄伏，準備！如果達到，請啟航！夢想就是要實現的！！！

年齡，我感覺只要準備好，不用過多去思考！因為，只要不是七老八十，只要還能晃的動，就可以去奔跑！

放下包袱，選擇前行！

我會這樣辦。第一，立足本職工作，全力以赴，認真負責，敢以擔當，以創新的工作態度，去做好本職的工作。在平凡的崗位上，以工匝的精神，做出不平凡的業績。第二，我會提升我的技術能力。第三，我會提高我的知識以及素質。第四，我會選擇與工作相關的大學或院校，去進修學習，去踐行以上提出的觀點。只要你去努力了，付出了，就會有收穫。是人才，遲早都會被用人單位發現，被重用。所以，對於40歲的我，跳槽已經很難，但我又不認命，那我就這樣辦。

做任何事情都沒有難與不難，只有敢於不敢；只要你敢於邁出第一步，什麼時候都不會太晚。

很多人在選擇上難於下定決心是因為考慮的因素太多，包括人脈、資金、後勤保障等等方面。

我個人認為，只要你在確保基礎生活保障的前提下可以大膽的去嘗試，以免留下遺憾。

如果一個人經常想自主創業，不管年齡有多大。並且，壓制不住，那麼，這個人就是適於創業的人，他只要有定力，早晚會成功的。對於大部分人來講，創業是改變人生和提升家庭階層的途徑，雖然，創業有很大風險，一直創業的人，只要是走的正道，誠信經營，最終都會成功的。

不要想太多，邊幹邊摸索，假如你現在什麼都沒有，那麼勇敢去嘗試，不成功又有什麼可惜呢？本來就沒有是吧，談不上得失！假如你有點積累，那麼也要向做事有“結果”的人學習，什麼是有結果？就是實實在在正在做，舉例:擺地攤(真實在操作在擺地攤)要向這樣的人看齊，學習才行。其他沒有經驗，純粹嘴上理論的，根本沒有什麼可以學的。

一直有這個危機感，沒什麼路子，就只能研究股票。

2015一個大坑，虧光幾百萬，不然已可小財務自由。

現在從重再來，希望早日成功。

40歲以後確實跳槽比較難，因為年紀是經不起折折騰的，國家提倡大眾創業，萬眾創新

目前我做這方面的手機兼職

每天收入100~300元

能為家裡減輕一些經濟上的負擔

正好也是40多歲，說說我的看法——如果不認命，就逼自己一把。因為路是被逼出來的，但是要有策略，並非魯莽行事。

非常理解40多歲的人的“多愁善感”，沒法兒不想的太多——這個年紀不甘心這輩子就這樣了，但是又不得不考慮上有老、下有小，車貸房貸交學費這些問題。所以，天天唉聲嘆氣尋找安慰。

我們都學過游泳，要學會游泳最重要的是什麼?不是在岸上翻來覆去的思考游泳的原理、動作的合理性、學習的計劃，而是——下水！下水！下水！因為不下水，你永遠不知道，你未來能遊多遠！

特別是這個年紀，晃一晃又是個5年-10年過去了，到時候一定開始懊悔為什麼40歲的時候不搏一把。

因為我們都不是聖賢，大多數事情都不可能“完全想明白”，所以，不管怎樣，先斷了後路，開始再說！

前段時間，跟幾個朋友一起吃飯，其中有6個人都是自己在創業，除了1個是家族企業順理成章的當老闆外，其他5個，按自己的說法——都是被逼的。

情況各不相同：有人是因為沒上大學，根本找不到什麼好工作，可是不甘心當工人；有人是因為從國企下崗，沒什麼技能創的業；有個哥們兒，更有意思，打工的時候高消費，貸款買好車、買大房子，後來那家公司逐漸不行了，發現再打工還貸壓力大，所以不得不創業！

所以，你看到了嗎？其實很多企業家，別以為一開始都有什麼“企業家理想”，都是“生活所迫”。

要是馬雲先生，長的帥一點、學校更好一點，能找到一份肯德基的工作，也許這世上再也沒有阿里巴巴。

因此，人們很多決定，都是被逼出來的，有困難要逼自己一下，沒有困難創造困難也要逼自己一下。

大家都知道“背水一戰”的典故，但是背水一戰不是去韓信活膩了，帶著隊伍盲目去送死，打仗該準備的馬匹、刀槍、糧草，都得有。

所以，背水一戰其實是一種策略，而不僅僅是決心。因此，我們也得有一些方法。主要有以下5個注意事項：

一定要有家人的支援。

回去跟你老婆、孩子講清楚，你為什麼要這樣做，希望得到她們的理解和支援。你知道，任何一個變動，過程一定是曲折的，在碰到困難的時候，你至少要有一個“避風的港灣”可以讓你停靠，而不是你在一個被“逼瘋的角落”被老婆數落。

跟所有的朋友，說說你的變動。

很多人跳槽或者創業，不好意思跟朋友說，因為怕失敗了被別人瞧不起。錯！越是在你剛起步的時候，越需要朋友們的幫助。這種“莫名其妙的自尊”千萬要不得，要知道——真正的朋友不會因為你困難而嘲笑你，反而會伸出手幫你一把。

如有可能，多儲備一些糧草。

我們畢竟不是真的打仗，不成功便成仁。足夠的糧草意味著，我們可以有更多的時間、更多的機會去嘗試。所以，要定一個計劃，看看如何開源節流，有更多的儲備來支撐我們打一場“持久戰”。

做一些必要的分析，最好請教一下過來人。

做事情要有決心，但並非魯莽。你今天所選擇走的路，一定有別人走過。所以，去看看那些曾經走過的人，他們成功的經驗是什麼？失敗的教訓又是什麼？

學游泳，也不是啥也不會直接跳湖裡吧？還是要有一些準備工作。

如何讓準備工作不熄滅自己的決心呢？有兩個原則：

其一，更多的不是去問這個事情能不能成，而是去追問這個事情怎樣才能成？

其二，準備的時間不要太長，時間一長，人也疲了。

最後，要一直保持一個好的心態：人生是個過程，不要只盯著結果。

很多我們看起來應該過得很好的人，卻紛紛得了抑鬱症，生活的並不幸福。主要原因是，只關注自己的付出和回報，而忘記了享受過程。

要知道，人生的結果和回報只是一個又一個的點，如果沒有線、沒有面、沒有色彩，是永遠畫不出我們多姿多彩的一生的

我也快到40這個門檻了，現在在一家外企做銷售工作，因為性格原因，沒有太多的積累（資金，兼職和人脈），一心只想做好打工的工作，最近兩年才有危機感，才想到後路問題。目前正在思考創業問題，資金也是個問題，最近心態比較容易焦慮不安！

目前我也面臨這樣的問題，有點煩躁但又無可奈何。我這樣想的，既然決心已定，就要付諸實施，但沒有找到合適的單位前，還是改幹啥幹啥。

“我命在我不在天”，看到你的問題，首先想到哪吒中的一句臺詞。不接受現狀是成就一番事業的前提之一。我今年剛好也40，對於你提的問題感同身受：40歲如果不是中層及以上或者技術專家級別的想換工作比較困難：薪酬需求比較高，但是精力投入趕不上年輕人。談談自己的思考和認識。

立足現實，努力提升

1、騎驢找馬 機會少，不代表沒有，平時多關注外面的機會，結合外部需要有針對性的提升自己。

2、建立良好的人脈，35歲後想工作靠朋友推薦成功機率更大，正所謂“一個好漢三個幫”。

3、提升認知和格局，發揮自身優勢，透過學習、提升年輕人形成非對稱優勢，在求職中為自己加分。

尋求突圍

1、副業賺錢 一般到這個年齡在職場摸爬滾打了十幾年，業務能力和人脈都有所積累，可以充分利用轉化為收入，收入提高了，跳槽與否也許不那麼重要了。

2、創業 在1的做好的基礎上，收入也比較穩定，有良好發展勢頭，創業是水到渠成的事情，並且風險也會比較低。

3、理財 讓錢生錢，獲得睡後收入，躺著賺錢。每年投資獲得5%-8%的收益，7-8年財富可以翻倍，正所謂手上有糧心中不慌。

陪伴家人，享受生活

個人認為事業做好的最終目的還是為了更好地生活。現在的工作駕輕就熟，可以花更多時間來陪伴家人，這個時間正值子女讀小學和初中的關鍵時期，子女也是我們的的事業之一，多花時間在子女身上，未來子女能夠出類拔萃，也算是事業有成。

不管怎麼說，40歲還是人生的黃金期，還有很多種可能，只要開拓思路，勇敢去做，相信很快會柳暗花明，祝早日如願！

首先，不應有40以後跳槽難的觀念，也許外部環境有諸多限制，若心中對自己定位不易跳槽，則諸事皆休，可劃句號了。

其次，40不惑，恰是人生經歷閱歷黃金期。

再次，現代社會年齡結構，壽命延長，自動化智慧化等特點，40以後應還是壯年。

老驥伏礪，志在千里！厚積薄發！結合各自特點，40以後，也該考慮為自己而活了，跳槽也許是有效途徑之一？！

首先這個假設我並不贊同！

為什麼40跳槽就變得很難？為什麼認為40歲以後一輩子就這樣了？

既然已經這樣認為的話，又何來不認命一說？

我們會發現，很多人總喜歡用固有的看法、思維，去界定別人，這實在是一件挺可笑的事。

你可能40歲已經沒什麼衝勁了，或者說大部分人40歲以後就只剩安穩度日了。但這不代表某些人40歲依然充滿鬥志，以後未必就不能有一番作為！

先幹了再說！

不管你是40歲，還是50歲，只要想改變，那就不要猶豫，立刻行動起來，因為試錯的時間越來越少，成本越來越大，留給我們考慮的時間並不多。

縱向走不通，改橫向試試！

跳槽其實更偏縱向發展，如果跳槽沒市場，可以橫向發展下，找準自己的興趣點，或者找到適合自己的資源，如果發展趨勢良好，綜合下來，未必會差於跳槽。

堅定信心，保持心態！

很多人總是用他的思維影響你，如40歲大勢已去，努力不努力結果都一樣之類的。選好我們要走的路，就要堅持下去！

40歲是一個尷尬的年齡，這個歲數的男人跳槽很難，這確實是現實情況，但我們又常常不甘心，那應該怎麼辦呢？

我認為，最好的辦法是提前設計好自己的職業路徑，比如30歲時規劃35歲的職業路徑，35歲規劃40歲以後的職業路徑。

只有這樣，你才有充分的時間去做準備，也就不至於已經到了40歲，才覺得跳槽很難，繼續幹下去也難，讓自己身處左右為難的尷尬境地。

現在職場上很熱的一個詞叫“中年危機”，也就是說在職場上35歲是個坎，很多單位不招聘35歲以上的人員，還有單位最佳化點35歲以上的員工。

但是千萬不要被年齡嚇退，只要我們提前做好準備，也可以安全度過中年危機，甚至還能過上比以前更好的生活。具體有哪些發展方向呢？

如果你在原來的崗位上幹得不錯，在35歲時已經走上管理崗位，比如當上主管、經理、總監等等，那麼你就深度挖掘自身優勢，比如擁有一定的客戶資源，具有一些厲害的人脈關係，具備優秀的管理才能，保持並不斷提升自己，讓自己成為不可替代的人才。

公司的職位呈金字塔結構，越往上人越少競爭就越激烈，就算你無法一步步高昇，至少還可以保住目前的崗位。職場不歡迎躺在功勞簿上的人，尤其是35以上的人員，不管你身處什麼崗位，都要不斷學習、持續提高，只有具備了絕對的優勢，才能在職場佔有一席之地。

40歲男人跳槽難，並不代表就不能跳槽，或者很難跳到好的地方。有的人在一個單位呆得久了，很可能由於公司的晉升機制、薪酬機制的侷限性，導致升職加薪無望。這個時候是坐以待斃，還是主動尋求機會呢？

很多企業信奉“外來的和尚會念經”，你在這個單位升職無望，但是換個單位可能就升職加薪。比如一些急需專業人才的單位、初始的創業公司等，經常需要有真本事的人才。你在多年工作中積累的工作經驗及人脈資源，都可以在你的新單位繼續施展。只要你能持續給新單位提供價值，你就會成為被老闆賞識的香餑餑。

一個人到了40歲，各方面都有了一定的閱歷，也有了豐富的職場經驗，你不能還和剛工作的新人一樣，每天干著重複的沒營養的工作，每月拿著固定的很低的工作，那不應該是我們的生活狀態。這個時候怎麼辦呢？

一是轉換方向。總結以往工作中的方法論和底層邏輯，然後整合資源做好知識遷移，並且要梳理人脈資源，藉助自身影響力去樹立個人品牌。一旦樹立起了個人品牌，就會有外出培訓、寫書賣書、傳授技能的機會，透過線上線下的影響力賺錢，做職場導師。

二是自己創業。找到適合自己的優勢專案，適當的時機組建團隊，利用以往的人脈關係，開創屬於自己的事業。公司可能不喜歡40歲的老人，老闆不需要我繼續，我就改行自己當老闆，一個人也可以活成一支隊伍。

我曾經讀過一本書叫《終身成長》，我覺得我們每個人都一樣，不能因為年齡大就放棄學習，更不能因為社會的偏見就放棄自我成長。不管什麼時候，都要有成長型思維，不為失敗找藉口，只為成功找方法。

俗話說“天無絕人之路”。如果這條路走到了盡頭，那麼就要懂得適時拐彎，不要因為年齡大了就焦慮，而是要抬頭看路仰望天空，尋找到屬於我們自己路。只要我們提前規劃好職業路徑，就一定能夠再次開闢出新的天地。

我認識一位姓趙的單身母親，她過去幾年的經歷也許就是最好的回答。

小趙在她40歲那年，丈夫因病永遠離開了她和兩個未成年的孩子，當時她的大女兒15歲，讀初中，小女兒只有10歲，讀小學。家中雖然沒有外債，但曾經的積蓄也都為了給丈夫治病花光了。

小趙在一單位上班，每月工資1800元，雖然不高，但相對固定，如果自己不辭職，可以一直幹到退休。但1800元的工資，要維持一家三口的生活，顯然是很緊張的。要不要辭職，重新去找份高點收入的工作？成了她要考慮的問題。

經過去人才市場和朋友介紹幫忙，她先後也瞭解了幾份工作，但由於年齡相對較大，學歷又不高，她只有初中學歷，即使工資能高點，都幹不了。如果重新透過學習文化知識來改變現狀，也不太現實。經過慎重考慮，她決定，繼續從事這份低收入但相對穩定的工作，先保住家人有飯吃，然後再透過兼職來增加收入。

為了增加收入，她到處找兼職。當時正好小區物業上有位保潔人員辭了職，有份空缺崗位，但人家只招收全職崗位。因為保潔人員除了每天早晚兩次打掃自己的區域衛生外，還要做常規保潔，就是每天在自己區域巡邏，隨時打掃居民隨手丟棄的垃圾等。其實，每天只有早晚是最累的，其它就很輕鬆了，因為，大多數居民的環保意識和素質都提高了，很少會出現亂丟垃圾的情況。

從此，她每天不到4點就起床，先去打掃衛生區域，2個小時打掃完衛生再回家給孩子們做飯，送她們上學。晚上下班接回孩子準備好晚飯，有時顧不上吃，就再去打掃2個小時的衛生。就這樣她幹了3年。

3年後大女兒開上了大學，小女兒也上了初中，住了校，可以不用接送了，但經濟更緊張了，因為大女兒的學費和生活費，差不多每年要20000元。雖然女兒很懂事，上大學不久就找了勤工助學崗位，但小趙還是決定，再找一份兼職，增加家庭收入。

小趙又在一家快遞轉運點找到了一份鐘點工的工作，工作是分發快遞貨物，每小時15元，因為轉運點是每天24小時不停工作的。她每天下了班幹完保潔，再去轉運點幹4個小時，每天能收入60元，一個月1800元。

這時，她的全職工作工資漲到了2600元。這樣每月主業加兼職收入最多能到5300元。一家三口不等不靠，自給自足，孩子們以媽媽為榜樣，也很自律自強，學習也都很好。

透過以上故事，我們可以看到，世界上的事情，辦法總比困難多，靠別人不如靠自己。小趙的情況，當時也符合一些低收入救助條件，但她都拒絕了，無論多苦多累，都自己堅持。我想，這是最好的選擇！而且是最值得尊敬的選擇！

40不惑嘛。大部分的人在40歲左右工作家庭已經很穩定了，這樣的情況下不滿足現狀，想改變，但是有心而力不足。那身體和心靈經不起很大的折騰，建議：立足當下發展自己的業餘愛好，轉移注意力。

40歲的年紀已到中年，如果是專業的職業經理人，其實根本不存在跳槽難不難的問題，自然有獵頭髮覺。如果是普通的上班族，其實40歲跳槽已經沒有很大的優勢了，跳槽很有侷限性，首先是身體真的是經不起折騰，40歲已經不比30歲之前的身體和精力了，精力和身體都有所下降，所以這個時候跳槽到一家公司，即使工資比現在的工資高，但是，很大程度上身體不一定能吃得消。

在40歲以後去跳槽，是在一定的經濟基礎情況允許之下，如果是一般的普通家庭，40歲選擇跳槽，一方面是自己的經濟會出現一個短期的財富缺失；另一方面可能在就業的問題上選擇的工作較少，所以跳槽之前需要綜合衡量自己當前的環境和跳槽之後的預期展望。這樣才避免跳槽之後的迷茫。

不光40歲以後，比如我現在30多歲的年紀，有時候真的很不認命，對當下的生活不滿足，但是又無力改變，這種情況下，其實就說明自己還有一定的侷限性無法改變現狀，就只有轉移自己的注意力，去發展一門可以賺錢的副業或者是自己擅長的東西，我覺得也沒有什麼不認命的。

換句話說職場就是短短几十年，如果每個人都朝著更高的目標去追求，當然是很正確的，但如果自己沒有那個心力經不起折騰，其實也沒有必要跟自己較勁。

最後：知足常樂，立足當下，其實也是最好的一種生活方式。或許這種方式才是現階段最適合自己的，所謂當局者迷，只是自己沒有發現而已。

你好，這個問題其實很難回答，命題太大了！我只說說我和我朋友的一些相關經歷。僅供參考。

本人今年剛好40歲，去年剛跳槽到現在這家公司，跳槽其實實屬無奈，前公司的進行部門裁減，我那個部門被合併了。我老大都降級，我如果留下，需要從頭做起，就邊做邊看機會，後來就跳槽到這家公司，起點比前公司高點。這裡面其實已有無奈下得選擇，再加上這裡面求職路比較艱難，後來就有了危機感，開始考慮再次出現這種情況下怎麼辦，後面估計跳槽更難了。現在想到有這麼幾條路走：一是做培訓，將自己的工作技能和經驗做總結，在一些平臺做課程收費。二是做自媒體，同樣是工作經驗和經歷分享。三是做小創業，老家還有幾十畝地，可以做高科技農業或開農莊。四是做職業股民，已有十年炒股經歷，邊自己炒股，同時做自媒體或影片。當前選的是做職業自媒體，一是這個入手最容易，二是寫這方面的內容對自己的職業總結對現在的工作也有些作用。

再來說說我們周圍的同齡朋友，上班的居多，基本很少選擇跳槽的，一是職業惰性，二其實也是人性，不到那個時候不會著急。

題目裡提到不認命，該怎麼辦？這個更難，我們大多數時候是把自己的投埋在沙子裡，暫時視而不見，或者說不敢見。因為你無法解決這個問題。大多數時候我們是認命的，這是這個年齡段的無奈，也是這個題目能引起我共鳴的地方。其實我的這個回答自己安慰一下題主或各位看客，如果我能找到辦法，可能我就不會回答這邊問題了。

以上是我胡說一通，也不知道是否表達出了一些什麼，也是這就是我們40歲現在的狀態吧。