看你主要是什麼工種

如果是服務型別的應該很好找工作，因為疫情過後很多單位忙著恢復工作與生產，需要人。

而有些工種就不好說了，可能透過這些疫情的衝擊直接就破產了。

但整體來說工作上還是很好找的，只要你不懶，可以先找一個工作養家餬口，再慢慢的圖發展。

不容易，因為很多人都辭了工，然後過年才去找工作。還有就是因為病情。很多小公司可能都倒閉了。所以說找工作的機會又少了，人又多了。

你好，我是東仔，我來回答一下你的問題:

首先這次疫情對我們的工作影響是非常大的，年後找工作競爭應該是很大的，因為有很多和你一樣的人在疫情過後都出門了急切的需要一份工作還維繫自己的生活，但是不要怕我們可以這樣做到快人一步:

利用現在在家的空閒時間製作一份自己的簡歷，然後在線上各大求職招聘網上進行投遞，這些想必大家都會我就不贅述了;

一場猝不及防的災難，打亂了所有人的節奏。

針對這個問題，正好前兩天有位來訪者找我，他在1月8號已經從上一家公司離職，現在沒有工作，原本打算過完春節再找工作，但是現在遇到疫情，問我是否影響出去找工作。這次疫情肯定會影響找工作，這次疫情在招聘求職方面也會產生如下幾個變化：

1.企業招聘需求縮減，競爭將會變得更加激烈

受到疫情的影響，各行各業都受到了不同程度的損失，企業利潤萎縮、成本上升，大量的中小企業可能因此要面臨生死關甚至破產。從去年開始已經在減員、裁員的網際網路行業，估計疫情過後還會來一場減員、降薪等措施。

很多公司招聘應該會凍結，大公司雖有招聘需求，但是量也會減少，整體對人才的要求會提高。

2. 招聘時間延後，整體週期拉長

現在各地區都延長了假期，各企業的上班時間延遲，現在很多公司線上辦公、HR的精力集中在疫情下人員返工統計及安全、公司制度及工資計算、2020年人員運營計劃等，而且業務無法正常開展的話業務部門的招聘需求也會減少，招聘整體週期都會拉長。從面試到正式上崗短則1-2個月，也有可能拉長到3-4個月。

3. 招聘形式發生一些變化

現在這種環境下就算公司開始上班，短期內各企業（特別是網際網路企業）的招聘可能會採取電話面試或影片面試的方法。

那麼，年前已經辭職，計劃年後找工作的各位小夥伴們該怎麼應對這次難關呢？

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應聘環節上，需要做如下準備工作

1）寫好簡歷：簡歷變得越來越重要。簡歷不僅要精簡，也需要突出你自己的優勢，而且簡歷上的業務關鍵詞一定要跟公司招聘需求上的職位描述有較高的重合度。

優勝劣汰的社會都不易 只要你三觀正 我覺得都不難 只要肯幹活上班 都餓不死人 你上進一些對於工作上對你都有幫助 成功的老闆誰都是苦過來的 只要我們微笑擁抱生活 不管你是老闆還是員工都過得很開心的

個人觀點，對於大多數人，眼下特殊時期，年後找工作，並不容易，2020年開年就不是很順，很多人面臨失業，或者在家上班的問題，不管是前者或者後者，否不會太容易，尤其是那種有房貸車貸壓著的，如果手上沒有足夠的現金流，又面臨失業，估計壓力會很大

其實找工作很容易找到，就看你自己怎麼看待，我覺得有能力的人，不愁找到工作。我們最重要是在職場中鍛鍊自己的能力，不被時代所淘汰！這樣不愁找到理想的工作！

疫情過後，上班自然是不容易的。無論是個人還是公司都將承受著巨大資金壓力和市場壓力，畢竟2020年過去一半了，kpi還完成不到10%，很多文化傳媒類公司將裁員。一波線下實體復甦需要時間的過程。

以前年後上班和找工作還挺好找的。因為很多人年前拿了年終獎，會考慮新的機會會換工作。這樣就會空出來很多工作崗位。年後會迎來一波招工的小高潮。但是今年有些例外，受新型冠狀病毒的影響，年後上班和找工作都挺不容易的。疫情期間，很多公司的利潤都受到了影響。特別是中小企業，沒有足夠的現金流。工資支出又是重要的支出之一，這次疫情給中小企業造成的打擊是非常大的。很多。企業主甚至說自己，再這樣下去，撐不了幾個月就要破產了。當然你也不必特別灰心，疫情總會過去的。政府也對中小企業有很大的補貼力度，各項幫助經濟恢復的政策也勢在必行。一切都會守得雲開見月明的。在有合適的工作機會之前，你還是需要多學習，給自己充電。機會都是留給有準備的人。喜歡我的回答，歡迎點贊加關注！

有工作的人，有的企業過了正月十五已經陸陸續續復工了，但是工人反廠需要先進行14天隔離的，14天后沒有異常反應才可以進入崗位工作。這是我幾個去上海的朋友反廠以後告訴給我的情況。

我在陝西渭南我們本地大部分企業都沒有開工呢，正月十五後本來有幾場大型的人才招聘會也因為疫情原因推遲了，具體時間另行通知。

大部分單位還是有用人需求的，部分企業已經在招聘網站上釋出了崗位用人需求，他們會收集網路投遞的簡歷進行人才儲備，想找工作的朋友可以透過網路招聘網站進行簡歷投遞，等疫情過後大部分公司會進行電話邀約進行面試的。

讓我們共同努力抵抗疫情，等疫情過後我們的生活就恢復正常了，我們一定要有信心。

讓我們一起為，武漢加油！中國加油！

有點難應疫情結束後，公司企業應這次疫情都在壓縮成本和人員的開支，一般不會在招員工的，應會增加開支和成本，企業會先穩住生產和人員穩定。

一、年後上班，會面臨的問題：

1.是所住地方是否存在隔離問題

2.準備所需的口罩，看公司是否有分發

3.工作期間與同事需要帶著口罩溝通，眼鏡會經常糊，而且得有一米距離最好

4.出入公司需要出入證

5.公司還會每天測量每個人的體溫情況

今年因為疫情挺特別的，本地員工上班還好，在做好量體溫、戴口罩等防護措施下能復工，外地員工一般情況下都要在回去企業地再隔離觀察14天左右。找工作真挺難的，因為企業在復工申請時就必須提前做好人員報備，所以新人想找工作時很難有時機順利上班。

今年不同往年，由於疫情的影響，撐不住的已經倒下了，現在還站著的，肯定是要趁機攻城掠地，雖然目前在家待業的人員眾多，但是個人認為疫情過後找工作會相比往年簡單，理由如下：

一、疫情是由年前開始的，這就致使年底本來要爆發的消費能力沒有釋放，過年之後，直至今日，各種消費活力仍然是處於一種壓制狀態，一旦疫情過去，這股力量爆發了，肯定會讓消費大熱。

二、對於目前還站著的企業，哪個不是想復工復產，都很著急，一方面看到市場空地，都想去佔領，另一方面，也是擔心自己晚一步，到時候別人站起來了，自己卻倒下了。而要進行攻城掠地，你除了產品、計劃，最重要的就是得有人，的有人去執行這些，因此到時候企業肯定要大面積招人。

三、無論是企業招人，還是你找工作，你都得有過硬的實力，不然到時候天上掉了餡餅，對別人來說，就是美味，對你來說卻是催命毒藥，餡餅也能把你砸死。

總之，無論你現在情況怎樣，待業還是失業，都得提高自己的能力，以便在接下來的風潮中，為自己博出一個好的未來。

我認為應該很容易，原因有以下：

1.大部分工廠因為疫情沒有開工，上班，所以年後找工作我認為應該不難，機會也多

2.這個問題針對的是，無業就業人員

3.如果有工作的，行政、事業、國企都會回到自己崗位

4.疫情結束後去上班，會有一批新型崗位增加招募人員，比如線上購物增加，超市產品配送等

很榮幸，回答這個問題，首先我說下的是，關於疫情過後。最重要的一個工作復原還有就是找工作不太容易了，所以那些方方面面的大小事情都被這次疫情給打亂了正常節奏，同時再次就業，可以說沒有往年找那麼順利了。因此疫情過後至少需要半年的精力投入到自己最終準確的職位！

疫情後工作比較難，因為各大行業面臨著疫情影響的壓力，所以還是要得針對找工作的做好長期規劃，比如想做什麼，什麼公司適合，去這個公司你會做什麼，都要得規劃，所以可以說難，可以說不難，未來企業選擇人才更加謹慎。

個人覺得疫情過後開工潮集中出現工作缺口還是比較大的，但受疫情的危害一些企業不能充分開工或倒閉造成又一批人的失業，我想有一定技術的人員比較容易就業。

應該不難，工作無好壞之分，各行各業都可以成就偉業，就看個人的志向了。

人首先解決生存問題，其次才是生命質量問題，人只要懂得感恩，帶著一顆感恩的心去做事，處處都是工作，處處都是機會。任何時候找工作都是在找自己，感恩所有給我們提供機會的家人。

其實找工作還是一個心態問題，永遠記住成長大於成功，每一份工作都是我們人生成長路上的閱歷和經驗。

就我目前在北京的情況來看，受疫情影響，很多行業受影響不小，會直接影響到人員招聘，有的小微企業甚至倒閉關門，當然，所有問題都會得到解決，只不過時間可能會長一點兒，找工作的難度應該也會比之前高一點兒，不過，是金子主是會發光的，也不用太焦慮！