失業了，重新找，或者找工作，對自己的專業，對上號的。沒有必要胡思亂想，越是胡思亂想，越增加思想負擔，壓力更加大，俗話說得好，船到橋頭自然直，暫時性的失業不要緊的，只要在網上多投點簡歷，或者面試的時候精神狀態好一點， 或者提升一點自己的技能，增加一點就業的能力。 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信

還有，習慣，人長期工作，便形成一種習慣！人所有的一切都圍繞它展開，而這個中心是工作，最起碼對大多人來說，它是工作！人在工作中體現價值，找到存在感，最起碼，它就是大多數人的依賴。

工作也是人合群的一種表現，它社交的主要部分！如果，一個人不想脫離社會，工作必不可少！

因此，作為年輕人儘早的做好職業規劃是非常有必要的，但往往很少有人明確的知道自己想要什麼樣的生活，畢竟，此時我們還只是一張白紙，從未嘗試過，怎會知自己適合與喜歡什麼呢。

有些試錯成本確實不得不付出，但是建議大家多和周圍比你強大比你年長的親朋好友交流，往往他們的一句話就能點撥到你，讓你少走職場的彎路。

選擇比努力重要，儘可能讓自己擁有立身之本的技能，這樣即使暫時失業也能比別人更有底氣。

首先是失業後離開了單位就沒有了固定的收入來源，這對每個家庭的打擊都是極大的，坐吃山空，僅憑家裡過去的積蓄維持生活，看不到未來，不知道出路在哪裡，內心真的極度恐慌，老人和孩子還等著我們養，失業後養老保險和醫療保險也是不小的開支，如果不交老了病了更是雪上加霜。想到這些內心能不恐慌？

華人的傳統心理，單位在每個人心中的位置特別重要，沒有了單位，似乎就被世界拋棄了一樣，家裡有個大事小情，家裡有婚喪嫁娶我們往往最先想到的是單位，往往這些事情單位出人出力，甚至有紅白理事會，基本不用自己操心就 能順利辦妥，大家無論日常關係如何，上此時都會伸出熱情的手幫助我們渡過難關，

可失業了，離開了原單位，想到未來再有事情內心同樣恐慌 。

當然最大的恐慌來自經濟，所以平時就要多學習，多掌握技術，畢竟企業不象機關事業單位飯碗長久. 為了一生的安寧就要掌握良好技術，放在哪裡都能發光。我原來所在的單位，單位停產後，機械電氣儀表甚至實驗室的人員很快就找到了新的單位。但是科室人員就業就出現了困難。所以先充實自己，讓自己能夠迅速找到自己的位置，這樣內心就不會發慌。

沒工作誰也沒有安全感，衣來順手，飯來張口的生活現實中幾乎不存在，就是存在也是不盡如人意。

第三，沒工作，會讓自己變得不修邊幅，會有外界無法融入，會讓人看不起，也會讓自己看不起，導致自己對生活失去信心，對自己失去信心，會覺得身邊的一切都是那麼的不順眼。

第四，沒工作，會讓自己沒自信，不能幹自己想幹的事，買自己想買的東西。

總之一句話，沒工作，有安全感的人很少，一旦出現，短期沒可以，就當是給自己放個假，輕鬆輕鬆，不要拖的時間太長，會讓人變得消極

我也是。一旦沒有固定工作就沒有事情做，整個人閒個幾天就無從適應，感覺心很空，非常茫然。又開始憂愁生活和以後該做什麼事情。各種壓力的額……經濟收入沒了真的導致人幾近奔潰！有些不積極的想法。脾氣也變得暴躁不穩定。

所以我們還是應該放下糾結的心理，踏實下來思考下以後。規劃下接下的打算。不能無所事事，迷茫下去。找到自己喜歡的事情和工作就能讓心感到充實。以此得到安全感！

錢最重要的一點就是給我們帶來安全感，沒錢腰板根本挺不直，沒錢那滋味絕不是像口渴一樣的渴望，而是想在油鍋裡悶炸的絕望。

歸根結底還是錢的問題。

經濟是一個家庭的支柱，也是一個人活著的支撐，人活著，哪裡那裡都需要錢來維持。沒了工作就沒了工資，就沒有了經濟收入，當然就沒了安全感。

安全感是什麼？有人說是財富，有人說是一個堅實的肩膀，有人說是一個溫暖的家。

高房價、高離婚率、高醫療等，讓我們很早就失去了安全感，又何談安全感。失去工作後的安全感只是變得更低了而已。生存之本是活著

人的本能是生存，經濟是一個人活著的基礎。當一個人失業了，他首先就失去了經濟維持以後生活的能力。而我們現在的生活已經和這個社會密不可分，我們不可能返回到遠古的農耕時代了，基本的衣食住行都需要錢，所以當有些東西危及生命的時候就會本能恐懼，失去安全感。

有句話說這個世上80%的問題都可以透過錢去解決，錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的，我們很多的東西都需要錢來交換完成。

當你失業了，你如何去生活、如何養家、如何照顧父母、如何養育孩子，這一切都是問題，就像一座大山一樣壓的你喘不過氣。

努力是最大的安全感

安全感從來不是透過依賴他人而有的，而是透過自己努力，建立起的獨立性，越努力越幸運，努力就是最大的安全感。

世上沒有什麼完全的依靠他人而來的安全感，只有自己給自己的安全感最安全。

坐吃山空，真的好沒安全感

13歲出來打工啦。以前小沒不讀過什麼書，家裡也管不了，出去打拼啦差不多10年，

基本很多普遍的行業都嘗試啦，

也創業過幾次，前面也掙到點錢，

前段時間和朋友開個一個宵夜店

因為合作人關係，我自動退出了

現在在家倆個月啦，不是不想工作，

只是覺得想找一份可以長久之計的

不然東挖個坑，西挖個坑，又一年

現在兼職做個事，再學學自媒體，

打算再找一份長久的工作，

以前太急了，有工作就行就做

現在24歲啦，

在家思考啦很多問題也反省啦自己。

要為未來打好算，一個決定可以半年，也可以3-5年，男人最怕入錯行，錯啦不是時間，是青春。

我們大數人都會面臨這樣一個問題，我們天天努力工作，卻從來不會感到富足和安全。絕大部分人都沒有辦法克服自己對於金錢的恐懼和慾望，一開始沒有錢的恐懼會促使我們努力工作，而在得到了報酬之後呢？慾望又讓我們去消費更好的東西。

這就形成了一種模式，上班，掙錢，消費，然後更加的努力的上班，掙更多的錢，消費更貴的商品。給人們更多的錢，人們就會以更高的開支重複這種迴圈。人們因為恐懼自己沒錢，而去努力的工作，希望金錢可以消除這種恐懼，但這其實根本就要沒用。每天起床，恐懼會與我們一同醒來。而慾望呢？我們希望擁有一些更好、更美麗的東西，這相當的正常，所以人們也會為了滿足慾望而工作。我們認為金錢可以買來快樂，但能用錢買來的快樂往往都是極其短暫的，看看你手上的智慧手機吧，當初買它的喜悅，持續了3天了嗎？所以，我們需要更多的錢來購買更多的快樂，更多的舒適和更多的安全感。

有一些朋友，他們已經很有錢了，但是他們現在甚至比自己窮困的時候還要恐懼，他們害怕失去自己所擁有的一切，越是富有，這種恐懼就越是強烈。他們靈魂中軟弱貧乏的一面總是在不斷大聲的尖叫，無論如何都不能失去大房子，豪車和上等生活。儘管他們現在很富有，但是他們異常的恐懼。一直生活在恐懼當中，從不追求自己的夢想，這是可憐的，為了錢而拼命工作，以為錢能買來快樂，這也是可憐的。

為了消除沒有錢的恐懼，為了眼前的消費慾望而不斷的去工作，看起來每天都非常的忙碌，非常的努力。但其實呢？這是用戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰。 我們應該學會克服自己對錢的恐懼和慾望，不為錢而工作。不能把解決財務問題的希望全部寄託在自己的老闆身上，要把眼光放開，尋找工作中的其他機會。那我們都去當老闆嗎？也不是，有幾點建議：

（1）在自己的本職工作以外就自己的興趣點進行兼職創業，讓自己的收入多元化；

（2）發揮自己所長，在自己的行業內好好幹，提升自己在行業內的價值，讓自己成為更多事件的關鍵節點。

（3）學習理財知識，讓錢生錢，在能力範圍內儘早購買應對未來風險的保險，特別是保障健康方面的保險。

PS：本文觀點大多用喜馬拉雅上曉書童頻道解讀的《富爸爸窮爸爸》這本書的觀點，我覺得跟你的問題很匹配。

7月底失業，失業到10月，

知道老婆懷孕了，11月商量結婚，

11月底孩子流產，12月陪著坐月子

1月12號結婚，，，哎，這一年過得

其實只要手裡有點錢夠生活的

就有安全感的，人生大事已經完成一件

努力工作去了得

你這個問題就相當於飼養的獅子，突然放回大自然一樣。

長時間形成的習慣突然讓你發生改變，你會手足無措，如果不能夠及時適應，可能會一直困惑。

這就是為什麼好多飼養的獅子放回大自然之後，會餓死的原因。

三百六十行，行行出狀元。你想要出人頭地想要不浪費好時光你就要在有限的時間裡做有用的事情。腳踏實地付諸實際行動來找一份適合自己的工作，不是沒工作，是你不願意去實行。

為啥沒工作，失業後這麼沒安全感？

1：沒工作，內心會覺得無所事事，碌碌無為。感覺人生沒有奮鬥感，就沒有任何意義感和價值感。人一出了社會就要好好奮鬥自己的人生，因為優秀的人他們都要比你還要努力。自己失業了，沒工作了，心理會有種愧疚感。

2：沒工作了，就沒有事做了，時間一分一秒的過去了。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。時間寶貴，有錢都買不到時間。沒事做就會覺得自己在浪費時間，人只有在忙碌的時候你才覺得日子過得好充實。利用有限的時間做有價值的事情，就不會辜負好時光了。沒事做就是等於浪費時間，虛度光陰，所以就沒有安全感。

3：沒工作了，失業了就沒有收入了，心理就會有恐慌感。失業了你就沒有再繼續增加你的收入，財富就變少。錢不是萬能，但是沒錢就是萬萬不能的。有錢會讓你減掉百分之九十的煩惱。現在失業了，會讓你收入降低。如果再不找到工作，沒有經濟來源怎麼生存下去。所以，失業會讓你沒有安全感。

4：一個人沒工作，心裡就會覺得很煩惱。自己還要面對人生的種種難關，還要去經歷風風雨雨，各種挑戰。失業會讓你面臨著下一步自己又要該往哪裡走。出發點是什麼，因為人的一生都是要去嘗試去拼搏的，沒有安全感就是因為自己沒有勇氣沒有意志力去拼搏各種挑戰。

自己沒工作了，下一步要怎麼做？

你沒工作了，你就要善於發現機會。機會偏愛青眯有頭腦準備的人。抓住機會，當機會來臨時大顯身手。路就在你自己的腳下，自己走。沒工作不要焦慮，不要心急，不要擔憂。只要你肯去嘗試去奮鬥去拼搏，沒有什麼完成不了的事情。

重新樹立目標，目標就像一盞燈，照亮你前進的方向。目標是一個指示牌，指引你方向。有明確的目標了，你就朝著目標繼續勇往直前，不要半途而廢，而是越挫越勇。有目標你才有方向，才能選擇正確的方向，適合自己的。選擇很重要。

失業了你就要樹立起自信心和勇氣。相信自己能夠找到更好的崗位。內心自信了你才能有勇氣的去面對下一步的挑戰。消除自卑的心理，相信自己一定能行。自信可以化渺小為偉大，化平庸為神奇。你失業了沒什麼，關鍵就要對自己自信，有自信心的人去哪裡都不會怕找不到工作。

沒有工作了不要讓自己煩惱，而是要化壓力為前進的動力。不要放棄，不要拋棄，人生只要有健康的體魄在，就不怕創造不了人生的價值。選擇適合自己的職業並熱愛自己的職業，努努力力勤勤懇懇的做，儘量把工作做得盡善盡美。人生沒有想不到的事，只有不想做的人。

其次，工作給我們帶來的遠遠不是工作本身，工作還意味著你在一個圈子，你透過圈子瞭解這個行業、這個社會，如果失業人的獲取社會素材和學習資料很重要的一個通道就沒有了，這也必然帶來沒有安全感。

最後，工作還可以讓我們獲得一些資源和成就感，而相比較失業來說往往挫敗感更多，更何況還有周邊親戚、家人、朋友的詢問，這樣更加丟失安全感。

總之，無論是工作也好，失業也罷，知道自己要做什麼，需要什麼條件，那就缺啥補啥，踏實付出就好了！

安全感是什麼？為什麼人們會沒有安全感？

 

 

臨近春節，大家都在找家政擦玻璃大掃除，同事提到他家的大掃除工作已經完成了，這家家政已經幹了很多年，是一家子人在做這個家政，多年下來幹活利索不說，都會提前預約好這些老主顧，還會修修補補做一些輔助工作。顧客積攢得越來越多，冬天得這幾個月，家裡生意主要以家政掃除為主，春秋則會回到老家務農，農閒時會繼續到城裡做管道維修等等工作，每一天都過得非常充實，他知道每天要做什麼，也知道什麼時候比較清閒。

 

我的同事非常羨慕他，其實我的同事薪水挺高的，但馬上面臨45歲的年齡坎兒，這幾年公司也一直在轉型，未來收益不可預期，而想想自己，真得沒有一技之長，還沒有了年輕時的活力和闖勁，時常處於焦慮之中，哪裡什麼安全感？

 

你想想，這還沒失業呢，不安全感已經迎面襲來。

 

一個技術工種、一個白領，不見得誰比誰更有安全感。

 

不安全感往往不僅是對當下，而是對未來。

失業後缺乏的安全感主，主要有以下幾點原因導致：

收入的匱乏感

多數普通人的收入多以工作來獲取，一旦工作停止，也就是說失業，那獲取收入的主要來源斷裂，我們就會陷入一種恐慌。每月不低的生活開支，房租，房貸，車貸，生活必須品，食物等，都需要金錢去維繫，而只靠工作獲得收入的人群，一旦失業，就會感受到迎面而來收入的匱乏感，而這種感覺也就會導致我們所說不安全感。

間歇性迷茫

這個詞語也是近幾年興起的熱詞，指在就一段時間會陷入對未來的迷茫感。在失業後更會體會到這種感受，周圍的人一早紛紛起床上班，而剩下自己在家，貌似另其他人羨慕的睡懶覺，但相反是當看著年齡相仿的人努力工作，唯獨自己待在家裡，且投出去的簡歷沒有一封未有所迴應。

這樣慢與正常人的工作和生活軌跡，讓你感受到如果再不工作，別人將狠狠的甩你老遠。而這種不安全感其實是來自對自己的不自信以及對未來的不確定性。

以上就是自己的看法，明天見～

因為錢在一天天變少，失業後無所事事很無聊、痛苦。

據相關資料顯示，失業人群創業的少、“家裡蹲”的人較多。不僅如此，很多失業人員並非被公司辭退，而是自己選擇裸辭。來看看在當下的環境中，裸辭後找到工作通常需要多長時間？

2019年的求職週期明顯較2018年變得更長了。根據前程無憂的“2019年職場人裸辭情況調查”結果顯示，裸辭後在1個月內能找到工作的人群比例從2018年的52%下降到2019年的38%，其中尤其是能在半個月內找到工作的人群比例下降了12個百分點。

求職者在長時間找不到工作時會怎樣？

下面是職前菌認識的兩位失業者的原話：

小劉：

看著大家每天從公司回來，雖然臉上滿是疲憊，但我知道她是充實的一天，不像我，又在家宅了一天，我都不敢出門。

小李：

剛失業的時候，我還挺樂呵，終於可以好好放鬆一下，於是我先到各地玩了一圈，回來後也沒找工作，天天在家打遊戲。直到那天我充遊戲幣系統顯示餘額不足，我才開始焦慮，也嘗試找了幾回工作，都沒找到。其他還好，錢快沒了，又不可能問家裡人要，多丟人呀！我現在遊戲也沒心思玩了，飯也不敢多吃，苦逼找工作中。哎......

相信很多失業的朋友能感同深受吧，事實證明，有時候精神緊張比口袋緊張更讓人痛苦，因為沒了錢的經濟基礎支柱，失業的中後期很沒安全感，很焦慮。

樓主你好，為什麼沒工作？失業以後這麼沒有安全感呢。這個問題很簡單，因為你失去了工作就沒有了任何的經濟收入，所以說自己從心理上也感受到了這種安全感的缺失，所以這是一個很正常的表現。那麼失業對於很多人來說都是司空見慣，非常正常的問題。

因為失業不代表你將來不找工作，失業是為了找到更好的工作，或者說是為了找到更合適於自己的工作，才會離開原工作單位，否則的話一般情況下是不會離開原工作單位的，假設員工的單位薪酬待遇，等各個方面還是符合自己的預期條件的，那麼一般情況下離開工作單位的原因只有一個，就是人文關係的處理搞得不太恰當，所以說心裡受委屈之後才會離開原工作單位。

那麼換一個環境，實際上是讓自己適應一個新的過程，當然對自己來說還是有一定的好處的，因為畢竟新的環境那麼有一個新的過程，自己將來在工作的過程中也會變得比較開心，所以說失業我認為沒有必要失落，只要自己有意願去尋找新的工作單位，那麼實現再就業只是一個時間早晚的問題，所以在實現再就業以後，調整好自己的心態面對新的工作就可以了。

感謝閱讀，請加我的關注。

失業沒工作的這段時間，沒有安全感的原因，我個人認為主要來自於三個方面：

職場人身份的暫時性缺失，覺得自己的價值在減少。

我們大部分人，終其一生，都在做一件事：尋找身份認同。如果你稍微接觸過一點點心理學，對這個詞應該不陌生，身份認同也就是心理學裡常說的，問自己：我是誰？

我們會因為環境或者自身的想法的需要，不斷地調整身份以滿足自身尋找身份認同的需要。

生活中有很多例子可以來證明。

比如：我們在適婚年齡，順利的話，我們會結婚，但有一部分人，因為各種各樣的原因，在適婚年齡沒有結婚，社會大眾就會對這部分人有意無意地施壓，這個時候，本來你覺得到了年齡不結婚也沒什麼，慢慢找，反正不著急，但是，因為社會大眾和你的想法是不一樣的，這個時候，你就會覺得大齡未婚這種身份認同感被挑戰了，覺得自己要被社會、周圍的人拋棄了。

歸屬感是人類最原始的需求和屬性，人是群居動物，不太可能離開群體獨活，當個體的行為在群體中顯得獨樹一幟的時候，身份認同就會遭遇挑戰。

回到職場上來說，也是一樣的。

失業的這段時間，作為職場人的身份暫時消失了，這時候職場上的身份認同就受到了前所未有的挑戰，如果不是自身很堅定一定能找到更好的工作，或者已經有了清晰的規劃只是需要時間去落實的話，很難扛得住這種身份認同的挑戰，因此，才會沒有安全感，會覺得：我沒有工作，我年紀輕輕不在職場，這種身份是不被社會大眾所認同的，患得患失的心理就出現了，這種情況下，沒有安全感是很正常的心理現象。

金錢方面暫時性的只出不進，一般會被看作是一種損失和消耗。

心理學有個概念叫做“損失厭惡”，它指的是：一個人損失一個東西感到傷心的程度，是得到這個東西感到快樂的程度的兩倍。

你可能會覺得有點拗口，我換句話說吧，得到一個東西，可能也就高興一兩天，失去它，傷心卻不止一兩天。當然，為了好理解，我只是從時間維度來表示程度。

損失厭惡幾乎是與生俱來的，也就是說，人們天生討厭損失，其實也不難理解，我們常聽到周圍有人這樣說：早知道會丟，當初還不如不買。反應的就是這個心理學概念。

來自周圍的環境和人，加重了不安感。

叔本華說過一句話，人性一個最特別的弱點就是：在意別人如何看待自己。失業處在一個非常特殊的時期，內心不夠強大的話，很容易受周圍環境和人的影響。

我自己之前有段時間是沒有上班的，對這一點我特別有感觸，好在當時不是失業，我是主動辭職然後在準備自己做事，過程中大概有將近兩個月的空閒時間，開始就特別受周圍的影響，特別心慌，因為大家都在年底衝刺，好像只有我比較閒。

後來透過深度思考，並且運用一些心理學方面的知識，才慢慢度過。

我們會在意周圍人對自己的看法，無人能倖免，否則它就不叫人性的弱點了，它是刻進基因裡的東西。

不過一旦弄懂了道理，知道是怎麼回事，豁然開朗以後，周圍環境和人對你的影響，就不會給你造成不安感了。