欠多少？

100？抵得過一個優秀員工獎勵嗎？

500？抵得過一次漲薪嗎？

1000？抵得過一次年終獎嗎？

你好，領導欠你飯錢，怎麼要回來呢。直接問要吧，顯得小氣，而且還很容易讓領導覺得你這人不僅小氣還不懂人事世故。畢竟，在職場。跟領導太計較，還真不合適。但是，誰的錢也不是大風颳來的，那怎麼要回來比較合適呢？

01. 互抵

下次一起吃飯的時候，不要帶手機或者任何現金，然後讓領導先幫你付錢。這一來可以幫助領導想起他還欠你飯錢，當然，他想不起來也沒有關係，你就自動忘記他幫你付錢了。他也不會主動提起的，畢竟一個領導，跟下屬計較一頓飯錢，也顯得很小氣。最多是以後你們兩個不再一起搭飯了。

02. 吃虧一次

還是開頭那句話，不要跟領導太計較，就當請領導吃飯好了。我相信不是領導不是想要佔你一餐的便宜，而且能讓領導忘記的飯錢，我想應該不會是太大額的金錢。

03. 當公事來辦

假使是較大額的，你可以寫個報銷單給領導簽字，比如說是工作餐，順便把你那份也報了。如果領導預設是工作餐，簽字了，那就是工作餐了，是福利。如果領導覺得不能算工作餐，那大部分領導都會主動轉錢給你的。

如果這個領導厚臉皮，裝傻不給，那麼這個領導，你下次就不要跟他一起吃飯或者墊錢的行為。

當然，我以上說的是針對普通企業的領導，如是國企事業單位機關單位的話，那就另當別論了。

老闆欠你飯錢，如何討回？我覺得以下兩點可以試著一下，①明著跟老闆說，說清楚，欠錢的時間，地點，位置，原因，畢竟親兄弟明算賬。②暗著說，老闆，閒暇的時候心情愉快的時候，或者下班的時候，適當的暗示一下，欠飯錢的事情，有可能老闆太忙了，忘記了，不是不還你，做老闆的人，他也不會在意這些小錢的，以上是我的兩個觀點，希望對你有所幫助，謝謝

如果你是開飯店的，欠錢太多的話，你可以提提看看他什麼態度，如果耍賴或者打著領導旗號往這裡領人什麼的，那你就不用考慮他的面子了，說不定那天調離了你上哪找人去。如果領導是你的上司欠你飯錢，而且是一頓飯二頓飯錢，我勸你還是不要要了，傷了和氣天天抬頭不見低頭見的，見面尷尬，第一也許是他忘了，領導不回缺這點錢賴著不給的，把自己心態放平，不要太小氣是真格的。

下次一起用餐的時候趕在他前面用餐完畢，然後找理由離席。最好不要用去洗手間的老套路。

可以到餐外打電話，回訪客戶或者處理這類緊急問題。

最後回來還是去收銀處詢問買單的事情，如果買了就ok,沒有買，那就再買一次，下次還有機會。

分兩種情況：

第1種情況，錢比較多。

可以在領導心情好的時候，或者是有吃飯場景的時候，不經意間提醒領導，對了你上次團隊聚餐好像飯錢忘記給我啦，就是下次聚餐的時候我們再一起算還是……領導都不少，他一聽就明白你的意思。

第2種情況，錢比較少。

直接忘了這個事算了，一點小錢會傷害感情，以後的日子還很長，大家在一起相處，你也可以讓他請你吃，然後你假裝忘記。

沒必要去要回來了吧 真的開口要回來了 領導大氣沒什麼 弄得不好 影響以後的工作 以後有別的好的機會 說不準就是你的

我說說我的感受，我經常讓同事代取快遞，很多快遞是收貨時再付款；一般情況下，及時支付給同事，也往往往上湊整，多給付幾塊錢。

但也有忘了的時候，甚至過幾天想起來了，趕緊還給同事；我也經常和同事們一起聊天時，說一下有沒有我忘記還錢的，講明腦袋不好使，記性差。

至於領導欠飯錢，也可能和我一樣事忙忘了，哪天想起來會及時給的。要是不多就算了，多的話可以明說，有些公事還可以報銷的。

其實大家可以開誠佈公，有什麼就直說，不但不影響關係，反而更融洽！

我的領導也在欠我錢呢！不過我覺得還是具體看金額，錢少到無所謂，但錢多的話不也能礙於面子不去要了，畢竟誰賺錢都不容易啊

可以在領導心情好的時候，或者是有吃飯場景的時候，不經意間提醒領導，對了你上次團隊聚餐好像飯錢忘記給我啦，就是下次聚餐的時候我們再一起算還是……領導都不少，他一聽就明白你的意思。

你好，我是無用書生，關於這個問題……

我也看了其他的回答，然後我是這樣想的：1、既然是領導，應該是忙忘了，你張口肯定會給你。

2、我們所處的這個人情社會，你得了解你的領導才能張口要。

3、旁敲側擊，看能否提醒他想起來。

4、能報銷的話找張發票，報的話比較好說，他也不至於有意見。

你這個問題是職場上非常常見的問題，我也遇到過，不僅是欠飯錢，停車費我直接曾經直接給了100也沒還。我說說我的真實經驗，我把領導大致分成三類:

第一、貴人多忘事型的領導。不是貶義詞，領導平時事情很多，難免忘記一些瑣事，這很正常。畢竟，能和領導吃飯也算是交流同事感情了，你恰恰應該主動珍惜這樣的機會，建議不要提飯錢的事情，提升一些格局。不過，可以適當給領導一些暗示，比如:陪領導再去上次吃過飯的餐廳，喚醒他的記憶，或者點他上次同樣的飯，等最後結賬的時候，如果領導不糊塗應該知道上次你請的客。

第二，愛佔小便宜的領導。如果領導就是愛佔小便宜的人，而且不影響你的正常工作，那你以後儘量減少這種和他一起私人吃飯的機會。偶爾一次兩次的也不用較真，畢竟影響工作關係，除非你不想繼續幹了，想把飯錢要回來，那也可以明確的提醒一下，說哪天是不是一起吃飯了，看看要不要走團隊報銷什麼的，讓領導自己心裡有個數，知趣的領導應該明白，不至於雙方都尷尬。

第三、江湖型的領導，根本沒把你請他吃飯當成請客，認為小弟請他吃頓飯也是一種交心，他也會在工作上對你照顧有加，這也算是處領導關係的一種方式。但是，通常這樣的領導也不會每次都讓下屬請客，遇到這樣的領導，要好好珍惜，他會像大哥大姐那樣照顧你，而且心裡門兒清。當然，你也要在工作上幹出成績，領導培養你也是對你和公司最大的回報。

感謝你的提問，我來分享我的觀點：

領導欠你飯錢，如果領導不給，我感覺你沒有必要直接問領導要，可以透過按時或者其他方式讓領導把錢給你！

第一：暗示法：你可以在和領導單獨一起的時候說一些最近房租漲了，或者生活資金不足之類的話暗示領導！領導不是傻子，如果暗示了他沒給你就想下面的辦法，如果是他忘了就可以側面提醒一下他，也不至於讓他尷尬！

第二：迂迴法：領導既然是代理團隊，肯定手中有所權利，那如果領導沒給你錢，你可以再一些辦公費用或者報銷費用上多報銷一些，領導也不是傻子，如果他同意你這樣做他肯定批准，如果不同意可能會問你，你就說最近手裡資金緊張之類，領導應該可以理解你的做法！

第三：如果領導不但不給你報銷，還不給你錢，我感覺你如果還想再公司呆下去就不要再要了！只不過下次減少和領導一起外出，減少開支的機會！

所以，職場中最忌諱上下級關於金錢的問題，非常敏感！話題挑破了即影響領導的影響，也損害了自己的工作！因此建議你按上述方法試試！

又是職場中棘手的問題！這個問題，需要追本溯源，從源頭上開始解決。

一、為什麼領導會欠你飯錢？

領導欠你飯錢，最常見的有兩種情況：

一是你和領導一起吃飯後你付得錢。這種情況下，你需要讓領導明確的是，這頓飯是你請還是AA，千萬不要讓領導模稜兩可，一旦領導產生誤解，那麼接下來你就難辦了；

二是你順便幫領導捎了份飯。這種情況下，當你把飯買回來放到領導的辦公桌上的時候，最好有收據，最好收據能讓領導一眼就看到，這樣當他吃飯之前就會順手給你轉賬，便減少了欠飯錢的機率。

二、為什麼領導欠你飯錢不還？

我們解決了領導欠你飯錢的原因後，還需要解決為什麼領導欠你飯錢還不還呢？

領導忘了

領導日理萬機，如果你幫他帶飯，當時沒有馬上給你飯錢的話，忘了的可能性很高。這時候，你需要做的就是讓他記起這件事。

如果你和領導的關係很好，而領導也是比較好溝通的人，其實，你完全可以直截了當的提醒，領導是不會在意的，反而會覺著抱歉。

如果你不太瞭解領導的性格，或者是你不太敢直接提醒領導，就得退而求其次，選擇更委婉的提醒方式了，這裡介紹兩種：

方法一：轉嫁法。比如，上次你幫領導帶黃燜雞米飯的時候也幫其他同事帶了一份，那麼你就可以說“小A，上次黃燜雞的錢你給我了吧，我咋記著誰好像沒給我呢。”注意，這句話一定要讓領導聽到，最好在領導在場的時候假裝不經意說出。把想跟領導說的話轉嫁到小A身上，以此來提示領導；

方法二：尋找類似情景。比如，你可以這樣提醒：“上次咱們吃的那家飯店，真不錯，而且還便宜，兩個人才花了**，下次咱們還可以去。”

如果你採取的是委婉的提醒，優點就是說出來不會那麼生硬，缺點就是你自己會比較累，需要精心安排話術，語境。至於你選擇哪一種，就得具體問題具體分析了。

2、領導覺著關係好，沒必要還，下次請回來就好了

出現這種情況的根源就是你沒有讓領導明確這頓飯錢誰來出。前文已經提到，如果領導誤解了這頓飯，你就不好再往回要錢了，再要就會很尷尬。

這個時候，領導往往也不會讓你吃虧，下次他一定會請回來。如果你非常想要拿回來領導欠自己的錢，那麼他請你的時候，主動把錢轉給他，這樣他就懂了。

3、領導佔小便宜，欠錢不還

一般情況下，很少會有這種情況。但如果你很不幸，遇到了這樣的領導，那麼最好的做法就是吃一塹長一智，以後杜絕發生領導欠你飯錢的情況。

因為如果領導就是愛佔小便宜，你委婉提醒，他會假裝聽不懂，你直接了當跟領導要，他會覺著你很小氣，斤斤計較，那麼你以後在職場的日子就不好過了。所以最好就直接不要了。

三、領導欠你飯錢，該不該要回來？

領導欠你飯錢，你是否應該開口要，我覺著這取決於三個方面：

一是飯錢的多少，如果欠的飯錢比較多的話，應該要回來，誰的錢也不是大風颳來的；

二是欠錢頻率，看領導是經常欠你飯錢還是偶爾欠你飯錢，如果是經常性的，你一定要，如果不要，領導就拿定了你捎飯不要錢，次次讓你幫他捎份飯；三是你自己的感覺，如果你很在意這筆錢了，總想著這事，那麼我勸你還是要回來吧，否則你工作也會做不好的。四、寫在最後

我們都說“欠債還錢，天經地義”，但職場就是江湖，涉及到“錢”的問題非常敏感，需要我們運用智慧，合理的去處理。職場是一個講“錢”的地方，更是一個講“情”的地方。

其實這個是觀念的問題，也是心理問題。之所以你能提出來這個問題，是因為你自己會覺得如果直接跟領導要，會覺得不好意思，會覺得自己小氣，但是不要又覺得自己吃虧，又想要，所以左右為難

我覺得可以直接跟領導說領導你飯錢還沒給呢？正常的領導一般是忘記了，聽到這個會覺得不好意思，然後就給你了。如果你覺得太直接，可以稍微委婉一些，笑著說，嗨，領導，你是不是之前飯錢給沒給我，或者給領導發微信，加上調皮的表情，活躍下氛圍，就掩飾了尷尬，一般的領導都會給你的。

其實這個問題就是心理問題，欠債還錢，天經地義，只是我們心理會覺得尷尬，怕別人覺得自己小氣，其實不是的，這樣就是拿別人的錯誤懲罰自己，本身就是你領導欠錢沒給對吧，是他不對，到這來反而好像你自己做錯了啥事似的，不科學吧？所以克服心理障礙就好了。

這種情況老家一般會多一些，我父母也會有這樣的困擾。不過我沒有，我在上海工作，同事間吃飯如果不是誰請客，基本都是AA，有時候別人幫忙付了錢，忘了給了，大家都會直接要，沒啥不好意思的，也不會影響大家的感情，我領導有一次還算錯賬了，我就直接跟他說了，他就給了，也沒啥。

不用要，找時間請他吃飯！吃飯你就走！走的時候告訴領導，手機沒帶！讓他付，然後告訴他回家轉給它！等你回家就睡覺！什麼都過去了！一個飯錢你還要！沒前途只能說你！哎！

花一次飯錢就能看清一個領導，值！

以任何高明方式要錢最終都是尷尬。我不建議你找領導要這頓飯錢，你當時能替他出錢，說明你出的起！找他要，不管以什麼高明的方式，大家都會尷尬。算了吧，不要了！

用最小的代價換來的最大的收穫。每個人都希望瞭解自己的領導，以便於工作。認識到領導好，是收穫；認識到領導不好的一面，收穫更大！因為通常情況下，領導都只會向別人展示好的一面。

看清領導為人，積極為下步做打算。民以食為天！如果一個人連吃飯都不記得給錢，說明此人不可深交。要麼是他真的不記得，要麼是故意想賴賬。所以下步你要小心謹慎，對他保持距離，工作上做好自己份內事，不要指望他能幫到你。如果有機會去別的部門離開他，那就毫不猶豫的走人！

那怎麼去要這筆錢呢？首先你要分析一下，可能分為兩種情況，第一種是領導忘了，領導每天日理萬機，有時候忘了也情有可原；第二個就是領導本身是那種愛佔便宜的，想吃白食。

一、領導忘了

如果你和領導的關係比較熟絡的話，你可以直接發微信給他，領導，上次的飯錢你是不是忘給我了？然後加個俏皮的微信表情，我相信領導看到後就會給你的，可能還會感覺到抱歉的說：哎，您別說我還真忘了。

二、領導是愛佔小便宜的人

這種情況，其實我不建議你再去要這個飯錢，因為你要這個飯錢的話，反而會讓領導很不樂意，這樣的話可能你以後的職場之路就不好走了。那是不是不要這個飯錢，你是不是就是受損失的一方呢，也不一定。在《影響力》這本書中有一個影響力法則叫做互惠原理，就是別人欠你的，他始終有一個虧欠感，他肯定會在其他方面會補償給你的，這是人的本性，他不補償你，他總會有一個虧欠感，他會讓他很難受的。

所以領導可能他這次欠了你飯錢，但是下次在其他地方，他可能會給予你一點照顧或者幫些小忙等等，其實這也挺好的一件事，因為職場中打交道其實就是這樣。

不太好要。問題是他是你領導，得罪了領導你還能在這個圈子裡混下去嗎？這也是一個貪利的領導，如果是個好領導，你不要他也會還給你，像這樣的領導你得罪了他他能不給你小鞋穿？還是別要了，就當這錢捐款了。[大笑][大笑][大笑]

朋友們的回覆，好複雜。

既然是飯錢，一頓飯，估計也就幾十，幾百，超過一千的機率不大。

先搞清楚，這頓飯是為誰而吃？

如果是公事，自然是工作餐。

收集，保留好發票或收據，找領導簽字，財務報銷就是。

配圖有些猥瑣，但是這個道理。飯錢不是領導欠你的，是公司。自然要找公司要。

而如果是私人交往，建議去掉領導的“領導”標籤，就當他是一個普通人。

和普通人交朋友，吃飯是AA，還是誰請客？

中國的世俗觀點，在好朋友之間（互相真當對方是朋友），一定是今天你請，明天我請。誰吃點虧，誰佔便宜，很難說，說不清，也不能說，不用說，不必說。說出來就沒意思，朋友也做到頭了。

可見，如果和一個人吃飯，你總是自掏腰包，覺得自己義氣、豪爽，別人會認為你是傻逼，只能說明你賤。你愛好面子，不敢拒絕，別人會形成習慣，覺得理所當然。你有一肚子氣，可都是自找的啊。

不要了就是，浪費的時間不是錢？下次就是有事去不了。