穩定是相對而言的，要看你指的是什麼樣的穩定了？國企穩定，待遇不錯，比公務員差遠了。好的私企工資高，可是要經常加班，競爭激烈，還不穩定，比國企差遠了！

所以我個人認為，所謂的穩定就是你能夠在某個方面做的比大多數人都強，那麼你到哪裡都可以有好的待遇，這才是真正的穩定。

努力提升自己的能力，積極面對每一次機遇，把每一次挫折都當做是磨練，心態放好，這些就是可以有個穩定工作和收益的基礎。祝福你！

努力學習專業知識或技術任何行業都是你的舞臺，我剛剛回答過一個怎麼做到月薪五萬元的提問，其實道理很簡單，我們只要不去停止對未來美好生活追求的步伐，方法是會有很多的。

就如你所說找一個穩定的工作，你是做房產中介的，為什麼覺得這個工作不穩定呢？那麼什麼工作又是最穩定的呢？

你覺得不穩定可能是現有工作不能給你帶來好的收益，那你有沒有考慮過是自己的問題呢，比如知識積累不夠？方法不對？沒有認真的去對待這份工作，注重了它的利益性，而忽略了我們還要不斷的去研究，學習？

如果態度一直是半途而廢，只想利益不去學習，那能有什麼穩定的工作呢？

最後

我們要有一個好的心態，任何事做好了都有可能成為行業的佼佼者，不要一直計較當下的微小利益，堅持下去，不斷進取，豐富自己的經驗技能，何愁沒有穩定的工作。

加油吧！！！！！

網際網路+分享經濟

現在做網際網路的人越來越多，就有人擔心現在入行是不是晚了?其實網路行業目前市場正處於藍海，但任何行業賺錢的永遠是少數人。什麼樣的人能賺錢?就是有膽量的、有本事的、有執行力的、有專業能力的、願意終生學習的人。那些傳統思維的人還在守著老掉牙的營銷方式的人，註定是賺不到錢的。不願意改變的人，就好比上戰場別人拿手槍了，你還用冷兵器，結果就是失敗。別人能賺錢就是別人一直在努力學習，並能堅決的去執行。對於有賺錢思維的人，網際網路不僅是個工具，更是個可以將一切產品或思維變現的法寶。不管你什麼階層，什麼行業，都能透過網際網路來賺錢。馬雲表示，未來網際網路沒有邊界，就像電沒有邊界一樣。未來沒有人會拒絕網際網路，沒有一個人可以離開網路而存在

想去找一份穩定的工作，有沒有好的建議？結合多年的職場經驗，當下穩定的工作有如下幾類：一是考公務員，二是進事業單位，三是進國企或央企，四是超大型的民營企業。

鵬宇身邊有很多朋友同學都端上了所謂的鐵飯碗，有考上公務員進政府機關的，有考上教師編制進學校當老師的，也有在國企裡晉升為部門經理的，還有在大型民企裡擔任高管的，不同的組織單位其穩定性、薪酬待遇、工作強度等都會不同，下面給題主做個介紹。

公務員：進入門檻很高，要經歷層層選拔和考察，需要做好充分的準備

每年的國家和地方公務員考試，用千軍萬馬擠獨木橋一點不為過，光筆試環節就能篩掉很多人，能透過面試的人已經是精英了，即便如此也不能保證最終被錄取，還要透過體檢等環節。鵬宇大學畢業時參加過國家公務員考試，就敗在了筆試這個環節，不過我很多大學同學都通過了地方公務員考試，如今在體制內安安穩穩的工作。

鵬宇感覺，國考要比地方公務員考試難一些，不過好在考試時間上是錯開的，國考一般是每年10月下旬報名啟動，12月份筆試，而地方公務員考試每個省市都略有不同，可以做兩手準備。市面上有很多考試輔導班，我有個大學同學條件很好，透過考試輔導和學習，加上個人素質非常優秀，最終通過了考試，成為了一名公務員。

事業單位：門檻相對較高，根據單位性質不同，其報考錄用的資格條件和流程也有差異，需參看具體的通知

事業單位的種類非常多，像公立學校、醫院、報等等，不同於政府機關，事業單位有自己的招錄方法。我有同學在中學任教，以教師為例，需先報考國家統一組織的教師資格考試，拿到教師資格證，然後報名參加學校組織的考試（每個學校根據自己的實際情況會發具體的通知），透過學校的考核後，才能正式獲得教師崗位。事業單位多是科教文衛等性質的組織，由政府相應的對口部門管轄，工作比較穩定。

對比企業，事業單位的進入門檻會難一些，對學歷有一定的要求。通常也會有筆試和麵試，競爭壓力也很大。

國企或央企：有一定的進入門檻，根據企業所在行業的不同，企業性質和實際情況不同，其招聘人員的資格條件也不同

鵬宇大學畢業後進入了一家國企工作，效益還不錯。企業跟職工也是簽訂勞動合同，我剛進去時簽訂的是三年，三年到期後又簽了五年。很多員工已經工作十餘年了，還比較穩定。每年大型國企和央企都會從優秀的大學裡招聘一大批應屆畢業生，根據崗位的空缺情況也會招聘一些具備專業技能、有一定社會工作經驗的人才。

國企或央企其薪酬福利會根據企業的效益情況有所不同，我一個朋友在一家大型央企工作，企業效益非常好，所以薪資福利也非常棒。不過隨著市場形勢下行，其薪酬待遇也會波動。

大型民營企業：處於行業內數一數二的大型民企，相對也比較穩定

鵬宇曾在一家大型民營企業工作，很多員工在企業初期就跟著老闆一起創業，如今也有十餘年了。因為處在行業頭部，佔據了固定的市場份額，所以每年的效益也非常穩定。公司老闆的危機感比較強，不過對比一些小型民營企業，官僚作風也比較重，各種制度流程極其繁瑣，這也保障了企業會規避很多風險，經營比較穩健，在這樣的企業工作也比較穩定。

你好，首先不知道你穩定的工作到底是哪一種，如果真要找穩定的工作去大企業，最好是工廠，不知道你自己有什麼哪方面的一個技能。因為在網際網路時代，任何企業都可以倒閉，沒有哪一個工作是穩定的。還是多修煉內功吧，多去經歷，這樣在以後成長的道路里你才有資本去談哪些工作我願意做，我可以做我能做。只有在自己相對的領域成為高手，你才能走得越遠。希望對你有所幫助吧

現在穩定的工作無外乎行政事業單位和大中型國企。從你做房產中介這個職業來說，如果當地有大中型國企，我建議你可以去應聘。原因如下：

行政單位考試難度大、職業約束性較強

要想進行政單位，必須參加國家或省級公務員考試。

國家公務員的考試難度自不必說了，除了你有相當強的專業知識、綜合素質等，一般很難透過，參加考試的基本上都是各大學本科或研究生應屆畢業學生。你作為從事了幾年房產中介的社會青年想透過，即使學歷、專業等都能稽核透過，你也很難透過公共科目和專業科目的考試，特別是專業科目，其難度是非常大的，真的是千軍萬馬過獨木橋。所以我建議你不作考慮。

省級公務員考試難度相對簡單，主要是隻考行政能力測試和申論兩門公共科目，沒有專業科目。但也正是因為難度不大，導致競爭非常激烈，一個崗位往往也是百裡挑一，你覺得你在考試方面和應屆畢業生以及一些事業單位想改行的人員相比，還有多少競爭力呢？有在上百人中拔得頭籌的把握嗎？所以我也建議你不作考慮。

而且，及時你考上了相對容易的省級公務員，公務員在工作環境、作風要求、制度規定、紀律約束等方面非常嚴格，從一名房產中介到一名公務員的轉變，必須做到改頭換面、換骨重生，好比圈養一匹草原自由賓士的烈馬，你也不可能適應的，及時勉強適應了，你也會過得不開心的，所以還是放棄吧！

事業單位朝九晚五、工作生活壓力大

事業單位現在基本上也是逢進必考，但考試基本上由行業主管組織，比如說老師就由教育部門組織，醫生就由衛生部門組織，社群工作人員就業當地組織部門組織，相對公務員來說，考試難度不太高。

鑑於你在私企有過工作經歷，受約束的程度不能太高，我建議你可以選擇試試教師這個職業，畢竟有幾個月的寒暑假，雙休日也基本可以保證。但考老師，前提是必須先取的教師資格證，這基本上又是一道難以逾越的鴻溝。因為取的教師資格證，必須教育學、心理學兩門科目考試合格，這兩門學科沒有一定的毅力和自學能力，作為社會青年的你，還是洗洗睡吧！

而且，現在事業單位也普遍存在工資待遇低、工作壓力大的現實情況，應該不會滿足你的職業預期。

國有企業於你現在從事的職業有一定的重合性

國企在人員招聘上相對於行政事業單位來說，具有很大的靈活性，除了對年齡、學歷和專業有硬性規定，在人員錄用上，與私企一樣，大都採取面試的方式，相比於應屆大學畢業生等，這對你有一定工作經驗和社會閱歷的人來說，有很大的優勢。而且能夠選擇的國企範圍也非常廣泛，比如說菸草公司、移動聯通、大的保險公司等等，這些都是和客戶打交道，重在溝通能力和交際能力，作為一名中介人員，這也是基本功，所以和你現在從事的職業重合性非常大，上手也非常快，也能夠很快獲得工作業績，沒有從頭開始的痛苦和磨難。

而且，國企的工作氛圍、制度要求、紀律作風也不是那麼高、硬、狠，企業畢竟以創造利潤為主要目標，其它的，只要你遵紀守法，一般不會出問題。

由以上分析，我建議你選擇國企開始你穩定的職業生涯，併為之奮鬥終生！

什麼叫穩定？是不是自己可以沒有什麼壓力，混時間的那種？你仔細想想自己是不是渴望如此的，如果是，趁早打消念頭，面對現實

進這些單位的門檻

一般這種穩定的工作都要求一定的門檻，第一個門檻就是學歷，據我所知，這些單位至少需要大專及以上的學歷，大部分要全日制專科以上學歷，也就是說你要讀過大學才有機會；第二個門檻就是考試，進入這些單位需要有一個考試，不同的單位考試不一樣，銀行的考試和公務員考試就不一樣，所以，你要準備參加考試；第三個門檻就是身體健康，這些單位考試有自己的身體要求，要對照體檢標準，鍛鍊自己的身體。第四個門檻就是你沒有一般的犯罪記錄等，如果這方面不合格，你也沒有資格進入這些單位。

那麼怎麼才能進入這些單位呢?

第一、選擇報考目標。既然想找穩定的工作，我們就應該選擇自己的目標，是考公務員還是事業單位，還是金融機構或者國有企業。因為這些單位的考試是分開的，比如說公務員，他考的是申論和行政職業能力測驗，我們要針對他考試的內容做好準備，他考試的內容比較廣泛，有歷史，數學，寫作等，都需要我們平時做好相關的準備，同時，這類考試的參加的人比較多，很難考上，做好攻堅克難的準備就顯得很重要了。我身邊的朋友，很多人都是公務員和在國企上班，那些考公務員的都是經過了多次考試才考上，一次考過的極少。

第二、做好考試準備。在我們選擇了自己的目標以後，我們要迅速做好準備，因為這類工作有年齡要求，一般過了35歲就很難有機會參加考試了，因此，我們考試要趁早，越早進入這些單位越好。如果我們很快透過考試，那麼，我們就差不多前腳就已經邁入了門檻。

第三、準備體檢和入職。在我們千辛萬苦透過考試後，我們也不能掉以輕心，認真準備體檢和入職，這樣，我們就很快能找到穩定的工作了。

總之，我們要認真做好每一步，踏踏實實，這樣，我們就很快能找到自己想要的穩定工作。

有一份穩定的工作是必須的，就像一個企業有穩固的固定資產一樣，在沒有自己創業成功以前必須有一份像樣的工作，即便是不想創業，也得有一份穩定的收入直到退休！不知道您現在是一種什麼生活狀態，什麼年齡段，穩定職業，再去在閒餘的時間搞點副業是當下的必要選擇！謝謝！

穩定的工作，一般是公務員，事業單位，老師，醫生。

但是穩定的工作往往工資也是低得很穩定的。

隨著社會的快速發展，你會發現，越來越沒有穩定的工作，只有穩定的能力，所以培養自己多方面的能力和生活技能，發展副業真的很重要，不要在一棵樹吊死。

錢鍾書先生在《圍城》中寫道：婚姻就像一座圍城，城外的人拼命想衝進來，城內的人拼命想衝出去。城外的人遠遠望城內，城內煙霧瀰漫，被一種神秘籠罩，想象中是祥雲冉冉，仙樂飄飄，花香鳥語，流水青松，風景無限，欣賞風景必須千方百計衝進城內;而城內的人卻認為熟悉的地方是沒有風景的，梅花香在城外的小道旁，痛苦時只有到城外掬一捧清泉才能洗去憂傷，要看日出日落也只有登上城外的山峰。

婚姻存在圍城效應，職場同樣存在圍城效應。

我們總覺得別人的工作比自己好，但實際上，真的做了別人的工作發現，並沒有想象中那麼好。在外漂泊久了，總覺得穩定的工作好，但其實，真的做了人人嚴重穩定的工作，可能又開始嚮往充滿刺激和挑戰的工作。

職場的圍城效應一直都在，所以，我們必須要看清職場中“穩定”工作的真相，才能避免圍城效應帶來的後悔、怨恨和不滿。

一、“穩定”的是環境的確定性

談到“穩定”，絕大多數人腦海中會跳出公務員、事業單位、國企央企、大型民營企業等，這些選項背後都有共同的規律和特點，也是“穩定”的特性。

1、行業波動相對平穩

從行業的波動性角度劃分，行業分為剛需性和週期性行業。

剛需代表一種相對穩定的需求，如果你選擇的行業是剛需性行業，意味著它擁有相對穩定的市場，比如多數與衣食住行相關、醫療教育的行業都具有剛需的特性，典型的企業型別就是政府、事業單位、國企或央企。

相反，週期性行業具有一定的波動，一般這類企業會經歷四個階段：曙光期、爆發期、平穩期和衰退期。在這樣的行業裡，通常在爆發期和平穩期會讓我們嚐到“甜頭”，而曙光期和衰退期會讓我們產生不安全感。

所以，我們絕大多數時候追求的穩定工作，都屬於行業波動相對平穩的剛需性行業。

2、企業知名度相對較高

企業的知名度高低同樣會影響穩定性，知名度較高的企業，如果不違背道德、不觸犯法例，它的生命週期通常會比較長，並且在中國的環境裡，知名度較高的企業都以生態模式在發現。換句話說，即使你所在的某個公司經濟效應不行了，但同集團下面的其他公司的利潤會為彌補上這個效益缺口。比如，阿里巴巴、騰訊、京東、蘇寧等巨頭企業，其所涉及的領域非常多，旗下的公司也非常多，這種生態模式會讓員工擁有相對的穩定，不會因為公司的破產倒閉而導致員工的失業。

3、工資收入相對固定

一份工作是否穩定，直觀的衡量要素有兩個，一是薪資福利，二是失業率。薪資福利是人最先想到的因素，有時候這一個因素可以壓倒其他所有因素。

絕大多數追求“穩定”工作的人，多半是為了“收入穩定”而去的，因為不會擔心“有了上頓沒有下頓”。

4、失業率相對較低

追求穩定的人，往往是因為不想再過“動盪”和“漂泊”的生活，而職場中的“動盪”和“漂泊”象徵著失業率。不論是被動失業還是主動辭職，頻繁的更換工作，都會讓人有不安全感，進而想要尋找一份可以安安穩穩、可以長時間不更換的工作。

5、社會保障相對完善

談到穩定，絕大多數人頭腦中之所以會閃現出政府、事業單位等工作，是因為這型別的機構和組織能夠提供完善的社會保障。企業所提供的“五險一金”是確保員工的各項權益受到保護，進而擁有良好的生活，其本質是使工作和生活更加穩定。所以，完善的社會保障制度也是“穩定”的一種象徵。

以上五個特性是構成穩定的因素，然而，這五個因素有一個共同特點，即都來自於外界。這就說明，外界因素只要穩定了，不論我們在這個行業或企業裡做什麼，都是穩定的。但其實，這種依賴於外界穩定而尋求的穩定，是最大的不穩定以及最大的危險。

二、沒有絕對的“穩定”，只有相對的“確定性”

我們常說的“鐵飯碗”是絕對穩定的代表，典型的職業包括公務員、國企央企職工，但其實，隨著發展，公務員的制度在改革、國企央企的制度同樣在改革，過去我們所講的“鐵飯碗”在今天已經不復存在。

今天的“鐵飯碗“不在象徵一輩子可以在一個地方吃飯，而是要我們一輩子都有能力找地方吃飯。今天的職場沒有絕對的“穩定”，只有相對的自我職業發展的“確定性”。

既然工作沒有絕對的“穩定”，那麼，相對的“確定性”體現在何處？

1、一技之長與一專多能

過去，我們看不上藍領工作，今天，市場對藍領的需求量逐年增加，而這些藍領社會和企業需要的根本就是“一技之長”。只要擁有一門手藝，就不害怕就業和失業，他們始終都能有更好的擇業。而如果一個擁有一門手藝的技能人員，在專業基礎上還發展出了其他能力，那麼更是受到企業的歡迎。

簡而言之，擁有真本事的人，一直都可以讓自己處在“有工作做”的穩定狀態中。

2、關注當下與放眼未來

今天是一個不確定的時代，我們難以預料下一秒世界發生什麼，所以沒有絕對穩定環境，也沒有絕對穩定的工作，我們只能讓自己擁有穩定的職業狀態。這種穩定的職業狀態則來自於當下和未來的結合，即要有基於未來的職業目標，也要有基於當下的行動努力。

3、持續更新與與時俱進

這個世界每天都在發生變化，唯一不變的就是一切都在變。當下看似穩定的工作，也許會隨著時間的推移變得不再穩定。比如，98年的經濟危機，掀起了國企的下崗潮；移動互聯時代的到來，紙媒日益下滑，新媒體成為了新寵。所以，要不被時代的發展所淘汰，要獲得持久的穩定，最好的做法就是持續更新自己，做到與時俱進。

三、創造“穩定”而非尋找“穩定”

“穩定”工作是一個相對概念，真正的穩定應該是來自內在，而非外界。因為我們能夠把控的是我們自己，而非外界的環境，所以，穩定工作的本質是讓自己的知識、能力、競爭力變得足夠穩定。

當我們自身的價值變得足夠穩定，不論進入什麼環境，都會找到踏踏實實的“穩定感”，不論外界環境如何發展變化，都會找到屬於自己的“安全港”。

1、調整心態，不讓腳步停滯向前

成年人最大的無知就是錯把平臺當作了本事。很多人一味尋找穩定的工作，都是想要尋找一個穩定的平臺，並且錯把穩定的平臺和穩定的工作化為了等號。

不論今天我們身處的行業、企業、平臺是否是穩定的，我們都不能停滯自己進步的步伐，所以，要調整好心態，不論身處在什麼樣的平臺，都不要停止努力。

2、打磨技能，成為不可替代的人

穩定的工作並不是一份永遠不會被淘汰的工作，穩定的工作應該是一種不論在何種情況下，都能保證有工作、有收入的穩定狀態。

要實現這種穩定的狀態，則需要我們不斷打磨技能，成為組織內、社會里不可替代的人，不斷增加自身的價值，這樣的人，走到哪裡都“有飯吃”。

3、積累資源，建立堅實的後盾

一個人要獲得良好職業發展，需要五大資源的支撐，包括金錢資源、時間資源、人脈資源、健康資源和家庭資源。任何資源的確實，都會帶來我們焦慮和不完全感，所以，我們應當利用機會不斷創造這五大資源，讓這些資源成為我們職業發展的堅實的後盾。

這個世界只有三件事：我的事、他的事、老天的事。我們能掌控並且改變的只有“我的事”，其他外界一切事物都無法被我們掌控，如果我們透過尋找一份穩定的工作來滿足內心的安全感，那麼外界環境一旦發生了變化，這種安全感會消失的無影無蹤。

真正讓我們感到安全感的是內心的自我塑造，即創造一個能夠讓我們時刻感到安全和穩定的內在世界。

找一份可行的工作首先自己要對自己有一個定位和未來的計劃，計劃不用太複雜和高大上，只要切合實際，針對自己在一段時間內的需求就行。比如根據自己的專業、特長、愛好，去選擇一個工作型別，行政、銷售、培訓、技術等等。最好是選自己認為願意且能勝任的工作。因為任何工作都會有讓人痛苦的地方，如果自己內心排斥的話，不容易做好。另外如果自己沒有相應的工作技能，很少會有企業願意從頭培養，所以會增加應聘難度。

想一份穩定的工作？先要問問自已最擅長的是什麼行業，現在的社會，哪裡有什麼穩定的工作，無論各行各業都是進展激勵的，你不努力就會被社會淘汰。老闆也一樣，現在疫情問題，我春節期間在做一份臨時工，是在一家小超市上班，這家超市開在小區的邊上，現在因在控至出入人口的關係，這家小超市的後門可以直接進入小區內，現在給封住了，然爾這小超市的人就少好多，自然我這臨時工也受影響了，本來上8小一天，現在只上3小時，臨時工是按小時計工介的。不要想找什麼穩定的工作，先把自己給某個特長先穩定，這樣才能有更長久的工作。

四條：

一是明確想幹什麼。這是前提，定下目標後方向就有了，思路就有了。

二是看自己具備什麼條件。比如想考公務員看年齡超沒超，想當老師考沒考教師證等。針對明確的方向，尋求基本條件。

三是按圖務色單位。針對你要乾的工作，去找合適的單位。可透過朋友介紹，網上應聘，也可透過公開競聘考試，達到目的。

四是要安心工作。相對穩定的單位，要求相當嚴格，制度規定很多，不是想來就來，想走就走的，必須有充分的思想準備，能力準備，業務準備。這是最關鍵最重要的，要適應環境特點和作風等各方面要求。