1:人，不管是在生活中，還是在工作中犯錯誤是很正常的事，犯一些低階錯誤也不可避免，如果在同一時間被一塊石頭搬到兩次的話，那你就得找找自己的原因了，

2:怎麼能避免犯低階錯誤，說句不好聽的話，還是你工作不夠認真。所以才會犯錯誤，往往犯低階錯誤工作都是你平常一直做的工作，而且覺得這份工作已經很熟悉了，反而出現了錯誤。

文：葛俊工作中經常犯低階的小錯誤，要糾察自己，把自己的經常犯的小錯誤，全部都給列舉出來，指定計劃，一個一個的擊破，不改變自己，永遠都會活在社會最底層。審查自己工作中的小錯誤

1.工作同事幫助糾察

跟自己的最要好的同事，關係比較近的同事，讓他幫助你查詢自己的低階錯誤，並及時的提醒你，告訴你怎麼發生的，經過是怎樣的，然後自己的及時用手機備忘錄給記錄下來，晚上回家，歸類建檔，指定改正計劃。

2.上級領導幫助提醒

自己的上級主管領導，哪個人關係比較熟悉，最瞭解你，可以主動要求他，讓他監督幫助你，提醒自己的工作時的小錯誤，並及時告知你。

或者跟他一起去吃一頓飯，讓他告訴你的工作時的低階小錯誤是如何發生的，分析一下其中的根源，例如：工作時，經常列印紙浪費嚴重，或者自己的辦公區域，經常亂糟糟的等，自己可能不注意，這些非常可惡的低階錯誤，領導都會很在乎的。

3.自我審視記錄下來

自己的既然已經知道容易犯低階小錯誤，就要及時改掉，例如：自己的下班總是忘記打卡，忘記收拾工作區域，關電腦等，要及時的發現，並且認真的改正掉，哪怕一天改正一個，就算10個錯誤，半年也可以把它改掉。

邁出第一步很重要，把自己的小錯誤，每天晚上覆盤總結起來，總會有一天，自己的小錯誤會全部改正的。

首先我們要界定什麼是低階錯誤？

就是說這個錯誤以你的資歷與能力完全不應該發生，通常與能力、經驗、學識、認知都無關，與基本常識和重視程度有關。

這就像學校考試時，你也會經常犯低階錯誤，這道題那麼簡單我怎麼會做錯？！

舉一個不是很恰當的例子，大多數的交通事故並不是新手造成的，恰恰是那些駕齡豐富的老司機。為什麼呢？

有果必有因，對於會經常出現低階錯誤的原因可歸納為以下幾點:

1、思想不重視，過高預估自身能力

人一旦在某一領域有了經驗之後，或者自己的能力得到過展示之後，就開始好高騖遠，認為自己應該做一些有挑戰性、有難度的工作，對於領導安排的簡單的工作，思想上完全不重視，所以並不能專注這個任務，更不可能在任務中發現細節和最佳化流程。

2、沒有覆盤思考的習慣

如果經常犯低階錯誤，從另一方面看，說明平日對於工作方式的經驗不加以總結歸納，沒有養成對於每次任務的進行復盤的思考習慣。

那就容易形成習慣性思維，想當然地覺得就是這麼幹，在方式上不精進，忽視細節，類似的低階錯誤屢屢發生也是必然的。

綜上所述，低階錯誤在工作中出現的機率與本身的態度有直接的關係，另一方面，如果沒有重視，本身的工作邏輯沒有掌握，再簡單的工作也等於不會。

那在工作中怎樣有效規避低階錯誤的發生呢？

1、端正工作態度

人要正視自己的短板，誰都會有缺陷，對於所有工作任務，要一視同仁，不在主觀上劃分大小，每個任務都要盡全力完成，並且做到事無鉅細。

2、培養團隊意識

很多工作雖然一個人也能完成，但一個人思考的範圍畢竟有限，並沒有那麼全面。如有他人參與進來，可以有效互補，對於查漏補缺是很好的方式，所以需要培養團隊意識，儘量不要單槍匹馬的直接行動，養成多向別人請教和商議的習慣。

3、對工作覆盤

每個任務都有它的工作邏輯，從計劃、執行到完成都是不完全一樣的，碰到的問題也是不同的，需要不同的解決辦法，這個時候要做到事半功倍，就要對每次工作任務進行復盤，研究底層邏輯，總結工作方法，提高效率，爭取在下次繞過不必要的坑。

所以呢，只要你認真對待每一項工作，凡事多請教，事後多覆盤，我相信低階錯誤肯定會離你越來越遠。

【大陳觀點】如果你是一個初入職場的新人，工作中出現大大小小的錯誤在所難免。可如果你是一個職場摸爬滾打多年的“老員工”，還是總犯錯，而且有時犯的是非常“低階”的錯誤，這就會讓大家質疑你的工作能力，影響領導對你的評價，這是一個比較嚴重的問題。那麼何為低階錯誤呢？

“低階錯誤”是指那些絕對不應該犯的錯誤。通常與個人能力、學識、經驗都無關。與基本常識有關，與態度是否認真有關，與做事是否有責任心有關。

1、自己不重視

可能這個工作任務對你來說過於簡單，或是你可以不加思考就能完成，或是這項工作激發不了你的動力。就像一個數學系的研究生去做小學生的算數題，他會覺得侮辱智商。不管怎樣，思想上沒有把這項工作當成應當重視的事，很容易心不在焉，在意識不到的地方出現紕漏。

2、高估自己的能力

思想上不重視導致工作態度不認真。也許這項工作任務對你來說是“小菜一碟”，沒有挑戰性，這時你的心理暗示是：我應當去做更有價值更具有挑戰的工作，手頭的這個隨便應付一下也沒問題。過於高估自己的能力，導致態度不認真，不能專注於當下的工作任務，眼高手低，那麼出現錯誤就很正常了。

3、不注重總結思考

偶爾犯個小錯是可以接受的，畢竟人無完人，常在河邊走哪有不溼鞋？可是一而再再而三的犯“小錯”，只能說明平時不注重工作經驗的積累和相關資訊的總結思考。工作中沒有具體規劃，指哪打哪，接到任務也沒有一個目標分解和後續完善的步驟，完全根據現有經驗去做，何況還不認真總結積累經驗！每一次錯誤，不管大小，一定有它帶給我們的啟示意義，如果任其犯錯，不去思考，找不出問題的癥結所在，那就只能任其同一塊石頭絆倒N次。

4、求急求快心理

有時任務較多，分身乏術，就會總想用更多的時間去完成那些急難險重的工作，而對一般的簡單性質的工作就容易應付，急著幹完，又不檢查，難免馬虎疏漏。“心急吃不了熱豆腐”、“越急的活越要慢慢幹”的道理都懂，可是實踐起來就忘了，犯了錯誤又後悔。

1、打擊自信心

總是犯一些不應該犯的“低階錯誤”，會使你質疑自己的能力，經常導致無能感和挫敗感，長此以往，自信心會受到打擊。

2、影響領導對自己工作能力的評價

每個人在工作中都想進步，而進步的關鍵在於領導是否能夠認可你的能力。犯錯的次數太多，而且總是很“低階“，即使平時出色的幹成一些高難度的“大事”，也會給領導留下不踏實、不認真的印象。而且，總是在一些不該出錯的小事上出錯，領導也不太敢把“大展拳腳、驚天動地”的任務交付給你。

3、容易束縛手腳

總是犯一些“低階錯誤”，又不注重吸取教訓，屢受打擊之後會失去對自己價值的肯定，容易出現“乾的少才能不犯錯”的思想，從而在工作中束手束腳。

透過以上的分析可見，“低階錯誤”可以犯，但如果總是犯，那麼就不是“低階錯誤”。這就像小時候做的數學題，每一題老師讓分析錯誤的原因，有些會說是粗心，其實根本沒有粗心一說，粗心就意味著不會！同理，“低階錯誤”也因為“不想、不能、不會”導致。

1、態度上提高認識

你必須認真對待每一件事，工作態度上，要做到沒有“小事”，因為你的任何一個錯誤都可能反映出你的某方面欠缺，如果不去改，以後犯的就不是“小錯”，而可能釀成不可挽回的“大錯”，有可能帶來意想不到的嚴重後果。

2、擬定工作計劃表

培養一個良好的工作習慣，每天擬一個工作計劃表，按照重要程度和時間排列好，先做重要且緊急的，再做重要不緊急的，再次是緊急不重要的，最後是不重要不緊急的。這樣能幫助你提高工作效率，還可以讓你清楚知道自己該做什麼，以免手忙腳亂。

3、多檢查多總結多完善

多檢查幾遍，尤其是設計到數字，文字編寫等工作，不要想當然，而是逐個檢查，要清楚這可能在當時費一點時間，但也可能省去以後很多重新回爐的麻煩。每日工作結束，對自己每天都做了什麼做一個記錄，包括任務總結、工作細節和經驗思考。

4、專注當下正在做的事

做每一件事情前都要調動起積極的情緒，充分飽滿的工作熱情，保證充沛的精力，專注於眼下的事，不要這山望著那山高，總想著後面還有什麼任務沒有完成。

5、多問多請示多反饋

多徵求一下別人的意見，工作不是單槍匹馬，要向別人學習，尤其是資歷比較深的、工作表現比較好的同事學習，看看別人都是怎麼做的，同時，有機會多向別人請教，徵求一下別人的意見。在做一件自己不太熟悉的工作之前，可以請教有經驗的領導和同事，這樣也可以大大減少犯低階錯誤的機率。

在做一件事情前，可以回憶一下是否以前做過相同的此類工作，如果有，想想當時是怎麼做的，這樣可以大大減少低階錯誤的發生

6、要用PDCA管理迴圈來管理自己的工作

科普下何為PDCA管理迴圈？這是我經常用的一個工具，基本適合所有行業

即計劃（Plan）、執行（Do）、檢查（Check）、處理（Act）。在工作質量管理活動中，要求把各項工作按照作出計劃、計劃實施、檢查實施效果，然後將成功的納入標準，不成功的留待下一迴圈去解決。這一工作方法是質量管理的基本方法，也是企業管理各項工作的一般規律。按照這個步驟去完成每一項工作基本都不會出太大問題。

最後，歸根結底，一切都是態度問題，不要認為粗心大意看起來不是大毛病，其實它很可能導致很糟糕的結果，保持良好的工作態度是你避免犯錯的重要前提。

今天就分享這麼多啦，覺得分析的有道理的可以關注【大陳】，很樂意和大家分享職場新鮮事！加油！

工作中經常犯低階的小錯誤，怎麼避免？

每天下班，把當天的工作做一個總結。出現了什麼問題，哪些是好的，哪些是不好的，不好的，問題出在哪裡，以後怎麼改，哪些地方有欠缺，應該學習哪些知識來彌補。

在做總結的時候，同時寫出第二天的計劃。比如你發現了今天出了哪問題，第二天如何改進，或者在寫計劃的時候，對於有一些容易出錯的專案，就提前寫出來應該如何避免錯誤，正確的方法是什麼。

先弄明白，低階錯誤，到底是因為你不會，還是粗心導致。如果不會，你需要把這些問題記錄下來，有針對性的去學習。如果是你會的，因為粗心導致，那你就應該對這些工作，多加練習，讓它變成習慣。

把經常出現的這些問題，收集起來，並對每一個問題分析原因，應該怎麼做，並且把這些做成自己的流程。把重複的事情流程化，把複雜的事情簡單化。

以上一些方法，如果你用了，那相信你不僅能避免錯誤發生，而且你的工作效率、收入、職位都會慢慢得到提升。

hello，大家好，我是你們的好朋友Nice，很高興回答這個問題“工作中經常犯低階的小錯誤，怎麼避免？”工作中犯小錯誤在所難免，可以沮喪，但不要自悲，要對自己有信心，相信自己一定可以做好。其實犯錯誤最多的時候也是你成長最快的時候。3點建議供參考：1、問題覆盤，找出犯錯原因；2、針對每類問題，制定解決方案；3、保持良好心態，虛心請教。只要有錯能改、不斷提升，相信你很快就能獨當一面，加油！

首先，錯誤是不可避免的，但是題目中提到了低階的小錯誤，那就著實有些不應該了。情緒在一定程度上能夠影響到工作質量，比如失戀了等等，會造成情緒波動，進而導致出現了一些不應該出現的錯誤，一旦發現這種情況，一定要及時調節自己，保持良好的情緒。從而避免在工作中出現一些低階的錯誤，因小失大，影響整個團隊的工作進度和質量。

其次，認真的考慮考慮當前的工作是不是適合你的，是不是你所熱愛的至少不應該是討厭的。愛因斯坦曾經說過興趣是最好的老師，如果你不是特別喜歡你手中的工作，那麼就不會有一個很好的工作態度。敷衍了事，馬馬虎虎，這樣的工作態度出現一些低階的小錯誤就再正常不過了

還有就是平時要養成一個良好的習慣，就像我們在小學的時候考試一樣。老師都會強調仔細審題，認真檢查。其實應用到工作中也是一樣的。領導下發的通知、所講的內容，一定要好好理解參透，不要沒聽完上一句就開始相當然的知道該怎麼做了。即使你做了工作上交給領導或者團隊的時候，也一定要再三檢查，不要在一些語言，表格上鬧笑話。

工作中經常犯低階的小錯誤，通常是由自身不注重細節所致。為了避免犯這些小錯誤，我認為應該做到以下幾個方面：

一是要經常反省檢討自己。古人講，“一日三省吾身”，意思就是要經常反思檢討自己的言行，看看有哪些過失沒有，有則改之無則加勉，這樣有助於自己忽略自身的一些小錯誤而逐漸養成大毛病。

二是要經常和領導同事溝通，謙虛謹慎一些，主動徵求他們對自己的意見和建議，爭取領導和同事及時指出自己所犯錯誤的原因，幫助自己儘快的去改正。

三是作為個人來講，要高度重視這些所謂的“小錯誤”，禍患常積於忽微，而智勇多困於所溺，職場如戰場，如果忽視自己的小錯誤，最終日積月累有可能造成大禍端，所以頭腦中要經常繃緊一根弦，對於自己經手的事要多加以考慮，對於自己要說出的話，話到舌前留半句，考慮成熟了再去說、再去做，儘管這樣會感覺很“累”但是儘快的讓自己成熟起來，適應職場的生活，才能更好的保護自己，才能不斷完善自己。

首先，出現低階小錯誤的原因：

一是思想上對問題不夠重視，認為這件事情很簡單，輕車熟路，順手而來，往往大意失荊州，疏忽大意，造成低階錯誤。

這需要我們在平時工作中，認真看待每一樣事情，心中無小事，處理好細節，隨時反思回顧，看看有無疏漏，錯誤，時間長了，成為一種習慣，自然會減少低階錯誤。

二是學習專業知識，增強專業技術。工作中經常出現低階錯誤，可能存在專業知識某些地方不熟練，敏感度不高，解決問題時採用錯誤辦法，出現事後所說的“當時沒想到，沒注意”，這可能是處理工作的技術問題。

解決這點建議工作中不斷學習，總結經驗，提高能力，工作中的低階錯誤也就會減少了。

以上是我的一點看法，不一定正確，希望與大家一塊探討交流。

犯低階錯誤，說明你心裡空虛。應該走岀去找份工作，就能好好生活。每天都忙忙碌碌，自然也就沒時間犯低階錯誤了。你說對嗎？

（經常）犯低階錯誤？嘿嘿，人家是吃一塹長一智，你這屬於記吃不記打，過後還會犯錯，粗心，還是心不在焉呢？

先改變粗心大意的毛病，要只道，工作中有一些低階的錯誤，會讓前面所有的準備和努力功虧一簣，比如招標文書。

曾經聽過一件事，就是因為工作人員心不在焉，把一個一千二百萬的招標文書，報價單上，出了一個小小的失誤，如果是當面開標，還好一點，如果是延後開標，物品上一個小數點，都會讓最後的合計比別人多了一千元，就因為這多出來的，點錯的小數點，都會讓眼看到手的訂單，飛了。就是因為一個不應該出現的錯誤，而與千萬訂單失之交臂。這是異地投標，長期來往的客戶，本來應該是十拿九穩的事情，因為一點馬虎，最後功虧一簣。

看到招標去的時候，意氣風發，也看到回來時的蔫頭耷腦，說真的，千萬大單，因為一千多的差價出局，確實讓人心裡難受。估計，很久都緩不過勁來。

怎樣避免？做事認真一些，如果一次不行，就多重複檢查。因為自己本來就粗心大意，已經找到結症，就要慢慢克服，養成一個習慣，特別重要的事情，檢查幾遍，給自己定一個標準，把工作向細做，用心做，相信不久，就可以改變。

你自己都說是低階錯誤，應該是仔細一點，就可以避免的問題。經常出錯，拋開粗心大意，還真找不到另外一個藉口，尤其這種低階錯誤，想要避免，唯有仔細，養成習慣 就好了。

樓主你好，每個人當工作內容多，壓力大時，都有可能犯一些低階錯誤。這些錯誤說起來可能都不算嚴重，但是畢竟還是不好的。針對如何避免類似錯誤的發生，我總結出以下幾條供你參考：

當我們需要根據一份已有的檔案起草新的檔案，比如根據客戶訂單給供應商下采購合同時，比如外貿制單時，比如將銷售訂單錄入公司ERP系統時，想保證不出錯，首先一定要按照順序來錄入，特別是根據一份已有模板修改時，更要按照順序進行，否則特別容易遺漏。

第二，一定要逐一確認，有的內容我們可能會覺得不是重要的或者原有模板上的內容不需要變化，也需要看一下並最終確認，往往我們以為的，並不是我們以為的。

在製作表格時常需要輸入一些數字，當錄入合同或是發票時會涉及到金額的問題。我的經驗是運用Excel表格去做計算，前提是保證第一次輸入的資訊是對的。

因為關於數字的加總，即使我們使用計算器去計算，在按鍵的時候也難免會按錯，特別是需要加總的數字很多時。但是Excel是不會算錯的，我們可以放心用。

一份檔案做完了，首先自己要按順序逐一複核，保證不重複不遺漏。我建議重要的檔案在發出或是確認之前，最好讓別人幫你複核一遍，因為有些錯誤只有別人能看到，自己是看不到的。就好像“不識廬山真面目，只緣身在此山中”般的感覺。

使用頻率高的檔案存成一個模板，把平時需要特別注意的地方標註出來，我通常都會用Work或是Excel儲存，把易錯處標紅。這樣在用這個檔案的時候，就可以減少制單的流程，那些被標註的地方也不容易出錯。

給自己定一個小目標，連續21天不因為粗心而犯錯就可以獎勵給自己一個獎品，每次犯錯了就要重新計21天。如果一週內三次出錯，就要懲罰自己，拿出100塊錢請辦公室同事喝咖啡，或是其它方式。使用這種方式會讓自己自覺主動地仔細起來。

把自己常犯的錯誤記錄在案，一條一條羅列清楚，做一張清單。每做一份檔案時都拿著這張清單去核對，每犯一個錯誤就記錄一條，每改掉一個錯誤就劃掉一條。

我們在一天之中需要處理各類工作，而這類錄入制單性的工作，是需要專心程度比較高的，最好不要被打擾的。所以這類工作要利用整塊時間去做，中間不要穿插其它事情，也儘量選擇不被人打擾，頭腦清醒的時間去做。這樣出錯的機率更低一些。

希望以上回答對你有幫助。

我也是這樣的人，不是不知道工作該怎麼做，可是做得過程中犯低階錯誤。比如老闆叫我計算材料下料尺寸，我自己能推匯出計算公式，可是計算資料老是出錯！我也只能這樣做，計算資料出來後，再記得檢查一下，為了防止出錯，再給同事也檢查一下，彼此都互相檢查一下，儘可能減少錯誤