底薪2120.加班費按勞動法買五險一金，生活費吃多少扣多少，三個月後2450，年底有年終獎，加班時間管控的很厲害，每月不到六十個小時！還不如進正規的小廠做，如果實在是找不到工作的前提下，可以在富士康做個臨時工混兩三個月還是可以的

我畢業後一直在外地工作，前幾年家裡一直催著讓回家結婚，就進了zz富士康，說說感受吧1,強烈不建議年輕人去富士康產線當作業員，浪費時間學不到任何東西，指望靠踏實工作升職加薪？還不如花時間跟老闆搞好關係，

作為一個從富士康走出來的人，我應該是比較有發言權的。首先你要明白一點，富士康是一家為了賺錢的私人公司，它不是一個慈善機構，同理，你進富士康也是為了錢，在這點上大家各取所需。

相信你在決定加入富士康時，就已經有人詳細給你介紹過相關的薪資待遇了。至少在它承諾給你的待遇上，決不會短斤缺兩。對比現階段的中國企業，它比絕大多數企業要有良心的多。

富士康招人門檻非常低，這也就決定了他能提供的待遇絕對不會好到哪兒去。如果是作為普工進去，我只能說註定餓不死，但能不能吃得飽取決於你所在部門的訂單狀況，這絕對是你無法透過個人努力可以改變的。縱然你進了個好部門，薪水也絕不會讓你的生活有很大程度改善。而且長時間重複枯燥的工作容易讓人麻木。當然如果你有個大學文憑，作為工程師加入，比起普工來說，你的待遇會好上許多，但是也絕對只是夠你混得下去。還是那句話，富士康招人的門檻很低，他們的工作流程註定了他們的工作不需要十分優秀的人才，所以你會發現，你比同組的人做的事情更多更好，你最後的收入也不會高太多，還是那句話，他們的工作不需要十分優秀的人才就可以勝任。

富士康的待遇還算可以的，也是曾經進去過上班的，不像現在人說的什麼跳樓啊，什麼扣工資待遇那是原來，自從跳樓之後人就好很多了。他的基本底薪都比普通的工廠高一高一點，而且的話，加班的話都，還是合理的。工廠上班，還是多勞多得啊，你想要多工資肯定要多加班呢，在哪裡都是一樣的。

做為幾進幾齣富士康，而且現在仍在職富士康的人，我有資格談談我心中的富士康。我說的是鄭州富士康。首先，我同意樓上的觀點。富士康招工門檻低，註定了在這裡不可能發大財。如果你是想發財就別來了。來這裡的無非三類人:一是想靠打工養活自己養家餬口的，二是年輕人來這裡找物件的打發時間的，三是感覺離家近，比在外地好。能時常回家看看的。鄭州的富士康待遇挺好的，優其是在福利方面。員工宿舍公寓乾淨衛生，而且提供員工免費洗衣服務。每個月工資會按時或提前發，決不會拖欠工資，而且就算是你選擇自離只要走正常離職手續，也是分文不少你的。這一點在同行業中很難得。當然，至於說每月工資能發多少，這要視公司生產需求和業務情況了，加班多了工資自然高些。其實全國所有工廠都是這種情況，我是說正規的大型私企。再就是關於富士康的普工工作很單調乏味。每天幾乎都是機械性的操作追求排配產量。這是工廠追求效益的本質決定的。我們都是各取所需，所以要擺正自己的心態。要學會快樂工作開心生活！輕鬆的開心的去面對工作。至於說很多人抱怨富士康工資太低了，所以選擇了離職（但很多人後來又選擇了再進富士康）。其實在認識的大多數人中選擇離職的原因都說是工資太低了，包括我幾次選擇離職也有這個中原因。但我真的很想對大家說，就像我勸誡別人的一樣:請給自己找好定位，羨慕別人是沒用的，都說有同行沒同利。當然，我並不是想打擊大家想創業或選擇高就的積極性，如果你有更好的選擇，我也支援你離開。因為富士康真的不需要個人的充分發展，這裡追求的是團隊是合作精神，是分享。如果你是想做富人或發財，那麼請你離開吧！這裡只能說不適合你。但我鄭重的告誡大家，富士康從來不缺人，因為富士康一直在招工（當然春天的淡季除外）。你和公司是雙向選擇。你既然選擇了富士康，就認同了富士康的一切。別像許多人一樣，進來就像逛商場超市一樣，剛剛培訓完分部門或剛進車間，感覺不合適不滿意就選擇了離開。我不明白你這是在浪費富士康的人力財力，還是在浪費你自己的時間和錢。所以在選擇富士康之前，請選清楚富士康的一切再選擇，莫衝動和盲目

我現在在龍華富士康 底薪試用期2120轉正後2450加班 18塊錢知道鍾 星期六星期天28塊錢一個鐘 現在加班管控得很嚴 一個月只給你加36個鐘 工資扣完也就剩個3000左右。

不說其他地方，單拼鄭州，工資低加班少，現在員工幹一個月22天班底薪2100，零加班，扣住宿費150.社保219.7。扣住房公積金105.扣餐費400元，一個月到手的時候工資還沒有1300，雖然現在港區富士康還在招聘，招聘後然後往外地支援其他廠區，也只是掛羊頭賣狗肉，多方賺錢，苦的還是員工！真實感受！

電子廠相對來說都比較辛苦，但是呢工作相對穩定，勞動強度不大，只不過會感覺枯燥乏味點。大家都清楚，現在做什麼工作也不是很輕鬆，如果有學歷還好沒學歷的話倒不如進個電子廠，穩定踏實的做兩年存個幾萬元還是有希望的，像我在的電子廠，一個月工資4500-5000，吃住只扣150，月休4天以上，基本上這個待遇也可以了，省吃儉用的人一個月存接近4000，相比那些工地上這份工作也很不錯了

工作地點深圳。現在深圳最低底薪2030，深圳說是6月1號起在漲100。但是富士康一進廠就是2200，三個月轉正2400，但是不包吃住。目前自己員2是2600的底薪，技術補貼600，車間特殊要穿靜電服補助100，夜班每天有八塊夜宵補助，其餘全看加班費。富士康是最低六休一，每週必須休息一天，前幾個月加班少，就發兩三千。現在富士康比起外面小廠並沒有工資優勢。具體薪資得看職位，還有有無管理職等

你這個問的有點籠統，首先你是以什麼身份進去的，如果是校招進去的，發展前景還可以，慢慢熬可以混到中層，大專生進去師一底薪3500本科底薪4000研究生底薪5000後面如果運氣好兩年升一級我有朋友大專學歷呆了六年了，月薪差不多一萬了，如果沒學歷就不要待在富士康。沒有任何發展前景，浪費時間

一天三頓飯不包吃，每月自動從工資卡扣你上月所吃的飯錢，，哪怕你管一頓飯也可以啊，是不是？？住宿費110元，扣五險一金，所以每月將近一千塊錢扣除，，說的真的，我在廊坊富士康。。不服來辯！！！

年輕人沒有文憑還是不要進去，學不到任何東西浪費時間青春，枯燥乏味的流水線時間長了，看不到外面的世界，和外界脫離了才可怕，所以我從工廠出來就不會再進去



富士康在國內已經有很多年，以前說起富士康就會想起深圳富士康，而現在富士康廠區已經有很多處，工人數十萬。這些工人的工資怎麼樣呢。

那些在富士康工作五年的員工，能夠拿到多少工資？

記得高中畢業，就有不少沒考上大學的同學到深圳工作去了，後來聽說有幾個人進了富士康。那時他們靠加班可以拿到2000多塊錢，非常羨慕他們。

五年前進入富士康的時候底薪只有1000多塊，但是富士康發工資準時，加班也比較多。他一個月加班可以有100個小時以上，每天除了睡覺就是加班。在某個加班特別多的一個月，他的工資終於突破了3000塊。

而那時候老家工資也就1000塊左右，他一個月掙別人三個月那麼多

五年前拿3000，五年後拿6000

因為能掙到錢，他也就一直在富士康工作，進入富士康前兩年什麼都不懂，就知道老實加班掙錢，所以也沒能升職。

富士康現在待遇怎麼樣了，富士康工資還是比較高的，他尊重勞動法，按照肖地最低的勞動工資，但比基本工資高的多，所以大家喜歡富士康，100多萬的勞動大軍，沒有錢去富士康，富士康能讓人解決溫飽，但是不能大富大貴，想掙錢，當老闆，只一句當老闆，掙大錢。

關於待遇，富士康也是分有級別等級差距的，分為員1-員3，一般淡季工資扣完社保及公積金吃喝住以後36小時加班就剩2000左右，師級分師1-師20等級，一般淡季師一3500-4000左右，師二4000-5000不等，師三就更多些。旺季時員一到員三可以拿到4000-8000多，因為要面臨加班的時間消耗。旺季也有相應的激勵獎金全勤獎金等等補助！淡季員工辭工後可以到旺季招聘時進行返崗就業依然可以享受相應的待遇。也是不錯的選擇。

富士康在大陸很多企業，可以相互挑選相互選擇，比如鄭州，煙臺，武漢，廊坊貴州，這些廠區進本都是差不多的，綜合考量自己的家鄉遠近及自己的未來發展方向，來衡量未來去向。

車間也相對整潔，不排除有較差狀態，因為畢竟要涉及到潤滑油及工業原料。也有裝配整機等一些相關車間也是無塵化管理，相當乾淨整潔。過節日及各人生日都有不同程度的福利整潔的宿舍，免費的洗衣，適合剛入裝置年輕人進修一段時間可以跳槽。選擇自己更好的單位。

富士康待遇，說明白點就是，工資日常生活吃住問題。

工資開始，鄭州這邊的比較熟悉航空港區富士康，底薪1900試用期，滿3個月轉正2100，工資全靠加班，在富士康幹滿3個月會有300的獎金，現在有沒有不清楚，

日常生活:富士康帶動周圍經濟發展，吃喝玩樂，都有，可能大部分也是來找老婆的，這個不多談。

住宿和吃飯問題，住宿一個月150塊錢，水電不要錢，我個人感覺，富士康是冬暖夏涼。吃飯這個問題大家都很關注。吃飯每個月400塊錢的飯費，廠牌裡面扣，每個月工資扣除，吃多少扣多少。廠區周邊有很多賣飯和小吃的，大部分還是喜歡出去吃。

最後一個，我在囉嗦下，富士康，有訂單多和訂單少的問題，工資就全靠訂單，工資起伏大，可能很多也是來找老婆的。

不管有多少人說富士康的待遇如何差，但是不得不承認富士康每年的淨利潤和員工人數都在爆炸性增長。所以如果能進入管理層的能力，那麼富士康是一個很好的選擇。但如果只能做普工，還是建議不要去。大學剛畢業的時候就有同學透過校招去了富士康做普工，沒做多久就辭工了。

首先富士康工資是不錯，但是要加班工資才多，就連一般的幹部都要加班的，加班費與底薪成正比的，底薪越高的員工，加班費也越高。 我同學之前是在煙臺的富士康，底薪只有2000元左右，他每個小時的加班費=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八個小時）×1.5（平時加班是1.5倍）或者×2（週末加班2倍）=15（平時每小時加班費）或者20（週末加班每小時）。

第二，富士康每個員工一個月加班最多是120個小時，現在富士康的普工每月平均加班80個人小時（有特殊工種除外）一個月下來加班費在3500左右，所以一般每個月是有一定的休息時間的，但是也不多。工廠本身就在郊區，想去市裡玩一次也不是很方便。

第三，富士康的環境還可以。廠區面積挺大，健身房、圖書館、網咖等設施一應俱全。普通車間都有大型空調，辦公室挺舒適的。不得不承認環境方面要比其他工廠好。不過富士康的伙食不好吃，都是流水線化的食品，《舌尖上的中國》也都報道過。不過你可以不在裡面吃，每個月補給你300左右。但是普通員工是必須在裡面吃的，不吃公司也不會補給你的。

第四，每年員工工資是有獎金的。獎金與底薪和公司效益有關，去年我同學發了七倍多獎金，他底薪是1320 ，7×1320扣完稅下來發了8000多，不過獎金要分兩次發放。 第一次是過年發4000多，第二次是第二年端午節又發了4000多。

第五，加工資方面。富士康在每年的8月到10都會給員工加工資，普工大部分都在100到500 ，不過對於新員工都是隻加一、兩百元。而且有很多部門只要連續簽12年合同，公司會分房給你，這點還是挺不錯的。

沒去過具體什麼情況不太清晰，但聽說很差，不加班就只有可憐巴巴的幾塊底薪，加班也才四五千，還聽說壓力很大，動不動就扣錢，當然這些我也只是聽說。反正我覺得天天都在招人的工廠或公司肯定不會好到哪兒去。如果有那個耐心天天加班的話，來佛山南海吧，這邊是全中國三大內衣生產基地，我也在內衣廠上班，他們生產部普通員工一般都在5-8K，勤快一點或做事快些的一萬多，除了週末休息，平時天天也要加班，一般加班三小時這樣，晚上九點半下班。

富士康有名富士康坑，現在的富士康已經不像以前那麼火了。現在的富士康可以用垃圾來形容，工資低，幹活多，關鍵是不幹活的比干活的還多，而且拿的工資還高，管理人員多得數不過來，員工待遇很差，動不動就拿加班和正常班換，打卡機讀不上卡的，還要員工自己買單，那就是白乾了，白乾了不說還要用兩倍加班扣。現在工廠太不人道了。一個月辛苦下來也就3千左右，在一線城市能活下去麼？根本就是女人當男人用，男人當機器用這話一點都不假，很多地方都是在和機器人一起幹，這和機器有什麼區別，很多人都是去幹不了幾天受不了就不幹了，大多都是90後。還有很多幹了十幾年得也幹不下去了，頭髮都白了，為什麼常常熬夜，在富士康幹十幾年的人有幾個沒有白頭的，所有的青春都獻給了富士康，值得嗎？很多都沒有拿過五千塊的，十幾年呀，那是一個什麼概念可以想想是個什麼感覺。在裡面上班都是行屍走肉，根本沒有一點激情。在哪裡根等死有什麼區別，沒有自由，沒有時間，幹活又久，上班到下班不會停。說玩這些還有人敢去嗎？

我曾經是富士康的一名普工，當時是做倉管的工作，每天只需要做些報表，發個郵件，數一下物料數量就好了，工作還是蠻輕鬆的。但是時間一長，我就覺得每天就這麼麻木的幹著一樣的活兒，沒什麼意義，想換個工作環境。

辭職後，我又經人介紹在坂田找到一個電子廠，待遇也可以，就是每天要上班十一個小時，而且要半個月倒一次班，頻繁的倒班導致我整個睡眠時間全部打亂，每天都非常痛苦。

好不容易有休息日了，我基本上都是在睡覺，根本沒有精力去做其他的事情。

記得有一次夜班時，我就像失去了意識一樣，麻木地幹著活，別人問我什麼，我都聽不懂，那天，我根本不知道是怎麼熬到下班的。

我實在是受不了這樣的日子，感覺再這樣下去身體都會垮掉。於是這份工作幹了3個月就辭職了。

我也不能回家，在家裡也不會比在外面打工好。

無奈之下，我只能再次選擇進富士康。這個時候，我才意識到，我們外出打工的人根本就沒有選擇，因為“天下工廠一般黑”。相比之下，富士康是一個月轉一次白夜班，食宿條件相對於其他廠也好一點。

後來我聽周圍的朋友很多都是辭職後又進來，有一位朋友甚至五進五出富士康。

其實我內心很清楚，富士康其實也一樣地坑，但明知道是坑，我還是跳進來了。

剛開始出來打工的時候，我還幻想能進到一個對待員工一視同仁、又和平相處的部門，但工作了一兩年後，我越來越覺得這隻能在夢裡實現吧。

在朋友的介紹之下，我收到了24號去面試的資訊。

面試那天下著大雨，我沒吃早餐就急匆匆地擠公交車到了面試現場。

到了之後我排在長長的隊伍後面，接著填個人資料、刷身份證、蹲馬步、基礎考試，所有的流程都很順利。等到面試的時候，面試官卻遲遲不現身，我們等了好久他也沒有來，後來有人給我們發了個餐券讓我們吃飯去，吃過飯在原地等待。

那個飯真是難吃啊，跟石頭一樣又乾又硬，夾生的、咬都咬不動，我實在是難以下嚥，吃了幾口就倒掉了，根本就像沒吃飯，還是很餓，但是他們又不允許我們出去買吃的。

我只好在原地等待，那是一個很大的房間，我們幾百人都擠在裡面，周圍一圈7、8個空調開到最大，特別冷，我們個個都凍得牙齒打顫，但沒有一個工作人員打算去調一下空調。

我們又等了很久，面試官終於來了，開始給我們面試。面試也很簡單，主要就是自我介紹、工作經驗等等，然後就安排去體檢了。

體檢前我們還要先每個人交10塊錢，照張相，然後再去量血壓、測視力、內科檢查等等。

我在量血壓的時候，因為吹空調很冷，我沒吃飯又餓得慌，所以心跳很快、血壓很高，第一次量是144，超標了，過了一會兒又去第二次115，又太低了。

那個工作人員態度很不好，說：“你身體不行，就趕緊走，不要耽誤後面的人。”我不甘心，又去喝了些水，等了半小時又去量了。

這次那個工作人員不耐煩地對我說：“要是這次再過不了，你就把體檢表放下自己走吧，不要再問我原因啦！”

我很是著急，要是真的過不去，我就又得失業了，還沒見到以前的朋友就得滾蛋了。我儘量控制自己的情緒又去嘗試了，還跟那個工作人員說：“這是我最後一次機會，不行我就自己走人！”

萬幸，這次我通過了。

進入富士康後，培訓了兩天，我被分到了F1四樓品管部。

進來後我第一週的工作是測試LED燈，第二週是測試CBT攝像頭汙點，第三週又去檢外觀……

待我好不容易熟悉所有流程，經理又把我調走了。

我這才剛剛跟這裡的人混熟呢，現在又要調我去三樓做事，還是專門開會時對我說：“你被調到三樓去學習出貨，兩個星期必須學會，還有阿嬌跟你一起去。”

阿嬌是我來這裡新認識的好朋友，我們一起分到了三樓。雖然覺得被調來調去很辛苦，但是想著能有一個認識的人一起被調過去，還還可以上常白班，也挺好的。於是那段時間我很認真地學習出貨，心情還不錯。

但是沒過幾天經理來說要精簡人力，多餘的人要出去支援，兩個人的活只能一個人幹了。從此我每天的工作量直接翻倍，苦不堪言。

我心想，苦點累點就忍忍吧，出來打工哪有不辛苦的。可是令人痛苦的不僅僅是工作量還有令人窒息的氛圍。

管理我們的線長特別的令人噁心，他仗著自己是線長，天天開我們女員工的玩笑：

你個子這麼矮、才值多少錢？把你送給別人都沒人要你們湖南彩禮那麼少，你是個賠錢貨！你怎麼不拿個繩子掉在天花板上把你拔高一點呀！

那張臭嘴，時時刻刻都在詆譭人，甚至有時候會進行語言上的性騷擾，這讓我很憤怒。

於是我把這事投訴到組長那裡，結果組長絲毫不在意地說：“他就是這樣的人，沒有惡意，他也經常跟我們這樣的開玩笑的。這次我說他一下，以後他不會再開你玩笑啦。”

於是這事兒就這樣不了了之了……

在富士康工作的我，每天都處在矛盾迷茫之中，一方面工廠裡各方面的安排和氛圍令我感到窒息，另一方面我又清楚的知道，除了在這裡忍耐，似乎也沒有其他的選擇。

我覺得我就像是在玩兒一個“跳坑”的遊戲，跳進這個坑，再使勁跳出，接著又會有另外一個更深的坑等著我。

其實，我只想過簡單的生活，但是打工那個這幾年，我越發覺得，我只有不斷地出賣自己的時間和生命，才能勉強維持基本的生存……