這個問題也就是在奇葩說中才能成為一道辯題。現實生活中，人要離職無非三個原因：

1，有了更好的去處，想跳槽。這種情況本身就不是裸辭

2，委屈了，不適應直接上級的管理。這種情況，我建議是不要辭職。人不可能一輩子順風順水，無論你在哪裡都有可能遇到類似的領導與困局，辭職解決不了問題，相反，在困境中的努力與適應，能練就你適應社會的本領

我覺得年輕人不應該裸辭。我從2013年大學畢業，參加工作至今已經是第六個年頭。這期間經歷過同事、朋友裸辭，說實話結局都不怎麼樣。為啥裸辭的會這樣？

首先，我周邊大部分都是農村的孩子，我自己也是，要資源沒資源，要人脈沒人脈，倘若你有門技術，也還好。

其次，你再找下一個工作的時候，內心肯定會做個比較。比上一個工作差的，你不會去；太好的工作，人家不一定能聘請你，不上不下，會很尷尬。

再次，換個工作，真的就變好了麼？我因為工作的緣故，六年在5個單位幹過，每個單位人和事完全不一樣，但是煩惱是一樣的，不要受一點委屈就撂挑子不幹。人還是那些人，事還是那些事。

例項：我現在的這個工作，一個月4000出頭。說這實話，在一個小破縣城裡，我覺得還可以

，掙不了大錢，但好在穩定。我朋友去年辭職了，這貨還不是裸辭，是提前找好下家了，單位領導怎麼挽留，這貨就是聽不進去。前幾個月，他打電話過來，說他回來辦社保，想我了，想見我，其實這貨就是想讓我請他吃飯。咱懂，不拆穿他[捂臉][捂臉]。這貨現在在上海月入一萬，大家說說，在上海這種國際大都市，這點工資能剩幾毛錢，話裡行間的意思，這貨是後悔了。說是老闆當初的承諾沒有兌現，被坑了。哎。[流淚]

年輕人裸辭前後要考慮清楚！

一、裸辭之前：

裸辭背後的問題在於能不能扛的住。

1）經濟上能不能扛得住。找工作靠實力，同時也靠機遇。選擇什麼樣的工作滿意，每個人的標準都不同。所以找到新工作的時間並不確定，有的幾天、有的一個月、有的甚至一年。在這個期間，日常的支出是否受到嚴重影響？如果會，那就會影響對下一份工作滿意度的判斷。

2）心態上能不能扛得住。即使經濟基礎沒問題，可是每天有大量閒暇時間如何安排。找工作不可能佔用到每天全部時間，如果沒有面試，那就更少。其餘時間，能否有效安排、合理利用、給自己增值呢？如果不能，久了會影響心態，會一天比一天焦慮，也可能就隨便找個工作做，這個隨便的工作可能還不如之前的。

所以充分考慮以上兩條，再來決定是否要裸辭吧。

二、裸辭之後：

2）信心是否足夠。當你工作找的越久都沒有合適的時候，你是否還能堅持最初的標準，很多人找著找著就降低自己的薪資標準跟工作標準，這樣想必也是不長久，只會陷進找工作怪圈。

3）足夠的積蓄支撐你找工作期間的所有消費。如果你沒有足夠的積蓄真的不要裸辭，幾個月找不到豈不是要住橋洞了。

當然了，你如果想換行，或者想休息一段時間出去玩 是可以裸辭的。只不過裸辭之後的種種事情都有可能發生，焦慮，絕望，信心丟失。所以，我建議真的不要輕易裸辭的好。

確實，這是個很多年輕人會糾結的問題，尤其是90後。

年輕人是否應該裸辭，我認為要分情況來看，結合自身實際的情況這個問題才有意義。

裸辭並不是單純的說從目前的工作中脫離出來，而是想好自己的定位和目標，否則裸辭後你會不知道自己想要做什麼，長此以往會迷失自己。

怎麼確定自己的方向，可以梳理下自己的優勢和興趣，選定自己熱愛的行業，前期做些市場調查，看看你想進軍的行業的人才需求，行業的工作是否符合你的需求，諮詢專業人士。

如果你想裸辭創業，一樣要有自己的目標，不然即便你辭職了，也會像個無頭蒼蠅一樣，最後浪費的是時間，損失的是金錢。

如果裸辭，短期內肯定沒有工資了，如何在沒有收入的情況下保障基本的生活水平也是一個要思考的問題，平常記下賬，看看每個月大概花多少錢，建議留足3到6個月的生活費用，這樣至少能全身心的投入到找下一份工作或者創業中去。

千萬不要在裸辭的時候還欠著各種貸款，這時候辭職不是勇氣和瀟灑，只會讓你陷入無休止地還債的迴圈裡去。

所以，裸辭前統計下自己的資產和負債，不管做什麼，你最終的目的都是為了能有不錯的收入。

既然敢裸辭，說明你有了自己的打算，但這還遠遠不夠，很多人裸辭就是一時興起，想幹一番自己的事業，過一段時間發現自己做不下去了，不想做了，結果工作沒了，事業也黃了，我之前認識的一個同事就是這樣的，過了幾個月後又灰溜溜的回來上班了。

一旦下定決心，你就要持之以恆，這樣即便是最後失敗了，你也能收穫經驗和教訓，如果你內心不夠強大和堅定，還是要三思而後行。

最後，裸辭能讓一個人投入全部精力去做一件事，但裸辭前也希望你看看上面的三點，反問下自己有沒有滿足條件。

裸辭這件事本身無對錯之分，如果是盲目的裸辭我非常不建議，如果是經過慎重考慮後裸辭更有利於找工作，那不如就裸辭。

有的公司對請假把控的很嚴格，還有的工作，已經對身體健康造成了很大的影響，甚至是有的時候，你要換個城市去工作，公司到了工資發不出的情況，這些都面臨著必須去裸辭，所以說離職的原因是各種各樣的，要結合自己的實際情況來判斷自己到底用不用裸辭。

對有的年輕人來說，裸辭是一件很隨意的事情，工作乾的不順心了，直接炒了老闆，工作沒意思了，直接炒了老闆，反正年輕，有試錯的資本，於是就這樣在不斷的換工作的遊戲中跳來跳去，這種情況的裸辭我非常不建議，因為根本沒有想明白，自己辭職的真正原因，比如說工作不順心是表象，深層次的原因可能是你無法承受工作壓力，不能夠虛心接受他人的指導，這種情況下無論你裸辭之後到哪家公司，不解決根本性的問題，無論換多少次工作的都不可能順心。

裸辭，不僅要做經濟上的準備，還要做好心理的準備。錢的問題相對好解決，只要你準備了足夠多，可是心理上呢，裸辭之後，如果你沒有快速找到工作，這期間找工作的焦慮，家人是否可以足夠理解，你自己能不能做好不停去面試但又失敗的打擊等等，如果不能，最穩妥的方式還是在職找工作。

這個世界可以衝動，但請不要盲目衝動，基於自己的實際情況認真分析後才能做更好的決定。

你覺得年輕人應該裸辭嗎？

聽說，近期的綜藝節目《奇葩說》有個辯題也是關於裸辭的，具體辯的內容不清楚，因為還沒有看

首先並不建議年輕人裸辭。

因為大部分年輕人並不在深思熟慮後裸辭職，往往是對於上家公司的不滿，一氣之下選擇祼辭。這樣子的選擇過於衝動，並沒有為長遠考慮。會面臨以下問題：

一．裸辭之後的空窗期

二．行情不好，工作難找

1.大公司小公司都在裁員，很容易出現你投簡歷，但是都不要你的情況。不是你不優秀，而是人家公司根本不缺人。

2.找到一份合適的工作很難，要麼專業不對口，要麼工資不滿意，很容易陷入 找工作辭職找工作辭職的怪圈。

三．信心是否足夠。

當你工作找的越久都沒有合適的時候，你是否還能堅持最初的標準，很多人找著找著就降低自己的薪資標準跟工作標準，這樣想必也是不長久，只會陷進找工作怪圈。

裸辭前要充分考慮“裸辭”後要面對的交房租、交社保、養家人等問題，家人的生活質量會不會大打折扣，還要考慮“裸辭”後會否長時間找不到想要的工作，或跳入到另一個不理想的工作。此外，身負家庭重擔，待業時間如果過長，也可能給自己造成更大的心理負累。

所以，不建議裸辭。

裸不裸辭不是取決於是否是年輕人，我在四十歲意識到自己還需要奮鬥時毅然選擇了裸辭，放棄了穩定的收入和幾十萬的年薪，只為了實現價值，讓夢想照進現實

絕對不行。必須帶走點什麼。積累資源，能帶的帶走。

奉勸不要老是辭不辭的，到哪都差不多，提升自己價值最重要。

一般情況下不建議裸辭。可具體問題得具體分析。

除非你裸辭的時候，目的是休息調整一段時間，否則多數人會馬上投入找下一份工作。即使休息調整回來，也大機率是要找工作。越晚找到工作，經濟壓力、心理壓力會越大，即使提前有所準備，或者有家人支援，那種因為工作沒著落帶來的自我懷疑，還是會時時來戳痛你。時間長了，即使經濟上沒壓力，自信也會受影響。所以，謹慎裸辭。

曾經有HR介紹過，對於裸辭3個月以上的應聘者，她會格外小心地核對和麵試。因為，裸辭表明這人有一定的衝動性，在上份工作中衝動離職，在這份工作中就不會嗎？如果真那樣，公司業務都沒有交接，還要馬上招新人入職，這樣既拉低了HR的KPI，又帶來好多工作量。所以，HR會很慎重。

裸辭後，除了抓緊時間找工作，還要利用大把的時間提高專業技能，包括學習新技能。曾經就有理工科妹子，裸辭脫產學習兩個月的產品運營後，順利轉做產品運營。而透過學習提高技能，也能讓下一個用人單位，看到你的裸辭不是一時衝動，而是有職業規劃的，你是為了儘快達到下一份工作的要求，才有目的的裸辭。

所以，如果你的抗壓能力和學習能力都很強，裸辭也不是不可以。如果不那麼強，那就照老話，騎驢找馬更穩妥。

滿了18歲就是成年人，凡事都要學會規劃，一頭熱的裸辭，帶來的僅僅是當時的快感，而非長遠之計，除非家裡有礦，已然開採，否則堅決不贊成裸辭。因為工作原因接觸到各個年齡層面的人，我曾經看到中年人來上班，連吃飯都沒有錢，典型的今朝有酒今朝醉，對於未來不管不問不顧，來臨時會發現一無所有，日子過得拮据卻不以為然，可悲的同時，是自己長時間的懶散所致，個人認為，不管何時何事，都要學會自我規劃。

我來回答一下這個問題。

要回答這個問題首先還是需要分析裸辭的原因，才能根據具體裸辭的原因來給出答案。

第一，如果你是因為工作不順心，決定裸辭。

站在旁觀者的角度，我建議你不要裸辭；因為不管哪個公司、哪份職業都可能碰到工作不順心的時候，你要學會調整自己的狀態，不能因為不順心就裸辭，這樣的話，你可能很難適應社會的競爭。當然作為一位陌生人，我這是站著說話不腰疼的。

站在你自己的角度，你如果能迅速調整好心態，那自不必說；如果不能很快調整心態，裸辭之後，儘快找份自己喜歡的工作吧。

站在你同事的角度，會安慰一下你，讓你不要裸辭，好點關係的，知道你工作不順心後，可能會拉上你去排解壓力；關係一般的，可能會假裝關心你一下；其他的關係的同事，大機率是不會來問你的。

站在父母親戚的角度，肯定不希望你裸辭，要知道一份工作來之不易，特別裸辭後面臨著諸般不確定因素，他們是堅決不會答應你工作不順心就裸辭的。

第二，如果你是因為跟公司領導或者同事產生誤會或者小矛盾，決定裸辭。

現在旁觀者的角度，我建議你不要裸辭。因為這個原因就裸辭的話，實在得不償失；你應該積極的分析產生誤會的原因，並且努力的去解決它，有必要的話，甚至給人家道個歉也是可以的，所謂相逢一笑泯恩仇嘛。當然，我這還是作為旁觀者，站著說話不腰疼的說法。

站在你自己的角度，如果你能夠儘快想清楚其中的利與弊，理性分析，很容易得出不要裸辭的結論；如果你想不清楚，那就裸辭吧；記得儘快找下一家，畢竟一直不工作，經濟壓力會持續增大。

站在你領導、同事的角度，如果剛好是跟你產生誤會的那個人，那肯定希望你裸辭，人家希望你越早消失越好；如果不是跟你產生誤會的那個人，那麼可能會假裝勸說你幾句，別裸辭，畢竟這個對你不好。

現在你父母、親戚的角度，肯定不希望你裸辭，會讓你退一步海闊天空，忍一忍就過去了。

第三，如果你是有其他的出路，比如去跟朋友一起創業，或者去其他公司，但福禍難料，前景不明，決定裸辭。

現在旁觀者的角度，我給你分析一下。如果你公司福利待遇都不錯，發現前景也很好，那麼前景不明的創業或者跳槽，我都不建議你去。如果你公司福利待遇很一般，沒啥發展前景，我還是不建議你去創業，跳槽倒是可以試試。創業比千軍萬馬過獨木橋還恐怖，特別是現在很多行業搭起了高高的門檻，你幾乎是沒有機會的。

站在你自己的角度，如果你是個果敢痛快地性格，那麼你肯定會裸辭，想去試試。如果你是個優柔寡斷的性格，那麼你大機率不會裸辭。

現在你公司同事的角度，他們會假裝勸說你別裸辭，個別關係好的，還會多說幾句，但也就這樣了。

現在你父母親戚的角度，你還是別裸辭了。幾乎所有的長輩追求的都是穩定，不希望小輩們“瞎折騰”。

總之，裸辭始終是你自己的事情，不管是旁觀者還是你領導、同事，或者是你父母親戚，都只是給你一些建議，最終要不要裸辭，還是你自己來下決定。

不過旁觀者給出的建議相對於比較理智，跟你沒有任何利益糾葛，最大的劣勢就是不明白你的處境；其他人都是從自身利益出發給出的建議，你自己考慮清楚。

最後再說一句，裸辭的話，你要考慮一下自己目前的經濟情況能不能撐到你下次找到工作並拿到第一個月的工資的時候，這個時間很漫長。

希望我以上的回答能夠給你帶來幫助。

我不建議年輕人裸辭，因為太盲目衝動，還沒找到下家就輕意做出這種決定真的是太草率了。這不是給誰賭氣，而是把自己路堵死了。當然工作不順心，幹起來很窩囊，想跳槽辭職完全可以，但要做好走前的準備，運籌帷幄，胸中要有數，找的下一家更利於成長和發展，而且前景和薪水都很可觀，那說走就走！什麼都沒弄好，前不著天后不著地的事兒千萬別幹。最後要說一句“裸辭”利弊參半，請您謹慎對待。

不應該裸辭，任何時候都要考慮經濟因素所帶來的影響，既然你去上班，目標就很明確，你是為了掙錢，為什麼裸辭，要麼錢給的不夠，付出與收穫不成正比，要麼不開心，不管是什麼原因，不要忘了你出現在這家公司的目的，是為了掙錢，既然要離開，那麼也請在找好更好的下家後，或者你有其他可以讓你謀生的能力，能夠保證你裸辭後的生存質量不受影響，否則不要輕易裸辭

非常不建議哦！

講個我自己的裸辭故事吧！2016年跳槽去了一家公司，經過了將近一年的雞飛狗跳，雖然賺到了一筆佣金，但是心力交瘁。

去醫院做體檢的時候，查出甲狀腺結節，之前總是感覺心臟不舒服。

拿到體檢報告，萌生退意，回家和老公商量以後，老公也支援我換一份輕鬆的工作，少賺一些無所謂，身體要緊。

考慮到當時負責的專案工作量很大，我辭職走人不合適，於是在沒有重新找工作的情況下，和老闆提出了辭職，並答應等招聘到合適的專案負責人以後，交接完所有工作，我再離開。

過了差不多一個多月，我如願離職，在家休息了一個月以後，才開始投簡歷，結果當時市場大環境很不好，投出去的簡歷都石沉大海一般。

朋友介紹的幾份工作，不是工作地點我不能接受，就是薪資待遇低出我的底線。越是找不到滿意的工作 ，我就越是焦慮。

雖然手頭有一些積蓄，不至於有經濟壓力，但是對未來的擔憂，和前途的迷茫，讓我急於找一份工作穩定下來。我開始對自己之前的要求，各種退讓。

最終我找到了一份自己並不是非常滿意的工作，因為一開始歸屬感就不強，所以那份工作做的時間並不長，還耗費了自己很大的精力。

對我來說，那是跌宕起伏的一年，我從此再不敢裸辭，即使沒有經濟壓力，也不敢，我承受不了那份焦慮。

我對題主的建議，就是不要輕易裸辭，不管出於什麼原因裸辭了，一定給自己安排好退路，不要衝動，更不要用情緒去做判斷。

我並不是教大家“騎驢找馬”式的辭職，但是要給自己做好各種準備。

裸辭大多數情況是因為一時的衝動做出的選擇，沒有想好辭職後的計劃，也沒有具體的安排，只是想著快速抽離當前的狀態。

也有的人裸辭是經過深思熟慮，而且裸辭後他並沒有安排下一步的工作，而是做出了其他方向的選擇，比如深造學習，比如靜下心來修行，比如參加公益性質的活動，這種情況的裸辭相對來說是有明確的目標，停下來是為了更好的出發。

至於是否要裸辭，還是要有計劃有步驟地進行，不要圖一時之快，否則當爽快勁消散過後心裡還是空落落的。

不建議年輕人裸辭。

1、裸辭意味著你將會有一段時間沒有經濟收入。

如果前期沒有一定的儲蓄保障，還是不要裸辭了，一旦辭職要做好好幾個月沒有經濟收入的心裡準備，你能承受嗎？如果問家裡要那就另說了。不到萬不得已，建議還是辭職前就開始準備找下一份工作，如果真的辭職了，可以很快的投入到下一份工作中去。

2、如果是因為在職場中遇到挫折想要裸辭。

人在職場中遇到問題和挫折是很普遍的一件事，每個人都會遇到各種各樣的人和事，處理這些問題也是我們工作中的一部分，你的工資裡也已經包含了處理你不想處理的問題的錢。

即使你在重新換一份工作也會遇到其他的問題和挫折，逃避是不能解決問題的，因為問題會一直存在，我們需要做的就是勇敢去面對他，找辦法解決掉一個又一個問題。

3、裸辭可能只有你辭職的一瞬間能感覺到快感，很快你又會陷入焦慮。

你當然可以不顧一切裸辭，最後可能還會甩下一句，老子不伺候了，但這只是一種及時滿足感，對你的長期發展並沒有什麼好處，如果要準備辭職，還是需要考慮清楚自己辭職的原因，如果確實是涉及到原則性問題，當然可以，但還是不管什麼原因，建議還是提前想好自己的後路再做決定，三思而後行！

你覺得年輕人應該裸辭嗎？

回答這個問題之前我們先來看下什麼是“裸辭”。百度百科的解釋：裸辭指的是還沒找好下家就辭職，不考慮後路，意味著離開的決然。

我們從定義來看裸辭本身就是存在問題的，關鍵詞：還沒找好下家、不考慮後路、離開的決然。因此年輕人要不要裸辭不存在應不應該的問題，下面我們來進一步分析一下裸辭可能存在的好處與壞處，以幫助年輕人更好的做出抉擇。

第一、裸辭的好處：

1、遵從內心的聲音 讓自己感覺很爽、很瀟灑。既然在現有的工作當中，我不開心不快樂，我很鬱悶，我就應該裸辭，不必委屈自己，不必遷就誰。因為我不喜歡，所以我就做了。

2、捍衛我的尊嚴 雖然我很年輕，我沒什麼工作經驗，社會閱歷，但我也有尊嚴呀，我很享受提出裸辭後看著領導一臉詫異的樣子，這就是我想要看到的。別以為你是什麼領導，沒有了團隊你什麼都不是。

3、同事的羨慕 當我提出裸辭之後，當週圍的同事用羨慕的眼神看著我的時候，我很有成就感，彷彿人生已經達到了巔峰。

4、 開啟更多可能 常言說的好：不能因為一棵老樹而喪失了整片森林。一個人幹嘛非要在一棵樹上吊著呢？當放棄當前的工作也就意味著開啟了更好的工作選擇可能性。

第二、裸辭的壞處

1、失去擁有的機會 因為一時的衝動喪失了一個優秀的平臺。很多時候我們是身在福中不知福，或許你當前所在的公司已經是行業內的佼佼者了，但往往你視而不見。

2、出現收入空檔期 當裸辭後到下一份工作入職前會出現收入空檔期

3、自我管理不到位 裸詞意味著你對待工作選擇、自我管理方面還不夠成熟、理性。

4、殘酷現實打擊自信 裸辭後一段時間找不到合適工作以後會嚴重打擊你的自信心，

5、裸辭影響求職 每個企業在招募員工的時候，都會很在意上一份離職的原因，你的裸辭行為無疑會給你減分

6、經驗無法積累 裸辭也意味著你的專業技能、工作經驗、行業深度、人際資源很難積累，這無法讓你成為一個真正的專家

7、職業規劃不清晰 裸辭也說明你的職業規劃不夠清晰、明確，一旦遇到挫折困難的時候你就會選擇放棄。

第三、該如何透過跳槽來完成職業生涯的成功呢？

1、什麼時候該離開 在當前的工作中你無法獲得學習成長、沒有晉升空間、明顯的付出與回報不成正比，那麼你是時候需要離開了。

2、做好離職交接 無論是何種原因選擇離職都應該做工作交接，善始善終，珍惜職業聲譽。往往離職時更能體現一個人的職業操守和責任心。

3、選擇工作優先考慮 年輕人在選擇新的工作機會的時候更應該看重成長性

4、先讓自己變得值錢 在工作中要保持積極主動的工作態度，踏踏實實積累工作的技能、提高專業性，提升工作的品質，當你成為不可或缺的人才時候，賺錢的事情會隨之而來。

裸辭與否，還得分析他所處的內外部環境。

從內部環境來看，要看他是否確實待不下去了？有沒有升職的空間？對自己的未來有沒有明確的規劃？是個人原因還是組織原因離職？

從外部環境來看，要分析他今後的發展方向在哪裡？個人的競爭力在哪裡？就業環境怎麼樣？個人生存的壓力大不大？離職空擋期如何度過？對這些問題考慮清楚了，相信心中自然就有答案了。

總之，每一個年輕人都對自己的未來要有一個明確的規劃，只有這樣，才能從容生活。

裸辭與否要看個人的具體情況。

這是最近《奇葩說》的一個辯題，正反雙方其實各有各的道理。

詹青雲某種程度上像是別人家的孩子，從小優秀，一路上都是彎道超車的節奏，她甚至敢於貸款去哈佛讀書。這是一種難能可貴的自信，她相信自己一定能夠hold 住，同時她的家庭也給予了她極大的支援，所以她敢於裸辭，並且複習了一個月的時間考試成功。

傅首爾更像我們自己，普普通通，不出眾不出彩。想要出人頭地，全靠自己一點點的跋涉，她沒有那種絕對的自信，必須要看到實際的結果，她才真的確信自己是可以的。同時，傅首爾的家庭不能給予她足夠的支援，一旦她的收入發生變化，那麼家庭可能就會陷入到恐慌中。所以她選擇不裸辭。

現實生活中也同樣如此，即使你足夠努力，但是你不一定足夠好運。人之所以有所謂的好運，很多部分原因來自於你的相信，這種相信一部分來自你過去的積累，另一部分則來自你能夠承擔的風險。