同意！創業成功是有多種因素在裡面的。所以，作為一個沒有任何經歷的創業者，面臨的風險是很大的。有成功經驗就會減少風險，少交學費。

成功的合作者能找到嗎？別人願意和你合作嗎？這都不是一廂情願的。要雙方誌同道合，你看中是人家的成功，你又有什麼令人看中呢？刻苦耐勞？好學上進？你也必是要人看中你的優點，互相才能合作。你不能老佔人便宜，必須以勤補拙，才有可能合作，互利互贏。

這句話是對的，因為不管做什麼行業剛進那那個行業你會有很多經驗 技巧和注意事項不清楚，所以就得要去多問問成功人士的經驗 和技巧及注意事項

金無赤足，人無完人，人都有弱點

英雄主義固然可貴，但眾觀歷史，例子實在是少得可憐

我們說這個問題，先說個小故事

三個皮匠結伴而行，途中遇雨，便走進一間破廟。恰巧小廟也有三個和尚，他們看見這三個皮匠，氣不打一處來，質問道：“憑什麼說‘三個臭皮匠勝過諸葛亮’？憑什麼說‘三個和尚沒水喝’？要修改辭典，把謬傳千古的偏見顛倒過來！”

儘管皮匠們謙讓有加，和尚們卻非要“討回公道”不可，官司一直打到上帝那裡。

上帝一言不發，把它們分別鎖進兩間神奇的房子裡——房子闊綽舒適，生活用品一應俱全；內有一口裝滿食物的大鍋，每人只發一隻長柄的勺子。

三天後，上帝把三個和尚放出來。只見他們餓得要命，皮包骨頭，有氣無力。上帝奇怪地問：“大鍋裡有飯有菜，你們為啥不吃東西？”和尚們哭喪著臉說：“我們每個人手裡拿的勺子，柄太長送不到嘴裡，大家都吃不著呵！”

上帝嗟嘆著，又把三個皮匠放出來。只見他們精神煥發，紅光滿面，樂呵呵地說：樂呵呵地說：“感謝上帝，讓我們嚐到了世上最珍美的東西！”和尚們不解地問：“你們是怎樣吃到食物的？”皮匠們異口同聲地回答說：“我們是互相喂著吃的！”

故事說完了，您看了有什麼感受呢？

我想肯定會有團隊這個字眼了

確實，人無完人，一個人要想成功，如果缺乏了幫手，太容易顧此失彼，太容易放大缺點了；你在放大長處的時候，短處也會被放大，這個時候如果沒有另一個人甚至一個團隊來彌補，你便會寸步難行，團隊一起，共同發揮長處，就會產生1+1》2的結果

不但有團隊，還有團隊與團隊之間的合作，也是至關重要的

如果沒有明白這個道理，成功會離你越來越遠的。

找一個合作者，這句話是對的。因為合作是成功的前提，也是走向成功的潤滑劑。要想取得成功，就要學會與人合作，只有這樣，你才會達到自己的目的。否則，你面對的將會是失敗與死亡。

生活中，很多時候一個人的力量總是很有限的，就像孤掌難鳴一樣。萬事不求人，只會吞下自我封閉的苦果；團結一致，緊密協作，才能走向成功。團結就是力量，合作就是力量。要想成功任何人都需要他人的幫助。卡耐基說過“一個人的成功，只有15％是由於他的專業技術，而85％則要靠人際關係和他的為人處世能力。”而這不正是合作的能力嗎?要想辦事成功，就要善於與人合作。不管是幫助自己還是幫助別人，那樣效率才會高一些。善於利用和幫助是一個人一輩子需要學會的事情，如何使效果達到最大化，還得自己斟酌。別悶在一大堆事情中間，探出頭來，你會找到更好更有效率的解決方式，只有這樣才會取得最大的效率，走向成功。

如今，合作不單是一種精神，而是一種生存需要。新世紀的生存之路絕不比我們以往的路好走。無數挑戰在等待著我們。然而生活中，有許多才華出眾的青年卻不懂得合作的重要，他們不明白如果他們在一個組織或集體中同其他人合作會製造出單個人無法創造的奇蹟。

從前，有兩個非常飢餓的人得到了一位長者的恩賜：一根漁竿和一簍子鮮活碩大的魚。其中，一個人要了一簍子活魚，而另一個人則要了一根漁竿，於是他們分道揚鑣了。得到魚的人原地就用乾柴搭起篝火烤起了那些鮮活的魚。把魚烤好以後，他狼吞虎嚥，還沒有品出鮮魚的肉香，轉瞬間就連魚帶湯吃了個精光，可是魚畢競是有限的，還沒過幾天，他就把魚全部吃光了。不久，便餓死在了空空的魚簍旁了。

而另一個得到漁竿的人。提著他的漁竿朝海邊走去，他忍飢挨餓走了幾天，當他終於能看到遠方蔚藍的大海時，他用盡了渾身最後一點力氣，再也走不動了。最後他也只能倒在了他的漁竿旁，帶著無盡的遺憾離開了人間。

同樣，又有兩個飢餓的人，他們同樣得到長者的恩賜：一根漁竿和一簍魚。但他們沒像前兩個人那樣各奔東西，而是商定共同去尋找大海。他們兩個帶著魚和漁竿踏上旅程。在路上，他們每次只煮一條魚，經過艱難的跋涉，他們終於來到大海邊。從此，兩人開始了捕魚為生的日子，幾年後，他們蓋起了自己的房子，有了各自的家庭和子女，有了自己建造的漁船，過上了安定幸福的生活。

我們可以從故事中發現，同樣是面對著漁竿和滿簍的魚，四個人卻有不同的表現：前兩個人只顧眼前利益，得到的只是暫時的滿足和長久的悔恨；後兩個人懂得人生的智慧在於目標雖高遠，但是畢竟立足於現實，於是兩個人合作，發揮了漁竿和一簍子魚的雙重功效，最後過上了自己所希望的幸福生活。

如果只讓你用一支筷子吃飯，你可能連塊肉都夾不起來，而用一雙筷子，結果就會截然相反。可見，只有合作才能發揮個體不具有的力量，才能擁有大於個體的力量。公元前318年，齊、楚、趙、魏、韓、燕六國組成聯軍抗擊秦國，但是，由於他們人心不齊，不能很好地合作，導致失敗，結果被秦國各個擊破。如果六國在當時能精誠合作，齊心協力，心中想著別國，想著共同的目標，集中各國的兵力、物力和財力的話，是一定能夠打敗秦國的。

合作是成功的前提，也是走向成功的潤滑劑。要想取得成功，就要學會與人合作，只有這樣，你才會達到自己的目的，你面對的將會是失敗與死亡。

一個人想要在社會中獲得成功，不能僅僅靠自己奮鬥，必須同時依靠他人的支援和幫助，但前提是別人要信任我們，才會與我們合作。兩個人互相配合，共同把事情做好。世界上許多事情只有透過人與人之間的互相合作才能完成。現代社會是一個充滿競爭的社會，但同時也是一個需要合作的社會。作為一個現代人，只有學會與別人合作，才能在職場中取得成功。合作是走向成功的潤滑劑。

一個哲人曾說過這麼一段話，大體上的意思是這樣的：你手上有一個蘋果，我手上也有一個蘋果，兩個蘋果交換後每人還是一個蘋果。如果你有一種能力，我也有一種能力，兩種能力交換後就不再是一種能力了。所以說，只有合作才能產生奇效，才能達到最好的效果。

法國斯倫貝謝公司曾在北京大學召開過一場別開生面的招聘會。有趣的面試官先將10名應聘者分成兩個小組，假設他們要乘船去南極，然後要求這兩個小組的成員在限定的時間內提出各自的造船方案並且做成船的模型。

在這個過程中，面試官則根據應聘者對於造船方案的商討、陳述和每個人在與本小組其他成員合作製作模型過程中的表現進行打分，以選擇合適的人才。

斯倫貝謝公司是一家很了不起的公司，他們公事從事石油勘探以及原油開採、加工裝置銷售等方面業務的大型跨國公司。在談及這次面試時，斯倫貝謝公司人力資源部負責人說，運用這種方式的最大目的是瞭解應聘者是否具備團隊精神。

斯倫貝謝公司面試官說：“在當今社會里，企業分工越來越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現的僅僅是企業整體目標的一小部分。因此，團隊精神日益成為企業的一個重要文化因素，它要求企業分工合理，將每個員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發揮自己的才能，同時又輔以相應的機制，使所有員丁形成一個有機的整體，為實現企業的目標而奮鬥。對員工而言，它要求員工在具備紮實的專業知識、敏銳的創新意識和較強的工作技能之外，還要善於與人溝通，尊重別人，懂得以恰當的方式同他們合作，學會領導別人與被別人領導。”

事實正是如此，只有那些善於合作，具有團隊精神的員工往往更容易獲得成功的機會。所以說，要想獲得成功，你就必須要做一個善於合作的人，不管是與你的下手還是與別的人，只要你是一個善於合作的人，你就一定可以取得成功。

我們在工作中離不開人與人之間的配合，尤其是現代社會。一個醫術高明的外科醫生，必須有幾個好助手或技術熟練的護士配合，才能完成高難度的手術。所以，一個人如果缺乏與他人合作的精神與能力，他不僅在事業上不會有所建樹，甚至連適應社會都會感到困難。那麼，要怎麼做你才能與別人取得良好的合作關係呢?

首先，要做的就是學會欣賞別人，愉快地接納別人。我們要知道，合作的目的就是揚長避短，學會欣賞別人，才會發現別人的長處，找到合作的夥伴；而從另一方面來說，人都是喜歡被讚揚、被欣賞的，你會欣賞別人，別人才會對你有好感，才會互相接納，與你合作。

其次，要想成功，你就必須要與人合作，與人合作要學會理解和諒解別人。合作過程中難免發生分歧或誤會，很多合作者中途分道揚鑣，幾乎皆源於此。所以，當與別人發生矛盾、意見有了分歧時，一方面要學會站到對方的位置上想想，另一方面，要從各個方面權衡利弊，縮小分歧，消除誤會，在求同存異中繼續密切合作。

除此之外，還要學會與人分享。俗話說“掙錢容易分錢難”。創業時目標一致，往往會齊心協力，一旦事業有成，利益分配時，就會各想各的事，造成意見和分歧。所以，一個人要想最終獲得成功，還必須學會與人分享你的成功，否則，你將會眾叛親離。

合作是走向成功的第一步，僅憑個人力量走向成功是遠遠不夠的，沒有一個人可以獨自走向成功。要想走向成功，就要做一個善於與人合作的人，合作是成功的潤滑劑，與人合作，將有利於你的成功。

這句話的意思我十分認同，我從三個方面表述我的看法，希望大家共同探討及指正。

首先，一個人想成功，那麼他就具備了成功的預期，做好了在成功路上所遭遇到的任何不可預測的風險的準備，那麼他就會朝著目標堅定不移地走下去。

其二，三人行必有我師，這個社會要想成功，必須找到志同道合的合作者，合夥人共同努力奮鬥，互揚其長避其短，這個團體才能為實現目標賦能。

第三，站在巨人的肩膀上，很多人都有過這樣的奢望，但大多數人卻無緣遇見，一個成功者之所以成功，必有他的過人之處，在事業的程途中不可能全是你所希望的那些美好，那麼在遇到瓶頸或風險時，有成功人士的扶持與幫助，哪怕是指點一下，對事業成功就會柳暗花明，甚至如虎添翼。

遇到志同道合的合作伙伴難，遇到肯幫忙的成功人士更難，這個世界本來就是雪中送炭少，錦上添花多。如果遇見願意幫你的人，不管是不是成功人士，你也要感恩於他，感恩生活，銘記相扶，在有能力時，以更多行動回饋社會，奉獻價值

你會成功的，加油！再次感謝！

個人觀點，其實一個人想成功是有多方面因素的，天時地利人和各方面時機成熟才是成功的關鍵，雖說"z最好找到能一起成功的合作者“這句話是沒錯，但是本人覺得會相對片面些，有的人可以共患難，卻不能共享福，人都是會變的，成功之後有的人會再一次昇華，而有的人卻會迷失自我，往日的經歷卻是如過眼雲煙拋之腦後。所以個人覺得想成功還是自強一些，前期的自強才能受到合作者、對手、以及各行業的認可，有句話說得好，窮在鬧事無人問，富在深山有遠親。自己要有實力，才能匹配的上相對應的合作伙伴

這個觀點值得商榷。

有志同道合的人一起努力，成功的機率會更大一些。但是如果還沒碰到這種志同道合的人，難道就不能成功嗎？正確的做法應該是首先讓自己成為一個優秀的，上進的，努力奮進的人，先出發自己走在路上，自然會有一定機率遇到志同道合的人或團隊，然後拉上他或者加入他，一起奮鬥，走向成功。

記得小時候愛和大一點的孩子玩嗎？那時，大一點的孩子對我們來說就是強者。趨向強者合作是每一個人的天性，正是這種天性才順應了自然法則使得我們人類生生不息繁衍至今。

一個人不論再強大也終究會有柔軟之處，一個人即使再聰明也總有失算之時，所以在茫茫人海對於做事創業的人，能找到一個或幾個可靠的合作伙伴是莫大的福分。

但是很少有人能明白這一點，多數人在選擇的時候因為種種原因更傾向於退而求其次，鮮有人會把只和強大的人合作作為自己的綱領。強大者永遠是成功路上的良師益友，民如此，國亦然。

對一半吧，合作需要兩個人有共同的理念和胸懷，這也就是合久必分但是一個人的力量畢竟有限，做大事要很多人的努力付出，加油吧不管是自己奮鬥還是合作共贏

個人覺得要是做生意的話最好別跟人合夥，中國合夥人看過吧？你很難找到跟你想法目標都完全一致的人，做朋友可以，合夥容易朋友都做不成

一個人想成功，這是假設的結論。

和成功的人合作，這是一個建議路徑。

按照這個邏輯可以推匯出很多事情，舉例：

1.一個女人想生兒子，最好在懷孕前應該多吃水果和乾果。

2.一個孩子想要考上好大學，最好從小都在重點學校接受教育。

還有很多類似的推斷結論。

大多數人容易走進經驗教條的衚衕中去。凡事都是一體多面，要客觀看到實物演變發展的本質。

就做事做出成績這一點，古認已經告誡過我們，師傅引進門，修行靠個人！

所有和孔子一起學習的學生都要成為成功的儒家大牛嗎？

德才配位才能匹配相應的資源，並獲得資源和能力範疇的所謂成功。這是大自然的規律。

不知道你說的成功標準是什麼，如果是實現自我，造福他人那有很多種：

一種叫做太陽型，有人天生具有光芒屬性，專注而孤獨，總是一意孤行，卻具有敏銳的眼光和超凡的魄力，正所謂猛獸獨行，這類人總能自成高山，只能仰止；

另一種叫月亮型，有能力聚集眾星力量，合在一起照耀一片天空，這類人有夢想有號召力，能識人用人合作人，透過團結團隊，合併夢想，實現團隊成功進行實現自己成功。

第一，如果你自己沒有準備好，你見到誰找到誰都沒有用，所有的成功都是資源的整合加正確的運用。

第二，如果自己已經準備好了，那就去探尋一些，去找你需要的人脈，關係，以及行業專家。

這個講法有一定道理。畢竟，單槍匹馬會很難。有人一起闖蕩，相互有個依靠，心裡會更有底。更何況，成功的合作者在合作的過程中，可以幫助我們出謀劃策，在出現問題的時候能夠及時給予提醒，在出現分歧的時候能夠冷靜分析形勢並作出客觀的判斷和決定，這些都是難能可貴的隱形財富！所以說，一個人想要成功，最好找一個成功的合作者。

感謝邀請！這話問題有點意思，所謂一個好漢三個幫，現在社會分工越來越精細，一個人想成功靠單打獨鬥愈發困難，各類專業人士是輔助你成功的最佳捷徑，財務法務人力專案管理甚至客戶開發，你的合夥人越強大你成功的機率也越高，所以找到自己的合夥人，是成功的第一步！

這句是對的，嚴格來說這個世界沒有絕對的孤獨的成功者，就連牛頓這樣偉大的人物，也很謙虛的說，自己是站在巨人的肩膀上，才有所成就。

在21世紀，商業的本質裡面就提出，企業做好全球化，需要考慮好以下問題: “讓每一次合作實現互利共贏。培養具有洞察力的人才;認真做好風險管理;不要單純的把海外業務視為海外業務，要認識到它們是擴張和創新的前哨。”

我們見過的所有成大事定大格局的人，最後靠的都不是聰明，靠的都是歷練和悟性。聰明人很快做成小格局的事，比人先賺快錢，啥錢都要賺，吃虧比人少不容易反思;有歷練睿智者，要不笨鳥先飛還折羽，要不吃虧上當多如牛毛，不斷修正方向戰略，追求內外合作共贏。靠自己重塑的一張臉(既表現出來的氣場)和打磨頑強的心性，終成正果。

反法斯西聯盟合作，才最終打敗了邪惡的法西斯。英國公爵威靈頓打敗了不可一世的拿破崙，並不是單純靠英國本身，而是聯合當時很多的歐洲國家，組成了軍事聯盟，才最終擊敗了當時歐洲的軍事奇才拿破崙。如日中天的阿里巴巴，如果不是當初大膽的與軟銀孫正義合作，說不定就沒有今天的成就。阿里巴巴內部若沒有18羅漢的精誠合作，就不能創造出中國第一網際網路企業。。。。。。。這樣的例子，古往今來，枚不勝舉。

合作共贏是時代的潮流，沒有人可以忽略這種潮流。

和衷共濟、合作共贏是時代的要求，也是各國實現安全與發展的必由之路，也是企業生存發展，做大做強的必由之路，更是個人成功的必由之路！

一個人是否成功，取決於自己，我不贊同找一個合作者就會成功的理論。一個人是否能夠成功決定因素有：領域知識、眼界格局大小、自身見識與策劃能力，機遇與時代趨勢融合等…一個人成功與否和找一個合作者有關係，但不是一定和唯一的。月有陰晴圓缺，事有好與壞的兩面性，運氣好找到一個優秀的合作者能讓你在成功的路上加快步伐。如何運氣差找到一個半途退出的合作者，會讓你多年的努力全部腹水東流。想要成功必須相信自己，瞭解自己，必須對自己有自知力，明確自己的角色定位，明確自己的目標，不迷茫、不搖擺、不盲從這樣在你以後的事業當中能讓你事半功倍。一個人眼界格局太小決定一個人未來成就的大小，領域知識、自身見識與策劃能力，機遇與時代趨勢融合都是能夠決定一個人能否成功的重要因素。

我覺得有一定的道理，人成功的因素有很多，自己要足夠優秀，身邊的環境和人也要能帶著你成長，然後再加上一點命運

一個好漢三個幫，這是自古以來的經驗，沒有團隊的幫助，光靠一個人的力量是很難起來的。所有的成功都不是偶然的，都是有一堆人在背後支援著，輔佐著。