年薪十萬的人在想如何攢夠首付去買房，年薪百萬的人正準備在一線城市買房，最後年薪千萬的在謀劃著在哪座城市買一塊地皮開發建樓房，所以你的收入和眼界是成正比的，收入不同圈子自然不同，看待問題的眼界更是有很大差異。

最近幾年一直沒離開過專案，也一直與身價不同的人打交道。

有一次活動，看見一個小夥子西裝革履、儀表堂堂，談笑間殺伐果斷，很是欣賞，一直注意他、觀察他；還有他身邊的一個人，不聲不響，看上去很一般，滿腮鬍子，一臉憨笑，實在是沒看出有什麼氣場。後來熟悉了才知道，鬍子大哥年薪百萬，是名副其實的管理者，小夥子是他的助手，掙的幾千塊錢每月的工資，立馬打臉，顛覆我的認知。第一感覺是懷疑他老闆的眼光，這樣的人才這樣的待遇能留住人嗎？後來一想，他老闆肯定不傻。我的擔心是多餘的。然後就是，我很有興趣琢磨下年薪百萬和十萬到底有什麼區別。

今天正好有點空閒時間，咱們好好捋一捋：

先說學歷，這是個硬體，以前很重要，幹啥都要看學歷。皇后娘娘生的和後孃養的區別很大。現在好像除了國企、事業單位以及專業公司外，關注學歷的人很少，很多能開出年薪百萬的老闆都不一定知道什麼是985什麼是211。 再說說經歷和職場經驗。職場經驗不是很關鍵。現在是向前看，是學習的能力，原來的經驗可能是負擔。現在許多老闆關注的能給我帶來什麼效益，是學習的能力，工作經驗行業背景得有，但絕對是專業出類拔萃有行業影響才行。 至於工作經歷，也只能做參考，如果不是大公司知名專案，基本沒啥亮點。 領導水平也只是一個方面，團隊很重要，完成業績做好大事需要靠團隊，但事實是許多人沒有領袖氣質，一年下來沒說幾句話，照樣年薪百萬。

我們看，說了半天，這也不是那也不是的，那年薪百萬，到底需要什麼能力，這些能力該怎樣修煉呢？

說到年薪，一看就是個打工的。 其實打工也分是在一個單位打工還是跳來跳去在幾個單位打工。

先說在一個公司浴血奮戰，逐步晉升，從年薪10萬到到年薪100萬，這個可以有，但確是奇葩，絕對得有故事。機會留給有準備的人，霸住一個窩子不動，完成從醜小鴨到黑天鵝的蛻變，你得先有目標，還有等待機會，關鍵是機會來了，還要付出心血、恆心和耐力，堅持住，有突破，有業績，有感悟，許多時候是顛覆，是涅槃，這條路很窄。自己拼佔10%，遇到肯給為你買單的人佔30%，機遇佔50%。

再說跳來跳去的，實現年薪百萬。

一是有好的伯樂。找到好的公司、遇到能給你拿年薪百萬的好老闆、幫助你成就業績的好團隊，確實不容易，和中彩票中大獎差不多。這裡機會的因素很多，而要獲得這些機會的前提，是需要一個穿針引線的人，需要一個瞭解你、瞭解用人單位，並且知道怎樣包裝你推薦你的伯樂。現在管這種人叫獵頭。

二是好的簡歷。你的簡歷裡有沒有值錢的東西。比如說你曾經的團隊，你曾經的專案，你曾經的公司，這些能不能作為你的背書？重要的一點是簡歷裡要有場景，有故事，再就是簡歷要寫成謀職而不是求職。達到這樣的標準，基本就過關了。

三是有恰好用人單位需要的核心能力。這個不用說，繡花枕頭肯定不行，關鍵時刻要有真東西。關鍵時候得出效益，否則說什麼都白扯。再就是你得有資源，比如說人脈，比如說核心資訊，並且能整合，能為我所用才可以。

四是心之力。很多人感覺這個東西很虛，其實，這個是最重要的。我們可以看看商界大佬的成長經歷，聽聽他們的故事，讓人淚流滿面。總結起來，離不開兩個字：品格。 人品和格局。人品這個東西，賺小錢看不到，賺大錢離不開。格局這個東西，決定你的眼界和高度，年薪10萬不考慮格局，但年薪百萬，離不開格局。

還有一種是自己給自己開個年薪，也是百萬，那叫創業。 創業，選個山頭，拉大旗，找準風口，不是不可以。以現在的發展速度，半年沒準就起步，月薪超百萬也不是沒有可能。但還有一個數字，一將功成萬骨枯，在這個大眾創業的年代，千軍萬馬過獨木橋，許多創業者成功也不是那麼容易的。

能力咱先想到這幾條。關鍵問題是如何修煉，怎樣做到年薪百萬。

年薪百萬如同圍城，進去的可以見到更宏大的風景；沒進去的自以為仰之彌高，遙不可及！其實百萬年薪沒什麼了不起，只要你具有年薪百萬的目標，掌握了年薪百萬的方法論，年薪百萬早晚是你的菜。 比如把大象放冰箱需要三步，年薪百萬，至少也需要三步。

第一步：開啟冰箱。選好行業，進入圈子，找到那個給開年薪的人。 行業很重要。抓魚得找到有魚的魚塘，雪球滾大得有長的雪道。在網上查查，好的行業普遍價位就高。起步就高。看看金融、網際網路、專案就知道了。 圈子和圈子之間猶如通天塔，圈子外永遠無法想像圈子裡的生意和生活。 給你開年薪的人，他們在哪裡？他們需要什麼？怎樣才能讓他知道我，對我感興趣？

第二步：放進大象。進入公司了，需要你的業績，你的效益，你的價值。知到極處便是行，行到極出即為知，知行合一是職場最大的修行。 年薪百萬者，一定要征服兩種東西：一種是征服內在，升級昇華。 另一種是征服外在。克服艱難困苦，玉汝於成。

第三步：關上冰箱。進一步修煉，自我精進，內聖外王。知道內求，行有不得反求諸己；己欲達而先達人，有善心有利他思維。知道換位思考，有一定的定力。人品很重要，品格，人品和格局。

如何打造人脈？很多人以為只要認識人就是人脈，也以為人認識我也是人脈，好像有道理。但你一定要記住，你能為人所用，你能給他提供價值，他才算是你的人脈。人脈是需要價值交換的，他知道你有用，你才有人脈。否則，你權力再大，資源再豐厚，與他沒有關係，他照樣可以不尿你。 人脈是資源，還是關鍵資源，並且不是短時間能積攢起來的。

怎樣積攢人脈？ 對內說，你不斷修煉自己，持續精進，提供了別人需要的價值，你就有了人脈。 往外說，找到一個好的單位好的平臺好的職位，接觸到更多的人，掌握了更多的資源，可以進行互換，你也能有好的人脈。

還有一個問題，年薪百萬的能力中，很重要的就是你有的，別人沒有。你能做的，一般人做不了。能被公司利用的核心能力。這樣的能力如何修煉？ 一說能力，肯定說學習，要精進。其實，要知道怎樣學，學什麼才更重要。佛家講一門精進、持續燻修。就是說做學問要有深度，站的高自然看的遠。 要提升認知能力。或者說洞察能力，能看清一件事的本質。知道從一樓到五樓不是彈著吉他抽著煙就能上來，是因為坐著電梯，知道撒尿的方法不行根本問題是得多喝水。

是的，不過眼界和胸懷是兩回事。

眼界指目之所及，認知之邊界。年薪十萬的和年薪百萬，千萬的，顯然所處位置不同，工作的複雜度不同，風險不同，對決策準確的精度要求不同，實際工作中的立足點，著眼點也不同。

相同點就是，都得完成所在崗位職責，按時超額完成的有獎勵，未達標的被替換或辭退。

而“胸懷”這個詞帶一點道德色彩，適用於評價某個人大度還是小氣。

比如你看他年薪百萬，千萬了，每天還自帶午餐，工作殫精竭慮，出行做地鐵打車，給人小氣刻薄的印象。而某某員工年薪只有十萬，日子過的紅紅火火，沒心沒肺。

比如某某人年薪百萬，千萬，捐款大筆一揮就是百萬，而年薪十萬的，捐個三五百也扣扣索索，心疼半天。

所以“胸懷”不同，只能說價值觀不同。和收入多少無關。

想必不一樣，但要看情況；

年薪高的人，想必能力肯定出色的精英人才，見多識廣，格局大、戰略高；

年新低的人分幾種：

1.本身能力一般，拿這個工資，他每天的目標是什麼時候多賺點錢，可以緩解經濟壓力；

2.另一種人他暫時剛出來工作，但是能力強，因為資歷淺，暫時打不到高標準，這種人未來格局和成功不見得會小；

3.另一種創業的人，他現在年薪少，在起步階段，但是他們以超高的眼界看問題，比高薪職業者更加高度高；

年薪十萬、百萬和千萬的人，眼界和胸懷有什麼不同？

淺說一點，我們扒著井沿往上看看吧……

一. 年薪10萬的人。

能夠年薪10萬的人，我們要知道，基本都是普通人。一年能賺到的在10萬左右的人，那一定是思想認知沒有達到一個高度，能力有限，空間環境有限，眼界無法看的更遠，胸懷也不會太大。

在賺錢方面，年薪10萬的人很難看到機會，看到了也不容易把握住，把握住了恐怕也無法堅持。

在教育方面，把希望寄託在孩子身上，可能還和上一代一樣的思想，一切為了孩子。

在認知上，對很多事物容易浮於表面看法，愛憎明顯，

很多事不會想的更深更遠。

二.年薪百萬的人。

年薪百萬的人算是中產階層了吧。達到這個階層的一般學歷高，穩定有點才能，在職場中職位也達到了一定高度。

他們有著一套自己的認知理念，喜歡規劃，對未來比較理想化。

在賺錢方面，年薪百萬的人也不是太容易突破了，而近些年的各種投資理財，弄不好有時還會折傷這類人的羽翼。中產階級一邊想要透過什麼方法增值，一邊又要小心翼翼守住財富。

在教育方面，中產階級信奉名校，忠於讓孩子學各種各樣的才藝，國際學校，出國留學，差不多的一套流程，會按照他們所理解的認為對的方式培養孩子。

三.年薪千萬的人

不想去說年薪千萬的人了，離自己太遠……

每個階層有每個階層的路徑，慢慢習慣，慢慢形成依賴。在自己的層級是很難跳出去的，看到的、去做的一些事只能停留在自己認知的那個水平，想要躍級、升階，太不容易。

另外，需要告訴你的是，當你達到年薪百萬、千萬的時候你就不會問這個問題了，你現在不是想著胸懷的不同，而是儘可能讓自己進步。

其實，胸懷與收入無關，但胸懷會決定你的收入。

這個肯定是有區別的，當你年薪五萬結識的人群是什麼樣？當你年薪到達百萬甚至千萬的時候，那個時候你的眼界，胸襟是跟你年薪五萬甚至十萬是很有很大的區別的。環境會影響到你，你跟年薪百萬或者千萬的人聊天方式都不一樣。當你達到哪個境界的時候你就明白了，這跟南方人愛喝茶和北方人愛喝酒道理是一樣的

有很大的不同。

年薪十萬更多的關注點是在當下的收益上面，同時，受限於年薪和工作，眼界和胸懷自然也不在同一個檔次。

脫離無知者階層最快的方式是什麼？其實很簡單，當你的資產足夠高，你周圍的人自然水準就會很高。

筆者這裡指的無知者階層，其實更多的是指那些年薪十萬、或者十萬以下的人。

這個階層每天接觸到的新知幾乎沒有，這導致在行動或者決策上做出很多不理智的行為，而這些行為又反過來影響他們自身的財富積累。

為什麼這麼說？我們往下看

筆者身邊的很多親戚朋友，甚至絕大多數國人都在這個數值上下浮動著；再往上一點，二三十萬的階層就是所謂的“新中產”，但我們說這個的時候，千萬別忘記一個影響巨大的因素：年齡。

據統計，幾乎所有的富豪們，財富的積累數值都是在人生的中後段，就連股神巴菲特也不例外。（巴菲特的財富也是在60歲以後顯露出來的）

但這些富豪們在青年時期，也依然是具有獨特的品格，才造就日後的財富神話。

這就叫“潛力股”。但絕大多數人，都註定在溫飽線上掙扎。

前面我們說到，因為經歷和周遭環境，決定了收入的多少（年齡也很重要）。但其實也並非如此，一手好牌不一定能贏，得看你怎麼打。

這就是我認為目前數十萬年薪階層最缺乏的東西（筆者也在此階段），終局思維。可以說是眼界不同。

筆者有個親戚，在五年前因為機緣巧合，那一年的收入就有三四十萬。按理來說，這是一個很好的開端，年齡也只有四十多歲。

但那位親戚，把所有的積蓄拿出來，在農村修了一套他們村裡第一間別墅。從即時滿足來說，那幾年的確如此，他們家在當地有很大的聲望，也購置了一輛26萬的合資車。

但拿終局思維來看，他們當初的選擇一定是非常錯誤的。（因為是包工地來做，所以會需要資金。）

在當時，可以為了當地的聲望、名譽，在農村修了一間別墅。但從實際效益出發，那些名譽和聲望，沒有為他帶來任何經濟收入。至於更好的居住環境，筆者不敢苟同。

現金流和收益的重要性不言而喻，我認為差距最大的正是終局思維。

為了長遠的戰略目標，短小的利益是值得捨棄的。（哪怕是在一線城市購置房產，收益也同樣巨大）

總之，現在我的那位親戚負債60多萬，而農村的一套別墅，也慢慢演變成了村裡的笑話。

對於一年回家只居住一次的場所，實在沒有必要去耗費幾十萬的資產去做，農村的房子始終是為自己服務的，幾乎沒有增值空間。

長遠規劃，著眼未來，說著容易，做著極難。

特別最近幾年農村攀比之風盛行，奉勸那些動輒上百萬的房屋修建預算家庭；你的資產和收入，應該配的上你的這筆鉅額消費，而不僅僅只是為了炫耀。

要知道，人民幣每年貶值率是相當高的，投資才是最好的理財。

這是十萬年薪的大多數人觀念——沒有眼界、只顧眼前，認為車房是一切必需品。

要知道，除了一二線城市，房屋早已經沒有了升值空間，汽車更是如此。在考慮購置時，應該想想你的資本在哪裡，如何去與千萬收入的人比消費？

這個階段的人，可以這麼說，基本不缺乏眼界和胸懷。財富是越累越多的，馬太效應十分明顯。

我認為和年薪千萬的人相比，基本的眼界和胸懷是完全不缺的。

但財富的增長，可不僅僅只靠眼界和胸懷。

1.資源

在這個階段，幾乎就看誰資源廣，關係強。如果各種關係夠硬，能夠動用的資源相對豐富，那麼年薪千萬，也就是時間問題。

打個比方，今年受到疫情影響，你想到口罩，你看，時間就是金錢。你能越快搞到原諒、代工廠、或者自己做，就能越快來錢。

就今年的口罩，那堪比印鈔機。口罩越多，利潤越大。沒有不愁銷路的，就是看誰越早把生產線弄起來。

2.某個領域精深

這就不用說了，投資經理、演員、各種執行長、技術官、運營官等等。只要你足夠牛叉，在某個領域越有名望，願意高薪聘請你的人就越多。

前段時間老羅“失業”了，不是還要還錢嗎？這不，某個幣圈大佬就發話讓老羅過來，年薪百萬，象徵性的站站臺，做做宣傳。

但老羅不傻，在憑著龐大的粉絲，何苦去做那個？來錢太慢。

這也不失為一種“精深”。

3.運氣

這玩意很玄乎，沒有什麼規律可言。國外有本書，其實講的就是關於運氣的。

這個世界有眼界、能力、胸懷的人太多了，你以為很少嗎？但富有的始終就那麼少數人，其實很多“誠實”的成功人士在問到為什麼成功時，回答就一個詞：運氣。

這是謙虛的說法嗎？顯然不是。

運氣也等於時機。按照雷軍的話說，站在風口上，豬都能飛起來。

現在全球疫情這麼嚴峻，這個時候你說你要去做旅遊業，這是不是胡扯？憑一己之力想從熊市中脫穎而出，這個是電影，不是現實；最好的選擇是換個賽道，千萬別沒事找事去股市瞎玩，至少得等疫情過去不是？

運氣是偶爾發牌時你拿了一手好牌，時機是什麼？時機是你至少得預判什麼時候發牌吧，這個你說重要不重要？

至於年薪千萬階層的，說實話，這個階段的人都比較低調，不顯山不露水的，這個層面的不是沒有接觸過，但憑什麼別人對你掏心掏肺的說“成功史”？

靠自己的觀察和猜測，那都是沒有根據的耍流氓。

但我還是那句話，個人認為年薪百萬和千萬在眼界和胸懷上差別不大，都是對待別人彬彬有禮，對待自己人嚴格要求的。（不乏特殊情況）

有一句話我很贊同，你的閒暇時段是怎麼用的，決定了你未來能走多遠。

我們都愛錢，都想成為千萬富翁；但你怎麼想的時候，你該反思自己每天都在幹什麼，下班後就真的是自我放縱的時間段嗎？

你以為讀完大學就能避開該死的學習？事實上，當你這麼做的時候，你已經落後一步了。

誰都想天上掉餡餅，但有些人，不會這麼去想。

區別應該不在於年薪高低，重點是不是要看人。高度、廣度、緯度，接觸的人、事、物，影響著人的眼界、胸懷。有錢的人不一定慷慨，沒錢的的人不一定吝嗇。

除了感恩照顧之外，一般年薪十萬與百萬，千萬的分別不應該是眼界與胸懷的問題，應該是知識，智力，水平，眼光，能力，精神，誠信等多方面結合體。給一個公司上千人你管理，給你年薪百萬，如果你沒有這水平，沒有這能力，你能勝任嗎，講很容易，管理起來沒水平不行。這與胸懷沒關係。

這個是毫無疑問的！年薪十萬一般過日子沒問題。年薪百萬平時可以非常自在，遇事也有迥旋餘地，不至於捉襟見肘手足無措。年薪千萬則是在經濟上無拘無束，更注重的是精神層面的享受。在這樣的客觀條件下三類人群所思所想和麵對的生活需求都不一樣，存在決定意識！所以他們的眼光和看問題乃至處理問題的角度和方式是會有明顯不同的。並不是錢多眼光一定遠，境界一定高。只是思考和看待問題的側重點上的區別，沒有高低好壞之分。面對災難，有很多老同志將平時省吃儉用的錢毫不猶豫的捐出，蹬三輪的白芳禮老人多年捐資贊助貧困學生，等等。而年收入上億的演藝明星有相當的只是迫於自己的名聲不受影響，而免強為之。像韓紅這樣的只是鳳毛麟角，難覓其他。所以，人的眼光和境界不是錢來決定的！它是一個綜合的產物。錢多隻是一個條件，不是結果。

是的，不過眼界和胸懷是兩回事。

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眼界指目之所及，認知之邊界。年薪十萬的和年薪百萬，千萬的，顯然所處位置不同，工作的複雜度不同，風險不同，對決策準確的精度要求不同，實際工作中的立足點，著眼點也不同。

相同點就是，都得完成所在崗位職責，按時超額完成的有獎勵，未達標的被替換或辭退。

而“胸懷”這個詞帶一點道德色彩，適用於評價某個人大度還是小氣。

比如你看他年薪百萬，千萬了，每天還自帶午餐，工作殫精竭慮，出行做地鐵打車，給人小氣刻薄的印象。而某某員工年薪只有十萬，日子過的紅紅火火，沒心沒肺。

比如某某人年薪百萬，千萬，捐款大筆一揮就是百萬，而年薪十萬的，捐個三五百也扣扣索索，心疼半天。

所以“胸懷”不同，只能說價值觀不同。和收入多少無關。

月薪5萬的冷門工作

什麼工作最掙錢

窮人眼界和格局

月薪過萬的工作

眼界和格局很重要

好的眼界與格局

肯定的啊 站的高看的遠啊

有錢人大多能夠站在豐厚的物質基礎上有更加開闊的眼界和格局，因此財富的累積很迅速能夠得到很好的擴張，而沒有錢的人眼界和格局的限制導致賺的錢會比較少 ，奮鬥目標也不同。

就像是一個騎摩托車的人還在抱怨油價貴的時候開寶馬的人開始考慮要不要換一臺保時捷跑車，這就是格局和眼界的不同。

如果有錢人沒有高的眼界和格局也還是一樣的下場，最終錢財被揮霍完，自己不得而終。這種現象也有很多，我就不一一贅述了。

思維方式不同，換位思考，引導趨勢，未來趨勢現在佈局。好比多維度一樣，有的是一維二維三維四維空間。思維有的是把時間加入戰略，他人看不明白。

眼界與胸懷跟錢關係不大，錢不是萬能更不是永珍。家族血統佔其一，經歷學識和修養佔其二，其三是社會大環境包括自身周圍等因素。能成賢仁達鑑者稀，史書有載，流水不詳！其次，錢的生髮壽令多長，大可知而了了不繁。三生轉世，十里春風，星迴鬥轉，山川同月等等跟錢鮮連之隔鞋搔癢，封牆弄耳，吳牛嘆月罷了！

一，如果單從年薪多少來回答此問題毫意義。

二，年薪如果與此人崗位職責和選賢任能知人善任結合起耒分析則大有文章。

三，這時要分人的層次，站在不同層次崗位上心胸和現眼界自然層次分明。

四，現例項外現象也並非少見。這要靠上層伯樂慧眼識英才了。

首先關於這個年薪問題，如果確實靠自己能力得來的話，我相信會有以下區別

1、隨著年薪的增加，你所處的層級、所接觸的人、接觸的事情都會不一樣，眼界、胸懷都會隨此增加，站的越高，看的越遠就是這個道理

2、年薪10萬的人可能還在為別人打工，年薪千萬的人，基本都會有屬於自己的事業，一個為別人做事，一個為自己做事，胸懷就會不一樣，就像創業者與打工的區別，強迫你要看的更遠

3、如今這個世界，越有錢的人會越覺得他善良、因為他的經濟基礎已經足以支撐他的精神建築（當然並不是說沒有錢的人精神世界就不富足）

國外做過一個測試，把富二代 企業家 高管 讓他們幹 門衛 保潔 之類的活 不讓他們動用原來的資源 測試完畢時 也沒有一個 能成功 再崛起的！所以說 ……哈哈

年薪十萬是一個人；年薪百萬也是一個人，但是要帶領年薪十萬的，年薪千萬的也是一個人，但是要帶領出年薪百萬的和年薪十萬的。

年薪和胸懷格局什麼的不是不能比較但沒有實際意義，可能大部分人還是喜歡錢多事業大有社會地位什麼的但也有不少人喜歡低調做人，不想出名，夠花就好，少了知名度反而卻是社會監督反而舒服很多

[捂臉]