沉默是最好的反駁武器，對於自我感覺優越感喜歡以成功者或者說教者自居的人。你越是反駁他，對方越覺得自己是正確的，與其雙方都搞的不愉快，還不如嗯嗯呵呵迴應。

自己炒個菜，鮮，鹹，脆，酥，嫩，…哈哈

自己覺得這雞湯營養不錯，也適合自己補補，那就欣然接受，大快朵頤。如果是毒雞湯，斷然拒絕或者不動聲色扔掉就行。

不聽不看，懶得理會，人生道理誰不懂，可又有幾個人能過好這一生，隨心隨意過自己的日子就好，雞湯就算了，以前讀書的時候還挺喜歡，現在想來都是無病呻吟，沒意思。。。

別人給罐雞湯，本能反應，拒絕，怕有毒，如若對方硬要給灌，那就由著對方的性子好了，反正心意已定，油鹽不進。

人是個很怪異的物種，一方面喜歡不恥下問，一方面又左耳朵進右耳朵出，不厭其煩，言不由衷……

小事情面前老是喜歡詢問，拿不定主意似的，老模稜兩可，，大事兒上主意鐵定的鐵板釘釘，也就是隨口那麼一問。

你給人示弱了，別人才有機會給灌雞湯，想給你指明方向，告訴你是非曲直。你就得做個忍者，認真捋捋，“取其精華，去其糟粕”，然後明確的告訴對方，你相通了，想好了，沒有煩惱了，誠懇的道聲謝，兩好多好。

你若不願意別人指指點點你的人生，你就得端正態度，堅定自己的信念，不做顧左右而言他的事。

非禮勿聽，非禮勿視，非禮勿言。

就事論事，這件事不值得反駁。

不該說的話咽回去，說明你成熟了。

一個人可以沒有上線，但是必須有自己的底線，可以沒有太多知識，但是必須有標準的常識。要懂得分辨對與錯，不要輕易的放下自己的堅持。

雖然說謊言說一千篇變成了真理，但我是有獨立思想的人，我沒有想過去反駁，我覺得任何事情，都是有前提的，鮮花不可能無緣無故地開放。

【喀情感諮詢師】如果感覺有所收益就補補，吸收點營養，畢竟人家也是為你好。如果是加了毒的‘雞湯,’就讓別人多喝點順便連雞腿都啃了。

如果您有時間就認真聆聽，表示對對方的尊重。如果雞湯您喝多了，也無所謂，就當在聞聞味。

如果您沒時間，你便給他推薦一本書《鋼鐵是怎樣煉成的》！

一、如果多吃魚可以變聰明的話，你大概需要吃一對鯨魚。

　　二、如果幹什麼都需要前面有人拉著，後面有人推著才動，那你就離死不遠了。

　　三、生活會讓你苦一陣子，等你適應以後，再讓你苦一輩子。

四、以前不離不棄的叫夫妻，現在不離不棄的是手機，機不在手，魂都沒有。總結：機不可失。

　　五、萬事開頭難，然後中間難，最後才是結尾難。

　　六、四種女生不好找物件：一是不愛化妝的，二是比較宅的，三是性格漢子的，四是不會撒嬌賣萌的。

七、愛笑的姑娘總是比別人更容易長眼紋、幹紋、細紋以及魚尾紋。

　　八、說實話，轉角一般並不會遇到愛，但你很有可能會遇到乞丐。

　　九、不是所有成功的男人背後都有一個女人的，要知道很多男人在成功之前連女人都沒有。

十、以前跪著掙錢掙得很少，於是我也學那些優秀的人站起來，結果飯碗丟了。

　　十一、長得好看確實是能夠當飯吃的，所以你應該明白你為什麼老覺得餓了。

　　十二、那些一天到晚說明星工作拼命太辛苦覺得心疼的人，你有看過自己銀行卡的餘額嗎？

十三、所謂女漢子都是長得醜的人，你看那些有爺們氣質的漂亮女人都被稱為女王大人。

　　十四、人人都是自顧不暇的泥菩薩，別指望誰能幫你度過現實這條河。

　　十五、朱元璋找了8個人，建立了大明王朝。馬雲找了18人，建立了全球最大的電子商務帝國。我今天找了3個人，輸了八百多。

　十六、同樣是遇到好笑的事情，別的女生清脆的笑幾聲也就沒了，你卻像頭哮喘的驢一樣停不下來？

　　十七、能幹的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人，不在做事上認真，只在情緒上計較。

　　十八、小孩子難過了口頭上哄哄就開心了，我們大人不行，得吃頓好的或買些東西才行。

為什麼要反駁呢？

雞湯能為灌輸者接受並且喜好傳播，說明其心裡對雞湯裡的觀念是認可的。由此知道一個人的思想狀態，可以進一步瞭解這個人，甚至是這一類人，不好嗎？

無論職場、商場、官場，我們所做的無非是對人心的瞭解和把握。

其心、其性、其行，任何一項都是我們解決人際關係要考慮到的基本要素。

灌輸雞湯者的“喋喋不休”，正是察言觀色深入其心的好機會。

提問是最好的反駁。

無用的雞湯經不住反覆的追問。

在保持低調的同時讓灌輸雞湯的人經歷以下幾個階段

開始有強烈的存在感。至中場，灌湯者開始自我懷疑。如邏輯無法自洽，必然東拉西扯漏點心底的“乾貨”至終場，雞湯灑了一地，正確的觀點不證自明。灌輸雞湯的人悻悻而歸。火候把握適度，他心裡還會對你暗自佩服。下次再來灌雞湯，他要慎重考慮。

反駁容易引起爭執。灌雞湯的人多是出於好意。提問，有求教的態度在，既給了對方面子，也表明自己有獨立思考的能力。

夫唯不爭，故天下莫能與之爭

真心覺得雞湯是好的人但就是怕被雞湯洗腦了的人。他們是沒辦法分清楚現實和虛構的人，也很容易受到外界的影響。我想起有一句話是說，人們只能接受和自己水平相同的事物。所以我覺得，這類人或許算是認知比較單一，缺乏自己思考，很難接受與自己觀點相佐的意見。如果遇到這種人，就還是離遠一點吧。因為他們會把你拉到和他們同一個認知水平上去，然後打敗你。

其實心靈雞湯並不是特別難以接受的東西，畢竟每個人都有低落失意的時候，就連多麼不喜歡心靈雞湯的人，在某個時刻也是可以從一些句子或者文章中得到安慰和力量的。

但是一種東西，不管是什麼，一旦多了就變味兒了。本來心靈雞湯是想讓人們在辛苦繁忙的生活中給自己一些力量，但多了就喧賓奪主，彷彿人們的生活都變成了雞湯的味兒了。

我們沒辦法決定別人是不是喜歡灌雞湯的人，但是我們可以決定自己的態度，聽或者不聽，其實都看自己。

生活中的我們，家人和朋友是我們的陪伴，甚至於周圍的同事以及陌生人，都會在我們面臨某一時刻迷茫或者挫折的時候，他們出於對你的關心和幫助，在你跟他們傾訴或者交流的時候，會給你一些所謂的“雞湯”，有的是出於他們自己的人生感悟和理解，有的卻是在別的地方"搬運"的心靈慰藉語言。

我們不能像問題那樣去反駁，而是要選擇性的汲取，下面我就來分享下我認為的做法。

好的把它留下

每個人的經歷不同，我一直都覺得不同的人，閱歷都是豐富多彩的，我們總是說人要不斷的學習，不光是自我學習，還要去參照別人的方式。那麼對於別人分享的“雞湯”，自己就要有清晰的判斷，哪個是現階段確實自己需要的，也是自己聽到以後覺得很有啟發的，都要虛心的聽下去，並且佔為己用。

就拿我來說吧，我以前總是覺得父母的大道理不怎麼樣，可是當我步入社會的時候，回憶父母曾經講過的話，我覺得大部分跟我目前的狀態相吻合，所以我開始不斷的聆聽好的“雞湯”甚至於在公園裡遇到年紀大的人，我都願意去傾聽他們的“教導”因為那會是我成長中所需要懂得的道理。

每個人都有自己的獨特見解，我們就要把好的留下來，我相信，以後肯定用的上。

壞的也要反思

當然了，別人給你分享的經驗，有時候也是負面的，甚至極端的。沒有自主判斷的人，有可能聽了以後，會導致自己的價值觀和人生觀發生扭曲，衝動的人不加思索的採納，以致於到後來造成了一些嚴重的錯誤。所以面對這些的時候，要冷靜的本位對比，對方說的適不適合自己，再做要不要汲取的準備。理性的人呢，會對這些負面的“雞湯”做出反思，透過他們的負面想法，也可以透過自己的認知，逆向思維去考量，你會了解別人遇到像你這些的情況下，負面的處理方式是什麼，從而可以做個參考作用。

總而言之，不管是好“雞湯”還是壞“雞湯”，我們聽取的時候，都要有一顆謙卑的心。但是，凡事不能仰仗別人給自己帶來什麼，還是需要不斷的完善自我，提高自己的能力，鍛鍊自己的意志，豐富自己的情感，遇到問題學會自我調節，就是我們每一刻需要做的。“雞湯”只是一種心靈洗禮，一切還是要靠自己才是。

不是雞湯都有毒吧？只要不傷害到自己身體和自己個人的利益，聽聽也無妨吧？只要還有分辨識度就能聽聽看吧！最起碼我們活著的人，特別是當下真的很需要正能量，真正能量還是存在的吧？要不然世界都有危險了，我感覺不可能都是壞人，只是人與人之間的相處有沒有緣分和默契，我覺得是這樣，不知道對不對

不需要反駁，反駁沒有意義。如果還被雞湯影響說你的內心還不夠強大擺動。

人家說他的雞湯，你堅持你的原則。最好的做法點頭表示你尊重他，但是，內心一定要批判。除非是特別過份的情況，你可以適當的反駁，要麼就不理會他即可。那句話說的話：狗咬人，難道你也去咬狗嗎？

職場雞湯偶爾自己看看就算了，最多隻能算是廉價的自我精神麻醉法，絕對算不上是智慧，甚至在某種些方面還有些“反智”。用來忽悠那些人云亦云，不用自己腦子思考的人，那是極好的。

這些職場雞湯之所以聽起來有道理，你一下子無法反駁，是因為它建立在以下幾個前提下的，而這幾個假設其實都存在嚴重的邏輯缺陷。

1. 公司的領導管理能力是沒有問題的，戰略方向是正確的，產品定位也是合適的，流程也是有效的。公司的問題，只是因為你不夠努力。

破解：公司的失敗絕大多數是戰略的失敗和產品定位的偏差。很少聽說一個公司破產是因為員工太懶，不夠努力的。

2. 中國傳統文化所產生的先入為主的價值判斷。比如，腳踏實地，一步一個腳印是好的，朝三暮四是不靠譜，不成熟的；公司裡要聽領導的話，要迎合老闆的想法，年輕人要沉住氣，先學習，不要老想著標新立異，槍打出頭鳥，等等…

破解：中國的這些傳統的價值觀在多元化社會中只能代表一種價值取向，它的對立面不是錯的，只是不同。中國這三十年的巨大發展，絕對不是建立在像“前輩”學習而加以改良的基礎上的，它是一個充滿魄力勇氣和前瞻性的不斷自我突破的改革過程。比爾蓋茨，喬布斯和特斯拉的創始人馬斯克從年輕開始就走上了反叛的道路，在追求卓越和夢想的過程中，看到的只是他們不斷挑戰行業權威，一次一次把絢麗的產品帶到這個世界上。

3. 人是不能吐露自己感情和情緒的，甚至都不能產生負面和反抗的情緒，如果有，那就是你自己的抗壓能力不夠。就像某位大師說的，外面的霧霾再厲害，我們也要關好我們心靈的窗戶，不要讓霧霾進入我們的心。

破解：人永遠是感性多於理性。沒有感情和情緒的人只是機器，不敢或者無法宣洩情緒的人，早晚會出精神問題。不發宣洩情緒，就不會認為那是個問題，也就不會去想辦法解決。大師的精神勝利法，只會讓你得肺癌。（大師雞湯熬到這個份上，靠的就不是功力了，而是良心的泯滅）

4. 公司利益大於個人利益，員工應該對公司忠誠。

破解：公司需要你的時候講員工忠誠度，在不需要你的時候，他們會告訴你要服從大局，趕快老老實實滾蛋，不要惹麻煩。

說了這麼多，職場上碰到老闆灌雞湯我到底應該何去何從？我個人理念：

追隨自己的夢想，找到自己的激情所在，實實在在做一些為客戶甚至社會創造價值的事情，用貪婪鞭策自己前行，用理性控制自己的腳步和方向，屢敗屢戰，憋下一口氣，努力前行，笑看人生。

壯士，乾了這碗不一樣的雞湯！

職場雞湯偶爾自己看看就算了，最多隻能算是廉價的自我精神麻醉法，絕對算不上是智慧，甚至在某種些方面還有些“反智”。用來忽悠那些人云亦云，不用自己腦子思考的人，那是極好的。

這些職場雞湯之所以聽起來有道理，你一下子無法反駁，是因為它建立在以下幾個前提下的，而這幾個假設其實都存在嚴重的邏輯缺陷。

1. 公司的領導管理能力是沒有問題的，戰略方向是正確的，產品定位也是合適的，流程也是有效的。公司的問題，只是因為你不夠努力。

破解：公司的失敗絕大多數是戰略的失敗和產品定位的偏差。很少聽說一個公司破產是因為員工太懶，不夠努力的。

2. 中國傳統文化所產生的先入為主的價值判斷。比如，腳踏實地，一步一個腳印是好的，朝三暮四是不靠譜，不成熟的；公司裡要聽領導的話，要迎合老闆的想法，年輕人要沉住氣，先學習，不要老想著標新立異，槍打出頭鳥，等等…

破解：中國的這些傳統的價值觀在多元化社會中只能代表一種價值取向，它的對立面不是錯的，只是不同。中國這三十年的巨大發展，絕對不是建立在像“前輩”學習而加以改良的基礎上的，它是一個充滿魄力勇氣和前瞻性的不斷自我突破的改革過程。比爾蓋茨，喬布斯和特斯拉的創始人馬斯克從年輕開始就走上了反叛的道路，在追求卓越和夢想的過程中，看到的只是他們不斷挑戰行業權威，一次一次把絢麗的產品帶到這個世界上。

3. 人是不能吐露自己感情和情緒的，甚至都不能產生負面和反抗的情緒，如果有，那就是你自己的抗壓能力不夠。就像某位大師說的，外面的霧霾再厲害，我們也要關好我們心靈的窗戶，不要讓霧霾進入我們的心。

破解：人永遠是感性多於理性。沒有感情和情緒的人只是機器，不敢或者無法宣洩情緒的人，早晚會出精神問題。不發宣洩情緒，就不會認為那是個問題，也就不會去想辦法解決。大師的精神勝利法，只會讓你得肺癌。（大師雞湯熬到這個份上，靠的就不是功力了，而是良心的泯滅）

4. 公司利益大於個人利益，員工應該對公司忠誠。

破解：公司需要你的時候講員工忠誠度，在不需要你的時候，他們會告訴你要服從大局，趕快老老實實滾蛋，不要惹麻煩。

說了這麼多，職場上碰到老闆灌雞湯我到底應該何去何從？我個人理念：

追隨自己的夢想，找到自己的激情所在，實實在在做一些為客戶甚至社會創造價值的事情，用貪婪鞭策自己前行，用理性控制自己的腳步和方向，屢敗屢戰，憋下一口氣，努力前行，笑看人生。

壯士，乾了這碗不一樣的雞湯！

該吃吃該喝喝，心裡明白就好，當面反駁你會理解為不知好歹，輕則朋友情滅，重則喪失理智，以後躲著點那些買雞湯的，否則遭雷劈都會連累你

體虛的人喝雞湯是大補，正常的人喝雞湯上火。我身體和精神正常，不需要大補。

所謂的雞湯，就如《小馬過河》，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。老牛和松鼠都只以自己的親身經歷為依據，忽視了小馬的實際情況。它們說法不一，是因為它們身高不同。處理問題應根據不同情況去判斷，不能光聽別人說，而要動腦筋，還要勇於實踐，才能找到解決問題的辦法 。

如果將小馬改為小雞，恐怕又是一場悲劇，所以這個故事的深層含義不是嘗試不嘗試，而是要正確的認識自己和別人，知道自己能吃幾碗乾飯。

小馬過河的故事告訴我們：做事不要光靠別人的意見來做決定，要經過自己的實踐去做出決定。凡事要有實踐的勇氣。不要道聽途說，因為仁者見仁，無論什麼問題一定要親自去實踐，才能找到最適合自己的解決辦法。

由於年齡、經歷以及立場和高度的不同，會有各自不同的的判斷結果。

沒有什麼對與錯 ，或者說 誰也沒有錯 ，只是 立場和高度的不同罷了！

統一一個立場和高度是解決問題的根本，而所謂道不同不相為謀也！

站在不同滴角度，每個人看到噠景象都是不同的，不能盲目聽從別人的意見。