一提到“潛規則”，很多人馬上就想到了娛樂圈靠“獻身”而求機會的花邊新聞了吧。其實“潛規則”只是被一些負面的資訊給影響了而已。它本身並不是邪惡或是卑鄙的代名詞。就像菜刀，有人用來切菜有人用來犯罪，那菜刀本身代表了好還是壞呢？其實所謂的“潛規則”是泛指看不見的、明文沒有規定的，約定俗成的，無侷限性，卻又是廣泛認同、實際起作用的，人們必須“遵循”的一種規則。所謂存在就是道理。所以我認為職場潛規則即不是行業的悲哀，也不是人性的無奈。中國五千年的文明不斷代，保持總體上的穩定發展，靠的其實不是歷代王朝的“國法”或是“名臣”，而正是因為有一套“村規民約”，在皇權不下鄉的幾千年裡，利用族長和鄉紳的影響力，利用族譜除名和沉豬籠這樣的“潛規則”，來保證了老百姓的基本的行為規範。

沒有規矩不成方圓，人的行為應該被規範

　　俗話說“有人的地方就有江湖”。“逐利”和“自我”其實是大多數人追求的，所以如果某一個行業，沒有一定的規則來約束和規範從業者的行為，那麼這個行業就一定會馬上就玩的垮掉。最終所有的人都沒有辦法生存。雖然說“國有國法，家有家規”但是，法律法規都是一個大的框架，過於寬泛。所以各個行業用一些看不見的、明文沒有規定的，約定俗成的“潛規則”來加以限制，這是必須也是必要的。就比如幾個人約在一起打麻將，如果幾個人生活的城市太遙遠，很可能會有一些規則上的不同，那麼怎麼辦？靠找法律法規來約束嗎？我認為最簡單的方法就是幾個人開牌前口頭上商量一下，為這一次打牌定一個大家都認可的規矩就行了。這時“潛規則”就是一種快速、高效的行為統一工具。

世上本來就沒有完美和絕對公平的事情

　　每一個行業都是由眾多的從業者組成的。這些從業者的出身、經歷、性格和自身情況都不相同。那麼無論怎麼制定規則，都難免對一起人來講，是不公平或者說是吃虧的。但做為一個慢慢行成，被行業內的人都接受和遵守的“約定俗成”，我們要相信，他制定的目的不是針對某一個人，而是保證大多數人的利益的。那麼你想從事這個行為，做這件事。要麼在你強大到可以去改變規則前，你要麼遵守要麼離開。千萬不要一邊抱怨一邊還要去遵守，那麼痛苦的人一定是你自己。如果你受不了辣，那麼別去吃辣椒就可以了啊。不要一邊吃一邊罵廚師。“潛規則”的作用不是保護每一個人，都是保證大多數的從業者和這個行業的本身。當然，也有一些被玩壞了的“潛規則”，但這本身，是因為有一些人想玩，也有一些人願意陪著玩。比如說“為藝術獻身”，這只是演藝圈中一個更小的圈子裡的“潛規則”，你不接受，離開這個圈子就好了。我不相信“獻身”整個演藝行業必須的“潛規則”。否則還有男明星嗎？還有醜星、諧星嗎？

詭計權謀，不知者為高，知之而不用者尤為高

　　還是用打牌的例子。大家商量好一個規則，在規則不變的情況下，牌技的高低就很明顯了。怎麼合理利用“潛規則”，在“潛規則”不變的情況下，最大化自己的利益，取得最大化的成功，這是一種必修的能力。你不可能因為這個“潛規則”沒有制定一個特別利於你的條件，就認為這是一個壞的規則。比如說我們知道納稅是公民的義務，逃稅是違法行為，但同時，合理避稅就是一門知識，就可以分出一些財務人員的業務能力了。那麼這種合理避稅的“潛規則”，是行業的悲哀，還是人性的無奈？

　　綜上，我給的建議是，規則是永遠存在的，只要這個“潛規則”沒有違反法律和道德。那麼你接受不了就離開，想留下來就去接受和掌握，最終合理、高效的使用“潛規則”來給自己創造一個未來才是能力。

職場潛規則有很多，我所瞭解和親身經歷過的有“關係戶”和“官大一級壓死人”。當然還有其他讓人諱莫如深的潛規則，今天我具體談談我對於前兩者的感受。

一、關係戶

幾乎在所有行業和職業都會出現他們的身影，而且基本上都是和一些大人物沾親帶故，在單位裡享受特權。或許在普通人拼命才能跨過的門檻，在他們那裡只需輕描淡寫的一聲招呼就能輕而易舉地大門敞開。

最經常聽到的就是“蘿蔔坑”，在人事招聘的時候特意為關係戶量身定製崗位需求，我聽過的最離譜的崗位招聘中，有一個崗位是招“辦公室文員”，崗位要求裡有一條是“女，身高173cm”！

真的讓人大跌眼鏡！你說身高170cm以上也無可厚非，偏偏精確在173cm！不就是在強烈暗示其他報考者：注意！此坑有人！請避開！

二、官大一級壓死

職場人常常有這種困惑：為什麼感覺領導有時候根本聽不進去自己提出的合理建議？是因為有了權力之後就傲慢聽不進去意見了嗎？是也不是。

因為如果有100個人就同一件事提出不同的意見，領導最終只能選擇一個去拍板，如果恰好你是另外的99個人，你就會很失落，覺得領導不公平，對你的意見視而不見。

權力是什麼？——是有權決定按什麼意見做！但通常情況下權力掌握在少數人的手中，只要單位裡誰比你的權力大，你就得聽他決策！即使你意見合理，但最終決定權還是在領導那裡。

最後熬點雞湯吧！

保持Sunny心態吧！如果實在看不過眼或忍受不了，那就離職，去找另外的棲身之所。成長就是逆風而行的過程，風風雨雨打在臉上、身上，也歷練了我們堅強的內心。

作為普通人，我們不要去試圖改變別人，能做的就是好好改變自己，提高核心競爭力。我們所受的很多委屈其實都是自己能力不強導致的，如果足夠優秀，去Sunny執行的地方，就不會有那麼多的自怨自艾和顧影自憐。

我很想告訴你，我們都希望一個不存在任何潛規則，清清爽爽的職場。但那不可能存在。

工作這麼久，我越來越相信人性：職場上，一個人如果表現出永遠一副正派模樣，沒有任何個人私慾，一心只為工作——這樣的人不是偽君子，就是大騙子。而一個人如果理解、認同潛規則，甚至運用潛規則去做人做事，我倒覺得這樣的人比較真實。

潛規則既不是悲哀，也不是無奈。有一些規則的存在有其必然性，職場上，把所有的事情都明明白白擺在太陽底下運作，你做不到，我做不到，企業家做不到，政府官員也做不到。

世界不是非黑即白，還有許多灰色地帶。因此，總有一些潛規則在起作用。

我們能做到的，一方面就是堅守自己的底線，把好自己的原則，比如不做害人的事，比如肯定不說謊話，但真話也不全說……

另一方面也要試著換位思考，把自己設身處地放在別人的立場、環境中去去理解別人做出的選擇。

李曉娟，畢業於北京985重點大學，學的化工專業，一個女生學化工專業，如果不考研，很難找到對口的工作。她自己也知道，其實憑藉大學優異的成績，她已經被保送至本校讀研，可這個訊息沒有讓她開心起來。

她來自貴州農村，他在家裡排行老三，老前面還有兩個姐姐，在她出生的第二年，有了他弟弟，這就註定她舅舅不疼，姥姥不愛，

兩歲起李曉娟開始幫助家裡幹活，做飯，照顧弟弟都是她的日常工作。

大姐和二姐小學畢業就沒念書了，在她小學六年級的時候，她14歲，大她兩歲的姐姐就被嫁給了鄰村的40歲老男人，原因是他給的彩禮最高。手裡有錢的家裡就想著讓她再讀個初中吧，以後還要輔導老師呢？

可能是上天眷顧，初中的李曉娟像開了掛，門門課考第一，以連續三年第一的成績考到了縣高中。可這時他媽媽已經開始給她安排著結婚的事宜。

她的班主任聽聞後，過來找她父母溝通，這麼好的一個苗子不上學可惜了。但大字不識的她母親堅定的認為嫁出去的女兒，撥出去的水，終究是外人，養大了也是給別人養的。還不如早早嫁人，收一筆彩禮給兒子娶媳婦呢。無奈的班主任只能離去。

上天再一次眷顧了他，市重點高中下來縣區招好苗子的學生，知道李曉娟的成績後，覺得她天生就是學習的料，學校可能會再出一個北大清華生呢！於是他們承諾給她免去所有的學費，還給了她媽媽一筆獎學金，她媽媽勉強同意了。

離家三年求學的時光，用她的話說：“我這輩子都沒想過，每天只需要好好學習就可以了，不用幹活，不用捱罵，不用吃剩飯。”

不負所望，她考上了北京的985大學，這本來是一件光宗耀祖的喜事，但對於從未出過大山的媽媽說，這根本就是一樁賠本的買賣，她告訴李曉娟：“想上大學，沒門，除非我死了。”

最後，他爸爸實在看不下去，偷偷給李曉娟一些錢，讓她自己去上學，再也不要回來。

到了北京，手裡只剩435元，她不知道能不能上學，只能先去問問，剛好趕上國家提出不讓任何一個貧困生上不起大學。

李曉娟申請了助學貸款，學校安排了勤工儉學，就這樣，雖然她遭受著冷眼，被孤立，欺負，沒有朋友，但她依然把大學上完了。

畢業那年，在考研和工作中她一直很徘徊，但委屈和不甘讓她選擇了工作，她再也不想過著每天只想著錢的日子。

照畢業照那天，這是她從小到大第二次照相，第一次是她考上大學，高中學校將她的照片貼到宣傳欄展示。望著畢業照，

她告訴我：那天她發誓：一定要掙好多好多錢。說完這句話，她哭了。

畢業後，憑藉她的學歷，雖然專業不對口，但也找到了一家500強房企的行政助理工作，第一個月，她發了2800元，她第一次去吃了肯德基，吃完還舔了舔手。那一天，她相信她的苦日子過去了，終於熬出了頭。

上帝只會給你開一次門，如果多開了，那你需要忍受沒有窗戶的生活，李曉娟就是。

三個月後，李曉娟過了實習期，轉正了。憑藉超強的學習能力，工作也是越來越順手。

因為是一流房企，他們會對員工進行禮儀，化妝等形象培訓課程，第一次化妝的李曉娟不敢相信這是她自己，職業妝容配上西服，讓李曉娟有點御姐形象。

從這以後，公司找她聊天的男生多了起來，每每想到這，她都會笑出聲。

一天，部門李總出差，點名讓她同行，說是年輕人多學習學習，鍛鍊一下，沒有多想的她一口答應了，一起去的還有招她的人事經理張姐。

出差第一天，因為是甲方，合作商五星級酒店招待，玲琅滿目的菜餚讓她看花了眼，沒見過龍蝦的她都不知道怎麼吃，還是張姐幫她解圍。

晚上，李總帶他們逛了商場，五光十色的燈光，喧囂的人聲，漂亮的衣服，還有那不敢相信的價格都讓她瞠目結舌，

她說，當他看著那標記23000的一件外套時她想去死，為什麼世界這麼不公平，為什麼她只能穿別人穿過的衣服。對，你沒有聽錯，直到大學，她的所有衣服都是別人捐的。

那一天，老總給她們分別送了一個包，6000元，這是她兩個月工資還不夠。老總眼都不眨的塞到了她手裡，雖然她極力推辭，但老總來了句：“再推辭我就生氣了。”

她無奈的收下了，回到房間，看著窗外的夜景，摸著名牌包包，她遲遲不能入睡。

第二天，忙碌的開完會，他們去吃了日式料理，剛進門就有服務員跪下給他們換鞋子，第一次被人服務的李曉娟極度的不適應，這一餐她吃的很彆扭，但心裡卻有一絲不明覺厲的竊喜。

晚上，洗完澡她正準備入睡，張姐給她打電話說李總需要一份檔案讓她送上去，看看錶，時間有些晚了，她問可不可以明天送。張姐告訴她很緊急，趕快去。於是，她換好衣服，拿著檔案，去了李總的房間。

按了門鈴，李總打開了門，穿著睡衣。李曉娟有些難為情，李總讓她進來，她將檔案遞給李總，李總坐在沙發上，開啟檔案，慢慢閱讀。

她不知道這時該不該走，正當她準備詢問的時候，李總來了句：“剛洗完澡，我聞著有股清香，坐吧，先喝點東西。“

”啊，不用了李總，沒多少事我先回了。”李曉娟臉紅的說道。

“著什麼急，還早著呢。”李總語氣有些生冷。

李曉娟坐了下來，惴惴不安，手指捏著衣角，兩腳左右移動。

“小李啊，來公司有三個月了吧，還適應嗎？”李總關切的問道。

李曉娟急忙答道：“哦，很好，領導都很照顧我，我也非常喜歡這份工作，我一定不會辜負李總的栽培。”

“哈哈，”李總大笑了起來：“知道感恩非常好，這是一個人的立身之本，你準備怎麼感謝我啊？”

這句話讓李曉娟不知所措，她聽過一些職場的潛規則，但她沒想到會讓自己碰到，一時間，她神情有些恍惚，臉色更加通紅，但在燈光的對映下又顯得撫媚動人。

李總看到此景，慢慢了靠了上來，正當他準備抱住李曉娟的時候，李曉娟轉過了身，一把推開了李總，跑回了房間。李總什麼表情，她已不得而知，但那一晚她抱著被子哭了一宿。

第二天，張姐氣沖沖的跑過來問她：”怎麼回事。”這把她問的有點悶：“怎麼了。”

看著一臉委屈的李曉娟，張姐更是氣不打一出來：“李總說你辦事太差，一點小事都幹不好，下個月的績效要好好考慮一下。“看著馬上要哭的曉娟，張姐語重心長的說：“哎，你還是太小，社會不是你想的這樣，你以為你天天做作報表，整理整理檔案就可以嗎？這工作需要配合領導，是個輔助性極強的工作，乾的好前途不可限量，你要考慮清楚。“

拍了拍曉娟的肩膀，張姐嘆了口氣走了。

晚上，曉娟想了很久，想起她拿到錄取通知書的日子，想起她爸爸偷偷給她錢，告訴她永遠不要回來；想起她照顧弟弟，就因為弟弟哭了，那一天她都沒飯吃；又想起她前天吃龍蝦的感覺，別人給她換鞋的服務；她痛苦極了，將頭埋到枕頭裡，使勁的抓著頭髮。過了很久，她站了起來，走進衛生間，開始畫起了妝。

李曉娟告訴我，那一夜，她終於知道：“成年人的世界是這麼的無奈，我好想從來沒上過大學。”

這是我身邊的故事，記錄於2019年6月1日，兒童節，這一天的Sunny很美，天空很藍！

請問職場潛規則是行業的悲哀，還是人性的無奈？為什麼。我的答案是：沒啥無奈的，既然有就照著做。

第一點：潛規則可不可怕

大家一聽說潛規則就會想到網上說的各種各樣可怕的潛規則，好像一定要潛得很深一樣，其實潛規則這個事情只是說在規則以外大家預設的一種規則。它的定義是中性的。

什麼叫做預設的規則呢？比如說學期末的時候有些學生就會送給老師一些小禮品，還有一些家長會在微信裡送老師一個紅包，這種就是潛規則，這個紅包是表示一種感謝，感謝老師這一年的付出，而且希望新的學期裡面老師會對學生更加負責。這種就是潛規則，但是這種潛規則不過分，第一個數量不大，第二個有些老師不會強求每個家長給紅包。

還有一些類似的潛規則，比如朋友之間互相微信傳紅包，一個朋友給你發了紅包那麼過一段時間你肯定要回禮的，如果你上門吃喜酒包了紅包那麼後面人家也會還回來的，這種也屬於潛規則，潛規則就是不是明面上規定的，是在日常生活中大家約定俗成的規則。潛規則是分好的潛規則和壞的潛規則。

第二點：好的潛規則

比如老師帶學生出去旅行學生因為表示感激給老師送一些小禮物，或者老師生病大家在班級裡面籌錢給老師買禮物去探病，或者大家籌錢幫助一下班裡面的困難學生等等，這些都屬於潛規則，而且有些時候家長會主動告訴孩子這些規則，為的就是讓他們更快更好地融入社會。

這些潛規則裡面是很溫暖的人情和善意，有些是來自於中國的傳統，比如家裡面會照顧將一大部分家產分給照顧老人最多的子女，如果有人爭奪產業的話就會被外人說閒話。這種潛規則就很大程度地照顧了老年人的利益，這種型別的潛規則真的應該多多益善。

第三點：壞的潛規則

壞的潛規則指的是強迫別人做不願意做的事情，這是壞的潛規則的一個重要特點。比如有些老師在學生的微信群裡面要家長參加自己辦的小型輔導班，並且購買自己編寫印刷的輔導材料。這種就是壞的潛規則。因為很多家長並不願意參加，他們對於小孩的校外輔導有著自己的想法，但是因為老師的強迫而不得不做。這就是利用權勢來逼迫別人遵從，也就是壞的潛規則。

還有一些壞的潛規則是大家在網上看到的演藝圈的潛規則，由於那些潛規則的惡劣程度，讓大家對潛規則這個詞深惡痛絕，其實潛規則只是一箇中性詞，沒有好壞之分，真正有好壞之分的是做的事情本身以及做事情的人。

總結：潛規則也分好的和壞的，最主要是看這個潛規則到底是什麼樣的規則，這些規則是不是強迫別人做些事情。

職場潛規則既不是行業的悲哀，也不是人性的無奈，而是在於“製造潛規則的人決定的”。

各行各業都有潛規則，我們反向思考下，不成文的潛規則是誰制訂的？為什麼會存在你麼的行業裡，我想告訴你幾點真相，希望你能有所啟發。

1.潛規則的背後皆是利益：

行業的潛規則背後其實是一個利益鏈條，一般來說，企業的管控不夠規範的時候，就會滋生，因為利益的誘惑，就會有人鋌而走險，漸漸影響有利可圖的人，去順應潛規則。

2.低層次的人傾慕潛規則，高層次的人避開潛規則：

潛規則的存在是捷徑，對於企業裡沒有真才實學，想要走捷徑的職場人，他們對潛規則格外傾慕，希望藉助潛規則可以平步青雲，高層次的職場人，會盡量避開潛規則，用自己的實幹去對抗潛規則。

3.規則的背後還是人性的較量：

任何時候，我們都不要考驗人性，對潛規則的態度，還是人性本身的較量，其實就是貪慾，當你放下貪慾，潛規則也就會消失。

所以，潛規則存在有必然性，但是隨著公司規範化和文化的塑造，以及CEO的理念，會漸漸消失。

作者簡介：趙默，前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師，BCC職業規劃教練，企業瓶頸賦能教練，NLP執行師，國家二級心理諮詢師，用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限，找回自我，尋找職業新可能。

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職場潛規則既非行業悲哀，也不是人性無奈，而是職場顯性規則下的延伸和補充。

我們先釐清下，職場潛規則通常指透過私下利益交換，達成某種商業利益或目標。它反映了資源匹配的不平衡，也反應人性驅利的本能，通常表現為金錢和美色。

職場位置的優劣決定了您是否是潛規則的受益者。

顧名思義，位高權重者人嚮往之，所有利益和資源都會向這類人傾斜。很多從業者都會因為某種利益驅動，或者訂單的爭取而進行利益輸送，用利益換取更大的利益，也有的輸送了利益卻得不到回報。他們既是潛規則推手，也是潛規則的受害者，是因為認為人人都需要也會成全潛規則，所以趨之若鶩，前仆後繼的。而在職場中擁的重要位置的人，則成為規則的受益者，能享受別人的尊重和禮遇，甚至享受許多超越規則的特權。

職場的競爭為潛規則的滋生提供了空間。

為什麼這麼多人希望透過潛規則能得到商業利益，而不相信透過自己優質和產品能力和服務來獲得公平競爭環境的回報，為他們帶來訂單呢？這裡就是一個外部客觀環境的問題了，當很多人都想踩著規則上的時候，遵守規則者就沒有機會參與競爭了。但是，潛規則又沒有明確的回報規則，所以很多踩了坑，需要重新建立新秩序。

職場的潛規則反應了人性的慾望和善惡。

當很多做法凌駕於規則之外，就會成為利益輸送的是非地，而真正做好產品的人則無人問津，這不僅損害行業，也危及生存價值觀。有些從潛規則中得利的人，就會表現對利益的無限貪婪，缺少基本的憐憫和同情心，也淋漓盡致地表現人性的惡，不足提倡。

有人認為潛規則要有，也有持續對產品的要求，做到二者合而有之。

聽起來很有道理，尺度很難拿捏對不對。把產品做好了，在價格也有優勢，再透過客戶利益輸送獲得得訂單，這是理想的模式，既尊重專業，又活絡人際，順利成交。也就是產品交給專業，訂單交給關係，雙方為了更好的合作繼續努力。

希望“劣幣驅逐良幣”不再有，社會規則正向發展，這是可能實現也一定可以實現的目標。以前的斑馬線不禮讓行人的現象很普遍，現在慢慢得到改善就是個例子，生活向前，工作向好，這是一代又一代人的努力。這種努力還包括不下定義，在認同中求改變，所以既不是行業悲哀，也不是人性無奈，因為存在即是合理的，哪怕只是暫時。

很多職場環境中會有很多潛規則，包括了很多方面。

比如：職場溝通，職場私人生活，小團隊的氣候以及其他八卦新聞等等。

說得直白點，現在公司與公司員工之間串通勾結損害公司利益的，員工為了上位找關係，陪喝陪睡的，這些已經屢見不鮮。

但是，並不是所有人都希望靠潛規則充滿自己的腰包，更不想出賣自己的人品和道德底線來獲得暫時的滿足。

對於職場潛規則，大白的看法是：你不能改變別人，你只能改變自己

小云是一位非常漂亮的姑娘，初到職場之後深得上司喜愛並予以重用，開始小云感覺自己非常幸運。

後來一位同事告訴小云，上司和女老闆是婚外戀關係，小云和老闆之間的親密已經被老闆看在眼裡，恨在心裡。

在這種情況下，小云毅然在上司和女老闆面前提交了自己的辭職申請書，並且明確自己和上司之間沒有任何不正當關係，

而同樣遇到對自己有“知遇之恩”的上司，小晶很是歡呼雀躍上司對她的青睞，後來與上司發生婚外戀，

並且利用戀情獲得升遷，且攪散了上司的家庭，但是最終因為財產分割不得優勢，上司和她最終也分道揚鑣。

所以職場上潛規則也許有很多不光明的陰暗面，是你不能接受的，你可以選擇閉目不見，或者選擇離開。

因為我們沒有辦法改變別人和環境，只有保持自己的初心，改變自己的心態，適當時候選擇離開。

感謝邀請，工作三年以來，確實感覺到了行業的潛規則有多麼的多。從事工程機械行業以來，聽到最多的一句話是，賣挖機的來路虎，修挖機的開霸道，挖機老闆開皮卡，開挖機的騎摩托。實則不然，應該說說白了誰玩的大誰掙錢。工程機械圈子比較小，職業從事賣新車的更少，很多時候公司規定不能放棄一個單子，實則真的是認識的同行，根本不會互相搶單。公司的一些潛規則大家都有經歷，說白了誰也不想讓別人掙到大錢，無論是老闆和總經理，還是同事之間。都說大家一起努力吃大鍋飯，可是又有誰願意拿出自己的利益去分享給別人。每個行業都有潛規則，說白了就是不想讓別人過的比自己好，有時間真是悲哀。

圍繞人性出發，從每個人的文化屬性上看問題，就不足為奇了，有人的地方就有江湖，多向內看自己，做好自己，藏巧於拙。

只可意會不可言傳，上有政策下有對策，美人計，自古英雄難過美人關等等，都為潛規則的滋生提供了養分，相信大多數人看到過或親身經歷過職場潛規則，娛樂圈的潛規則更是由來已久了，既然大家都知道潛規則不好，為什麼至今職場潛規則還如此盛行，有行業的悲哀還有人性的無奈。

我們從小生活的環境讓我們不得不接受和踐行潛規則，不然生活工作寸步難行。

現在無論找誰幫忙，不帶點東西去，空手去別人誰還會幫忙，甚至知道對方喜歡抽菸喝酒，就要帶點好煙好酒，這樣別人不看僧面佛面，也得看在好東西的面把你的問題解決了。

就算同事或朋友之間的幫忙，事後也要請吃飯或買點東西表示感謝，特別是同事之間相互的幫忙，更是要做這些的，這叫懂人情世故，叫會來事，叫成熟，叫有來有往。

我們長久的生活在這樣的環境，腦海裡已經植入這種思想了，找別人幫忙或求別人辦事自己就要找付出一些代價。那麼我們到職場更會如此的行事，不然自己的路會越走越窄的。

資源有限的屬性也為潛規則提供了生存空間。

無論是行業的客戶資源，還是公司內部的財務資源，特別是公司的管理崗位的有限性，我們為了更好的爭取到升職加薪的機會，那所有人就會動用一切手段爭取的。

特別是公司裡兩個能力和業務水平差不多的員工領導都非常看重，也非常喜歡，但是管理崗位只能有一個人得到晉升，那這時拼的就不是能力了，而是誰把潛規則執行的到位誰勝出的機率就大。

想想當看到對方給領導送禮或請領導的，你會無動於衷嗎，顯然不可能的，既然對方已經送了禮物或請吃飯了，如果自己照做一遍，效果肯定不會太好的，所以只能另外想辦法哦。

自己能到今天的位置付出了多少精力和金錢，現在有收回成本的機會，傻瓜才會放棄。

職場中每個人的升職都是一把辛酸淚，不僅要努力在工作上出成績，還要兼顧領導的喜好，逢年過節領導的禮物是不能少的，甚至自己還要學會奉承拍馬屁，一旦領導不悅了，自己還要想辦法哄領導開心。

可謂是經過了九九八十一難，終於走向了今天的位置，自己想享受一下當領導的滋味不可以嗎？把當年自己付出的成本都收回來過分嗎？再說了，讓下屬付出絕對不會白付出的，實際工作中資源多向他傾斜些，他的業績就上來了，這叫等價交換。

人有七情六慾，都喜歡美的東西，只是自己不能把控自己，可是荷爾蒙老實出來作怪。

職場性騷擾絕對是繞不過去的話題，也許你在看我的問答時就有無數人在發生，可是真正有勇氣站出來要說法的工作鳳毛麟角。

這就給那些思想萎縮的人制造了一個相對寬鬆的環境，他們覺得反正無所謂，又不會被曝光。

總之，職場潛規則不是哪一個人在製造或執行，而是我們所有人都是背後推手，又都是實踐者，所以結果也只能自己承受了。

日月常懸忠烈膽，激昂忠義一生心❤。！國家發達靠人的素質，文化和科技的最終目的是提高人的素質，人是第一可寶貴的。第一次工業革命是瓦特蒸汽機，……… …… …第四次工業革命是羅玉鳳提高人的素質。！素質高低與貧富無關，人是否善良與貧富無關，眾生平等，各職業平等，在我們國家裡，只有分工不同職業不同沒有身份地位高低貴賤之分。！36000行，行行出狀元。世不生羅玉鳳，如天空少一顆明亮的巨星⭐，謹記羅玉鳳大師的教誨。！5分鐘前， 當代魯迅、作家羅玉鳳大師緊急呼籲: 只有絕大多數華人綜合素質提高了，良心素質提高了，國家才是真正富強了。！提高華人良心素質，提高法律素質，提高格局素質，提高人格素質，提高氣場素質，提高安全素質，提高心性素質，提高性格素質，提高脾氣素質，提高骨氣素質，提高耐心素質，提高毅力素質，提高自主創新創業素質，提高工匠素質，提高洞察素質，提高衛生素質，提高環保素質，提高基因素質，提高邏輯素質，提高優生優育素質，提高開悟素質，提高智商素質提高音樂素質，提高心理素質，提高秩序素質，提高消防素質，提高契約素質，提高納稅素質，提高誠信素質提高靈魂素質，提高禮貌素質，提高倫理素質，提高感恩素質，提高責任素質，提高敬業素質，提高語言素質，提高法律素質，提高愛心素質，提高科學素質，提高佛學素質，提高自知素質，提高全域性素質，提高知足素質，提高飲食素質，提高數學素質提高哲學素質，提高理財素質，提高藥學素質，提高身體素質，提高醫學素質提高低碳素質，提高定力素質，提高正義感素質，提高優生優育素質，提高愛心素質。。……提高綜合素質。！！以正確的思想灌輸華人，獲無上正覺，正嗅覺，正味覺，正心覺，正視覺，正觸覺，正確對待宇宙，正確對待人生，正確對待生命，正確對待他人，正確對待社會，正確對待食物，正確對待服裝，正確對待Sunny空氣水。正確對待交通工具，確立正確的價值觀，。確立正確的人生觀，。放棄虛榮，放棄嫉妒，！！！依法養寵物，。文明做人，文明養狗。不給他人添麻煩。禁止低俗頹廢腐朽沒落的追星惡俗入侵校園。！鎮壓詐騙犯，煙… ………歌鹹豬手娘炮傳銷賭博性騷擾碰瓷兒的邪教販毒搶劫犯人販子（不打麻藥），把人販子五馬分屍！煙…………歌強姦犯（不打麻藥），用燒紅的鋼棒插入強姦犯的肛門裡。！鎮壓變態戾氣妄想癲狂黑惡勢力地痞流氓缺德的養狗人盜竊犯校園欺凌。！把罪犯送進毒氣室裡。！

面對潛規則，做好本職工作，堅持自己的原則和底線，敢於說不，敢於發聲，把被動權化為主動權，不給別人機會也是一種保護！