不是有用與無用的關係，而是我們只要在一個領域中都會有這個領域當中的培訓，培訓是置關重要的你要想在這個領域有所成就就要不斷的去學習不斷的去培訓成長自己，想成為一個公司的員工，首先入職後就要進行培訓，培訓就是為了讓一個自然人變成一個企業人，沒有培訓的員工就是企業最大的成本，新媒體也是這個時代最潮流最火的內容，所以你以後想要在此領域發展下去一定要好好學習，好好接受培訓！希望對大家有所幫助！

新媒體培訓主要是看經驗和才華還有思想，培訓只會教會你入門的套路而已，想成為大神還是需要文采和有靈魂的思想。

新媒體培訓還是有用的。因為新媒體入門容易，但是要做好其實挺難的。因為裡面有很多套路。如果自己研究的話，不知道猴年馬月才能知道。新媒體培訓主要就是學習這些套路，學習別人的成功經驗，學習如何進行新媒體創作，如何引流增大曝光量。當然， 必須選擇靠譜的培訓機構。首先他們的師資應該比較強。其次他們有完整的作品，比如說有些大號。最後很重要的是，他們和自媒體平臺應該建立良好的合作關係。

新媒體運營是透過現代化移動網際網路手段，透過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。透過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送訊息，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。

正是因為新媒體營銷能夠為企業帶來巨大的紅利，使得越來越多的企業開始透過新媒體運營來推廣自己的產品，優秀的新媒體人也是供不應求。新媒體行業的發展相比其他行業有一個明顯的特點就是“快”，也要求新媒體人具有敏銳的視角能夠緊跟潮流。

1、平日多積累

要想輸出好的內容，一定要有輸入，因為沒有好的輸入，就不能產出好內容。所以在平時一定要多讀書、讀文章，廣泛涉獵，包括一些影視作品，熱門話題和前衛思想，只有多看多思考才能在創作的時候有靈感、有內容。

2、多分析爆款文章

某新媒體寫作大V曾說過，漫無目的地寫再多文章，也不如分析一篇爆款文章。你只有把爆款文章的內容、思路、標題、內涵、觀點等通通分析透徹了，才能知道寫爆款的方法，才能有機會寫出“10萬+”。

3、想辦法讓受眾共情

想要做好新媒體運營，收穫高閱讀量，高分享量，那麼就要寫受眾能夠感同身受的文章。如果受眾看完覺得與自己無關，不痛不癢，那麼也不會有很好的傳播和口碑。《82年生的金智英》席捲亞洲就是一個很好的例子，正因為書中的故事引起了廣大亞洲女性的共鳴，才使得口碑相傳，書籍和同名電影火遍全亞洲。

二、新媒體運營培訓都有什麼?