我是林白，在職言職。

據我所知，以前大多數國家是沒有休息日這一說法的，1933年，美國率先將全國標準工作時間改為每週40小時。後來世界各國紛紛效仿，20世紀四十到六十年代，歐洲各國基本都加入了“每週40小時陣營”。

中國在1995年5月1日成為世界上第145個實行五天八小時工作制的國家。

每週工作40小時，實際上就是所謂的每天8小時工作日，現在中國很多正規企業都實行8小時工作制，週六日有必要加班的話，給予雙倍工資，法定節假日給予三倍工資，可以說，8小時工作制確實是工薪階級的福音，很多從業者以能找到8小時工作制的公司為目標。

但是，有的行業因為其特殊性，並不能保證按時下班，以前看過一個網路短片，說的是“假如各行各業都準時下班”，消防員正在救援，下班回家了；列車員正在開車，下班回家了，網站正在大面積訪問，下班回家了，一下子社會就亂了。

按照這次疫情看來，有很多民生、醫療、政府人員都奮鬥在一線，即使有風險也一直衝在前線。

究其原因，還是因為8小時只是一種理想的工作作息，每個人在職場中不可避免的會加班、調休、值班。

現如今，隨著科技水平的提高，以及一些網際網路行業的興起，網路維護需要投入大量的人力、財力、物力。

馬雲在某次公司集會上提出“工作996，生活669”的言論，按照馬雲的思路，年輕的時候如果不努力拼搏996式工作，如何在社會上立足，年輕人應該享受996的工作，使量變轉化成質變。

很多人聽了以後瞬間被這套言論引爆！

其實我認為，所謂的996實際上可以理解為一種工作態度，作為年輕人不要一味的追求8小時工作制的安穩，應該多考慮付出，趁年輕多工作多學習，掌握技能知識才能在今後獲得更好的回報，假如一個年輕人一畢業就每天按時上下班，完全缺少了拼勁，最終等到工作多年以後，荒廢了青春，反而悔不當初。

作為年輕人，應該在年輕的時候多吃苦、多付出，把技術學到手，才能獲得更優質的生活。

所以我認為，8小時工作制和996並不矛盾，如果覺得矛盾的人，完全可以找一個舒服的工作老老實實掙工資熬到退休，不過錢多事少的工作並不會那麼好找！

 8小時工作制是工人階級同資產階級長期鬥爭的結果。資本主義早期，工人階級為爭取8小時工作制就開始進行罷工、示威活動。1866年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上，根據馬克思的倡議，首先提出"8小時工作制"的口號。十月革命勝利後，蘇維埃政權於1917年11月11日頒佈了《關於8小時工作制》的法令。第一次世界大戰後，8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認。以後資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。建國後，中國也實行這一制度。     所謂996，就是從早上九點到晚上九點，每天工作12個小時，每週工作6天，每週休息一天。在奉行996文化的企業中，員工每週要工作72小時。這與常規每週基本工作時間40小時，要高出近80%；    一是工作的時間，一個是保證勞工的作息，一個是保證老闆利益；二是工作的態度，八小時工作制是以普通的工人態度；而996則是一種創業者全力以赴的工作態度三是薪水的問題，一個是在乎付出與回報是否成正比。一個是我給你較高的薪水，你拼命的工作；

8小時工作制好比是坐牢！996比較自由錢也多！996的工作制關鍵是不起早，上午9點，上班，睌上9點下班，還有加班工資加補貼費，加起來的收入超萬元之上，加上6天的工作日！又多一天的工資，加上平時的加班時間，一月下來估計要多幹半個月的工時，工資估計在二三萬之間！這樣的收入一定會支援996！