渾水摸魚者：濫竽充數 神馬都是浮雲

XXX有人者：盲人摸象

志在必得者：身正心定 處變不驚

小試身手者：過眼雲煙 重在參與

國考有一個必須條件就愛國愛社會，有激勵上進心，在針對自己考的專業搜尋引擎資料，來充實自己，長期積累學習經驗。

首先恭喜提問者了筆試環節考試進入了面試，但不知提問者是通過了何種或何專業的國考，因面試設計會有區別，但一般的著裝為正裝或職業裝，保證儀容整潔，回答問題音量適中，儀態從容，落落大方是通用的。、

首先能夠進入面試，說明考試成績不錯。

國考面試一般在20分鐘左右，首先從形式上來說，考生應該準備一套正式著裝，顯得正式很對考官的尊重。在面對考官提問的時候，要自信大聲的回答考官，語速適中，說話流暢，抬頭看著考官，注意眼神交流，這幾點都非常重要，面試是一次面對面的交流，而不是機械的回答問題。

從考生回答問題的內容上來說，一般第一題是讓考生談談對某個現象或者是觀點的看法，往往回答第一題的時候考生都比較緊張，這個時候一定要調整好心態，快速適應考場環境和節奏。就答題內容上來講，建議可以結合當下熱門的一些時事政治，領導人講話，或者一些主流的媒體觀點，這樣給考官感覺學生比較關心時政生活。如果考生有較強的專業背景，在答題過程中也可以展示自己專業的一面，這樣答題的內容也不會顯得千篇一律。

除了對某個觀點或者現象的看法之外，面試題目還會出一些問“怎麼辦”型別的題目，題目中會設定一些特殊場景，一些緊急事件，或者是要舉辦一些活動，問考生會怎麼做或者怎麼辦。考生在回答這種型別題目的時候，一定要設身處地的去思考回答，很多考生在回答這類問題的時候，只能答出思路，卻沒有具體內容，所以往往這種型別的題目答題的時間很短，甚至不到1分鐘，這都是因為考生缺乏帶入感。並且在回答問題的時候思路要清楚，所給出的辦法要具體，可以實際操作，而且儘可能的多給出對策。

首先你得正確認識國考面試

第一，面試是一種人事測評手段，考察形式多樣，涉及內容全面。

所謂面試，就是考官透過與考生面對面的資訊溝通或行為觀察，對考生的舉止儀表、思維邏輯、知識儲備、工作技能、價值觀等方面進行全方位的考察，以判斷求職者與報考職位是否匹配以及誰匹配度最高的一種測評方式。考察形式主要有無領導面試、結構化面試、結構化小組面試、半結構化面試等。所以，面試時不光要重視答題內容，也要重視舉止儀表、價值觀等方面。

第二，作答內容不要盲目拔高。

面試過程是考官瞭解考生的關鍵階段，需要考生作答自己的真實想法即可，但有的考生在面試時，卻為了讓自己的語言更加華麗，盲目追求“高大上”的名言警句或領導人講話等，結果使自己的作答內容變的“假大空”，反而得不償失。所以，面試時，不要過分追求語言的規範正式或者內容上的“高大上”，只要用自己平時說話的方式，表達出自己真實的想法即可。

第三，作答內容不要千篇一律，言之有理即可。

面試答題是沒有標準答案的，考生只要對於題目表達出自己真實的想法即可。如果答題過程中，不管題目是怎麼問的，就盲目的把自己背過的內容說出來，是十分不合適的，往往會出現所答非所問的情況，這就暴露出考生對題目是沒有正確認識的，也影響在考官心中的形象。所以，在面試時，不要使用套話或者模板作答，要針對題幹資訊，發表個人觀點即可。

公務員面試也是標準化面試，就是我們平時所說的結構化面試。考核的內容就是考官透過與考生面對面的資訊溝通或行為觀察，對考生的舉止儀表、思維邏輯、知識儲備、工作技能、價值觀等方面進行全方位的考察，以判斷求職者與報考職位是否匹配以及誰匹配度最高的一種測評方式。所以，面試時不光要重視答題內容，也要重視舉止儀表、價值觀等方面。

如何在面試中給考官留下一個好印象？

國家公務員考試在面試過程中對於考生的表現是一種全方位的考察，這種考察不僅包括對於題目作答內容的高標準、嚴要求，也在於對考生舉止儀表的全方位考察，正所謂人靠衣裝、馬靠鞍，好的第一印象是我們成功上岸的基礎。在此給大家講一講如何在備考階段進行系統化、針對性的禮儀訓練，幫助考生在面試考場上事半功倍。

01.穿著打扮考生在著裝方面要把握好兩個職場禮儀上的基本原則

一個是“三色原則”，也就是身體上著裝的顏色總和不要超過三種;另一個是“三一定律”，即身上的腰帶、鞋子和皮錶帶的顏色要保持一致，在公務員面試的考試中基本上以深色系為主，凸顯成熟和穩重。在此基礎之上，著裝的風格要大氣，建議男考生著正裝、穿皮鞋，儘量不戴飾品，同時應短髮，看起來清爽乾淨。女考生可正裝也可職業套裝，頭髮顏色不宜過於花哨，在髮型上可選擇盤髮髻或者扎馬尾。適度的職業淡妝讓自己的氣色看起來更有神韻，鞋子宜選擇5公分以下的高跟鞋。綜上所述，男考生應該體現出整體的精氣神，女考生應該體現出幹練、大方，給考官留下良好的印象。

02.肢體動作在面試考場上主要分為入場、答題和退場三個部分的肢體動作

首先，在入場的過程中走路要自然大方、目視前方，雙臂自然擺動，到達考生席附近站定向考官問好後鞠躬致敬，待考官指示後落座;其次，坐姿應保持上體正直，坐在座位的前三分之一處保持適度緊張以體現對面試正式場合的應有禮儀，男考生雙腿自然分開，女考生雙腿併攏，雙手自然放在桌面上不要有多餘的小動作，答題過程中應雙目平視前方，用自然的面部表情回答問題;最後，待面試結束後起身退場，向考官致謝後離場。整個過程中主要體現動作的完整、流暢與自然，切記用力過猛、矯揉造作。在此，中公教育建議考生在複習過程中應該多做走場訓練，並拍下影片回看，查詢不足以便針對性的做出改進，只有在不斷的反覆練習中強化肌肉記憶，才能在考場上輕鬆自如。

03.良好氣場

氣場是一個考生透過禮儀和舉止儀表所表現出來的綜合氣質，我們要朝著公務員的氣場方向努力去進行練習，女考生在答題過程中可以面帶微笑，從容淡定的表述作答內容，男考生應該嚴肅認真，不要嬉皮笑臉或在答題過程中面帶難色。面試是一項對考生內外兼修的考察，只有記住原則且又能順勢而為，將上述的禮儀要求反覆練習變成腦海中的潛意識動作，方能在考場中談吐自如，從容大方，給考官留下良好的第一印象。

近年來，公考面試在測查的要求上越來越強調自然，那就需要考生在考試的過程中做到反套路和反模板化，但這往往就是考生最為頭疼的事情。沒有套路就真的無話可說嗎，其實不然，中公教育建議大家在面試考察中只要注重以下幾點就能夠輕鬆應對。

1.強調審題的重要性：大部分考生在審題方面都相對較弱，特別是應對一些比較長的題干時，往往都不知道題幹說的是什麼，或者對題幹資訊摸稜兩可，就先入為主，曲解題幹，所以一方面在審題時一定要注意認真的讀題，一個字一個詞都不能錯過，特別是題乾的後半部分資訊，往往要做的事情都會在後半部分說明，前面的資訊大部分都是背景，這樣讀完題目最起碼知道接下來要做的是什麼。另一方面就是要注意題幹中的轉折詞，例如綜合分析的題目中往往會出現“但是”，利用閱讀技巧來解釋，“但是”後面往往就是題眼，是重點，需要加以注意。

2.破題時可以先聊些別的：這個“聊”當然也是要針對題目而聊，那到底要聊些什麼呢，其實在破題的部分可以採取由背景引出話題再加上評價的方法，例如，談談對簡歷造假問題怎麼看。很明顯這是一道消極的社會現象，大部分考生的答案都會上來直接說“我認為簡歷造假的現象不好”，這麼說不是不可以，只是會讓人覺得不夠出彩，那麼如果談談背景的話就可以說“畢業生在畢業時往往都會製作很多份精美的簡歷以用來找工作，為了使自己能夠在眾多的競聘人員中脫穎而出，往往都會美化一下自己簡歷中的行為經歷，我覺得美化簡歷無可厚非，這種行為可以理解，但是如果美化的過了頭，那勢必就會產生簡歷造假的問題，這是一種不誠信的表現”。利用背景+話題+評價的方法來破題，即能緩解單刀直入主題的尷尬，又可以顯現的比較自然，入題的過程不至於太死板。

1.要從現在開始提前備考

2.蒐集報考單位、崗位相關的背景知識

3.面試備考注重思維方式的訓練，需要長期的積累。

誤區一：如果分數出來沒有進面，提前備考面試豈不是白費時間？

很靠考生進入面試前對時政熱點毫不關心，快要面試了，寄希望於短期集訓拿高分。在當前公考競爭趨勢下，面試考量的是考生的綜合素質。即使成績公佈沒有進入面試，面試的備考經歷也會讓你比別人積累更多的經驗，畢竟踏上公考這條路，要實現最終目標，都要經過面試這一輪。所以，放下急功近利的想法，只要有進步就是值得的。

誤區二：公務員面試能不能不報班、自學上岸？

很多人說身邊有面試不報班成功的案例，但如果你問考上的人，他們大部分都都選擇了報班學習，為什麼呢？因為省時省力，成功率更高！ 在海量的免費面試影片和備考經驗中，找到正確並適合自己的並非易事。要在有限的時間裡，提升面試能力的捷徑就是報班，找個有經驗，有方法、有思路的引路人。

所以面試備考一定要做好全面準備，瞭解歷年國考面試考情、不同崗位的常見面試形式，瞭解完再針對性進行備考，或是找到專業老師進行一次面試測評，找到自己的面試短板。吃得苦中苦，方為人上人，進面不易，成為公務員的臨門一腳很關鍵，一定要認真對待！

小夥伴們，國考成績昨晚出了

接下來公考人er要做點啥呢

首先要恭喜各位成功入圍面試的朋友們，幾個月來的勤勞努力，終於換來了進面的入場券。接下倆就是全心備考面試，以下是中公教育關於備考面試的幾點建議：

❶瞭解面試趨勢

進了面試，當然要第一時間聽聽國考面試的重要變化。

今年國考筆試發生重大變革，面試又會有怎樣的變化呢？先來聽聽前人的經驗，對你的備考事半功倍！

❷準備好資格複審資料

面試公告裡會有資格複審的資訊，複審時間在國考面試名單釋出後面試開始前進行。一般在面試前幾天，也存在面試當天的情況。建議大家得知進面後，就開始準備需要的資料。

❸全力以赴備考面試

入圍線只公佈了最後一名的分數，只能看到自己的排名和自己的分數，不知道對手的分數。進入面試一切皆有可能，筆試第一名也有被反超的可能；擦邊進面也有機會逆襲，都不能掉以輕心。

國考一般都是採取結構化面試，每個崗位都有每個崗位的特點，出題的的時候一般都會結合崗位特點來進行命題。大家要結合歷年的考試題目進行練習。

❶關注調劑公告

國考面試調劑是指國家公務員考試成績公佈之後，部分職位筆試合格人數未達到規定的面試比例，需要面向社會公開調劑補充面試人選。考生須根據調劑職位表選擇適合自己的職位。

❷ 調整心態，備戰省考

入圍名單公佈了，可能有些人僅以0.1分落榜；有些人可能全職備考，還差了幾十分進面。很多考上的考生都是身經百戰才，考了好多次，才成功的，所以大家一定不要喪失信心。重要的是考試失利的原因，利用春節這段時間調整心態，重新出發備考2020省考。

公考之路道阻且長，希望大家能堅持到最後！

面試其實是最能真實反映一個人的綜合素質，成功源於積累，僅在考前幾天複習，學習時會感到很吃力，說出口的答案也只能止步於淺顯的表面。中公教育專家告訴各位考生若想有所改變就要懂得如何積累。

一、面試考驗知識底蘊

“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”面試考試中，時常考察一些對於名人名言的理解或對於社會熱點現象的看法，而對於名言的理解，需要進行一定程度上深刻的分析，對於社會現象的看法，更是需要有深刻的理解，分析其原因、影響、重要性等，並且要提出對策性結論，這就需要考生在日常生活中多去積累、多去觀察、多去思考、多去分析，若是沒有一個紮實的理論功底，學習時會感到很吃力，說出口的答案也只能止步於淺顯的表面。

二、面試需要臨場發揮

與筆試考試不同的是，面試考試需要在考場上臨場發揮。也就是說，在筆試的考場上，每位考生都有充足的思考時間和答題時間，不用去關注外在事物，只需要專心答題即可，而面試考試中，不僅需要考生答出一個有深度的答案，思考時間還不宜過久，若是結構化面試，一般情況下都是一分鐘的思考時間，考場上一般會有7位考官，以及4位工作人員，而每場考試只進去一位考生，也就是說，考生需要在一個極度高壓的情況下，面對著各位考官，自信的、侃侃而談的說出自己對於題目所問問題的看法。若是本身理論功底就不紮實，再被考場上的緊張情緒影響，也就只能遺憾的與崗位擦肩而過。事實上，有很多在短期內學習效果很好的考生都在考場上“手忙腳亂”，結果也不盡如人意。面試考試其實是最能真實的反映出一個人的綜合素質，成功源於積累。

三、面試考試的特殊性

對於任何一場面試，最終的目的都是為了找到適合崗位的人才，請注意：是最適合的人才，而不是最優秀的人才。因為面試的本質在於人崗匹配。那麼考生如何才能增加自己的勝算呢?這就需要考生多加了解公務員這一特殊的職業，這樣才能在回答問題的時候展現出自己與職位相匹配的能力，進而讓考官在眾多考生中一眼就認出誰是他的“同類”，誰是他最想要的人。這就需要考生備考中做好準備，多去了解公職機關的特殊的機關文化，包括思想理念、道德規範、價值取向、行為方式甚至工作內容等。打好充足的儲備量，才有可能等到幸運之神的眷顧。

1.首先需要了解清楚自己所報崗位以往的面試形式，是結構化，還是無領導或者結構化小組，不同部門之間的面試形式有所不同，基本能涵蓋大多數的面試形式。

2.面試問哪些問題?在面試環節，不同崗位的考官，對於考生的需求也不同，因此廣大考生需要提前對各部門的面試情況，做好基本熟悉。

3.瞭解面試禮儀，對自己的走路、舉手投足、面部表情等外在形象進行反覆推敲和糾偏，樹立良好的“門面”，為順利完成面試打下好基礎。

中公雲南事業單位招聘考試網為你解答：

一、審查

考生要提前30分鐘左右到達考場門外，此時會聚集許多考生等待大門的開啟。首先工作人員會核驗考生身份是否為本人，公告會通知具體材料內容，一般為身份證和准考證;其次在樓門前排隊會再次核驗身份;最後工作人員則會引導到候考室並要求考生將手機關機，切記鬧鈴也要關掉裝入信封寫好名字暫時自行保管。

二、抽籤

候考室內先自由就坐進行點名，聽考場規則。考生在公告時會確定為第幾小組，每一組派一名代表上前抽取該小組的考場號，如第一組為第五考場。再聽指令按照考場順序上前抽取組內的個人序號，領取號碼牌別在胸前，同時要將裝有手機的信封上交。而後各位考生按照考場、考號的順序重新就坐，如第一橫排為第一考場，1號考生坐在最左側，依次排列。此時，會有工作人員來再次核驗身份證、准考證。

三、候考

候考可謂是最煎熬的時刻了，如果是一天兩場，考生抽到最後一號是要待一上午，如果是一天一場，而抽到末位號意味著要從早等到晚。想上廁所的考生，需要在工作人員陪同下方可，此時要注意時間，如果你是10號，建議6號考生之前去，否則可能因為要等待進場不允許去。在此期間，允許帶材料則可看材料，如果不允許則可以默默在心裡複習面試內容，保持好良好的心態，要注意遵守考場紀律。

四、答題

引導員按照順序號引導考生進入考場，考生正常敲門、進場、問好、落座、聽引導語、答題便可。題量多為2-3題，或為聽題或為看題，或有紙筆或無紙筆。注意認真聽考官要求、不要透漏個人資訊、答題時間不可超時。

五、退場

答題結束，考官可能會詢問是否有其他的補充，一般考生回答無補充便可。當然也可能不詢問，考生聽從考官指令禮貌退場即可。出門則會由引導員引到候分割槽等待成績。

六、出分

記分員統計各位考官的分數，去掉最高分和最低分，取最後的平均成績，並交給監督員和主考官確認簽字後為考生最終的成績。有多種公佈的方式，比如統一在候分割槽進行張貼成績榜，或者下一位考生回答完畢再進入考場聽分、簽字。以號碼牌換手機，根據引導離場。

在面試中，怎樣的表現才算優秀呢？

我們對於面試的評判主要分為內、外兩方面的表現。

1、外在表現：主要包括語言表達、整體狀態兩方面的要求。

語言表達具體要求有：

①流暢、有交流感

②言簡意賅、豐富靈活

整體狀態的要求：大方自然、從容自信、有精氣神、穩重、真誠

2、內在表現

主要包括內容、結構兩方面的要求。

在內容層面上要求：

①答題內容有針對性、所持觀點（態度）要明確

②儘可能多角度、全面豐富地闡述內容

④有高度、政府思維、見解獨到

在結構上要求：條理清楚、邏輯清晰、重點突出

一、面試常識 一）面試的一般流程 1、抽籤入場 2、面試答題 3、隨即提問 4、考生退場 5、計分稽核 二）面試測評內容 1、儀表風度 2、專業知識和工作實踐經驗 3、組織、計劃協調能力 4、口頭表達能力 5、綜合分析能力 6、反應能力和情緒控制能力 7、人際交往能力 8、工作態度和進取心 9、求職動機 10、業餘興趣與愛好 二、面試命題基本原則 1、科學性 2、內容有明確目的性 3、重點性 4、共性和個性 5、可評價性和透視性 6、形式的包容性 7、試題內涵的豐富性 8、試題新穎性與啟發性結合 9、其他要求

三、面試基本原則和試題做答原則 1、堅持實事求是的原則 2、堅持全面、客觀、辯證、一分為二的原則 3、堅持表態的原則 4、堅持遇事冷靜的原則 5、堅持多做自我批評的原則 6、堅持解決問題多彙報、溝通的原則 7、堅持揚棄的原則 8、堅持周密計劃、精心準備、認真組織的原則 9、堅持全域性觀、大局觀、系統觀的原則 10、堅持輕重緩急原則

你可以根據上面的幾個方面做準備，但還要注意一下幾點細節： 1、不要遲到 2、面試時沒有特殊情況不要說自己的姓名、畢業學校，說這些有舞弊嫌疑 3、不要帶通訊工具 4、面試要鎮靜從容，有禮有節。根考官打完招呼才能落座，講求坐姿！5、合理分配答題時間，作答時不要低頭。 6、態度要大方。7、不要虎頭蛇尾，注意離開考場的動作細節。

首先要做到人崗相宜。

各位考生要及時跟蹤和收集報考崗位的相關資訊，對報考崗位的職責、性質等進行深入透徹地瞭解;時常關注最新的崗位資訊，掌握面試的形式等。與此同時，還要了解往年的考情，包括面試形式、考情政策、考場設定以及流程等，做到心中有數。最關鍵的就是要提升自己與崗位的匹配度，在面試時充分展現給考官自己是適合這個崗位的最佳人選。

在準備面試考試時，也要搭建模擬考場。透過模擬考場來提升我們的應變能力，讓自己適應面試的節奏，可以找一些朋友來充當考官，真實感受考場氛圍，來提高自己的心理素質，以至於在真正的考試時做到不緊張。

面試是你直接與考官進行交流，所以形象很重要。2020國考面試擬定於六月份，已經是夏季了，大家可以按照夏季的穿著來準備。最好是去商場選購一身得體的服裝，確保自己的形象分。

最後就是要保持從容的心態去迎接考試了，各位考生一定要保持好心態，以平常心去面對，保持自信心，克服緊張的心理。要告訴自己一定能行的!

高效的準備面試，有四個階段。

入門階段：全面認識面試。透過網路、身邊的人等渠道，去了解公考面試的題型、測評要素、答題方式。對面試有一個較為整體、正確的認識，既不把它看的過於高難度，又不輕視它。對照自身條件，找出自己的長處和不足，比如普通話是否標準，發音是否清晰，語速是否合適，說話是否結巴，熱點知識是否熟悉等，知己知彼，有針對性備考面試。

基礎階段：訓練語言交流，掌握答題思路。以晨讀的方式，訓練自己語言交流的能力，突破“不敢說”的障礙；以看歷年真題解答的方式，掌握基本的答題思路，突破“沒話說”的困境。透過兩項訓練，面對一道面試題，能夠從容、自信的道出一、二、三。

鞏固階段：形成個人特色。多關注熱點，多思考，擴充理論知識儲備，答題內容更充實；向專業人士請教，讓他幫你剖析，挖掘你的閃光點，答題內容有亮點；結合自己的工作、生活經歷，儲備小例子、小段子用到面試中，答題內容有特色。透過這個階段的練習，你的面試答題內容充實不空洞，有特色亮點接地氣，跳出了模板 。

實戰階段：真槍實彈搞演練。前三階段都是為實戰作準備，找幾個備考小夥伴，請幾位有面試經驗的考官（最佳是體制內有面試官經歷的），實戰模擬面試場景，一遍遍演練。由考官、小夥伴分別對每個人的表現從答題內容、答題形式、儀表儀態等方面進行點評。透過這階段高強度的練習，到真正的考場上，你就能淡定、自信、勝利在握。

心竺公考，你的專屬智慧老師

陪伴很多小夥伴上岸的語嫣姐姐，在公務員面試過程中，要分享一些經驗給各位同學。那麼今天我們就來好好聊一聊公務員面試必須準備的三種基本能力。

一、培養快速審題找重點的能力

面試最重要的就是要理清思路，思考答題的關鍵點和邏輯。綜合分析題是面試中最常見的，這類題型需要具備兩個方面的能力，一是記住三個什麼“是什麼、為什麼、怎麼辦”，然後“提出問題、重要意義、具體措施”等等；二是你對問題的平常積累：共享經濟、人工智慧、精準扶貧等等，找出問題的矛盾而後解決。

二、語言組織能力

組織的語言內容要具備邏輯力和吸引力。面試的關鍵就在於答題

的內容，此時面試者需要兩個能力，一是：你闡述的內容要能夠讓考官明白，考生的答題混亂，自相矛盾，沒有邏輯這些都是思路不清晰的原因。二是答題內容中最好有生動的例子、高頻熱點引用，名人名言等，這些是面試的加分點。

三、語言表達能力

面試的一切都是語言和語言的交流，犀利，尖酸，刻薄都是語言表達能力強的表現，當然，這些用在面試上都是不符合要求的。培養好的語言表達能力，不是一天兩天的事，模仿面試場合，學著去說話，練習的時候注意四點：一是口齒清晰，二是語言相通，三是邏輯清晰，四是書面化回答。

希望大家積極備考，順利成公~

公考路上，語嫣姐姐與你們同在！

我參加過國考面試，根據我的經驗教訓，我總結了以下幾點國考面試需要準備的東西。

結構化面試一般有3道題，思考加答題時間為12-15分鐘。3道題涉及的範圍太廣了，比如說我當年面試時，第一道題為社會現象題，讓考生談看法，第二道題是讓考生談談“稅收，取之於民用之於民的意義”，第三道題是個寓言故事，“一個生病好久的人看到窗外的一片葉子，說葉子掉了，我也要死了。親戚偷偷在窗戶上畫了個葉子，永遠不會掉落，這個病人就好了…從這個故事中悟出的道理進行演講”。

如果你沒有面試經驗，拿到往年的面試真題，沒有思路，那麼我建議你抓緊報培訓班。

面試最重要的是實戰模擬演練，除了理論知識的儲備，讓你快速的找到答題切入點，組織條理性的內容，剩下的就是在規定時間內用言語表述出來。

報培訓班的好處是什麼？1、讓你能夠學習到各種題型的套路，初步知道各個題型的答題切入點，熟練套路後就要融合彙總，加入自己的特點。出於套路而勝於套路。2、與老師和同學交流，不懂的問題有人及時解答。培訓班裡很多牛人，與之多多交流會受益匪淺。3、培訓班可以組織起一幫真正為了公考而實戰模擬演練的同學，面試只有透過不斷實戰模擬演練才能迅速提高，這是唯一的途徑。

目前各大主流培訓機構的培訓內容大同小異，隨便選一個即可。要選那種講課少、實戰模擬演練多的班，我當年報了七天全封閉實戰模擬演練班，效果非常好。

最後，祝你成功。

心竺公考，100萬小夥伴在用的備考神器。

國考面試一般以結構化面試為主，有些崗位是無領導小組面試，根據自己的崗位來備考，今年國稅的面試形式有改變，大家備考的時候可以做些往年試題