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現在高校招聘輔導員,都要研究生以上學歷,甚至有些高校還找博士做輔導員。在高校,輔導員收入偏低,工作瑣碎,但責任重大,還要隨時應對學生突發狀況。同時,輔導員職業發展路徑也不是通暢,能夠崗位晉升、評職稱的是少數。如果是你,你願意做輔導員嗎?
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  • 1 # 自由奔跑的小番茄老師

    我有同學就是研究生畢業就去高校做輔導員的,所以我來談談他的一個經歷吧。

    其實不管是誰,你以後要幹嘛應該是跟自己對以後的職業生涯規劃來確定的。比如說如果說你覺得你喜歡安定一點的生活,安定一點的工作,不要那麼辛苦,高校輔導員是一個很好的職業。但是如果說你希望在社會上面去闖一闖,希望有更高的待遇那麼高校輔導員可能就不太適合你,因為高校輔導員是需要有耐心,而且每天的工作都比較重複,也不會有那麼大的挑戰,而且待遇也是就那麼多。

    但是總的來說不管你是在哪個行業,你都應該是從最開始小白基礎的工作做起,然後慢慢往上升,職位的話都是慢慢的變高,然後待遇也是慢慢變好的。如果說你想當老師,想桃李滿天下,還是比較鼓勵去當高校輔導員的。但是一定要有責任心,這非常重要。

    如果是我的話,我很願意去當高校輔導員,因為畢竟高校這個環境我就很喜歡,而且會有很多的時間做自己喜歡做的事情。

  • 2 # 美梭老師日記

    以下主要分析輔導員崗位(有編制)的優勢、劣勢,以及我所認為的需要考慮的個人情況。

    優勢:

    1,穩定

    基本不存在失業的風險,最多就是院校合併有可能帶來崗位變動。

    2,時間

    每年兩個月至三個月的帶薪長假,其他法定節假日基本都會依法放假,一般不需要加班。意味著有時間照顧家庭(伴侶、子女、老人),有時間發展個人愛好,做自己喜歡做的事。

    3,成就感

    雖然很多時候都感覺不到,但組織好一項活動、幫助了一名學生、給予了學生一些引導等等還是會有一些成就感的。

    4,門檻低

    一般只需要碩士研究生就可以了,可以說是進入高校(除後勤崗位)門檻最低的崗位。對於文科生來說算是不錯的選擇。

    劣勢:

    1,地位較低

    我指的是在學校的地位,社會地位的話畢竟說出去也是高校教師,所以還好。輔導員在學校的實際地位比較低,遠低於一般教師和多數行政人員,可能比宿管阿姨和打飯大娘高一些,存在誰都可以指揮、學生不屑一顧的情況。

    2,工資問題

    一些學校輔導員的工資按學生人頭算,可能帶的學生多工資就會高一些,但一些學校不是這麼算的,輔導員的工資會比教師及一般行政崗位人員少很多,所以要看學校。

    3,發展問題

    同樣和學校政策有關,一些學校輔導員可以轉崗,即可以透過努力轉成教師,但也有一些學校會潛移默化地告訴你"我們招輔導員就是讓你做一輩子輔導員的"。實際在招聘時輔導員就是輔導員編制,教師就是教師編制,編制是不一樣的,所以即便能轉崗的學校,也不是輕易就能轉崗的。

    4,成就感問題

    正如我在原答案所說的,作為輔導員,實際上很多時候你做不了什麼。

    5,個人進步問題

    你可以自學進步,但但就這份工作而言,工作的過程並不能讓你積累什麼有效的技能和經驗,也就是說,有一種浪費自己的感覺,同時容易對未來發展產生焦慮和恐慌。

    需要考慮以下幾點:

    1,財務狀況

    也就是家庭條件。如果家庭條件較好,說明可以不用考慮工資,

    2,生活方式

    如果你喜歡悠閒的生活,喜歡平時有時間照顧家庭、追求自我,進入高校是不二之選 。

    3,個人志向

    如果你確實想做點事業、掌握一些本領技能、透過努力獲得一定地位或金錢,在高校做教師可以,輔導員很難達成這樣的目標。

    最後,由於不同單位、企業在各方面還是有所不同,所說的並不能具體代表你所要去的高校,建議還是多方瞭解實際情況,列表分析,再做決定。

  • 3 # 小公紀事

    研究生畢業之後的工作選擇有很多種。大多數研究生畢業的就業方向是在自己的行業內進入相關的研究所,相關企業部門,以及對應的政府單位工作。除了這一條最常規的路徑,通常還有不少碩士研究生會選擇去大學當輔導員。

    雖然有很多人認為在大學工作是一份非常光榮的事情,但是從現實的角度來看,我個人不願意去高校做輔導員的。為什麼呢,主要有以下三點原因:

    一是高校輔導員日常工作內容是十分繁瑣。

    重複而又相對單調,與其他專業工作相比,其缺少了一點成就感,更提不上什麼教書育人的樂趣。大部分輔導員的工作其實就是處理與學生有關的日常事物,學生管理的日常繁雜、行政部門的不斷催壓,常常會令這個工作枯燥而又乏味。

    二是晉升困難。高校輔導員是沒有編制的,大都是勞務派遣的關係。並且輔導員的晉升機制也比較複雜和較為困難,有很多輔導員,究其職業生涯也都是在其崗位上兢兢業業十幾年,沒有機會轉崗或者晉升。

    三是錢少。輔導員工資相對於正式大學老師,基礎的工資本來就少很多了,更沒什麼科研專案來做,少了一些補助和津貼,收入單一且相對較低。

    所以說,我不會選擇去做輔導員。

  • 4 # 職場文化及體育達人

    【職場達人觀點】 本人媳婦在高校工作,對高校學生輔導員的工作性質、工作內容和晉升路徑等有一定的瞭解。個人觀點,如果是男生的話,不建議去當高校當輔導員,如果是女生的話,可以考慮去。下面從幾個方面分析一下。

    高校輔導員在高校中不屬於核心資源,工作性質屬於操心性質,工作內容比較繁雜

    我們常說,大學之所以為大學,是因為有大師、有領軍人物、有專家、有教授、有骨幹教師、有青年教師等,這些才是高校最核心和最有競爭力的資源,相比來說,輔導員的地位就沒有那麼高,工作物件是學生而不是學術,工作內容主要為學生思想政治教育、學業管理、心理疏導、安全教育等日常工作,有時還需要值夜班、巡視學生宿舍、填各種各樣的表格、整理各類材料,屬於操心的命,承擔的壓力和責任大,會比較辛苦。

    另外,也不像教師崗一樣只需要有課的時候去上課就可以了,需要天天坐班,時間較教師來說不自由。

    高校輔導員晉升通路少、晉升空間小,待遇相對較低

    高校輔導員晉升通道一般分為黨團政工崗和行政崗,成為輔導員後,需要帶本科生班、研究生班,有的輔導員最多一次帶5-6個班,而且有可能一連要帶多年,也沒有得到晉升。最終晉升後能升到的職位是二級學院的團委書記(團委副書記),行政部門員工、教學秘書等等,再往上還可以幹到二級學院黨委副書記或黨委書記等。

    由於晉升空間小,而且不像教師崗有在校外兼職的機會,賺取外塊的機會少,只拿死工資,待遇相對就較低了。

    從上面兩個方面來看,高校輔導員不是一個很好的崗位,但我們可以看到每年還是有很多人會想方設法留校、考輔導員,這是為什麼呢,下面談一下高校工作的好處。

    高校工作穩定,受人尊重,工作相對自由,每年固定兩個長假期

    高校工作比較穩定,在外人看來,是一份比較好的工作,大家的認可度比較高,易受到重視與尊重。相較企業來說,工作相對自由。尤其需要提到的是每年的暑假和寒假兩個假期,雖然說行政人員可能會延後放假和提前開學,但總體來說能保證一段較長的假期,利用假期可以外出旅遊、在家休整,這一點非常讓高校以外的人羨慕。

    另外,現在隨著高校往城市郊區搬遷的趨勢越來越明顯,一般大學都會配套建設教工宿舍、教師社群,在高校中成為正式人員可以有機會以較低的價格購入教工房子,這也是一個比較好的福利。

    高校作為象牙塔,較社會上來說,是非少一些,人際關係相對簡單

    在當今社會,可能好多人比較害怕或者擔憂處理職場的人際關係,在高校中的人際關係會相對簡單,爾虞我詐少一些,在裡面工作、學習和生活會比較舒心。

    最後,回到我最初的觀點,如果你是一名博士研究生,那我的建議是一定去高校做教師崗,如果是男研究生,建議去社會、去企業等去闖闖,豐富下自己的人生閱歷,收入也相對高些,有利於男生養家。如果是女研究生追求穩定,可以去高校當輔導員,工作相對自由,有假期,將來成家生育後,可以有更多的時間照顧家庭和孩子。

  • 5 # 高校研究生

    我未來研究生畢業不願意當輔導員因為我本科輔導員。我本科學校是江蘇一所211高校,輔導員本科、碩士也都是我們學校的,一個月工資9000左右(除了五險一金沒有其他福利了),這個工資說實話想在本地買房還是有壓力的,同時我們本科輔導員是非常有進取心和想法的人,為了完成學院交代年級的工作、各個社團和組織的工作有時候都幾天不回宿舍睡覺,這個工作也註定是非常忙碌的,解決的也常常是一些雞毛蒜皮的小事,但是這些小事不處理又可能釀成大禍,這個工作也註定是得罪人的工作。

    看到自己的輔導員,我就告訴自己以後不要當輔導員,但是其實現在輔導員非常火,想要去高校當輔導員更是要經歷重重面試,我認為有以下幾點原因:

    1.有編制讓人覺得穩定。

    現在只要帶編制的崗位都是香餑餑,更何況是高校輔導員,之前一四川省屬高校招聘6個輔導員結果1000人報名,其中又以女生偏多,因為有編制的崗位會讓女孩字覺得安心、穩定。

    2.校園氣息。

    大學裡面一般來說校園環境是很好的,人文素養是很高的,你也能夠接觸到一些非常多優秀的學者,同時和學生打交道多了會讓你認為自己還年輕的,這些好處都是隱形的。

    3.專業要求較低。

    現在大學招收輔導員一般都不會限制專業,我本科接觸到的輔導員就有學數學的、學體育的、學機械的等等,這就給非常多難就業的研究生提供了機會。

  • 6 # 道無至盡

    能體會剛剛寫好的文章不小心重新整理一下,然後不見了的心情嗎?回答這個問題我寫了兩遍,寶寶苦哦!

    回到正題,我之前做過學生輔導員。輔導員要求是黨員,事業編制!輔導員的工作就像題主裡面說的那樣,比較瑣碎,學院裡面各種小事大事都要負責到位,協調學院開展各種教學活動和課外活動,你們知道的大學裡面課外活動很多,運動會、展覽、講座等各種活動很多,輔導員很多時候就要負責這些活動有序進行,同時課堂上還要配合班主任工作,負責學生考勤,課堂外還要負責學生的生活,查處各種違紀違規行為,違反紀律的要進行批評教育。這些工作中最主要的還是要抓好學生的思想工作!

    以上是輔導員的工作內容,以下說一下輔導員的工作優勢,在我看來輔導員這份工作是很好的,優勢很多!

    一是工作沒有我們想象的那麼忙,學院裡面都會為輔導員安排學生輔導員的,當然這個學生輔導員是輔導員自己在學院挑選比較勤快的學生,能為輔導員分擔很多工作,況且輔導員和大學老師一樣都是有寒暑假的哦!另外學生輔導員是有補助的哦!二是輔導員有事業編制,工資待遇不算低,到手6000多到一萬的,含五險一金,多種福利收入,職稱不職稱的無所謂,工資再高也高不到那裡去,做點副業就回來了!還可以自己增加副業,收入可以多元化,比如開店創業什麼的,活動空間比較大;三是輔導員都是和學生打交道,工作環境單純,越活越年輕;

    劣勢是晉升空間小,其他我覺得都挺好的,大學輔導員真心不錯,有機會,趕緊爭取!

  • 7 # 高校人才真經

    現在高校的輔導員,原則上都是招聘碩士研究生。而對碩士研究生來說,輔導員算是一個還可以的選擇,尤其是事業編輔導員。

    從收入來說,輔導員的收入在高校裡面算中等偏下,比教師、實驗員等專業技術人員收入低,但整體比同年進校的行政管理人員高。而且,國家對輔導員的支援政策是非常明確的,所以現在各高校都儘量用事業編來招輔導員,即便沒有事業編,也要儘量做到和事業編同等待遇,這一點,行政管理崗是做不到的。

    從工作強度來說,現在輔導員的工作強度比一般人想象的要大,壓力也更大。就比如說最近疫情期間,像真經這樣的行政管理崗位,基本上沒什麼事,但輔導員需要每天催學生日報告,甚至需要給忘報的學生挨個打電話,一般每天需要用兩到三個小時。如果哪個學生不聽話,提前返現還不如實彙報,輔導員可能還會受連帶責任。可以想象下,一個輔導員管200多個學生,需要掌握這些學生的學習、生活、身心情況,一有突發事件,不管是學生還是學校,第一個想到的就是輔導員。所以,不要覺得輔導員是一個特別能顧家的職業,真經學校的多數輔導員,接送孩子可以,但要看孩子寫作業,那就不太容易了。

    從職業前景來說,輔導員的職業路線還是不錯的。可以走行政路線,如果幹的好的話,可以提副處、正處,可以走職稱路線,副教授、教授。但這些都只是可能性,有一大批的輔導員,一大把年齡了,還是講師或者正科級。只能說,輔導員比管理崗稍好一點,但整體來說,晉升還是比較緩慢的。

    所以,總體來看,輔導員的優勢在於穩定、時間自由、工作環境比較年輕,除此之外,並沒有特別的優勢。更關鍵的是,輔導員的應聘難度很大,除非你此前有過相關的經歷,否則,千萬不要把自己的就業都壓在輔導員這個選擇上。

  • 8 # 大學專業深一度

    現在不是願不願意,而是能不能進去的問題。

    現在碩士也是一箇中間的學歷,比本科高,但還沒到頭,上面還有博士,碩士就比本科好一點點。

    10幾年前碩士數量還不是很多,每年40萬左右的畢業生,現在70多萬。就業就是一個大問題。

    國人的就業觀念一直是學歷越高,工作應該越往體制內,博士可以說90%的在體制內工作,碩士現在自謀出路,進體制內的少了,不是不想進去,而是很難進去。

    碩士比本科好一點的就是能進高校,本科現在想都不用想。碩士現在進高校也不容易,以前不考試,要求重點大學碩士;現在事業單位逢進必考,碩士要進高校必須考,除非人事代理,沒有編制的。

    高校工作輔導員感覺是基層的一員,抱怨的也多,學生眼裡是孩子王型的工作,好像沒什麼前途。但工作的好壞是比較的,碩士發展是比較難,畢竟高校現在穩定,員工流動弱,晉升肯定是少數人。但你要想碩士能進高校已經不容易,現在普通高校新進的輔導員也基本上是重點大學的碩士,普通碩士都進不去,只能去高職了。

    節奏這麼快,沒有哪個工作是輕鬆的。我認識的剛畢業的碩士進高校,都是獨立學院、高職去做輔導員的,大部分還沒有編制。這還是浙江,中西部地區大概要擠破頭了。

  • 9 # 北漂王先森

    隨著就業壓力的逐年增大,高校輔導員這樣的職業近年來成為了一些優秀應屆生的首選職業,那麼這份稍顯特別的工作為什麼會有這麼大吸引力呢?工作內容到底是什麼?作為一名211碩士,我身邊就有很多關係不錯的輔導員,我來回答這個問題。

    我的答案是,我不是很願意做高校輔導員,原因有三點:

    第一點:輔導員的工作內容

    在大學裡面,是沒有專職班主任這一職位,有也是教授兼任班主任(就是一稱呼,不會對學生有多大的作用)。因此作為高校輔導員,工作內容主要是對自己所管理的學生起到學校政策的上傳下達作用,還要保證學生能夠有序的進行在校學習和生活,帶領學生完成課外活動,例如運動會、文藝晚會等,引導學生完成獎學金、助學金分配問題,還要解決學生不定發生的各種問題。因此輔導員是一種工作內容很繁雜的工作,看似和高校學生一樣有假期,其實真正休息的時候比較少,沒有想象的那麼輕鬆,有時候週末加班也是常事。

    最重要的是,輔導員需要性格外向、溝通能力強、又有管理經驗的人來承擔,性格內向、溫和的我很顯然是做不好輔導員工作的(我的自我評價還算客觀)。

    第二點:輔導員的招聘要求

    很多年前大學生就業不嚴峻的時候,高校輔導員並不受歡迎,因為有很多工作都比它要好,所以當年只要是本科畢業並且入了黨幾乎就可以獲得這個工作,對於目前來說,進高校成為了應屆生找工作的首選,輔導員這種不參與授課的工作對應屆生的硬體要求也水漲船高,甚至有些重點院校要求輔導員的入職門檻是名校的碩士博士,我同學的嫂子本科和碩士都是著名的211院校,學習成績和獲獎經歷都很豐富,最終在應聘二本學校的輔導員職位時也敗下陣來,因為她的競爭對手也是和自己一樣的出類拔萃人才,而且一個職位都有幾十個人去爭搶。

    第三點:輔導員的薪酬待遇

    很多人都好奇高校輔導員的薪酬待遇如何,其實這和學校所在城市地點、高校實力、省級學校還是教育部直屬學校有很大的關係,就拿我身邊例子來說,河南某二本院校輔導員薪資大概是4000-5000,北京某211薪酬大概是7000-10000,這個薪酬其實不高,單拿薪資來說的話和所做的工作也不成正比,但是輔導員最大的優勢就在於工作在校園裡,沒有社會上的複雜和陰險,充滿了學生氣,而且輔導員的工作穩定性也比較高。

  • 10 # 李說教育

    可以,這是一個很好的選擇。

    輔導員是一個比較穩定,發展前途光明的職位,但要有一個規劃。

    第一:事業編制

    要想留大學工作,現在沒有博士學歷基本不行,但是輔導員目前還有機會,可以碩士應聘,本科是不可能的,除非是學生會主席,但是也需要繼續讀研究生才能在職稱評定上有優勢。

    第二:先填坑再讀在職博士

    輔導員越來越趨向博士學歷,博士競爭力更強,未來發展也越大,基本上最後很多行政崗位的管理人員都會讀在職博士,而且本校讀博方便,難度不大。

    第三:邊工作邊考公

    這個也是一部分輔導員的選擇,本身素質較高,我們學院一個輔導員工作期間考到了北京,有一個更好的發展平臺。

  • 11 # adgs

    願意願意非常願意,可是不給機會啊,我家孩子研究生畢業找不到工作啊,孩子很優秀的但是就業太難了,活著真累,草根人的悲哀

  • 12 # 尋覓少年

    往往涉及到職業規劃或者職業選擇都是因人而論的,作為一名高校即將畢業的學生,我對輔導員這一職業非常多的瞭解和接觸,並在在大學期間連續三年擔任學生幹部,做的就是輔導員助理,輔助學院日常工作的事務。因此我就以下幾點(穩定、待遇、時間、應聘難度)說一下輔導員的工作。

    一、穩定

    任何工作,要說沒有壓力,那是不可能的。但大學輔導員,畢竟帶的是大學生,比起中學生小學生來說,要好管理得多。輔導員看似是大學裡最無權無勢的群體,實則離學生最近,手下還有一幫子學生幹部,可以幫著管理日常事物。整個社交關係,還是非常單純的,比較容易應付;工作環境的話,身處大學校園,比起工廠或寫字樓不知要好上多少倍;至於薪資待遇,一般也還過得去。可以說,大學輔導員不是一個能發財的崗位,卻是一個比較好過日子的崗位。

    二、待遇

    雖然大學輔導員在大學的地位稍偏低工資也不高,但年輕人沒必要在乎一城一池的得失,這個工資至少也是同伴畢業生的平均水平以上。

    三、時間

    大學生不像中小學生,自律能力還是比較強的,所以在學生的管理上需要花費的精力也不多。有大把的時間可以用於學習進步,況且大學校園的學習氛圍還不錯,可以靜下心來做自己的事情。

    四、應聘難度

    應聘輔導員的難度已經大於公務員考試了。公務員考試你可能還有機會考到筆試第一,如果能力確實強的話,面試也不至於被刷。但輔導員考試不一樣,每個學校都自己組織考試,考試內容你根本沒法精心準備,考得怎麼樣偶然性很大。

    綜合上述輔導員的特點,我建議有意向當輔導員的同學,從大三或者研一開始就申請做兼職輔導員,或者申請做保研輔導員等,本校學生應聘輔導員還算是有一定優勢的。比如在我學校(某985)有很多都是本校學生畢業就職輔導員的,個人感覺還不錯,也很體面,升職空間也是在2年比較不錯的能做團委書記,在往上就是副處等職位了。

  • 13 # 小劉老師說

    那麼,對於研究生而言,你會願意去到高校當輔導員嗎?

    輔導員工作存在的劣勢

    現在想要到大學裡當一名輔導員,還不是一件容易的事,一般都是要求碩士研究生畢業,有些院校還找博士當輔導員,可以說門檻已經算是比較高了,而且許多院校還要求應聘人員必須是黨員。

    很多人覺得輔導員收入是偏低的,工作也比較瑣碎,要隨時應對學生突發的各種狀況,然而說到職業晉升,輔導員們常常表示機會太少,晉升難度太大。同時,自己所學的專業基本也是用不到的,除非是學習心理學、馬克思思想品德方面專業的,而這樣的學生也是很少的。

    輔導員工作的優勢

    儘管上面有提到當一名輔導員存在的劣勢,但同時也是有一定的優勢的。輔導員工作還是比較穩定的,只要不犯比較大的錯誤,自己不離職基本就不會存在失業的問題,不會有在私企裡面工作的人所有的中年危機。

    高校輔導員由於工作在大學校園裡,與青春有活力的大學生們打交道比較多,因此整個人也會相對年輕、有活力一些,在象牙塔裡工作也一直都是其他職業人員所羨慕的。

    同時輔導員周圍的同事關係不會太複雜,更多時候是處理一些學生的事情,所以很少存在職場當中勾心鬥角的現象,這也使得整個人生活得會更加愉快。

    研究生該不該去到高校當輔導員?

    闡述了輔導員的優勢和劣勢之後,那麼作為研究生該不該去到高校當輔導員呢?我認為應該從以下幾個方面去考慮:

    第一:自己想過怎樣的生活

    其實不論別人怎樣去評判一個職業,到最後都應該要問問自己想要過怎樣的生活。如果自己是一個很有野心的人,想要闖蕩出一番事業來,那麼就沒有必要去選擇當一名輔導員了,因為這根本就是很難實現自己的目標的。而如果自己就想要過一點穩定而又簡單的生活,那麼輔導員還是比較不錯的選擇。

    第二:根據自己的性格來決定

    在考慮這個問題之前,也要好好想想自己的性格是怎樣的,是否適合輔導員這樣的工作,因為只有適合了工作起來才不會覺得難受。

    結束語:輔導員這份職業既有優勢,也有劣勢,研究生畢業是否要去到高校當輔導員,我認為應該考慮自己想過怎樣的生活,並且依據自己的性格來決定。

  • 14 # 伍哥快樂生活

    當然願意,每個人都有自己的理想,都有對自己工作的嚮往,輔導員工作也是很多有志於高校政治思想工作的殿堂。在讀大學的時候,你應該會有和寢室舍友或是同學,發生矛盾的時候,自己受了委屈,卻不知怎麼辦,很多的時候明明心裡很難過,卻不知道該找誰訴說 ?在大學裡,發現比自己優秀的人太多了,自己努力卻沒有方向?有的同學經過努力,取得了一些成績,卻不被認可?感冒發燒生病了,總期待親人就在身旁,這時候,總有一些人,陪伴呵護著你的成長,這些人就是大學輔導員,她(他)們亦師亦友,又或是家長,總在你需要的時刻,陪你成長。所以,輔導員工作的重要性不言而喻,一所好的大學,總是花大力加強學生的政治思想工作,因為高校思想政治工作一旦出現問題,就會影響大學生的身心健康和未來發展,大學生輔導員, 作為與學生接觸最多的人, 是溝通學校和學生之間的橋樑和紐帶,是學校政治思想工作的骨幹力量。所以,碩士畢業的我,願意做大學輔導員。當然,現在能留在高校做輔導員工作,也不是很容易的事,首先必須是黨員,其次要高學歷,碩士甚至博士畢業生,知名的高校非985和211不要,有的要求學生幹部優先。如果你是今年的碩士畢業生,到高校做輔導員是不錯的選擇!

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