我在長沙的電網待過一段時間，省級的簡直太好了，裡面裝修風格都是那種高大上的，我當時是在那個演播室裡，就一個主任是領導，還不錯，很愉快，除了水土不服就是想家

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。

“長理職培”隸屬於長沙理工大學繼續教育學院，依託長沙理工大學（學院前身為長沙電力學院）強大師資並組織了學校骨幹教師潛心研究國家電網招考命題、預測命題方向；長沙理工大學長期參與國家電網的招聘考試命題工作，對國家電網系統的考試規律非常熟悉，培訓更加有針對性；中心自成立以來成功輔導幾百考生成功考上國家電網系統，是湖南省內國家電網培訓人數最多、口碑最好的公辦培訓機構，歷年國家電網招考培訓中多次成功命中原題，透過率85%以上！

社會責任

大家都知道國家電網屬於資源型國企，是國企中絕對的龍頭，承載著民生用電的關鍵領域。對於國網人來說，這樣的一個大型企業是不是也讓你臉上有光？所以啊，在國家電網工作，社會認可度比公務員的部分崗位還高！

待遇

發展

國家電網招收電工大專、本科、研究生、博士生，不同學歷對基層工作年限的要求也不同，一般來說，最短一年，最長五年，就能夠獲得公平晉升的機會。國家電網也會不定期組織各種人才選拔和提幹。也就是說，其實進了國家電網，沒幾年就能成小頭頭，承擔一些管理工作了。

目前離你最近的國家電網招聘時預計10月23號釋出招聘公告的2018國家電網校園招聘，如果你被我說心動了，那就抓住機會報考，有啥不知道的就問我。

我身邊的真事。兩人在同一個區～我一個朋友公務員月工資4300左右，我指的是剛入職的科員。我另一個朋友國家電網正式職工，工資獎金加起來一個月8000多，還不包括500多的單位內部超市購物卡-（

大家都知道國家電網屬於資源型國企，是國企中絕對的龍頭，承載著民生用電的關鍵領域。對於國網人來說，這樣的一個大型企業是不是也讓你臉上有光？所以啊，在國家電網工作，社會認可度比公務員的部分崗位還高！

待遇

發展

國家電網招收電工大專、本科、研究生、博士生，不同學歷對基層工作年限的要求也不同，一般來說，最短一年，最長五年，就能夠獲得公平晉升的機會。國家電網也會不定期組織各種人才選拔和提幹。也就是說，其實進了國家電網，沒幾年就能成小頭頭，承擔一些管理工作了。

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。

除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。

其次是應屆生進入國家電網以後的未來發展問題

所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可透過“競聘制”進入管理層

各學歷層次基層的工作年限規定如下（僅供參考）：

1.博士：2 年

2.碩士：3 年

3.本科：5 年

4.專科：8 年

同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。

國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平。一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右吧，具體是哪個數只有拿電網工資的人才有發言權，別隻盯著國家電網的工資，國家電網除了工資還有餐補、夜班補助，法定節假日都會有過節費。每個崗位不同的正式工都享有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成，可能學歷、崗位不同就連餐補也會不一樣。國家電網不可否認的是工作穩定，畢竟是國企，而且新人入職後後期多少都會與電打交道，國家電網在新人入職時都會提供免費的內部電力學習資料，這麼多的隱性福利，學到了就是賺了。每年考國家電網的人很多，而且現在多數是應屆生才能考進國網，近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以透過考試也能進國家電網（以前都是招子弟）。所以在考試中脫穎而出就已經很不容易了，不要太挑剔，沒有十全十美的工作崗位，國家電網這個大平臺足夠你發展，後期還需自己努力！

我是電氣工程及其自動化專業的老師，不少學生都是去了國家電網。12月份剛結束的第一批國家電網統一招考結束了，我所教的班級有一半人去參加了考試，透過面試的有10幾個。聽學生說，這次考試只有電氣工程及其自動化專業的可以報考，其他專業的都沒辦法報名。

對於國家電網的待遇，怎麼說，不同學歷差別還是很大的，不同地域也有差別。國家電網畢竟屬於國企，事業單位，福利待遇是比較穩定的，一般由基本工資+績效工資+各項補貼+五險一金+隱含福利+年終獎構成。

一般來說，本科學歷只能去縣級城市，很多都是回生源地，但是如果生源地是沿海發達城市，本科生比較難去，研究生就有大可能去市級甚至省會城市。經濟發達的城市，待遇相對來說就會高一些了。

在國家電網，未來發展的路徑還是比較窄的。所有新入職員工前期都是從基層技術崗位做起，達到一定年限後可透過“競聘制”進入管理層。比如博士要經過2 年，碩士要經過3 年，本科要經過5 年才有可能去競聘管理層。和別的事業單位一樣實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。

其實任何行業工資待遇都和能力有關係，任何的工作想要有競爭力，都需要不斷地學習，不斷去拓展自己各方面的能力，這才有可能在未來的發展和競爭中立於不敗之地。

國家電網每年都會有校招，每年的10到11月份都會有校招報名，經過網申和資格審查之後，在12月份就會有筆試和麵試。國家電網的校招報名人數非常多，都是各個電力院校的本科生和研究生去報名。並且現在每年電網研究生人數逐年增加，這都基於國家電網的福利較好，大家都知道國網的基本工資不是很高是隻要加上每年的福利，收入就非常的可觀了。

值了！特大型國企招聘，考完事業單位接著考它！

待遇可觀！選擇國網，意外著你選擇了穩定加高薪！

瞭解事業單位考試的人都知道，上半年都是招聘高峰期，大大小小的招聘公告都會在上半年公佈，而且報名人數數以萬計。考試內容也會涉及當前改革熱點，時政新聞，所以大部分考生要提前備考，越充足機率越大。能和事業單位報名人數媲美的國網，在考試難度上就不一樣了！有啥區別，咱先來看看？

國家電網，是以電網建設、管理和運營為核心業務的特大型國有企業，也是電力市場的骨幹企業和主導力量，經營區域覆蓋國土面積的88%以上。作為每家每戶的生活必用品，國家電網以壟斷的姿勢佈局全國，而相對其他國企單位競爭力弱小，正所謂一家獨大。所以不少同學考完事業單位，相繼參加國網統考。

每年國網考試，分批次招聘，錄用人數達幾萬人，最低報錄比20比1，最高88比1，看起來嚇人，實際上還是比公務員的競爭要小得多。國網考試難度相當，但待遇整體來說應該是要優於公務員的。

參加國網招聘，考生只要透過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇(比如住房公積金，餐補，過節發購物卡或現金，年終獎幾萬)，而且擁有良好的發展空間。根據小編從網路上收集的資料，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。

國企最大的特點就是穩定，但需要有智慧的人才能學到更多，耐住性子在這裡學會國企的工作方法和態度，即便專業能力得不到提升，但嚴謹的工作態度也會被大家認可，厚積薄發，機會是留給有準備的人，你們想好了嗎？

文：湖北中公教育

有人會問，為什麼要進國家電網?對於應屆生來說，國家電網究竟是一個怎麼的工作選擇?我們先不說國網哪裡好。先來看兩組資料：2017國家電網招聘需求2萬餘人，報名人數高達41萬;2018國網第一批需求1.4萬人，報名人數高達50萬。競爭比例何其大，可顯而知。自然此等工作發展、環境待遇不言而喻!

國網組織架構如下：

幾乎各地都有國網公司，可以說是家門口的高薪職業。而且在這個應屆畢業生擇業艱難的季節，國網是很多人選擇的一個方向，而且國網招聘崗位、招聘專業的眾多，在一定程度上降低了應聘門檻。自然報名人數如此之多，競爭激烈!

準備備考的童鞋，2018屆畢業的童鞋，雖然招聘一批已經結束，但是二批即將開始，現在已是二批備考高峰階段，時不我待!

你好，本人正在甘肅省電力公司，有一室友現在甘肅省甘南自治州夏河縣上班。簡單給你解答一下吧！

1.工資，沒有外界說的那麼好，屬於中等，比上不足比下有餘，一般就4000左右，與公司業績和在編人員資料有關，這說的是市（州）公司以下，市（州）公司和省公司待遇還不錯的，一般拿到手最低也在6000以上，還有其他福利！

2.工作情況，做好心理準備，這裡面絕對不是外界說的那麼閒，現在全國都在抓國企改革，以前所謂的“電老虎”已然成了“電老鼠”。另外，由於國企改革後國網才開始錄招，之前只招子弟，裡面的關係及其複雜，文化程度低，吃閒飯大有人在，所以工作基本都是年輕人做，特別是現在資訊管控，pms ，erp很麻煩，但是單位年齡大一點的都不會做也不會學。

沒有最低，只有更低！

其實，工資水平地區差異很大，大到兩倍，工種差異也很大。

發達城市諸如江蘇浙江之流，用電量高，各項指標好，相應的工資待遇也最高，一年16w是有的。

落後地區如安徽之流，渣碩到手也就10w左右，沒有對比就不存在傷害。最近安徽聽說搞什麼三鷹工程勞什子，五年轉正，很坑，建議廣大群星積極避開此坑，全國網僅有安徽一家。

不同工種，排程工資最高了，無論哪個地區，排程的工資都是最高的，在電網的地位也最高。但最難進去，沒有關係..你要清華畢業才行。

最後，電網待遇真是一年不如一年，奉勸諸君，你懂的

首先你才進入，一定是班組，就是所謂的一線員工，如果正式員工，轉正後待遇一般處於當地中上水平。

第二看你什麼專業的，如果是電力小專業的話，待遇會稍低一點，前提必須正式。

就目前國家電網招人來看，研究生以上學歷較為好進，當然工作壓力很大，和收入成正比。

像我們，24小時待命，真心累，特別不是正式員工的，更加

作為一個在國家電網工作多年的員工，建議應聘時間一定要搞清楚國網及其下屬的產業單位的關係，尤其是搞清楚應聘到的具體單位性質，不能只看國網，地方差異很大

國家電網是電力系統的龍頭行業，掌握這電力行業眾多公司的生殺大權，電力專業的畢業生一定繞不過國家電網公司。

首先，電力公司利潤較高，按照舒總的報告，2018年利潤同比增加40億元人民幣。國家電網公司員工待遇非常優厚。其次，由於歷史因素和現實的用工環境，國家電網內部用工形式非常複雜，有正式工，臨時工，派遣等。不同用工形式收入待遇差距很大，可以說身份就是待遇。由於相關制度的原因，在國家電網中，轉變用工形式非常難，幾乎就是終身制的。

再次，國家電網公司是國企也是央企，同南網一起是國內電力行業的壟斷企業和龍頭企業，具有生殺大權，能夠決定行業內其它公司的生存狀況。省電科院脫離後薪資待遇下降，設計院離開幾年生存堪憂，發電廠脫離較早，收入慘不忍睹。因此，如果進國家電網公司，優先進入核心公司。

再次，在壟斷行業中獲得壟斷利潤，利潤的主要來源不是技術，而是市場的壟斷。因此，在國家電網中想要透過技術發展的很好，其實是比較困難的。一般來說，當上領導了，就有人給你做專案，有人給你寫論文專利，有人給你報獎，馬上變為技術專家了。因此，需要逐漸進入管理者序列。

再次，國家電監會存在感弱，入住國家電網總部大樓，難以實現電網公司監管，電網公司越來越大，透過建設特高壓，三集五大，公司改制等方面，總部地位越來越強。電網公司是壟斷，是國企，市場競爭程度低，收入越來越高。但是，最近幾年普通員工收入也在緩慢下降。

因此，總體來說，國家電網中收入待遇還是很不錯的，但是也未必適合每個人，需要根據個人專業和職業規劃進行選擇。未來電力公司究竟會怎麼，其實沒人能夠說的清楚。

地區差異和層級差異太大，這個問題根本無法回答。我就我自己的情況說一下吧。西部某省市下屬區縣級供電公司，專責崗位。2017年工資臺賬11萬，就是扣除需個人承擔的幾險一金之前的資料，每月大概扣2200左右。其他福利：每月200塊伙食補助打飯卡里，每頓扣5元；全年報銷藥費3000塊。我們在全省市30多個供電公司裡面算比較差的。還有就是已經幾年沒漲過工資臺賬了，我在12年就是差不多11萬，現在基本沒變。爪

作為國企來說，待遇很不錯了。國家電網，是以電網建設、管理和運營為核心業務的特大型國有企業，也是電力市場的骨幹企業和主導力量，經營區域覆蓋國土面積的88%以上。作為每家每戶的生活必用品，國家電網以壟斷的姿勢佈局全國，而相對其他國企單位競爭力弱小，正所謂一家獨大。所以不少同學考完事業單位，相繼參加國網統考。

國家電網的薪資待遇到底是怎樣的?

薪酬結構中既含有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機制，是由基本工資、年功工資、各項補貼、獎金、應扣款項五部分組成。

國家電網的薪資待遇到底是怎樣的?

薪酬結構中既含有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機制，是由基本工資、年功工資、各項補貼、獎金、應扣款項五部分組成。

說說我身邊的真例項子吧。

我家鄉在沿海城市的小縣城。現在各崗位公務員平均年收入約10.5萬，事業單位約8.5萬。但是電網的同學，現在最起碼13萬+。

可以說，各地的菸草和電網都是遠超本地公務員的。領導崗位差別很大，比如菸草局局長和其他局的局長，工資收入比科員差別大幾倍。