你說的年齡是指經驗吧？經驗➕文化底蘊➕對設計的理解深度➕閱歷等等才能對設計有獨特見解和表達，綜合能力吧。沒有最好只有更好！

年齡越大的設計意味著他的經驗肯定會更豐富但並不是說他的專業能力會更高，相對工作四五年的設計師來說。

舉個個例（非全部）

我曾經和一個職業年齡近十八年的“老設計師”合作過一個專案，老設計師標準的七零後。按照他的話來說，是較早來到某一線城市的那一批設計師，現在成名的狠多設計師當時都是和他一起出來工作的，據他口述那個時候的一線城市的某協會搞點錢就能進（現在好像也？），如果願意出點錢包裝自己，那就是大師人物了。

該專案算是比較大型的：一家上市公司旗下的品牌。一整套酒店品牌形象全案。工作週期將近一年，所以對他的專業水平和工作能力也算有很大的認知。作為專案的設計執行者，我們團隊在一個月的時間內就出了兩套方案。在提案的前夕，他也參與了創作，並提交了兩個作品要我放進方案裡面進行提案。

他提交的方案logo 是類似這樣的.（為避免廣告嫌疑，下面圖片為網上搜圖）

他提交的方案是類似這樣的配色和元素。

我直接拒絕了他放這樣的方案在提案裡面，這樣的方案實在是有些“忽悠”，也沒辦法做品牌延展，他覺得這方案還是放進去為妥當。可以進行小幅度修改（甲方老總為60後，與他認識多年）後面也瞭解到，其實他並沒有重新創作，只是在他以前做過被pass掉的方案裡面挑出一個來換了名字而已。

結局似乎也是意料之中，經過我們幾輪的提案，憑藉他對甲方老總的喜好把控，成功說服老總定他給的方案，當然該方案有進行修改過（我盡最大的努力）

這樣的事情，在現在國內的商業市場每天都在不斷的上演著，老設計師們的專業水準不強，甚至大多因為年齡缺少對新鮮事物的跟進，所以思想老化了，但是他們的綜合能力經驗確實非常豐富，設計的本質最終是需要回歸到商業的，而老闆的品味決定了審美的高度，甲方老闆很多都不懂設計。

猶然記得剛畢業出來工作的那一年我做的一個幼兒園學校的logo，一直在提案的時候和校長傾訴和暢談我這個logo做了多久，用了多少心思，最好能採用。 校長語重心長的跟我說：“小羅，這個東西並不是說你花了多少心思做了多久就必須要用的，問題是我實在不喜歡它。”

作為設計師的你，也許也曾苦惱，為什麼我們國內的設計都是這樣的。我也一樣，但經過一定的經驗洗禮後，你便會發現這是作為發展中國家的商業市場所決定的，市場引導著設計的走向。其中它存在的理由並不是你所認為的好方案便可解決的。

世界並不是非黑即白的，有些商業性質的東西已經全然不是設計就能搞定的了，但即使是這樣。請你不要忘了設計師的初衷，為了讓這個世界看起來更美好。

簡說影響設計師方案的因素

答題主問：準確的說設計師的水平高低跟年齡沒有直接關係，只是想當然的關聯關係。我們慣性思維認為設計師年齡越大，應該經驗就越豐富，設計水平也就相應會比較高。其實這種想法是比較片面的。比如說，有個人四十歲半路出家做設計，難道不讓他做嗎，當然不能，每個人都有自己的選擇自由，其實各行各業的成功路上也不乏這種後來者居上的案例，相對於未來人類120歲的平均壽命來說，40歲的人未來的學習時間是他活過壽命的2倍，還有大把的學習時間。還有一人（其實這是我一個朋友），家庭是書畫世家，從小就受到家人的薰陶，自己也熱愛設計行業，一直很努力學習，畢業後就是知名公司的名設計師，而他才二十多歲。這種情況，40多歲的人在設計行業他只是一個新人‘菜鳥’，甚至他對這個行業還停留在熱血衝動的階段，我之前有篇回答中就說過，設計行業就是一個無底洞，深不見底，其實每個行業都是一個無底洞，不然各行各業那麼多人終其一生從事研究本行業，最終也不能說自己走到底了。而二十多歲的那個年輕人則相對算是設計行業的“老鳥”了。插句題外話，前兩天在一個小飯館吃飯，老闆的兒子，才兩歲半，扒拉著手機，看某個遊戲平臺的遊戲解說。我們正常思維，這樣的孩子喜歡看的不應該是動畫片嗎。對於我這個遊戲小白來說，也許這個兩歲半的孩子在這方面就比我強。

那麼影響一個設計師水平的因素到底有哪些呢？

個人認為影響因素主要包括下面幾個方面：

從事設計領域時間長短，在一定程度上能反應出一個設計師的設計經驗的豐富與否。但是不能說從事設計時間越長設計水平越高，做出設計方案越好。兩者之間在數學上的關係是：設計水平高是從事設計領域時間長的充分不必要條件。也就是說有可能一個人從事設計領域時間比較長，但是一直以來他從事的設計都是一些微不足道邊角設計，他從事的設計工作沒有任何挑戰性，對設計只是如蜻蜓點水般，瞭解的很淺顯，根本沒有深入研究設計領域。這樣，雖然從事設計領域時間比較長，也有可能設計水平不高。

從事高強度的設計是很能鍛鍊一個人在設計方面的能力的。在之前的文章裡我也說過，設計師提高設計水平最快的方法就是多參與實戰專案。透過專案調研可以鍛鍊對行業的敏感度，也可以鍛鍊對資訊的收集、整理和提取能力；透過團隊頭腦風暴可以激發創作靈感；透過方案設計可以鍛鍊設計對軟體、手繪等能力的熟練程度，以及對靈感的表現力。同樣，從事高強度的設計工作也是設計水平高的必要不充分條件。也就是說，從事高強度的設計工作，設計水平不是一定就會很高，但是設計水平高的設計師肯定經歷過高強度的設計工作。

有些設計師的設計工作強度的確很大，但是除了工作時間從來不關注跟設計行業有關的任何事，也不會主動學習。這樣，只會被高強度的設計工作拖垮。導致的結果就是，設計靈感匱乏，最終開始懷疑自己是不是真適合做設計。很大一部分設計師都是這樣放棄設計的。

當然，設計行業是一個專業度比較高的行業，不一定任何人都適合做設計。比如有些人天生就對色彩比較敏感，有些人就是創作想法比較多，設計靈感豐富，這樣的人從事設計自然會有一定的優勢。雖然，我認可汗水的重要性，但是也不得不承認天分的影響力。不得不承認，在有些行業要想做到頂尖，確實需要一定的天分。所以說是百分之九十九的汗水加百分之一的天分，而不是說只要付出汗水就一定能成功。

一個方案有很多的組成，有視覺，有文案，有創意。而設計師的年齡越大，他的思維會越全面，在一個設計案中，他所考慮的元素也會越多，他能看出來的缺陷和不足也多。但是，如果是他本人操刀設計的話，那麼，他不一定會結合當下最潮流的元素。能引流潮流的，又有一定資歷的設計師，無一不是行業頂尖的存在。

所以具體還是看他的作品，看看他作品的風格是不是你想要的，符不符合公司一向的審美，再作品滿意的基礎上，自然是年齡越大越好。

作為一個資深的設計師，每個人都有他的設計風格，這是經過長久的設計訓練，而產生的經驗積累。

在這個過程當中，屬於設計師的獨特風格，會越來越成熟和穩固，所以他們設計的作品也就會越來越成熟，並且符合設計領域的標準和規範。

但是正是由於這種越來越成熟的規範制約，年長的設計師會變的循規蹈矩，對於新的設計風格會有所牴觸，或者難以改變

這時一個剛剛起步的設計師，由於對新事物的色好奇，或者說對於設計風格還沒有獨立的形成。他們的設計會有一個非常好的創意爆發點，或者說會符合當下時代潮流的設計。

不過如果設計作品要以年齡來劃分標準的話，我個人認為並不準確。一個好的設計師，需要設計經驗的積累，也需要更多新事物的刺激，才能設計出一個好的作品。

其實這個並不是絕對的，年輕的設計師和年老的設計師在設計水平上其實是各有利弊的，分開來說，年輕人有激情，活力旺盛，腦袋裡想法比較多，適合創新和奇思妙想，所以如果你想要自己的設計個性一點，標新立異一點，那麼你就可以選擇找一位年輕的設計師幫你實現你的想法。

相反年紀大的設計師由於長期在行業內的薰陶，積累了相當豐富的經驗，這一點是年輕人所無法比擬的，很多時候客戶需要的其實並不是一個足夠標新立異的設計，而是一個合適的設計，一個比較穩當的方案，而此時經驗豐富則成了優勢，年紀大的設計師能比較快的瞭解客戶的設計需求，更好的做出符合客戶期望的作品。

所以年齡這個問題對於設計師來說並不是一個絕對的考量標準，更重要的在於客戶需要什麼樣的設計，以及設計師自身的能力水平，正所謂長江後浪推前浪，所有年紀大的設計師都有青春年少的時候，而所有的年輕人也終將有老去的一天，唯一不變的也許只是熱愛設計的那顆初心!

通常判斷一個設計師是否資深，主要是從他曾經負責過的專案中得知，比如做過多少知名專案，中標過多少政府專案，或有多少專案曾經是獲獎專案等等，年齡不是主要的參考依據。

關於設計師的年齡，我的理解大機率的情況下應該是個拋物線的狀態，當然這不是所有設計師，僅僅是我的理解，因為大部分人學習一份技術或者手藝都是有這麼一個過程。年輕的設計師更容易接受新得設計思路，所以年輕得設計師設計風格比較大膽，很多新型的風格都有被使用的可能，但是年輕設計師也存在問題，就是因為過於激進和大膽的設計風格，使得他們設計的過程中更容易出錯。而年齡過大的設計師在設計風格上非常的穩重，相對年輕的設計師來說更不容易犯錯誤，但同時年齡過大的設計師會存在對於新風格接受度不高的問題，也就是過於保守的設計風格。所以最佳年齡應該是35歲到40歲的設計師，文中又能接受新鮮的設計風格，這應該也是設計師的黃金年齡，無論是新的設計風格還是穩重的實現風格，這就是我認為最佳的設計方案，當然這是大部分情況，不排除非常潮的年齡大的設計師，也不排除又年輕但是異常穩重的設計師。

曾經和一個職業年齡近十八年的“老設計師”合作過一個專案，老設計師標準的七零後。按照他的話來說，是較早來到某一線城市的那一批設計師，現在成名的狠多設計師當時都是和他一起出來工作的，據他口述那個時候的一線城市的某協會搞點錢就能進（現在好像也？），如果願意出點錢包裝自己，那就是大師人物了。

該專案算是比較大型的：一家上市公司旗下的品牌。一整套酒店品牌形象全案。工作週期將近一年，所以對他的專業水平和工作能力也算有很大的認知。作為專案的設計執行者，我們團隊在一個月的時間內就出了兩套方案。在提案的前夕，他也參與了創作，並提交了兩個作品要我放進方案裡面進行提案。

他提交的方案logo 是類似這樣的.（為避免廣告嫌疑，下面圖片為網上搜圖）

他提交的方案是類似這樣的配色和元素。

我直接拒絕了他放這樣的方案在提案裡面，這樣的方案實在是有些“忽悠”，也沒辦法做品牌延展，他覺得這方案還是放進去為妥當。可以進行小幅度修改（甲方老總為60後，與他認識多年）後面也瞭解到，其實他並沒有重新創作，只是在他以前做過被pass掉的方案裡面挑出一個來換了名字而已。

結局似乎也是意料之中，經過我們幾輪的提案，憑藉他對甲方老總的喜好把控，成功說服老總定他給的方案，當然該方案有進行修改過（我盡最大的努力）

這樣的事情，在現在國內的商業市場每天都在不斷的上演著，老設計師們的專業水準不強，甚至大多因為年齡缺少對新鮮事物的跟進，所以思想老化了，但是他們的綜合能力經驗確實非常豐富，設計的本質最終是需要回歸到商業的，而老闆的品味決定了審美的高度，甲方老闆很多都不懂設計。

關於設計師的年齡，我的理解大機率的情況下應該是個拋物線的狀態，當然這不是所有設計師，僅僅是我的理解，因為大部分人學習一份技術或者手藝都是有這麼一個過程。

年輕的設計師更容易接受新得設計思路，所以年輕得設計師設計風格比較大膽，很多新型的風格都有被使用的可能，但是年輕設計師也存在問題，就是因為過於激進和大膽的設計風格，使得他們設計的過程中更容易出錯。

而年齡過大的設計師在設計風格上非常的穩重，相對年輕的設計師來說更不容易犯錯誤，但同時年齡過大的設計師會存在對於新風格接受度不高的問題，也就是過於保守的設計風格。

所以最佳年齡應該是35歲到40歲的設計師，文中又能接受新鮮的設計風格，這應該也是設計師的黃金年齡，無論是新的設計風格還是穩重的實現風格，這就是我認為最佳的設計方案，當然這是大部分情況，不排除非常潮的年齡大的設計師，也不排除又年輕但是異常穩重的設計師。

曾經和一個職業年齡近十八年的“老設計師”合作過一個專案，老設計師標準的七零後。按照他的話來說，是較早來到某一線城市的那一批設計師，現在成名的狠多設計師當時都是和他一起出來工作的，據他口述那個時候的一線城市的某協會搞點錢就能進（現在好像也？），如果願意出點錢包裝自己，那就是大師人物了。

該專案算是比較大型的：一家上市公司旗下的品牌。一整套酒店品牌形象全案。工作週期將近一年，所以對他的專業水平和工作能力也算有很大的認知。作為專案的設計執行者，我們團隊在一個月的時間內就出了兩套方案。在提案的前夕，他也參與了創作，並提交了兩個作品要我放進方案裡面進行提案。

他提交的方案logo 是類似這樣的.（為避免廣告嫌疑，下面圖片為網上搜圖）

他提交的方案是類似這樣的配色和元素。

我直接拒絕了他放這樣的方案在提案裡面，這樣的方案實在是有些“忽悠”，也沒辦法做品牌延展，他覺得這方案還是放進去為妥當。可以進行小幅度修改（甲方老總為60後，與他認識多年）後面也瞭解到，其實他並沒有重新創作，只是在他以前做過被pass掉的方案裡面挑出一個來換了名字而已。

結局似乎也是意料之中，經過我們幾輪的提案，憑藉他對甲方老總的喜好把控，成功說服老總定他給的方案，當然該方案有進行修改過（我盡最大的努力）

這樣的事情，在現在國內的商業市場每天都在不斷的上演著，老設計師們的專業水準不強，甚至大多因為年齡缺少對新鮮事物的跟進，所以思想老化了，但是他們的綜合能力經驗確實非常豐富，設計的本質最終是需要回歸到商業的，而老闆的品味決定了審美的高度，甲方老闆很多都不懂設計。

關於設計師的年齡，我的理解大機率的情況下應該是個拋物線的狀態，當然這不是所有設計師，僅僅是我的理解，因為大部分人學習一份技術或者手藝都是有這麼一個過程。

年輕的設計師更容易接受新得設計思路，所以年輕得設計師設計風格比較大膽，很多新型的風格都有被使用的可能，但是年輕設計師也存在問題，就是因為過於激進和大膽的設計風格，使得他們設計的過程中更容易出錯。

而年齡過大的設計師在設計風格上非常的穩重，相對年輕的設計師來說更不容易犯錯誤，但同時年齡過大的設計師會存在對於新風格接受度不高的問題，也就是過於保守的設計風格。

所以最佳年齡應該是35歲到40歲的設計師，文中又能接受新鮮的設計風格，這應該也是設計師的黃金年齡，無論是新的設計風格還是穩重的實現風格，這就是我認為最佳的設計方案，當然這是大部分情況，不排除非常潮的年齡大的設計師，也不排除又年輕但是異常穩重的設計師。

而年齡過大的設計師在設計風格上非常的穩重，相對年輕的設計師來說更不容易犯錯誤，但同時年齡過大的設計師會存在對於新風格接受度不高的問題，也就是過於保守的設計風格。

所以最佳年齡應該是35歲到40歲的設計師，文中又能接受新鮮的設計風格，這應該也是設計師的黃金年齡，無論是新的設計風格還是穩重的實現風格，這就是我認為最佳的設計方案，當然這是大部分情況，不排除非常潮的年齡大的設計師，也不排除又年輕但是異常穩重的設計師。

設計師的年齡越大設計的方案越好嗎？

設計方案的好壞跟年齡大小，沒有直接關係。有的設計師，年紀輕輕，就有很好的設計方案；也有設計師年齡一大把，也設計不出一個好方案。

設計方案的好壞，與“創意思維”和“創造能力”有關。創意思維，需要活躍敏感的思維能力，創造能力，也需要強大的生命能量來支撐。

因此，從人的生理優勢來說，創意思維和創造能力，當然是年輕人佔優勢啦。

但是，要清楚的一點是，設計經驗的積累，見多識廣的閱歷，豐富的實操經驗，這些都是創意思維和創造能力的基礎。

而積累經驗、見多識廣的閱歷和豐富的實操經驗又都離不開時間和年齡的伴隨。相對於年輕人，這些又是年齡大的設計師優勢。

所以，各年齡段的設計師，有各年齡段的優勢。不能一味的說年齡越大設計的方案越好。年齡與設計方案沒有直接關係。

設計師，年齡越大，是否設計的作品和方案就越好？

個人拙見，不一定

如同學習畫畫，不一定學畫時間越長，你的畫功就會越牛逼

高考集訓時，也見過學畫五六年的同學，畫功還不如學畫一年不到的同學

如果有固定標準答案，學畫五六年，十年都可以成為繪畫大師，在設計行業做五六年，年齡越大就可以成為行業大咖

那麼，人人都去學五六年畫畫就成為了畫家，人人都在設計行業工作五六年，那麼人人都可以成為行業大咖

其實沒那麼簡單

無論在設計行業，還是任何領域，個人拙見，都應該不斷學習，更新自己

如果你是公司的資深的設計師，但是，你不更新自己，你的設計思維，工作經驗沒有與時俱進，最嚴重的是，你特麼一個經驗用了整整十年

那麼你就等著被年輕人替代吧，甚至面臨被炒魷魚的風險

設計師的作品和方案如何，不在於年齡，也不在於對設計軟體的運用是否熟練

而是在於設計師自己有沒有獨到的創意思維，別人無法擁有的創意思維，還有超於常人的敏銳的洞察力，觀察力

還有設計師自己有沒有不斷創新的思維和精神

如果一個資歷很老的設計師，工作幾年，十幾年都在用以前的工作經驗，以前的設計思維工作的話，那麼你特麼就等著被淘汰吧

現在時代更新太快，稍不留意，就有可能被年輕人替代，雖然資歷很老，但是論精力，工作激情，創新思維都比不上年輕人，所以年齡大的設計師一定要隨時更新自己，保持學習的習慣

論你多年的工作經驗，肯定不會輕易被替代回答完畢

理論上年齡越大的設計師，做過的方案多，在做方案過程中一些常見或不常見的問題，都可能遇到過，在設計這一塊有自己獨特的見解，所以說，年齡越大，經驗越多，設計越好，，，，但是，實際上，大多數情況，並不是這樣，根據中國的裝飾設計市場，大多數都是營銷型設計師，繪圖員，有的可能半路出道，但我覺得這都不是重點，設計嘛，就是要去研究但是這些設計師都忙於簽單，對於設計根本就沒有實質性的去研究，去探索(例如光對我們的一個影響，色彩對我們的一個影響，在結構尺寸對於我們的一個影響，)一些亂七八糟的構圖，加上一些亂七八糟的搭配，然後就形成了亂七八糟的設計，我的一位朋友，差不多有35歲在裝修公司做設計也有8~9年時間了，，，，反正你懂的

時間越長，經驗足，設計越老到是肯定的，但並不意味著你的能力橫向比較越歷害，市場供需決定設計優劣，建築除了藝術，更是技術，

這個要分是什麼設計領域的，設計審美的時效性也有關係，有的是時尚的短暫的，有的是歷久彌新的，熊叔說說身邊的設計師都是什麼狀態吧。

怎麼理解這句話？

我們拿設計的幾個領域來解讀一下，網際網路行業大部分工作的都是年輕人，而年齡大的設計師在這個領域往往優勢不明顯，因為一些都是新的，又是不斷推出新的技術的時候，隨著年齡的增大，增加的只有經驗，記憶力、體力都在減退，所以對於一些較新的行業，越老往往越沒有優勢。

手工藝行業的設計者

在日本也就是所謂的匠人，這樣的人往往是隨著年齡的增大，技巧不斷的純熟，讓我們能夠透過作品，看到作者的態度，這類設計師就是年齡越大，作品越出色，也就是前面說的歷久彌新的作品。

比如木工、皮具製作、琉璃製品設計等等吧，種類很多，那些國內的非物質文化遺產裡面就有不少我們尊敬的設計大師。

如果是要找設計師進行個性化定製，我覺得你要明確這個設計是什麼類別的設計，再找找同行業有沒有比較出名的大師，有的話一般來說就可以確定，這個行業有發展的優勢，而且能夠歷久彌新。