大學生畢業出來找不到工作，還是一個供求關係問題，不論是行政單位或者企事業單位，要的實幹精神的人才。

大學生剛出社會，很多人是文不文武不武，並且任何單位都有選擇用人的權利，利弊自然清楚。大學生多了，出現供大於求的情況，是正常的。

有人22歲畢業了，但等了五年才找到好工作。有人25歲就當上CEO，卻在50歲去世。也有人直到50歲才當上CEO，然後活到90歲。每個人在自己的時區裡都有自己的步程，你沒有落後，也沒有領先，在屬於你自己的時區裡，一切都很準時。

你的提問中，自己用了“大齡剩女”這樣的負面措辭，說明潛意識裡，對嫁人這件事是比較渴望的，現實中工作又沒有很好的著落，很容易有事業愛情雙不易的感慨，產生一種低價值感，即否定自己，覺得自己一無是處。

往往一個單位在挑選用人時，第一輪是篩選專業和工作經歷。專業可以理解，那麼為什麼還要看工作經歷呢？

因為畢業後，我們很多人從事的工作與專業並不相干，但不妨礙我們幹得風生水起。也有一些非專業的比專業人士還出類拔萃。這類熟手比本專業新畢業生還討人喜歡，因為用起來上手很快。

不要埋怨他們太功利！在幾百甚至幾千份的簡歷中，要選出合用的人才，談何不易？他不認識你，你也不認識他。又不可能弄一個海選。簡歷可以幫助他們快速篩選人才。並不是說選出來的一定好，這不是還有第二輪的面試環節嗎？

你學的是陶瓷藝術設計，做過汽車銷售、富士康儲備幹部、倉管，現在想往辦公文員、行政方面發展，但是你投的簡歷裡，既沒有專業上的證明，又沒有工作經歷的佐證，比如學的是會計，但曾在文秘崗位深耕並作出過突出成績的，投的簡歷在第一輪就沒過石沉大海也很正常。

你確實不想從事之前的工作，想往辦公文員、行政方面發展，現在又沒有企業願意招錄你怎麼辦呢？

建議直接考取公務員、事業單位、社工之類的工作，這類考試有一定難度，但好處也顯而易見，它不會關注你的工作經歷，無論之前你乾的是什麼職業，也有不限專業的崗位。

另外，不清楚你家境方面如何？是否可能供你再讀研究生？是的，如果你真的非常熱愛辦公文員、行政方面的崗位，也可以跨專業繼續深造，考個公共管理、行政管理之類的專業。經過系統的學習之後，相信你會有一個新的飛躍。

不要覺得現在讀研太晚了，人最怕有了目標卻一直放縱自己，還拼命給自己找藉口，最後蹉跎一生。

嫁人方面，看你希望找一個什麼樣的伴侶。

若只是單純想找個家境好的，男方平庸一些也無妨，建議在外貌穿著打扮方面多下些功夫，人都是視覺動物。當然如果你家裡也有礦，能做到家世上的勢均力敵，那就更好了。

若想要找一個各方面都很優秀的人，那麼你要清楚，你在挑別人，人家也有權利挑你。如果你希望未來的另一半是個優秀的人，前提是你也成為一個優秀的人。如果不能在學業、事業上作出成績，那麼務必讓自己的精神世界豐富一些，成為一個有粘性、有魅力的女孩子。

相信你現在不是沒有物件介紹給你，而是沒有你覺得可以與之結婚的物件，又不願意將就。

祝福你！只要願意付諸行動，何時開始都不晚。

從這個問題裡，我確實感受到了焦慮和不安全感，然而，這份焦慮和不安並不能幫助你解決這個問題！

這一句簡單的問題，包括兩部分結構，第一部分結構是自己的身份“92年的大齡剩女”，第二部分是情況“找不到工作”。我認為確認自己的身份，是當下更嚴重更迫切的問題，然後才是求職方面。

客體，是相對於主體而言的，是被動的、是隻能接受且不具有主動性的物。而很多女性在成長中，會被客體化。著名的學者波伏娃認為：社會將男性定義為主體，而將女性定義為了客體或他者。比如一個25歲還沒結婚的女人，就被社會定義成剩女，而如果她進入婚姻，則透過男人擁有了一切充滿安全感的身份。那麼將自己定位為大齡剩女，就是接受了社會標準，接受社會對女性客體化的一套說法，併發自內心的認同這種評價。

也許你認為，一位92年未婚女性是因為焦慮才將自己定義為大齡剩女，是因為被外界環境所造就的焦慮，她自己也不想的。這麼說，太正確了。女性一直被外界環境界定，並一直處於給各種標準審視的焦慮中（這也是社會將女性客體化的機制）。但是社會總在變化，在500年前，16歲不嫁人，就已經是剩女了；而在性別高度平等的北歐國家，女性平均生育第一個孩子的年齡是35歲。所以不管是自嘲還是相信，稱呼自己為大齡剩女，都有些被客體化了。

客體化自我，會帶來持續的焦慮。因為充分自由的證明自己的價值是生命本質所需，可是一旦將自己客體化，就會陷入無盡的虛無，需要不斷的用身份、物質來填滿這個虛無。也因為將自己客體化了，年齡帶來的焦慮甚至是逼迫感才會更加真實。如果能抵制外界對女性的客體化，不去認領世俗標籤，那麼焦慮自會緩解。世俗標準，就好像壞掉的鐘表，這個時候關於時間刻度，它已經沒有參考意義了。

所以我的第一個建議就是：世上本沒有剩女這個詞，拒絕這個詞的人多了，它就會消失。92年，本科畢業，正是大好時光，愛情也好，事業也好，都來的及，也都等的到。

所以，休養生息，等著瞧接下來發生的事，看生活會給你什麼。可能會中樂透，可能會遇見真愛。—— 美劇 《百年酒館》

建議一，如果還可以選擇城市，優先選擇職業機會多的地方。

我自己這一年做職業輔導，確實感覺很多姑娘辭職後，幾個月找不到好工作，而且很多私企還在裁員，2019年的職場，真的是悽慘。不過我感覺不同城市還是有區別的，比如深圳、廣州這類城市，我輔導的外地女孩前去求職，速度要比北方快。

所以如果你還可以選擇城市，可以嘗試將簡歷往這些繁華的、機會更多的地方投遞，等有面試了再動身前往，或者也可以和公司協商遠端面試，定了OFFER再動身。當然大城市生活成本也高壓力也大，所以這個建議要慎重選擇喲~

建議二，在簡歷和麵試中突出自己的核心優勢。

別覺得自己好失敗，已經成為一個什麼都不會的人。我曾經輔導過女生對我說“姐姐，我就是什麼都不會，也不知道能幹什麼”，我說:”哦，那你說出三樣你不會的來我聽聽”。這同學就愣了，覺得很難說出來。我吐槽到：你說自己什麼都不會，現在怎麼連三樣都說不出來啦。

因為，世上就沒有什麼都不會的人，每個人都有自己的優勢。當然你的優勢不一定是絕對優勢，而是和你自己相比和其他人相比的相對優勢。拿提問的同學舉例。

首先，你學歷不差。那麼再繼續問問自己，英語四六級都考過了嗎？專業成績，就是設計方面技術還有嗎？客觀的盤點一下。

其次，如果過往做過汽車銷售、儲備幹部，倉庫管理，再加上本科專業，那麼我認為你在人際溝通（銷售）、檔案管理（倉庫管理）、審美方面是有基礎的。那麼在簡歷和麵試中，突出自己這幾方面的能力，就能與行政、文員類對應上的。

建議三，打磨求職工具，即簡歷和麵試表達

簡歷要打磨才能光亮，從格式到語句，從照片到技能描述，既要做到完整齊全，也要重點突出。我想你應該會一些設計工具吧，以及手繪，那麼就可以寫在技能一欄；如果在銷售中曾經有過讓自己自豪的訂單，也可以作為經歷體現出來。總之一份漂亮有效的簡歷，基於我的經驗，總得找師長或朋友打磨上兩遍。

面試前，要準備自我介紹、職業規劃這類常見問題的回答。這些問題，並不是要你提前編好進行面試背誦，而是讓自己在面試交流中，顯得自信從容。

給你個建議，去你喜歡的城市或者喜歡的美麗風景區工程專案上(國外援建專案最好），做個文員順便旅遊下增加下見識，一般來說現場土木工程師單身的比較多，肯定很多男士追求你，多好的事情，男朋友挑個最帥的。如果我是你，我一定去肯亞親眼看看東非大裂谷，動物大遷徙

今天工作不努力，明天努力找工作！有技術的耍技術，有勁的買力。若既無技術又不賣力那就離開此地。天下不收懶漢！多幹點工作不如少得罪一個人。

92年今年28歲，職場上年齡不算大，是否剩女對企業來說影響不大，甚至有些企業優先考慮單身女性，因為加班出差不受家人影響。

找不到工作的根本原因，不在於大齡、不在於剩女、也不在於本科學歷，而是在於能力是否配得上要求，求職方法是否得當。

目前想要做的辦公室文員、行政相關崗位，從過往職業經歷來看，看不出任何相關的經驗積累，也就意味著無法看出你是否具備相關能力，對HR來說，這樣的簡歷基本不會透過初篩。

退而求其次，過去嘗試過幾個不同的方向，現在想做的行政、文員相關崗位的原因是什麼？ 是因為工作簡單？還是因為壓力比較小？ 對於未來發展呢？

在求職這一類崗位之前，強烈建議先做個職業調研，瞭解下各大公司行政、文員的薪資水平，發展前景，免得入職不久再次離職，對於下一次求職來說無疑雪上加霜。

網上投簡歷是效率最低的求職方式，沒有之一，建議透過內部推薦方式來找這一類崗位，如果有熟人推薦，成功率會高出不少，至少有個面試機會。 除此之外，簡歷也需要做一個梳理，至少要想清楚為什麼要做這一類崗位，之前的幾段工作經歷無論是何原因離職，從中取得的收穫是什麼，對於你選擇行政類崗位的幫助是什麼？

簡歷匹配度X投遞有效性x面試呈現效果=取得offer的機率

目前只是投了簡歷，得不到迴應的原因是什麼？ 對方沒收到？ 簡歷不過關？

如果沒收到，就繼續投遞，網際網路投遞上百次拿到一個面試邀約也很正常。簡歷不過關，就需要重新設計讓對方能接受的簡歷。

不明白什麼樣的叫大齡剩女了，27歲叫大齡剩女了?廣東女覺得不超31都不叫大齡，也不覺得是剩女，現在都什麼年代了，還天天被媒體帶偏，動不動大齡剩女。廣東女很多二十大幾三十才結婚，北方的23 4不嫁叫大齡剩女了.只能說是地方不同

90年的我去年結的婚，現在有小孩了。年前為了在家陪產把工作辭了，現在不想就去上班了，但在小縣城裡又遲遲找不到合適的工作！愁人！

不結婚還好，結了婚有了小孩更加的身不由己，還壓力倍增！

92年現在28歲，本科畢業22歲，就是5年工作經驗了，以這個5年的經驗去找工作，而且是跨行找工作，之前的經歷也不連貫，沒有音訊是有緣由的。

1、學歷/專業：

XX學校，本科畢業，學歷基本符合要求。專業陶瓷藝術設計，比較冷門，投我們行政崗位，不算對口，但我們急需文員，可以看一下她的經歷。

2、工作經歷：

①穩定性：汽車銷售、富士康儲備幹部、倉管，三段工作經歷。14年畢業的話，5年時間，三份工作經歷，平均一份1.6年，穩定性一般，但勉強可以接受，繼續往下看。（此時眉頭已皺起）

②相關性：倉管，跟我們行政崗位勉強搭邊，但總覺得有點不對。富士康儲備幹部-汽車銷售。跟行政崗位完全搭不上邊了，總結就是一年多行政相關經驗。

3、其他：92年，28歲了，快要結婚的年紀。到時候婚假產假，還得重新招人替著，折騰。

算了，不聯絡了，看看下一份簡歷吧。

看到這裡題主應該有答案了吧，為什麼？主要還是工作經歷的問題，做的事情多，你很努力，但實在找不出什麼優勢。

穩定性一般，相關性一般，延續性差。再加上敏感的年紀。HR選擇不聯絡其實是很正常的事。但經歷已經這樣了，接下來該怎麼辦呢？

1、做好長期奮鬥的準備，一般完全瞭解一行需要三年，像之前平均一年半的工作，最多算是入門，遠遠不夠的。打一槍換一個地方，非常不利於個人職業發展。

2、明確自己的職業生涯規劃，需要結合自己的知識技能、性格特質、過往經歷、實際需求決定做什麼。經歷這麼多份工作做下來，應該知道自己適合做什麼了吧，所以想一想下一份工作是不是確定想做行政崗位。

3、如果確定自己想要做行政崗位，需要做更多的準備，提前學習行政需要做什麼，自己差在那些地方。簡歷這塊在工作經歷上做點功夫，突出自己的特色，比如說汽車銷售可以突出自己的銷售跟單，儲備幹部和倉管經歷突出自己的辦公軟體處理，細緻耐心特質。

總結一下，明確自己想要的，一旦明確了，用心改簡歷，揚長避短，突出自己的亮點，為什麼要做行政，為什麼你適合這個崗位。

心之所向，一葦以航，努力的你只要明確方向，一定會起飛的！

作為一個有多年行政工作經驗又轉到業務崗的人，我非常適合回答這個問題。就題主目前的情況看，要抓緊時間解決兩大問題：一是就業，二是找物件。不過要提高找物件的層次，還是得自己先有份拿得出手的工作。因此，破解當下難題的落腳點就是如何快速找到一份適合自己的工作。

說到找工作，首先要做的便是客觀分析自己的情況，尤其要從招聘方的角度去審視自己，發現問題所在，及時調整求職方向和策略。

（一）大齡未婚，導致企業對你望而卻步

雖然說不應有就業歧視，但實際中是不可能的。鄙視鏈就是：大齡未育的不如大齡未婚的，大齡未婚的不如已婚已育的，已婚已育的不如生好二胎的，生好二胎的又不如剛畢業的（可能家庭會分散太多精力）。

就我本人的例子來說，我28歲生孩子之前，也想過換工作，而且是換跟自己經驗比較匹配的工作。但是，要麼沒回應，要麼就反覆詢問我何時生娃的問題。但我28歲生完孩子後，情況來了個大反轉，我在哺乳期未投遞任何公司，只是更新了簡歷，就多家還不錯的企業HR主動邀請我面試，最終我入職了現在的甲方企業。

因此，現在HR把你排除掉，很大一部分原因就是因為你大齡、未婚未育。如果讓你入職，他們要承擔你在短期內結婚、懷孕生子、休產假的風險，甚至不得不另外招聘新人來做你的工作。

（二）工作經驗跟求職崗位不匹配，缺乏職業上的競爭優勢

你學的是陶瓷藝術設計，做過銷售、富士康儲備幹部、倉管，可以看出崗位切換還是比較頻繁的，沒有深耕。但學歷、工作經驗嚴格來說，又跟行政工作沒有強相關的聯絡。對企業來說，要麼傾向於招聘一個有相關工作經驗的熟手，可以直接上手工作；要麼招聘一個剛畢業的大學生，更有可塑性。

（三）行政崗位門檻低，競爭對手過於密集

很多女生在轉崗的時候，都會優先考慮行政、文員的工作，因為入職門檻低。但非稀缺性崗位，導致的結果就是大量人員流入，造成應聘者要面臨眾多的競爭對手。當然，你可能會說，差點的公司應聘的人就少了呀。但考慮職業前途，很差的公司，你願意去嗎？

再結合上邊（一）、（二）條的原因，你不具備年齡優勢，也不具備相關工作經驗的優勢，企業在有人可選、買方市場的情況下，企業為什麼要選你？

除了上邊說的問題外，你在簡歷上肯定也是存在很大問題的，但是不解決上邊的三個問題，你的簡歷是沒有辦法最佳化的。廢話不多說，直接給建議：

（一）明確求職方向

1、繼續堅持行政、文員方向的話，需要挖掘、培育自己的核心競爭力

據我多年做行政的經驗，行政崗位最有前途的方向有2個：一是溝通協調能力強，負責對外接待、外部溝通等工作；二是具備較強的寫作能力，靠筆桿子立足。我本人在2年內從總部基層崗位做到二級公司辦公室副主任，靠的主要是寫作、工作協調能力。

因此，如果你要在這個崗位上發展，你就要分析一下自己是否具備核心競爭力，能否保證自己在這個領域的長遠發展。

你做過銷售、儲備幹部、倉管，這些其實也不是說跟行政完全不搭邊，你要挖掘出你的經驗點、亮點。比如做過銷售的，一般嘴皮子厲害，擅長與人溝通交流。協調、溝通能力就可以成為你簡歷上的亮點。

2、轉換求職方向，嘗試其他的工作可能

上邊說了，雖然行政工作、文員工作門檻低，但你如果不具備競爭優勢，硬去擠的話，可能即便找到了工作，也會在發展上不如意。我給你建議幾個方向，結合自身情況考慮：

（1）考慮銷售文員、後勤崗位。這類崗位就跟你的工作經驗有交際了，雖然不是核心崗位，但求職難度會小一點。如果你對自己的職業發展要求不高的話，可以考慮。

（2）考取職業資格證，或者學習新技能，從事新方向的工作。比如可以考會計證、教師資格證，拿到這些領域的敲門磚，從私營或較小的公司/機構做起，慢慢累積經驗。這些都是越老越吃香的工作，也不用擔心懷孕生娃會有太大影響。

（二）最佳化簡歷

關於簡歷格式整齊、美觀、不出現錯別字等基礎注意事項，這裡就不說了，網上很多。這裡重點說一下簡歷內容需注意的事項：

1.增強簡歷與投遞職位的匹配度

很多人為了省事兒，用一個簡歷投各種不同的崗位和公司，但其實這是大忌。因為不同公司、崗位的具體要求是不同的，只有有針對性地修改簡歷，才能增大命中機率。

關於最佳化簡歷有個技巧，先研究目標崗位。比如你要找行政崗位的工作，而所投遞的行政崗位重點強調了要求較強的寫作能力，那你的簡歷就應該體現自己在寫作方面的經驗。

2、結合具體事例去寫特長，不要假大空

很多人在撰寫簡歷時候，特別喜歡加幾句“個人描述”——擁有良好的溝通能力、統籌協調能力、寫作能力，擁有豐富的專案管理經驗等等。這些，都是正確的“廢話”。可以寫，但要注意匹配具體的案例或描述來寫，避免陷入假大空。

比如你要說自己的溝通能力，可以寫曾經為多少個客戶精準服務過，很好地結合他們的訴求為其推薦了符合預期的產品等等。

前邊說了具體的如何確定方向、如何寫簡歷，最後就來講一下心態的問題。題主現在肯定是焦慮、難熬的，工作沒著落、物件也沒著落。但越是這種時候，越是要沉得住氣。樊登說過，人在空虛無聊，不知道幹什麼的時候，讀書是最好的選擇。題主除了找工作外，不妨找一些書籍進行閱讀，一是穩定心神，二是沒準可以從中悟出新的人生出路。

同時，要學會利用身邊的人脈資源，擴寬求職的通道。

比如和同事、朋友、親戚保持聯絡，看是否有內推的機會。如果對方公司剛好有合適的崗位，你的機會就來了。

祝題主早日走出困局。

看了你的描述，你要是能找到工作才怪，當然你如果能看完我的建議，嘿嘿

本人93年本科未婚，從實習到現在在一家公司，不敢辭職，不敢跳槽，就怕找不到工作，現在很多企業就是不招未婚女。

到了這個年齡學歷顯的不是那麼重要了。

你的簡歷要改改

往經驗上談

比如銷售往厲害方面說

例如你們銷售部門很少女的或者只有你一個女的你就說你在銷售部女性銷售排第一云云，當然也不要太過，日後有可能“露馬腳”，只要給你一個嘗試的機會你就可以順著杆網上爬了（只要不是太菜，這份工作還是可以勝任的）。文員和行政大致瞭解一些，然後你就“有經驗”了，如果“露馬腳”了你可以推說太久沒做這行有些生疏（但是馬上改善）。你的求職無非就是希望別人給一個工作機會你。

祝好運。

你面臨找兩份工作，一份是專業太太，你的年齡也不算太大，根據現在中國男多女少的情況，你找一個好的物件還是沒什麼問題的，只要要求不要太過分。一份是職業工作，本科畢業如果不是名校或專業過強的技術專業想找個好點的工作不太容易，現在的學歷高的太多了，你可以先找找與你專業相關的工作，如果不行就去公司找個普通的工作，然後準備考公務員或特崗教師考試，一旦考上了就不愁工作了。不要在家閒著，走出去幹起來！

這個年紀確實挺尷尬的，公司不收是這個年紀可能是擔心你說結婚就結婚瞭然後就是生孩子，公司不願意承擔這樣的成本，再加上技能不是過硬公司並不是非你不可。或者可以去學個東西比如化妝，新娘跟妝收入還可以，或者做自媒體，淘寶代理。而且有工作在結婚生孩子之前也不要輕易跳槽。這個社會對女生的惡意還是比較明顯的。

不是找不到工作，只是找不到適合自己的而己吧？

社會上現在也有不少大學畢業生，選擇的工作與自己的專業毫無關係，依然在騎驢找馬！

所以暫時的迷茫沒什麼大不了的，越是著急越是要穩定的心態去面對，不妨試試先找個讓自己解決溫飽的工作，慢慢再尋找新的機會，機會是留給有準備的人的，你一定要有足夠的勝任能力，才有資格挑選自己喜愛的工作！還是努力提升自己的專業知識吧，只要你努力了，你想要的歲月都會給你！因為越努力越幸運嘛！

二十幾歲本科就找不到工作了？在哪個城市，工作這東西只要不挑剔都能找到，主要看你怎麼想，你具備掙兩千塊的技能非要掙一萬那就不容易找了，腳踏實地從自己的現實條件出發一定能找到工作！

我之前學的計算機，2016年本科畢業之後一直在酒店做客服兼接待，去年離得職，前幾天之前還沒找到工作，我也是在找行政這一塊，也是投了好多簡歷都無音訊，這幾天剛找了一家小公司，待遇也就工資這一塊，其他福利沒有，目前最大的問題時男朋友的事情，鄰居都是給我介紹的初中畢業，或者中專的人，人家境也一般。唉╯﹏╰

我和你是同齡的，做行政人事的工作。去年換的一家公司。慶幸自己早了一些跳出來。以社會整體環境來說，女性目前的找工作很難，很多公司都不招女的了，連應屆生都不要。怕入職沒有多久就結婚生子。生了一胎的人家會擔心你要生二胎。怕了怕了

你首先得有一個良好的心態……

任何時候，年齡都不是我們人生羈絆……

在我看來：年齡僅僅代表過去，這也就意味著自己人生更為成熟……

學校，學歷，僅僅是給了你一個起飛的平臺，為你插上飛翔的翅膀……至於你如何搏擊長空……怎樣面對人生路上的風雨，這些方面，需要你真正到社會——這個大課堂裡歷練……

既然你還未選擇自己人生的方向，趁自己年輕，那麼一切都來得及！

我給你的建議是（僅供參考）：求人不知求己……選擇自己興趣愛好所至的某一方面，發揮自己的本科優勢（文化水平不低），有自己堅強的信念，不懈的努力……不一定非要強迫自己做的如何完美……結果如何輝煌……

我想，僅僅是享受自己盡力追求理想的那種過程，本身也就享受了自己極具意義的人生……

很多一個人的事業，總是在默默無聞中度過……在寂寞無聲裡成就……

最主要的是，路如何去走，還是要根據你自身的實際情況確定……