那說明你做的不夠好或者和以前的同事關係沒搞好，我也是六年多了，從去年到今年不下八個老闆讓我跟他幹，都是隔壁工地的經理或老闆讓我去他的或者他朋友的工地，我現在的老闆跟他幹了四年了，想走老闆不放人

這個問題分兩個方面分析。中國的建築業市場依靠兩方面支撐，一是房地產行業，但是眾所周知，從2013年以來，因為政策導向及人口因素，這個行業是王小二過年，一年不如一年，尤其是三四線城市（儘管一二線城市還很瘋狂，但沒有了全華人民的參與，後勁已顯不足），二是各地的基礎設施建設，自從收緊銀根，清理各地融資平臺，嚴格約束地方債以來，這一塊也是持續疲軟。另外，從金融方面來講，美國持續加息，外資迴流美國，也對國內建築行業造成了抽血效應。總的來說，多方面的因素疊加在一起，國內建築行業早已是昨日黃花，風光不再。

表面上看，房地產行業和建築行業都哀鴻遍野，而且有大量的人員找不到工作，但實際上暗含波濤洶湧，改革的浪潮一觸即發。

關於改革，住建部部長給出了兩個關鍵詞：“平穩健康”和“長效機制”，其實建築行業存在的問題早就該改革了，層層轉包、豆腐渣工程，實際上用到建築專案和材料上的費用其實很少，發放到建築工人手中的費用也很少，這就導致了當前建築質量的普遍低下和高質量建築人才的缺少，大家拿著農民工的工資自然不會想著要幹專案經理的活兒，工程質量自然也低下。

近十年來，作為國民經濟的支柱產業，建築行業轉型升級是老掉牙的話題，從十二五提出來，到十三五，國家一直在摸索建築行業持續健康發展的道路。從2015年開始，也一直在堅持以去產能、去庫存、去槓桿、降成本、補短板為重點的供給側結構性改革主線，希望進一步最佳化市場環境，提升工程質量安全水平，強化隊伍建設，培養出高素質高水平的建築人才，以打造“中國建造”品牌，實施“走出去”戰略。

建築從業人員

“高素質高水平”是對以後建築從業人員的要求。

當前中國3000多萬建築人才中起碼有70%以上是徒有證書而沒有實際的專案操作經驗的人，而剩下的全職的，能夠人證合一的，以前本身就沒有社保的30%是遠遠不夠市場當前需求的，這部分人將會比以前更吃香。另外70%以上的人要麼遵循市場槓桿退出建築市場，要麼就努力積攢實際專案經驗，成為全職的建築人才。

對於沒有知識，沒有文化的農民工同胞來說，一方面要迅速提高自己的理論知識水平，爭取在建築行業更上一層樓，而不是一直做著最底層的活兒，另一方面要抓緊利用現有的保障制度為自己以後可能面臨的失業做好保障準備。

建築企業

“合法化規範化”是以後建築企業的要求。

隨著企業資質門檻的降低，未來建築企業競爭將會比以前更加激烈，對企業自身實際的承接專案和工程的能力、業績要求將會更高，任何豆腐渣、樓歪歪工程在未來肯定會被嚴查，而且一旦查出，可能面臨的是比以前更加嚴厲的處罰。

另外，國家在改革過程中應該注意改革的速度和力度，建築行業屬於龍頭行業，改革好了，將繼續創新紅利，帶動其他行業的發展，一旦出現失誤，將引發建築行業的崩潰，引發建築工人失業潮，帶來百業蕭條。

另外，要破除一下建築行業的“夕陽”傳聞。

關於“夕陽”，業內人士是這樣說的：

1.不要隨意給一個行業定性，你沒有這個能力，誰也沒有。

2.從來都沒有朝陽過，何來夕陽。

3.前幾年的機遇期給了建築業以瘋狂的姿態肆意生長，如今只是迴歸理性常態而已。

4.任何一個行業任何一個階段都需要新鮮血液的加入，即便是明天就消失的行業，今天也沒有停止他的新陳代謝。

5.建築業同樣是一個靠技術經驗積累的行業，他的技術性並不比機械、資訊業低到哪去，只是處於勞動力主導階段，於是給人一種低階產業的印象而已。

6.隨著市場趨於理性，建築業本身將迎來一次洗牌過程，逐步淘汰不合市場規律靠掛靠、拼湊的三無小企業，同時也是一次技術革新的機會，如果能夠洗牌徹底，建築業將會迎來新的機遇。

綜上，建築行業的前景依然存在。

一是國家上層在改革瘦身，從上到下的輻射和變革，二是建築從業人員的龐大，人才都不缺少，競爭的激烈程度，三是行業內的無序，雜亂，潛規則四是好的資源聚集在國企或者少數早私企中，你能分到的份額越來越少，市場是他們的天下，後面想想吧

建築業是國民經濟的支柱產業。這是近期國務院辦公廳釋出的關於建築業健康發展的意見的第一句話。你想想，建築業在國家心目中的地位。再看看，建築業相關的產業鏈和從事建築業的人員數量，就知道建築業絕對不會不行。而是建築業在轉型升級，提升建築業的科技水平和管理水平，使其具有國際競爭力，你現在唯一能做的就是好好鑽研技術，不斷提高技術和管理能力，早晚會端好建築的金飯碗的！

目前受房地產業影響，建築工程相對而言偏少，但高鐵，高速公路，地鐵，輕軌及其他市政工程還可以。可以考慮在這幾方面找工作。另外考取有關證書 如建造師，造價師或其他設計類證書，有利於就業。

本人建築設計，工作4年半，現已由乙方轉入甲方，甲方地產排名前20,第一次跳槽，不好判定市場好壞，但是和我同批次工作的乙方同事大部分想轉入甲方，但是隻有我一人成功，總節兩點：1.在工作中積累了比別人更多的知識，不說比得上10年經驗的，但也要比同齡多一二年的積累量。2.好的口才以及面試的自信，。而且現在身在甲方，可以明確告訴你，市場依然很好，只是不像早些年那樣野蠻生長了，更加規範化，專業化，細分化。願你根據自己的經歷，迅速找到自己的優勢，儘量發揮特長，在細分化市場下找到自己的位置。

建築行業的從業者多數是農民工，依據事物發展的歸律：有起就有落。民工潮的興起是在上世紀90年代，至今己經發展成為湧向一、二、三線城市的龐大隊伍。 當然，農民工從業的種類很，但大多數建築行業集中了絕大多數；要從源頭上禁止豆腐工程，鼓勵農民工舉報工程質量問題的匿名舉報是可行的有效手段，也是建築行業走向誠實與穩定發展的唯一途徑。 建築行業不應該【有這有那】的門類資格證書，試問：搬水泥的與掃地的工人有要證書麼？什麼建造師證書？什麼消防工程師證書？等等一切都沒有必要，這樣可以避免建築工程公程【借證】的費用，可以這樣說：建築行業能做到不拖欠農民工工資就已經不錯了。 綜上所述：建築行業的發展靠誠信，不是靠證書去施工

因為國家已經對民營企業沒有支援了，大小工程都是三p形式，你民營企業沒有銀行支援，自己的自身條件不好，每年學校向社會輸送了大批建築工程學院的新員，國營企業又不接受，民營企業又不需要。

我是一名建築工人，在工地工作8年，總結經驗，考慮一個關於建築工人養老的問題。這也是國家暫時未出臺的相關政策，去年在人大會上湖南人大代表張曉慶提出此事，沒有研究出可實行的方案，我是建築基層工人，所以我想此事提出自己的觀點看法，希望有關部門可以重視並助我實現理想，彼時不僅僅是全國最基層的農民工受益，同時也為國家的道路建設，地產穩定長期發展有很大的促進作用，在此我提出以下幾點看法。（1）工程到乙方後。又會有各個工種的承包商。各種承包後到我們工人便產生了廉價的工價。而這個中間環節。我覺得是為我們建築工人解決養老問題的核心點，這個核心點裡面的浮動很大。足一為農民工養老。我們只要國家支援成立農民工勞務公司，公司與各房地產公司承包工程，統一總管，讓農民工和公司實名籤合同到各工地上班。按每個工人的年薪付養老金到指點的帳號。2讓農民工有依賴，有安全感退休回家有一定的養老金。足以生活，這樣的後語最衷感謝國家和政府。世界經濟發展迅速。而中國經濟更是奇蹟般的飛躍，時代不斷解進步。而我們似乎永遠是默默無聞地穿梭在各個城市，當有一天。我們慢慢變老。希望站在身後的是我們強大的國家。。。。。工地幹活是贓活。累活。年輕一代的青年人大多不願到工地。但為了兩項建設的長期穩步發展。再過10年。這兩項行業將會出現很大的人工缺口。這也突出行業改革的必要性。解決制度問題。為基層民工創造福利。讓更多的年輕人有意識地加入，無形中解決大批人的就業問題。解決養老問題也為國家減輕負擔。並不需要國家財政撥款。只是機制性地解決中國廣大勞動大眾都期待改善的問題。我想咱農民工的福利不遠啦？

建築從農村到城市，隨著時代的變化，設計結構多樣化，質資要求更高，高科技產品的應用，，，等等，讓我們不得不從簡單的體力勞動，轉變為腦力勞動，適者生存，前景較好，，，

我也是一個地道的農民建築工，沒來南京前在家鄉農村做，後來在老家就開始搞建築了，84年開始來南京從視建築業到現在，基本是沒有保障的，唯獨在這幾年國家建設部下發通知後，要求企業給有證件的建築工人進社保，我是於14年給進的社保，以前一直繳的是新農保，新農保現已停了。08年的時候我考取了安全員證，14年的時候重又考取了一個質檢員證，08年考取了安全員證後，在建築單位給提前進了兩個月的社保，以後單位就一直不給繳了，單位靠打交道後不繳費還能一直能使用我的證件，這真的是對農民工的一種不負責任的做法？無奈也無語？農民工也無處有維權說話的地方？現在我離退休也沒多少年了？新農保既沒繳滿時限，社保又達不到年限，現在處於這麼一種尷尬的局面，不知到以後還能昨辦？希望政府一定要拿出切實可行的辦法出來，為可伶的農民工說說話，來為我們農民工做主處理這樣的事？我們農民工在建築業上奮鬥一生，到頭來還是一無所有？這樣下去建築業難免會有一個斷檔期，沒有一個人願意再來到這麼辛苦、這麼累、沒保障、不管是風吹雨打、是冷是熱無限制、無上下班時間限制，還要拼了命的來上這樣的班，誠請政府多做一點為農民工考慮年老做不動時的費用問題，雖說我們是農民工，但多少也為祖國高樓大夏的建設貢獻了一生的青春了吧？

前景不容樂觀，尤其對於一些中小型的施工企業來說會越來越艱難。國家出臺了很多相關政策，看起來是個建築業帶來了光明，其實叫中小型建築企業負擔更重。在這裡舉幾個簡單的例子說明一下建築業前景不好的事例

先來說說營改徵，以我們市來說原來的稅率是3.413現在是11。表面可起來增加很多抵扣專案，如果專案部管理的好，基本可以維持原來的稅率，但是實際根本不是這麼回事。比如沙子石子你就不可能拿到可以抵扣的增值稅發票。裝置租賃的發票你倒是可以拿到，但是稅金你自己出，這樣的發票要了又有什麼意義？

再比如說大家常說的豆腐渣工程，每個工程都是有成本價的。咱們現在先不說層層轉包的問題，就說一個最低價中標的問題，每個專案都是有成本控制的，現在惡性競爭造成的很多企業報價低於成本價或者就是成本，國家對這些情況是知道的，國家應該禁止最低價中標。

這樣的事情還有很多，篇幅有限不一一列舉了。

隨著PPP模式的推廣，目前建築行業的發展前景還不錯！

前幾年房產開發較多，有了一定的庫存，這兩年，庫存不斷下降，房地產也許會迎來新一輪發展。

這兩年地鐵建設、學校等基礎建設力度較大!

建築行業前景非常好，國家十三五期間將繼續大力發展基礎建建設和PPP專案！參考2017年固定投資總額，未來幾年只會增加不會減少！舉例作證：你可以參看國家機場建設專案，目前在建或預期建設的機場專案過百個！其他各類專案類似！

剛從事這個行業，自己感覺建築行業當前存在的問題還是比較多的，有經驗的工作人員文化水平不高，大學生又嫌棄這個行業工作環境差、待遇一般，行業內製度管理寬鬆，質量沒法得到保證。。。。等等。不過話說回來了，中國目前還在飛速發展中，也就決定了這個行業相當時間內還是有發展前景的。自己在攪拌站工作快一年了，確實可以學到很多東西，相信自己沉下心了學到一身本事，前途還是可以的。

地方城建質量安全主管部門的管理水平有待提高，監管部門業務能力低下，在拖工現場發現不了質量安全隱患，以罰代管，而且處罰的依據讓施工現場管理人員哭笑不得，又得罪不起。此種現象在縣級城建部門普遍存在。

建築行業，與其他行業一樣，前景存在挑戰，也存在機遇。

建築設計工作，作為建築行業的龍頭行業，沒有建築設計，就沒有建築的施工建造。沒有建築從業者，就沒有在國家抗擊疫情中火神山醫院的快速建造。

1、建築行業，與任何行業一樣，沒有好壞之分，縱觀歷史，行業只有高低起伏，很少有行業徹底消亡，只要有需求，行業就有存在的理由和價值。只要在行業，具備真才實學，真金不怕火煉，有金剛鑽，不怕攬瓷器活。

2 、建築學專業，是基於技術和藝術相結合的跨界學科，從學科學習趣味性來說，是很多專業無法比擬的。學科做好了，多參與國際競標，在國際競標中脫穎而出，普普通通的設計師，沒準一夜之間成為設計大師，馬巖松，就是很好的例子。安藤忠雄，非建築學科班出身，從拳擊手變成日本建築大師，豐富的生活體驗，為他積累了設計靈感和素材。

3、一帶一路的發展，建築設計師，不僅可以在國內承接設計任務，還可以在國外承接設計任務，為建築設計師提供了很好的發展空間。

單就農民工這塊來說，一年比一年艱難，其實中國大陸的建築市場，一線工人絕大部分是農民工，為了多掙錢，各種花式掙，包活層層轉包，到最後這層，一天干十二三小時很正常，有的十五六小時一天，惡意壓價，用命幹，搶。原先1年的工期，半年搞定，質量安全跟不上

建築行業迎來變革，需要與時俱進。

1、“舊改”獲政策重視

中共中央政治局4月17日召開會議，強調要積極擴大有效投資，實施老舊小區改造，加強傳統基礎設施和新型，促進傳統產業改造升級，擴大戰略性新興產業投資。舊改作為擴大有效投資、激發內需的重要手段，排序靠前。此前，4月14日召開的國務院常務會議上，要求“確定加大城鎮老舊小區改造力度，推動惠民生擴內需”。可以看出，舊改受政策支援力度大，2020年有望迎來大規模發展。

2、新一輪基建的狂潮來襲

新基建概念的推出，這一切不僅是構建阻止中國經濟下行的壓力的力量，更重要的加快推動中國經濟邁向智慧經濟轉變，推動全社會數字化轉型升級的重要引擎。

面對當前的新一輪基礎設施建設，各種新的觀念和概念也層出不窮，我們有必要對新基建和傳統基建都進行一下體系化的思考，及如何促進新基建和傳統基建的融合創新，最終打造一個“萬物互聯”的資訊物理融合的新型基礎設施體系，支撐中國經濟和各城市群建設的高質量發展。

建築業應將積極拓展新一代資訊化基礎設施，積極推動傳統基礎設施的智慧化升級、用“新基建”助力智慧城市和智慧園區建設。

3、建設單位應優先採取工程總承包模式

政府投資專案和裝配式建築應積極採用工程總承包模式。明確設計管理為龍頭，在原設計理念的基礎上,在做好深化設計和方案最佳化的前提下,將設計前置，引導設計單位配合總包方進行設計制定。專案計劃管控可以透過前期策劃、分部實施、多方協調、考核總結等手段，用計劃管控引導施工週期的管理。從管理手段和制度建設上採取措施,制定管理制度、規範管理行為,對專業分包的計劃、質量、成本、安全等進行履約管控,最終實現全專業、全方位、全過程的三全管理。